"직무준비과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자소서 작성 kb손해보험 보험심사간호사 중앙대 자소서 삼성서울병원 대구병원 정책지원관 동아대병원 면접 회계직 인턴 문제해결경험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무준비과정" 검색결과 261-280 / 43,522건

판매자 표지

700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

양성교육,?참여자 직무교육 과정을 개발하고?운영하고 있다.셋째, 시장자립형 노인일자리사업(시니어 인턴십, 고령자친화기업) 참여자(종사자) 직무교육 과정의 개발 및 운영을 한다.넷째 ... 의 디지털 전환 적응을 지원하게 되는 등의 고령자 직무역량을 강화시킨다.?폴리텍 신중년 특화과정의 확대, 노사협력 훈련 시범사업을 실시해서?중장년 특화 직업훈련을 확대 ... 을 열었다. 노인취업교육센터는 지역 어르신들에게 재취업의 기회를 확대시켜 드리기 위하여 인력 개발과 취업 교육, 분야별로 직무교육 등의 역할을 하고 있다. 지역 어르신들의 재취업 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

.블라인드 채용을 도입함으로써 취업준비에 드는 비용이 감소하고, 기업의 경우 직무재교육에 드는 비용을 절감하고 조기퇴사율이 감소하는 등 비용 감소에 도움이 된다는 의견이 있다. 또한 그간 ... 1. 블라인드 채용이란 무엇을 의미하는가?블라인드 채용이란 기존 채용제도가 가지고 있던 불공정을 해소하기 위해 도입된 채용 제도이다. 채용 과정 중 혹시나 발생할 수 있는 불합리 ... 한 차별 요인을 제거하고 선발 과정의 ‘공정성’을 확보하기 위해 2017년부터 도입되었다. 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

다운로드 장바구니
압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

압박면접은 과연 좋은 채용과정인가?과목담당교수학과학번ㆍ이름Ⅰ. 기사내용"부모님 수입이 얼마냐?" ...취준생 자존감마저 무너뜨려취업준비생 이모씨(28)는 지난달 국내 굴지의 건설 ... 업체 면접장의 기억만 떠올리면 울화가 치민다. 치열한 경쟁을 뚫고 서류전형을 통과한 이씨는 만반의 준비를 하고 면접에 임했지만 뜻밖의 상황에 말문이 막히고 만 것. 면접관들은 초반 ... 은 면접관이 자신의 우월적 권위나 상황을 내세워 여러 가지 어려운 면접 상황에서 면접자의 대처능력들을 파악하는 면접 기법이다. 가뜩이나 최악의 취업난에 허덕이는 취업준비생들이 모독

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.

로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로직모델의 구성요소 및 ... 과정1) 로직모델의 구성요소2) 로직모델의 과정2. 로직모델을 활용한 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램1) 문제 정의2) 로직모델 구성요소3) 기대 효과Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서 청소년기의 빈곤 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

자의 역량을 최대치로 발휘할 수 있도록 ‘직무분석’을 수행하여 업무를 적절히 배분하고 채용할 인재의 종류를 결정한다.이처럼 직무분석은 기업과 조직원 모두에게 반드시 필요한 과정이 ... 개괄적인 지식을 획득하는 것으로, 업무 내용이나 역할, 필요한 기술, 책임 등을 포함한 정보를 수집한다. 이는 직무분석을 본격적으로 실시하기 전 필요한 준비절차이다.② 직무분석 ... 은 이해를 얻을 수 있다. 그러나 많은 시간, 비용, 노력이 소비된다.관찰법: 직무분석가가 조직원들의 작업을 직접 관찰하여 업무 과정, 작업 단계, 필요 역량 등을 파악하여 기록

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

하는 활동이다. 인적자원개발의 주요 개념을 정리하면 다음과 같다.①교육: 직원들이 현재 맡고있는 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지식과 기술을 제공하는 과정으로, 주로 특정 ... 이 미래에 더 높은 수준의 역할을 맡을 수 있도록 준비시키는 것이 목표이다.③경력개발: 직원의 개인적 목표와 조직의 목표를 일치시키기 위해 경력 경로를 계획·관리하는 과정 ... 적인 성장과 발전을 촉진한다.④직무 변화 대비: 직무 변화나 직무 이동 시 새로운 역할에 빠르게 적응할 수 있도록 준비할 필요가 있다.2) 조직 수준의 관점(1) 목적①조직 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

한 대상에 관하여 정확하게 파악하는 과정이라고 할 수 있다. 실제로 이루어지는 직무수행이 바람직한 직무수행보다 낮으면 훈련 요구는 더 커진다.요구 평가는 조직, 직무, 개인 수준 ... 한 관리기능 체득, 복잡한 사회적 사무 혹은 직무에 대처할 수 있는 제반 활동 의미를 포함하기도 한다. 교육훈련은 조직구성원이 조직목표를 효과적으로 증진시키기 위해 다양한 학습 ... 으로 나누어서 설명할 수 있다. 현재 수행하는 업무의 성과향상을 목적으로 삼은 학습을 훈련이라고 하고 가까운 미래에 수행하게 될 새로운 업무를 수행하기 위한 학습으로 개인이 준비하는 한정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

(Organizational Commitment)2) 직무열의(Job Engagement)3) 직무만족(Job Satisfaction)4) 직무몰입(work engagement)3 ... 자기효능감이 학업능력향상에 기여하는 것으로 나타났고 창업을 준비하는 사람들에게는 창업 자기효능감을 통해 창업의지를 고양시켰다. 또한 가족기업 2, 3세 경영자의 승계 자기효능감 ... 의 역량이라고 주장하기도 한다. 리더십을 개념화하는데 있어 이와 같이 다양한 정의 리더십을 말한다. 모두를 종합하며 리더십은 목표달성을 위한 과정으로 구성원들에게 미치는 것으로 정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

, 직무 중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위해 그리고 부서별, 개인별 업무를 적절하게 배분하기 위해 ‘직무분석’을 수행하며 이는 기업과 근로자 모두에게 꼭 필요한 과정 중 ... 하나입니다. 인적자원관리의 기초이자 필수사항인 ‘직무분석’은 한마디로 조직이 요구하는 일의 내용 혹은 요건을 정리하고 분석하는 과정입니다. 또한, 직무분석의 특징은 사람보다 일 중심 ... 에 적합하게 정리하는 체계적 과정이며 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리하고 분석하는 과정이라고 말할 수 있습니다. 직무분석은 조직의 합리화와 업무개선을 위해 어떤 일을 어디

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학원론 요약본

을 결정하는 과정조직화 : 목표를 달성하기 위해서 조직구조를 설계하고 각 부서별로 자원을 적절히 배분하여 과업을 수행할 준비를 갖추는 것. 직무 편성, 권한과 책임 설정. 지휘 : 조직 ... . 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위하여 조직의 모든 자원을 계획. 조직, 지휘, 통제하는 과정을 말함. 계획수립 : 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하는 방법 ... 을 해소해주는 활동통제 : 실제 성과를 측정하고 당초 목표와 비교하여 중대한 차이가 있을 경우 이를 수정하는 과정(2) 경영의 원리효과성 : 조직의 목표를 얼마만큼 성공적으로 달성

시험자료 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12

다운로드 장바구니
유아교육교육과정 ) 연구대상은 전국어린이집 유형별(민간, 가정, 국공립, 법인, 직장) 보육교사50명씩 총 250명 대상. 연구문제로는 1. 보육교사 직무스트

유아교육교육과정연구대상은 전국어린이집 유형별(민간, 가정, 국공립, 법인, 직장) 보육교사50명씩 총 250명 대상으로 하고싶습니다.연구문제로는 1. 보육교사 직무스트레스가 영 ... 는가?유아교육교육과정연구대상은 전국어린이집 유형별(민간, 가정, 국공립, 법인, 직장) 보육교사50명씩 총 250명 대상으로 하고싶습니다.연구문제로는 1. 보육교사 직무스트레스 ... 의 스트레스가 아이들과의 상호작용에서 부정적인 영향을 미칠 경우, 이는 아이들의 발달 과정에 있어 심각한 문제를 일으킬 수 있다. 따라서 본 연구는 보육교사의 직무스트레스가 영 유아

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
[위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

해서는 무엇이 필요할까? 그것은 바로 철저한 ‘직무분석’을 통한 해당 직무에 알맞은 인재를 골라내는 과정이라 생각된다. 이에 본론에서는 직무분석의 의의와 목적, 직무분석의 절차 ... , 직무분석의 추세 순으로 알아보고자 한다.본론직무 분석의 의의직무분석이란 한 직무를 수행하는데 필요한 조건들과 의무를 확정하는 과정으로 직무를 위해 고용되어야 할 사람의 종류를 결정 ... 절차직무분석 절차는 5가지로 나눌 수 있다.예비단계직무분석의 본격적인 실시 전 필요한 준비절차로 직무분석의 목적 결정과 주관 부서를 결정한다. 또한, 전 구성원을 완벽히 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(한독)

는 최소한의 질량이 있으면 연쇄반응이 유지될 수 있다는 것처럼, 충분히 많은 사람을 훈련 과정에 들어오도록 하기만 하면 조직은 개선, 발전될 것으로 생각했다. 그 훈련이 개인의 필요 ... 을 개발하여 앞으로 언젠가 도움이 될 수 있을지도 모른다는 생각에서 제공된다는 점과 비슷한 일이었다.개인 개발에는 7요소가 있는데 학습전문가, 학습자, 언어 전달, 수업, 교수과정 ... , 학습 과정, 정리와 응용 등이다. 이것을 다시 3가지로 구분하면 인적요소의 학습전문가와 학습자, 정신적 요소의 언어 전달과 수업, 과정적 요소의 교수과정, 학습 과정, 정리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

다운로드 장바구니
영업사원이 지각한 고객의 지원이 적응판매행동에 미치는 영향 : 금융서비스업을 중심으로 (The Effect of Customer Support Perceived by Salesperson on Adaptive Selling Behavior : Focusing on Financial Services Industry)

하여 직무요구로서의 제품 복잡성과 직무자원으로서의 고객의 지원에 해당하는 주요 변수들의 관계를 규명하고자 한다. 고객은 영업사원의 협력적 파트너로서 영업사원과의 상호작용 과정에서 고객 ... 의 브랜드와 가치를 고객에게 전달한다. 때문에, 많은 선행연구에서 고객과 영업사원의 상호작용에 대한 중요성을 강조하였다.본 연구는 직무요구-자원 이론을 기반으로 통합적 모델을 제시 ... 의 인지적, 정서적 지원을 통해 영업사원의 태도에 영향을 미치게 된다. 고객의 긍정적인 행동, 태도, 감정에 영향을 미치는 자원으로 고객 전문성, 고객 역할 준비, 고객의 긍정적 감정

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
판매자 표지

청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

됩니다. 자신이 이루고 싶은 꿈과 목표를 가지고, 그것을 달성하기 위한 방법과 준비를 해나가는 과정에서 멘토의 도움이 큰 역할을 합니다. 이에 멘토링의 개념과 필요성, 그리고 사례 ... , 인턴, 학생 등 비교적 미숙한 사람(멘티)의 역량을 향상시키는 것을 말합니다. 멘토링의 목적은 멘티의 성장과 발전을 돕는 것으로, 특히 대학생들의 경우 진로 선택, 직무 준비 ... , 경험의 전수와 지식의 확대를 통해 멘토링은 학생들이 진로를 선택하고 직장에서 일할 때 필요한 기술과 지식을 얻을 수 있는 좋은 기회입니다. 대학생은 직장 경험이 부족하고, 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

다운로드 장바구니
안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

1. 직무분석의 의의, 활용방향 그리고 실행절차(준비/정보수집/판단·평가 단계)에 대하여 설명하시오. (10점)직무분석이란 직무가 필요로 하는 질적인 직무수행 요건을 명확하게 하 ... 째는 준비단계이다. 먼저 기본계획을 작성해야한다. 이 안에는 어떤 범위의 직무를 분석할 것이며, 어떠한 직무의 정보를 수집할 것이고, 어느 일정이 필요한지, 예상되는 예산은 얼마인지 ... 고, 어떠한 자질과 능력을 가진 인적자원이 필요한지를 제시하는 절차이다. 즉, 직무의 내용을 체계적으로 밝히는 활동이라고 할 수 있다. 직무분석의 본질은 무엇보다 직무의 표준

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

보다 희망적인 것은 현재 장애인에 대한 편견을 없애기 위한 노력이 과거보다 많이 보인다는 것이다. 최근 장애 이해 교육이 학교 정규교육과정의 일부가 되었으며, 교과서 삽화를 보 ... 를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 장애인차별 금지법을 학습하십시오. 장애인 차별금지법은 각 국가에서 장애인의 권리와 차별금지를 목적으로 제정되는 법률이다.. 제정 과정은 국가 ... 마다 다를 수 있으며, 아래는 일반적인 제정과정은 다음과 같다. 필요성 인식 정부, 장애인 단체, 인권 단체 등에서 장애인에 대한 차별 문제에 대한 필요성을 인식하고, 장애인의 권리

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

활동체계를 말하고 있다. 조직 복표의 혹은 욕구와 개인의 목표나 욕구를 조화롭게 혼합하는 것으로 직무를 통해서 조직과 개인을 연결하는 과정이며 사회복지 행정에서는 직원의 능력 ... 를 활용할 수 있다.(3) 임용선발된 직원에게 목적과 목표, 구성과 직무 그리고 책임 등을 설명하는 과정이다.(4) 오리엔테이션신입직원들을 대상으로 하는 훈련을 일컫는 것으로, 조직 ... 직원들에게 실제 직무를 수행하도록 하는 과정이며, 넓은 의미에서는 직원들의 능력을 개발하고, 직원들의 업무수행능력을 평가하며, 승진을 통해 지위와 보수를 발전시키는 전반적인 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

직무에서 실무자가 실제로 수행하는 의무, 과제, 책임 등을 규명하고, 구체화하고, 구성하고 나열하는 과정이라 정의하고, 직무 분석 과정이 종료되면, 기관의 기대치가 명확하게 정의 ... ) 직무분석의 의의직무분석은 하나의 일을 작은 단위로 쪼개어 각 단위별로 분류함으로써 해당 업무의 본질을 알게 되는 체계적 과정이다. 직무분석은 조직 관리의 초기 모형인 테일러 ... 하는 활동이라고 했다. 이때, 직무분석은 ‘일’과 ‘사람’을 체계적으로 관리하기 위해 직무의 성질을 명확히 하고, 어떤 노동 유형이 필요한지 밝히는 분석 과정이라고 정의했다. 이러한 직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 삶에 꼭 필요한 내용이지만 6대 프로그램 영역에 들어가 있지 않은 주제를 고민해보고 한 가지 주제를 제안해주세요. 왜 그 주제가 중요한지 이유를 같이 작성해주세요.

- 진로강좌다. 고등학력보완프로그램- 독학사강좌- 학점은행제강좌- 시간제등록강좌- 대학비학점강좌⑶직업능력교육가. 직업준비프로그램- 인력양성과정- 창업관련과정- 취업준비과정- 재취업 ... 정보교육나. 자격인증프로그램- 외국어자격인증- 지도사양성과정- 자격증취득과정- 자격인증과정- 토익?토플강좌다. 현직직무역량프로그램- 공통직무연수- 전문직무연수- 평생교육사연수 ... - 지역리더양성- 평생학습리더양성- NPO지도자과정- 지역문화해설사다. 시민참여활동프로그램- 학습동아리교육- 평생교육자원봉사- 환경실천교육- 평생학습네트워크? 한 가지 주제 제안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기