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"일하고싶은기업" 검색결과 261-280 / 100,561건

  • (인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.역량 유형 4가지 제시본인의 강점 제시본인이 발전시키고 싶은점 제시논리성, 분량Ⅰ. 서론모든 기업들은 조직 ... 은 점내가 부족하다고 느끼고 발전시키고 싶은 역량은 대인관계 역량이다. 너무 일 중심, 결과 중심일 때 가 있어 의사결정을 하는 과정에서 함께하는 사람들의 감정을 크게 고려하지 않는 편 ... 다. 조직은 다양한 사람들이 모이는 곳인 만큼, 다양한 관점을 고려하고 배려하는 역량을 더욱 더 발전시키고 싶다. 조직내 모든 사람의 성공을 위해 공헌하도록 하는 것이야 말로 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우
    의 문제가 아닐까 싶습니다.우리나라는 국민의 노력으로 경제는 세게 10위의 강국이 되었지만 일하는 사람의 권리와 노동 환경은 세계 10위 경제 대국의 위상을 따라가지 못하고 있는 것 ... X 5일을 기본 근무 시간으로 근무하도록 하고, 연장근무를 최대 주 12시간까지로 제한하는 정책으로 보시면 좋겠습니다.2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향 ... 목 차① 서론② 본론1. 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!근로기준법 개정안을 통해 근로자
    노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    일이란 무엇인가 독후감
    ? 일이란 무엇인가? 본문이 책은 우리 사회에서 일하는 노동자들이 어떻게 일하고 있는지 알려주는 책이다. 저자는 10년 동안 대기업 인사팀에서 근무했으며, 현재는 HR 컨설팅 ... 회사 대표로 재직 중이다. 따라서 기업 문화나 조직 관리 측면에서 많은 사례를 제시하여 독자들의 이해를 돕는다. 또한 다양한 분야의 전문가 인터뷰를 수록하여 내용을 풍부하게 했 ... 생각했다. 그런데 막상 그런 상황에 놓이게 되니 그게 아니었다. 오히려 요즘에는 안정적인 일자리를 찾는 청년들이 많다. 심지어 공무원 시험 준비생만 100만 명이 넘는다고 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶음 업무(부서)에 대해서 분석하시오.1.분석대상 조직 특성 : 10점-분석대상 조직개요 및 선정이유 설명2.분석대상 ... 하는 데 필요한 자격조건이 무엇인지에 대해 구체적으로 서술해 보고자 한다.II. 본론1. 분석 대상 조직 특성1) 조직 개요본인은 앞으로 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL그룹 ... 및 데이터 분석 역량 등이 요구되는 경우도 있음III. 결론지금까지 본론에서는 본인이 근무하고 싶은 기업으로 DL건설을 선정하고 DL건설의 안전 관리 직무에 대해 소개해 보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 청소년 인권과 참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집, 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오
    를 원한다. 그것도 같은 시간 내 효율적으로 많은 일을 실수 없이 잘 하는 숙련된 노동자를 말이다.이것은 정부의 지원과 학교의 영업으로 기업이 감수해야 하는 윤리적 문제가 아니기에 강요 ... 은 당연한 결과인 것이다.(3) 현장실습의 해결점해결점은 하나밖에 없다. 아니 근본적인 방법으로 해결할 수밖에 없다.학교, 정부, 기업, 학생 모두가 자신이 해야 할 일을 제대로 하 ... 실습생 자살사건(2) 현장실습의 문제점1) 현장실습제도의 현실2) 학교의 취업률3) 중심을 잡지 못하는 교육부4) 기업의 윤리(3) 현장실습의 해결점3. 결론4. 참고 문헌 및 출처
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11
  • 나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)
    내가 만들고 싶은 기업의 분위기-대게 여자들은 연애가 끝난 후 다음 연애 상대를 고를 때 전 남자친구 같은 스타일의 남자는 다시 만나고 싶지 않은 마음이 듭니다. 특히 전 남자 ... 회사를 존중할 수 있는 분위기를 조성하고 싶습니다.먼저 우리 기업이 지향하는 바는 무엇이며, 그것을 달성하기 위해 어떤 목표와 세부적인 전략들이 있고 구성원 개인이 하는 일이 이 ... 니 KPI 관점에서 모든 일을 끌어나가려는 경향이 있습니다. 기업의 최종적 목표인 일명 '숲' 향해 구성원들이 다 같은 마음으로 움직여야 하지만 주어진 KPI를 달성하기 위한
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28
  • 공모주 투자 하루만에 고수되는 비법
    은 사람이 가지고 싶지만, 소수의 사람만 보유하고 있어서 희소성이 있습니다. 아파트 분양권처럼 입주 전까지가 가장 싼 가격입니다. 기업이 IPO(기업공개)를 하면 개인투자자와 기관 ... 품 파는 알바라 생각합니다. 원금이 보장되고 부지런하면 수익을 낼 수 있는 상품입니다. 공모주 투자를 IPO투자라고 합니다. 기업이 코스피나 코스닥으로 진입하면서 시장에 자금 ... 을 끌어모으는 것을 공모(IPO=기업공개)라고 합니다. 이해가 어려우시면 아파트 분양이랑 비슷하다 생각하시면 됩니다. 우리가 하는 일반적인 주식매매는 중고 주식을 사고파는 행위입니다
    노하우 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    이상적인 삶에 대한 자신의 생각 글쓰기 과제
    어 하는 ‘대기업’에서 일하면서 누구나 원하고 싶어 하는 ‘미인 부인’과 함께 누구나 가지고 싶어 하는 ‘자기 집’을 가지고 삽니다. 어릴 때는 이것이 평범한 삶인 줄 알 ... 습니다. 또한, 짱구네 집은 도쿄 근처 사이타마현 카스카베시에 위치합니다. 우리나라로 치면 일산 신도시쯤이라고 생각됩니다. 누구나 가보고 싶어 하는 ‘명문대’를 나와서 누구나 일하고 싶 ... 적으로 넉넉하여 남음이 있는 상태를 뜻합니다. 이러한 사전적 의미처럼 시간적 여유와 물질적 여유가 있는 삶을 살고 싶습니다. 많은 사람들은 여유란 한가한 사람이 누리는 것이라고 느낄 수
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론
    영상 공모전에 지원해봤지만 떨어져서 아쉬웠지만, 다음에 또 다시 기회가 주어진다면 다시 지원해 입상해보고 싶다.이러한 활동들을 하여서 나는 평소부터 꿈꿔왔던 무역일을 하는 기업체 ... 나 일반 회사에서의 회계직무을 하거나 내가 항상 좋아하던 취미인 영상편집을 살려 영상쪽 직무에서 일을 해보고 싶다. ... 까지는 획득하고 싶다. 지금 회계원리를 하고 있고 2학년때에는 원가회계 후에는 관리회계까지도 들을 생각이기 때문에 Kcpa까지 획득하면 좋겠지만, kcpa는 매우 어렵다고 하니 솔직히
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.15
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    적이고 흥미로운 일에 대한 의욕이 있으며 일에 대한 열정을 가지고 있다는 것이다. 핵심인재는 회사에서 제시한 미션에서 영감을 받고 싶어 하며 자신의 역량을 증대시킬 수 있는 기회 ... 한 회사에서 일하고자 한다. 세 번째, 핵심인재는 회사에서부터 스킬을 개발하는 데에 도움을 얻고 싶어 하며 조직에서 지속적인 교육훈련이 이루어지는 것을 중요하게 생각하고 경력개발 ... , 자기개발을 얻을 수 있는 기회를 잡고 싶어 한다.2. 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는 이유1) 핵심인재의 선발 필요성기업에서 핵심인재는 실무적으로는 미래의 리더
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자 할인자료
    다. 자기분석 2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림 기업 내 대표가 되고 싶다. 이름만 대도 아는 그런 유명한 대기업의 대표가 아닌 작은 소규모의 조직을 이끄는 대표가 되고 있 ... 다. 딱히 어떤 분야가 정해진 것은 아니다. 하지만 조직의 장으로 사업이든 가계를 맡든 중요한 업무를 하고자 하는 그런 나만의 기업을 만들 수 있는 사람이 되고 싶다. 그리고 미래 ... 이 사라지면서 커리어 개발과 관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    하는 청년들을 생각해보자. 내가 가고 싶어 하는 기업은 많지만, 정작 나를 채용하는 회사는 많지 않다. 일자리는 수요에 비해 공급이 절대적으로 부족하다. 따라서 일자리를 공급하는 사용 ... . 그래서 서로 대립하고 갈등하기 쉽다. 사용자는 임금을 덜 주고 근로자에게 더 많은 일을 시키고 싶어 하고, 근로자는 임금을 더 받고 덜 일하고 싶어 한다. 그러나 초창기에는 사용 ... 가 적지 않다. 기업이 도태되고, 시장에서 경쟁력을 잃게 되면 결국 이곳에서 근무하는 직원들도 위기를 겪을 수밖에 없다. 기업이 정리해고를 하거나 구조조정을 하면 나의 일자리를 잃
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    아이폰, 안드로이드폰 등 스마트폰을 사용하면서 최근에는 우리 일상뿐 아니라 기업의 업무를
    과목명: 경영정보시스템주제: 아이폰, 안드로이드폰 등 스마트폰을 사용하면서 최근에는 우리 일상뿐 아니라 기업의 업무를 지원하는 비즈니스 용도로 폭넓게 활용하고 있다. 스마트폰 ... 을 사용하면서 기업들은 경쟁방식이 아니라, 산업 자체를 변화시키고 있는 것이다. 현재 본인(자신)이 다운로드하여 사용하고 있는 비즈니스용 앱(Business App) 2개 사례를 들 ... 다. 그래서 사람들은 이동하면서도 비즈니스 업무를 수행할 수 있다. 또 비즈니스에 어플리케이션을 제공하는 기업들은 그 자체로 과거와는 다른 새로운 비즈니스 모델을 창출했기 때문
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구성원들의 성과를 이끌어내기 위해서 가장 중요하다고 생각되는것을 한가지 선정하여
    에 기여 한다고 느끼고 싶어하는 욕구이기도 하다. 조직 내부에서 생각 외로 다른 사람과의 관계성은 개개인이 더 열심히 일을 할 수 있는 동기를 부여하고, 조직을 더 친밀하게 느끼 ... 한 주체들과 경쟁을 해야 하는 기업들의 경우 과거와는 쉽게 비교하기조차 어려운 수준의 경쟁 상황에 놓여 있다. 현대 사회는 고도의 지식기반 사회로 넘어가고 있기 때문에, 구성원 ... 들의 능력을 끌어올리는 것이 기업의 생산성을 향상시키는 핵심적인 동인이다. 구성원들의 성과를 이끌어내는 것은 결코 쉬운 일이 아니며, 여러 가지 요인을 복합적으로 고려해야 한다. 그러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 토목 건설 현장실습 인턴십 결과보고서
    분야와 전력구공사의 기술력을 바탕으로 국내 최초 쉴드장비 제작,운영을 하고 있으며 국내 토목건설업계에서 터널작업으로 3위에 드는 터널전문적인 기업이다.나에게 맡겨진 일은 공무팀 ... 되는 용어들이 생소하기만 하였다. 그렇지만 왠지 모를 자신감과 좋은 느낌을 가지고 일을 시작하게 되었다. 내가 그럴 수 있었던 건 팀의 분위기 때문이 아니었던가 싶다. 비록 정신없이 ... 160시간/4주( o )320시간/8주( )480시간/12주 이상( )실습기간2015년7월20일 ~2015년8월13일실습기관명00건설현장실습 수기1. 현장실습을 통해 달성하고자 한
    서식 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들
    성을 지닌다. 이렇듯 카카오그룹은 수평적이고 논쟁적이며 몰입이 이뤄지는 그룹으로 알려져 밀레니얼 세대의 우상의 기업이자 모두가 가고 싶은 기업으로 성장 했다. 혁신과 변화에 적합 ... 부여는 핵심인재가 신나게 일할 수 있도록 열정적으로 일에 매진할 수 있도록 유도하는 핵심 요소가 된다. 국내 기업을 대상으로 한 조사에 따르면 보통 인재를 보유하나 동기부여를 잘 ... 카카오그룹의 조직구조는 밀레니얼 세대의 가치관 변화라는 사회적 맥락과 시기적으로 잘 맞는데 욜로나 소확행 같은 신조어처럼 젊은 세대의 일과 직장에 대한 의미와 가치, 라이프스타일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)
    하는 것을 무엇이라고 하는가?답 : 아웃그리닝네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은? 답 : 4번1. 기업이 상호 연결된 공동체속에 존재함2. 기업의 성공은 유형 재화의 생산과 관리 ... 에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨기업의 비재무적 성과 ... 에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    의 조직에 배치함으로써 원활한 조직을 운영할 수 있게 한다.기업의 운영에 인재의 모집과 배치가 중요한 만큼 본 과제에서는 신문, 구인 광고 인터넷 정보를 통해 일하고 싶은 일자리 2개 ... 를 찾아보고 광고에 구체화 된 자격을 기술하고 그 회사에서 지원자들의 자격을 결정하는 방법에 대해 알아보겠다.본론2. 가지고 싶은 일자리1) 샘표식품(주), 브랜드 PM(1) 기업 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가지고 싶은 일자리1) 샘표식품(주), 브랜드 PM2) 천재교육그룹, AI센터 데이터 기획 분석팀2. 지원자 자격 확인 결정 요인(회사의 평가방식)1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 평생교육프로그램개발론 ) 본인이 개발하고 싶은 평생교육 프로그램을 생각해보고 그 이유에 대해서 서술하세요.
    들을 교육시켜 재취업의 기회를 제공할 수 있도록 기업들에게 다양한 혜택을 제공할 필요가 있으며, 공공기관 역시도 초급, 중급, 고급으로 나누어 관련된 일거리를 외주, 혹은 직접 기용 ... 평생교육프로그램개발론본인이 개발하고 싶은 평생교육 프로그램을 생각해보고 그 이유에 대해서 서술하세요.평생교육프로그램개발론본인이 개발하고 싶은 평생교육 프로그램을 생각해보고 그 ... 기에도 많은 시간이 필요하다. 따라서, 다가올 인구절벽과 노인세대 부양, 거기에 기술과 AI의 발전으로 일자리 부족 현상은 이제 먼 미래의 일이 결코 아니다. 그렇기 때문에 다양한 직업
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    성 감수성 등)?2. 기업이 기울여야 할 전략적 노력??1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기??2) 조직문화와 리더십 혁신??3) 유연한 근무환경과 복지 설계??4 ... 성(Dive요하다.1) 브랜드 중심 채용: ‘일하고 싶은 회사’ 만들기우수 인재를 유치하기 위해 기업은 자신을 단지 고용주가 아닌 ‘브랜드’로 포지셔닝해야 한다. 이를 **고용주 브랜딩 ... 었다.셋째는 ESG(Environment, Social, Governance) 기반 경영 철학의 확산이다. 최근의 구직자, 특히 청년층은 단지 ‘좋은 일자리’를 넘어서 ‘좋은 기업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23
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2025년 08월 10일 일요일
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