"인사행정의 특징"의 검색결과 입니다.

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"인사행정의 특징" 검색결과 261-280 / 10,275건

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진각재가노인지원센터 사회복지사 합격 자기소개서

들은 저에게 감사의 인사를 아끼지 않았고 자신이 아끼는 사탕과 음료수를 건네시며 행복한 미소를 보이셨습니다. 이러한 경험을 통해 나의 작은 관심과 봉사가 타인에게 큰 힘이 될 수 있 ... 하였습니다. 대학교 3학년 여름 방학엔 복지 현장에서 컴퓨터를 활용한 행정업무를 능숙히 수행할 수 있는 업무 능력을 기르고자 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급 자격증을 취득 ... 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 행정업무 능력을 발전시켰습니다. 클라이언트의 욕구 및 성향을 반영한 프로그램을 기획해 제공하고나 일상생활지원, 급식지도, 외부프로그램 인솔

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.

사회복지행정론사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해서 자신의 생각을 논하시오.[부연설명]1 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징은 학습과정에서 배운 내용을 기본으로 작성할 것2. 직무연구와 직무관리를 설명하고, 우리나라 사회복지행정의 특징을 고려했을 때, 영역별로 가장 ... 중요하다고 생각되는 단계에 대해 설명할 것3. 3가지 이상 자료를 참고하고, 출처를 표기할 것Ⅰ. 서론사회복지행정에서 인적자원관리는 인사관리 또는 인사행정으로도 표현되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

되는 시점이다.개념인적자원관리, 인사행정, 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적 자본을 확보함에 있어서 이를 개발, 활용하는 전반적인 과정을 계획하고 관리하는 활동이 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... 다. 즉 조직에 적합한 인력을 채용하여 그들의 사기를 높여 역량을 발전시켜 행정의 효율성을 높이려는 하나의 전략인셈이다. 그래서 기업내에서는 이러한 인적자원 관리를 단순 인력을 채용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

REPORT제 출 일 :년 월 일과 목 명 :사회복지행정론이 름(아이디) :주 제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 ... 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 소비자에게 직접 서비스의 전달을 통해 정상적인 인간 활동을 지원하는 것에 중점을 두고 있습니다. 다양한 진단 ... 과 치료 프로그램의 사용을 통해 문제 행동을 처리하고 목표, 직무, 유용한 자원 및 방법, 처리되는 클라이언트의 특징 등의 본질은 모두 조직의 작용, 관리 구조와 실천가의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.

행정 개념이 중요한 의의를 지니며, 특히 사회복지조직은 경제적 효율성보다 인적 돌봄과 사회적 형평성 같은 가치를 중시한다는 특징이 있다.본 과제에서는 사회복지 행정이 어떤 개념 ... 으로 정의되는지 살펴보고, 일반 행정과 비교하여 그 특징과 의미를 해석해볼 것이다. 이를 위해 사회복지 행정이 자리 잡게 된 배경과 일반 행정에서 중점적으로 다루는 영역을 간략히 ... 에 있는지를 명확하게 파악할 수 있을 것이다.II. 본론1. 일반 행정의 개념과 특징일반 행정은 정부나 공공기관뿐만 아니라 민간기업에서 수행되는 관리 활동 전반을 포괄하는 개념

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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판암사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

과 소통방법을 배웠으며 종합사회복지관 및 복지센터등에서 행정 업무를 보조하며 사회복지행정에 대한 대략적인 체계를 알 수 있었습니다. 이러한 봉사활동을 통해 다양한 클라이언트의 특징을 알 수 있었고 사회복지사로서 한단계 성숙해 질 수 있었습니다. ... 하거나 지도를 하지 않고 스스로 마음을 열고 프로그램에 참여할 때 까지 기다려 주었고 3주 이상 시간이 흐르자 클라이언트의 표정이 밝아지고 저에게 인사를 하며 자신의 속마음을 이야기 하기 ... 서, 연간계획서, 만족도 조사와 같은 행정 업무를 하였습니다. 그리고 승합차를 운전하여 대량의 후원 물품을 기관에 옮기거나 클라이언트를 대외 행사에 참여하도록 차량지원 업무를 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.22

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

교과목명 : 사회복지행정론 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 구성요소3 ... 하며 보상이 이루어져야 한다. 기성세대보다 퇴사나 이직을 과감히 실행하고 있는 세대적 특징으로 비추어 볼 때 인사 관리의 공정성은 인력 관리를 넘어서 인재 확보와 직결되어 있는 문제 ... . 주어진 업무를 근무 시간 안에 마칠 수 있도록 하기 위하여 회의의 효율성을 높이거나 업무 처리를 빠르게 하기 위한 효율화에 대한 방법을 고민한다. 또한 회사의 인사 평가는 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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원무관리_병원행정사 및 전문보험심사청구사의 역할 및 필요성에 대해 작성하여 제출하시오.

자격 을 갖춘 다음 객관식 시험을 통과하고, 전 과목 60%아성 득점하면 합격된 다.② 병원행정관리부서에서 총무, 원무, 인사, 기획, 교육연수, 관리, 경리, 자재 관리 등 병원 ... 운영에 필요한 행정적 업무를 처리하는 일을 한다.2) 자격특징① (사)대한행정병원관리자협회에서 시행한 국가공인 민간자격(보건복지부 제 2016-01호)이다.② 국가자격이 아닌 국가 ... 공인 민간자격으로 병원행정 분야에 진출하려는 사람 들이 취득하는 자격증이다.3) 역할의료기관 내에서 원무·인사·노무·재계·회계와 같은 기본적인 업무와 고객만족· 고객경험평가·경영혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

분석은 현대 조직에 있어 사람 중심의 관리가 아니라 과업 중심의 사람 관리를 위해서 기본적으로 선행되어야 하는 것으로 현대적 인사관리의 특징이 우선 조직이 요구하는 일의 내용을 정의 ... 어 직원을 채용하고 훈련, 평가, 보상하는 인사관리 업무는 사회복지 조직 관리자들에게는 매우 중요한 업무로 파악됐으나 이와 관련된 전공 과목은 사회복지 행정론이다. 이 과목에서는 여러 ... 해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석 방법사실상 직무분석은 사회복지 분야에서 보편적으로 사용되는 개념은 아니다. 주로 경영학에서 인사관리에 대한 내용으로 다루어지고 있다. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[교육행정및교육경영] 기말고사 핵심 요약정리(객관식, 단답 및 서술형 대비)

제8장 교육제도 및 교육행정조직교육법규○교육법:교육에 관한 법,교육행정에 관한 법○ ★특징(4가지)-조장적 특성:비권력적,지도조언육성의 성격-특별법이면서 일반법적 특성:교육 ... 적, 법적, 제도적 뒷받침 필요, 장학직에서 안정되게 평생을 바칠 수 있도록제11장 교육인사행정1. 교육인사행정의 기초○ 교육인사행정의 개념: 교육에 관한 인사행정- 유능한 인적 자원 ... M(Money, Material, Man) 중 가장 중요한 요소○ 인사행정관-엽관주의:정당정치실현, 평등의 이념 실현,관료주의와 공직의침체 방지, 공무원의충성심확보, 행정에 대한

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

1. 테일러 과학적 관리론 분석 1) 특징 과학적 관리론은 최소 비용으로 최대 생산효과를 산출한다는 원칙하에서 개개인의 기본동작에 대하여 형태 및 소요시간을 표준화하고 1일 작업량 ... 으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 방법이다. 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능까지 행정능률의 향상 수단이 된 이론으로 테일러가 주장했다. 기본 ... 다. 과학적 관리론은 과학화, 객관화 등을 통한 행정의 능률을 중요시 여겼고 경제적, 합리적 인간관을 전제로 둔 X 이론을 주장해 기계적 능률성을 강조했다. 2) 공헌 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

Ⅰ. 서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화 ... 과 육성에 달려 있다.(윤석만, 2016)특히 인사행정에 있어 공직생활에서의 승진은 공무원들에게 있어 매우 큰 영향을 미치는 요인으로, 개인 차원의 단순한 직급 상승만이 아닌 사기 ... 전반에 공정채용 문화가 정착되고, 나아가 민간부문으로까지 확산할 수 있도록 계속 협력해 나갈 예정이다.(인사혁신처, 2019)공무원 인사행정의 성공 여부는 합리적이고 객관적인 승진

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지프로그램 개발모형의 유형과 개념을 설명하고, 각모형을 비교하여 분석한 후, 학습자가 사회복지프로그램을 개발한다면 활용할 모형과 그 이유에 대해 서술하시오

, 영향력 행사 인사 파악, 비용과 편익의 잠정적 사정, 전문적 또는 개인적 위험요인검토, 잠정적 성과평가를 중점으로 두었다.3. 사회복지프로그램 개발모형 비교 분석모형주요 특징 ... 적 서비스를 공급하며, 사회복지 프로그램을 조직이나 행정의 관점에서 관리 대상 파악한다.Tomas의 디자인 개발모형: 사회복지 실천에서 개입방법이라는 접근법을 체계적으로 개발 ... : 클라이언트 중심 성과는 클라이언트 성과, 생산성, 지원획득, 효율성, 그리고 직무만족 다섯 가지 영역에서의 주요지표로 결정된다. 주로 인사관리, 자원관리, 정보관리 등 조직차원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

살펴보기로 하겠다. 이를 통해 사회복지행정의 특징 내지 특수성을 이해할 수 있게 될 것이다. 그리고 사회복지행정이 왜 특히 필요한지에 대해서도 생각해 볼 수 있게 될 것이다.II ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지행과 일반행정의 차이점1) 일반 ... 행정의 이해2) 일반행정과 사회복지행정의 공통점3) 일반행정과 사회복지행정의 차이점2. 사회복지행정이 필요한 이유III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지행정은 사회복지와 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할

사회복지행정론사회복지조직,사회족지관리,사회복지프로그램 3개의 개념이 사회복지행정에서 하는 역할차 례1.서론2.본론1) 사회복지조직2) 사회복지관리3) 사회복지프로그램4) 3개념 ... 이 사회복지행정에서 하는 역할3.결론1. 서론사회복지의 활동들을 조직하여 사회복지의 이념과 정책적 목표들을 실질 복지 서비스로 전환하는 사회복지행정은 사회복지 정책과 사회복지 서비스 ... 를 연결하는 역할을 한다. 이러한 사회복지행정은 현대 사회에서 꼭 필요한데, 사회적 목표가 구체화되어서 개인들에게 전달되어야 하기 때문이다. 복잡한 과정들을 조직적으로 잘 수행하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

들의 지녀야 되는 기본요소와특징들, 그리고 앞으로 수행하고 변화해야되는 것들은 무엇인지 공부해보려고한다2. 본론2-1. 사회복지행정가 개념사회복지행정가의 의미는 사회복지사가 가져야 ... 지식을 지녀야된다사회복지 성과관리 및 평가기법을 공부해야된다사회복지행정 지식을 갖춰야 된다 :ex 세무,재무,조직,기획,인사전문사회사업실천 지식을 공부해야 된다 : ex) 집단 ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오과목명 :사회복지행정론이름 :제출일자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는

조직상 특징을 가지고 있다. 세부적으로 살펴보면 첫째, 탄력성이다. 사회복지조직의 목표가 추상적이며 유동적이면 조직구조 자체가 탄력성을 가지고 있어야 한다. 사회복지행정조직을 탄력 ... 다는 것이 특징이기 때문에 자율적이고 원활한 분위기에서 업무를 진행할 수 있다. 그러나 수평조직은 복잡한 조직 내 인사 관계를 가지고 있다. 수직적이지 않기 때문에 다양한 조직 체계 ... 사회복지행정론주제: 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 중간고사 범위(2-8주차) 자료

)합리적, 법적 권한(법규): 근대사회의 대규모 조직을 설명하는데 가장 적합•특징1)법규의 지배2)계층적 구조(위계화, 상명하복)3)전문화(업무의 분화≒전문화) ex. 회계, 인사 등 ... 행정조직론 1주차 – 조직화된 사회조직화된 사회:인간은 직간접적으로 조직의 도움 및 영향을 받고 살고 있다조직이란 무엇인가?•Weber: 규칙(규율)에 의해서 외부인의 출입 ... 에서 이윤을 잘 내기 위했던 필요성(이윤극대화)Weber의 관료제, 행정관리학파: 군대를 모티브로 삼았고 통제가 목표였음행정조직론 2주차-조직론의 변천사; 고전이론배경 : 산업혁명

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.06.19

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사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술

다는 특징을 가지고 있다. 또한 효율성을 아주 강조해서 비용절감과 같은 사안점에 중요성을 두고 있다.(2) 일반행정과 사회복지행정의 비슷한 점어떠한 조직이든지 행정이 하는 기능 ... 를 달성시킬 수 있기 위하여서 기획과 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 사업 및 서비스의 평가 등 기본적으로 이루어지는 행정 기능은 공통적으로 나타난다. 또한, 기본적인 ... 으며 정책을 집행하는 것과 관련된 비용의 최소화 방안으로 일반화된 규정, 이를테면 지침 및 매뉴얼 등을 따르고 있는 경향이 나타난다. 반면에 사회복지행정은 구체적이며 개별적이라는 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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엽관제를 통해 본 우리나라 정부의 인사시스템

에 임용함에 있어서 능력, 자격, 업적이 아닌 당파성, 개인적 충성심, 정치적 영향력 등에 인사의 기준을 두는 제도를 의미한다.엽관주의는 미국에서 처음으로 인사행정에 도입 ... 되었는데, 엽관주의가 미국의 인사행정을 지배했던 시기는 1820년대부터 1880년대까지였다. 이 시기에는 엽관주의가 대통령을 포함한 최고정책결정자들에 의해 공식적으로 표방되었고, 실제 이러 ... 한 원리에 입각한 인사행정이 행하여졌다.(2) 우리나라의 엽관제의 대두? 정실주의가 지배적이었던 미군정시대를 거쳐 한국정부가 수립된 이후 실적주의 중심의 법제도와는 판이하게 정실주의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2023.10.03

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