"이화여대미래인재"의 검색결과 입니다.

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"이화여대미래인재" 검색결과 261-280 / 317건

[교육]교육사회고교평준화

하다.최근 연세대, 고려대, 이화여대 등 한국의 대표적인 사립대학들이 그동안 고교등급제를 시행해 왔다는 사실이 언론을 통해 보도됐다. 국립대인 서울대 정운창 총장은 최근 국정감사 ... 과정”에 집중해야 하는 것이 대학의 본질이다. 그리하여 미래의 인재를 양성하고 교육하며 연구하는 본산지로서의 대학 본연의 기능에 충실해야 한다. 대학들은 지금까지 해 온 것 ... 지역간 갈등을 조장하는 것은 물론 , 수도권과 지방간 학력 격차를 심화시켜 지방 교육을 위축시키는 결과를 가져올 수도 있다. 대학의 인재 선발 방법은 다양해야하고 선발 기준도 사회

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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[대학원학업계획서] 대학원 학업계획서 Top 6-대학원연구계획서 대학원수학계획서 대학원학업계획서예문 대학원학업계획서샘플 대학원자기소개서-

학업계획서(자기소개서)예문 TOP 61. 서울대 경영대학원 학업계획서1) 지원동기2) 학부에서의 활동 및 관심3) 학업계획4) 희망진로 및 향후계획2. 이화여대 교육대학원 국어교육 ... , 미래 발전 가능성을 판단하는 근거로 삼을 수 있다.? 타인의 권유나 성적, 일류대학이기 때문에 지원한다는 느낌을 줄 수 있는 표현은 쓰지 않는다.? 지원학과가 본인의 적성, 소질 ... 합니다. 수많은 사람들로 구성되어진 사회의 연결고리를 만든다는 것, 수많은 인재들에게 자신만이 아닌, 세계인에게 상호작용을 할 수 있도록 해준다는 것은 훌륭한 일이기 때문입니다

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| 자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2018.10.22

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[여성 인력] 여성인력 활용현황과 문제점 향후과제, 기업경쟁력 향상 사례

의 ‘기업여성리더십’ 과정을 이수했다.이 회사는 반기별로 사내(社內)공모를 통해 선발된 여성 인력을 대상으로 여성 중간 관리자에게 필요한 지식과 노하우를 가르치고 있다. 이화여대 ... 이 공공연하게 떠돌았다”며 “그 말이 현실로 다가오자 이 조직에서는 미래가 없다고 생각해 사표를 냈다”고 말했다.명문대 경제학과를 졸업하고 같은 해 옛 대우 계열사에 입사했던 이모 ... . 고객이해 증진, 고객만족 극대화여성 인재를 활용함으로써 기업은 고객에 대한 이해를 높이고 고객만족을 극대화 할 수 있다. 여성이 갖는 구매력과 구매의사 결정에 미치는 영향력이 강화

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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[A+등록자료]생명과학 분야의 기사 스크랩- 기사분석을 통해 본 생명과학이 사회에 미치는 영향 기사 분석10편

아서는 안될 것이다. [사설] '국가과학자', 연구기반 강화에 기여해야[한국일보 2006-11-16 19:12]정부가 한국과학기술연구원(KIST) 신희섭 박사와 이화여대 이서구 교수 ... 지 확립했고, 이를 생명과학에 응용한 공로로 노벨 화학상을 수상했다.기사분석한 국가의 미래는 그 나라의 초등학교에 가보면 알 수 있다고 한다. 그만큼 어린 인재들을 체계적으로 육성 ... 는 과학기술의 발전, 특히 생명과학의 발전으로 인한 미래사회의 변화에 대해 말하고 있다. 분명히 우리는 과학기술의 발전으로 과거 50년 전에 비해 문명화되고, 긍정적으로 변화된 사회

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.26

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신지식인의 개념과 등장배경, 구체적 사례와 앞으로의 전망

으로 제공할 수 있을 것이다. 매경-이화여대정보화전략연구센터의 `한국 신지식인보고서'는 이러한 문제 제기로부터 성공한 신지식인들이 어떤 특성을 보유하고 있는가를 연구했다. 연구결과 ... 되면서 몰락하고 이제는‘골드칼라’시대가 되면서 인재의 모습도 달라지고 있다. 골드칼라(GoldCollar)라는 재미있는 이름이 붙은 것은, 금처럼 반짝이는 아이디어가 있어야 한다는 ... 라 할 수 있다. 앞으로 국가의 흥망은 바로 지식인의 많고 적음에 의해 좌우된다는 미래학자들의 견해도 이 같은 맥락에서 비롯된 것이다. 그러나 여기서 말하는 지식은 우리가 전통

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.20 | 수정일 2015.06.22

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스타벅스의 성공전략 마케팅 분석및 기업가 정신

) Targeting (표적 시장의 결정)'변화에 민감하고 수용 속도가 빠른 패션 리더들이 모이는 곳 스타벅스가 1999년 이화여대 앞을 한국 진출 1호점으로 선정한 이유다. 그 후 99년 ... 의 경영 이념으로 인재를 중시하는 기업문화를 형성시켰다.둘째, 비즈니스를 하는 방법에 있어 다양성을 필수로 포용한다.셋째, 커피의 구매, 로스팅 그리고 서비스에 대해서 가장 엄격 ... 은 감성을 바탕으로 한 고객 감동으로 이어지고 있으며, 전체적인 기업 이미지 제고는 물론, 장기적인 매출 증대에도 지대한 영향을 미칠 것이라는 미래를 바라본 전략이었다.▶편안

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| 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.04.17 | 수정일 2021.01.24

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[SWOT]대구대 SWOT

대(1조6133억원), 포항공대(1조2988억원), 이화여대(1조2406억원), 고려대(1조1193억원), 가톨릭대(1조829억원), 한양대(1조490억원) 순이었다학교재정의 상태 ... 에 발 맞추어 복지사회 구현의 '파이오니아'로서의 역할을 담당할 인재를 양성하는 본 대학교의 사명은 참으로 크다고 아니할 수 없다. 앞으로 현대적인 시설을 갖춘 국내 최대 규모 ... 기 때문에 대구대학교의 교육과정을 성공적으로 이수한 학생들은 사회 각 분야에서 유능한 인재로 환영 받을 수 있을 것이다.2) 대구대학교 교육목적대학발전 계획은 대학의 교육목적 및

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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[독후감]나는 희망을 스카우트 한다를 읽고나서

(전세계인사전문가) 회원 등으로도 활동하고 있으며 이화여자대학교 경영대학 겸임교수, 한국과학종합대학원 겸임교수, 전경련 국제경영원 전문교수이기도 한 만능 CEO이기도 하다. 또한 ... 은 책의 내용의 풍부하게 해줌과 동시에 직접 현장에서 묻어나오는 소리를 담고 있는 것 같다. 이 책에 의하면 최근 인력시장은 빠른 속도로 변화하고 있다. 예전에는 20퍼센트의 인재 ... 퍼센트 안에 들어가는 인재를 구하기 위해 총성 없는 인재 전쟁을 벌이고 나머지 95퍼센트는 이태백이다, 사오정이다 하는 대규모 실업난의 주인공이 되어가고 있다. 헤드헌팅 및 커리어

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.24

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[현대사] 산업구조 변화와 대졸 여성의 취업

으려는 경향 때문에 대졸여성의 취업은 한층 심각한 국면에 처하게 되었다.II. 산업 구조의 변화와 대졸 여성의 취업문제1. 대학 재학중인 여성들의 취업의식(이화여자대학교 학생생활지도 ... 연구소, 1986.4. 이화여대 재학생 대상의 설문조사 중에서)-- 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 조건은 전공과 적성, 능력을 살릴 수 있는 직업을 선택하고 싶지만, 실제로 ... 만 아니라 고급인력을 수요로 하는 기업체에서도 현재의 대학교육은 실용성이 결여되어 있다고 지적하고 있다.2) 미래 사회의 전망과 대학교육-- 한국개발연구원에서 발표한 "2,000년

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24

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학벌주의 문제

포항공대(1)2KAIST(2)3서울대(3)4연세대(4)5고려대(5)6성균관대(6)7한양대(7)8서강대(7)9이화여대(9)( )안은 2002년 순위학벌 과연 지속되어야 하는 굴레인가 ... 학벌주의학벌체제의 성립학벌문제는 대학서열의 정점에 서있는 서울대와 우리의 불행한 근대사에서 기인한다. 3·1 운동 이후 민족의 인재를 길러내기 위한 민립대학을 설립하자는 운동 ... 을 미칠 수도 있다. 교육은 여론에 따라 왔다갔다하는 포퓰리즘의 대상이어서는 안 되며 교육은 미래를 생각하는 장기적 안목의 투자이어야 한다. 비록 오늘 그 값이 ‘과열’이라고 해도

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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던킨도너츠에 대해

는 것을 선택커피라는 하나의 제품판매에 주력한 것이 아니라 스타벅스라는 이미지를 상품화하고 이미지를 판매• 프랜차이즈 형태가 아닌 직영방식으로 운영• 이화 여대 앞 1호점을 시작 ... 의 시너지 효과를 꾀함 (한 곳에 두 개의 브랜드 동시 입점)▶다른 주요 회사들로부터 재능 있고 혁신적인 인재 채용-복합적인 인력들은 리더십을 겸비하고 있고 패기 있는 젊은 세대의 ... 의 아성에 도전경쟁업체의 출연교육 시스템의 부재커피전문점인 경우 바리스타의 역할이 매우 중요적극적 마케팅으로 “커피 도넛”이 실생활에 스며들도록 유도-미래의 잠재고객인 10대

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| 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.01

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SK텔레콤 swot분석과 기업분석

2006 02. 3GSM에서 獨CT사와 음악 파일 코덱기술 공동 개발 계약2006 03. 해외 멀티미디어 메시징 서비스 개시2006 04. SK텔레콤-이화여대, u-Campus 사업 ... IMT-2000 은 현재 이동 통신 업계의 미래이고 이 사업의 성과에 따라 앞으로의 시장 지형도가 그려질 것이다.③해외 시장 진출앞으로의 이동 통신 서비스는 국가와 지역을 초월 ... 다.④지난 수년간의 어려운 과정을 극복하면서 축적된 동태적 조직역량과 우수한 경영진 및 인재를 보유하고 있다.4)약점①이동통신사업에 대한 의존도가 너무 크고 통신산업 중심의 대기업형 조직

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[현대기업경영 ]이랜드(E land)

자연스레 기업 이미지가 구축된 것이라고 볼 수 있다.1980년 이화여대 앞 ‘잉글랜드’ 라는 보세 옷가게로부터 시작된 우리 나라 굴지의 그룹 이랜드는 현재까지도 탄탄한 자본력 ... 재무관점을 제외한 세 가지 관점들은 미래의 재무성과에 영향을 주는 것들로서 경영을 미래 지향적이 되게 한다. 또, 단순한 성과측정 수단에서 한 걸음 더 나아가 제품, 프로세스, 고객 ... 다. 탄탄한 인재 육성 체계를 갖추어 2002년 하반기 공채 신입 교육에서부터 중국 산업 교육을 실시하고 있다. 총 23일 동안 북경, 상해를 비롯한 중국 내 7개 주요도시를 방문하는 일정

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[경영]자동화시대의 기업복지

을 결심그런 사상의 발현물로 당시로선 최고급 호텔급이자 이화여대 기숙사에 맘먹는 고급 시설의 기숙사를 지은 것이다.제일모직 구미공장 홍대근 경영지원팀 차장은 "한눈 안팔고 회사 일 ... 과 이건희 삼성 회장의 결단과 13만 삼성 임직원들의 분투, 유능한 CEO급 인재들과 뛰어난 관리능력, 반 발 앞선 대규모 투자결정, 그리고 '노조 없음'이다.非노조 삼성식 경영방식 ... 도 경영능력도 아니다. 세계는 노조의 경영간섭에 골머리를 앓고 있고 노조의 특수이익집단화는 미래사회의 큰 재앙이 아닐 수 없는데 삼성엔 노조가 없었다."고 나름의 진단을 전했다.전국

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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[간호 행정] 간호 행정 요점 정리

는 지식 기반사회에서 인적자원이 경쟁우위에 서 있는 것을 강조하는 말이다.김성국 이화여대 교수가 펴낸 ‘인적자원관리 뉴패러다임’(명경사) 은 평소 대학강의와 연구, 다양한 기업체 ... 는 '언제 어떻게'라고 묻지만, 리더는 '무엇을 왜'라고 묻는다.관리자는 항상 눈앞의 이익에 관심을 두지만, 리더는 미래의 전망을 내다본다.관리자는 모방하나, 리더는 독창적으로 만들어낸다 ... 을 두는 경우가 많다.세계는 지금 국가나 기업이 디지털 시대를 선도할 우수 인재(talents)를 확보, 유지하기 위해 뛰고 있다.‘1명의 인적자원이 1만명을 먹여 살린다’는 명제

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.06

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[교육학]고교등급제(개념과 찬성입장과 반대입장, 근본적은 원인)

보다 절실하다.최근 연세대, 고려대, 이화여대 등 한국의 대표적인 사립대학들이 그동안 고교등급제를 시행해 왔다는 사실이 언론을 통해 보도됐다. 국립대인 서울대 정운창 총장은 최근 국정 ... 만이 아닌 학생의 다양한 특기와 재능의 가능성 등을 고려하여 선발하고 인재를 양성하는 ‘교육 과정’에 집중해야 하는 것이 대학의 본질이다. 그리하여 미래의 인재를 양성하고 교육하며 연구 ... 라, 어떤 학생이 어느 분야에 재능과 적성을 가지고 어떤 과정을 거쳐 자신의 능력을 발전시켜 왔는지를 읽어내려는 노력이 필요하다. 대학의 자율성은 바로 인재를 ‘제대로’ 선발

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.14

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[행동과 이론,,] 멘토링사례분석과 멘토링 효과

Process1. Mentoring 유형2. Mentoring 단계결론Ⅲ. Mentoring 사례연구1. 멕킨지 사례 및 분석2. 대학사례(이화 여대) 및 분석3. 개인 멘토링 도입 ... 수 있다.1) 조직에서 도입 효과- Leaders는 인적경쟁력을 확보한다.- 멘토는 중간지도자로 인정받는다.- 멘티는 고품질 인재개발로 성장한다.2) 개인(멘토, 멘티)에게 효과 ... - 스스로 모범을 보이려고 노력하게 됨으로서 조직에서 인정받는 구성원이 된 다.- Star Game에 의하여 자신의 ?인재개발지수?가 높아져 개인 개발이 된다.- 조직 일에 긍정

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.15

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[대학원학업계획서] 대학원 Top7 우수학업계획서 합격예문 (대학원학업계획서 샘플, 대학원자기소개서, 학업계획서 작성팁)

서3. 성균관대학교 전자공학과 학업계획서4. 연세대학교 경영학과 학업계획서5. 서강대학교 경제학과 학업계획서6. 고려대학교 중국어중문학과 학업계획서7. 이화여대 미술디자인전공 ... 듯 대학원 입학하기 이전에 대학원 생활을 계획하여 쓰는 것이 바로 학업계획서이다.요즘 각 기업에서 인재를 뽑을 때 대부분 요구하는 자료가 자기소개서이다. 기타 조건이 동일하다면 자기 ... 을 연구할 것인지를 깊이 있게 미리 생각하도록 하라. 대학원은 학부와 달라서 스스로 찾아서 공부와 연구를 해야 하는 곳이다. 막연히 대학원에 입학하겠다는 생각보다는 구체적인 미래

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| 자기소개서 | 23페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.09.13 | 수정일 2017.06.19

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대학원 학업계획서 베스트 합격 예문과 학업계획서 작성방법

) 전공분야에 대한 연구계획3) 기타 경력 및 연구 활동4) 졸업 후 희망4. 이화여자대학교 실용음악대학원1) 진학의 동기2) 전공분야에 대한 연구계획3) 졸업 후 희망4) 기 타Ⅰ ... 있는가를 판단하는 것이다.그러므로 학교에서 요구하는 인재 상에 부합하도록 작성하되 보편적 학업계획서 사례와 틀을 과감히 탈피하여 자신만의 학업계획서를 만들어야 좋을 결과를 기대 ... 에서도 저는 어린이는 사회의 미래라는 말을 생각해 봅니다.어린이의 현재가 미래의 사회를 결정한다는 것은 당연한 사회 생태학 상의 진리입니다. 물론 소외계층의 전 분야에 걸쳐 사회

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| 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20

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[문화]대학이란 무엇인가?

들의 성별에 따라 남녀공학대학과 여자대학(이화여대, 숙명여대 등)으로 구분된다. 마지막으로 대학에 준하여 인정하고 있는 특수고등교육기관(3사관학교, 세무대, 경찰대, 전통문화대 등 ... 을 올바르게 수행하고 있지 않음으로써 인재양성 및 사회적 책무성이라는 측면에서 기대에 미치지 못하고 있기 때문이다. 이는 미래를 준비하기 보다는 현실에 안주하려는 안일한 태도를 지녀왔 ... 의 다각적인 노력 없이는 국가가 부강해지기란 사실상 매우 어려울 것이다. 예를 들어 황우석 교수님 같이 대학에서 열심히 연구하는 분들이 없다면, 그 나라의 미래는 상당히 어두울 것

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.31

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