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"이러닝의변화" 검색결과 261-280 / 1,069건

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    [태권도승단] 비대면 콘텐츠로서 태권도 교육의 방향
    [태권도승단] 비대면 콘텐츠로서 태권도 교육의 방향목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도란2. 태권도 수련의 가치3. 태권도 수련의 변화4. 팬데믹과 비대면1) 팬데믹이란2) 팬데믹 ... 게 수 있다.3. 태권도 수련의 변화초창기 5대 관에 의해 태권도가 보급되고 1972년 국기원의 설립으로 관이 통합된 후 현재시점까지 태권도 수련을 대표하는 것은 태권도장이다. 이 ... 태권도장은 시대적 흐름에 따라 역할과 기능이 변화하면서 수련, 지도의 방법에도 많은 변화를 가져왔다. 많은 태권도 수련생들이 태권도장에서 경기를 위한 훈련 뿐 아니라 호신술
    리포트 | 13페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.14
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    으로 변화하면서 미래 가치를 창출하는 방향으로 초점이 맞춰지고 있다. 더불어 HRD 조직의주요 접근 방법 면에서는 기존 전통방식의 교육에 이러닝, 유비쿼터스 러닝, 지식경영을 포함 ... 환경, 디지털 혁명 등의 경영변화는 HRD 부문의 전략에 많은 변화를 주고 있다. 즉, 기업 내 HRD 관심영역은 지식·기술·태도의 향상에서 기업의 전략과 성과 중심으로 확대 ... )를 창출하는 현장 및 경영 밀착형 HRD로서의 전략적 변화가 나타나고 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23
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    직업의 가치와 탐색과 다양한 직업탐색 실패 및 성공사례
    방송을 기획·제작한다. 체형 관리사, 이러닝(E-learning) 교수 설계자, 정리 · 수납 컨설턴트 등이 이에 해당한다.환경 문제의 심화공업화, 산업화, 정보화의 결과로 나타난 ... 하고, 관련 기술이 일반적으로 사용될 수 있도록 하는 활동이 포함된다. 온실가스 인증 심사원, 바이오 에너지 연구원, 기후변화 전문가, 전기 자동차 개발자 등 바이오 에너지 연구원들이 관련 유망 직업군에 해당한다.미래 직업인의 인재상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.12.04
  • 최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오.
    적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 디지털 기술의 발전은 조직 관리와 인적자원 관리(HR) 분야에도 큰 변화를 가져오고 있다. 특히 메타버스(Metaverse)는 가상 ... 로 가상 세계에 참여하면 기존 화상회의나 이러닝보다 감각적으로 풍부한 경험을 제공하여 교육훈련 효과가 커진다. 실제로 메타버스 연수를 시행한 기업들은 팀빌딩, 소통, 네트워킹 측면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    A+ 간호연구. 관심 주제에 관한 연구계획서
    기반 교육 등 대학 교육 내용 및 방법의 변화와 함께 다양한 교수학습방법의 시도와 발전이 행해졌다[1,2]. 대학정보공시 분석 결과에 따르면[3] COVID-19가 나타나기 이전 ... 가 높을수록 이러닝 디지털 리터러시가 높은 것을 의미한다.(2) 학업성취도본 연구에서 Rovai 등[20]이 대학생을 대상으로 개발한 9개 문항의 자가보고형 인지학습 척도를 Kim
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 조직개발 인터벤션 사례 - 교원그룹의 리더쉽 역량 강화
    가 지향되는 조직문화를 창출하는 것을 목표로 진행되었다.5. 사용된 인터벤션 개입 기법우선 교원그룹은 조직 차원의 리더십 성과를 '리더십 역량 향상', '조직문화 변화', '내부승계 ... 도 순으로 나타났다. 직원의 몰입은 개인수준>부서>조직 순으로 나타났다.? 핵심가치 정립 및 내재화 계획 수립모든 직원들의 생각과 행동에 영향을 미치는 핵심가치가 결국 조직의 변화 ... 하여, 가치공유 e러닝, 집합교육식의 트레이닝, 핵심가치 내재화 진단을 하는 모니터링, HR제도에의 적용 등으로 이루어졌다.? 리더웨이 체계 정립 및 적용리더의 수행능력이 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30
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    역사과 교수학습 지도안
    으로 삼고 있다.역사 사실 이해는 과거의 사건, 인물, 구조, 변화 등에 대한 지식을 습득하고 중요한 역사 용어나 개념을 이해하는 능력을 의미한다. 역사 자료 분석과 해석은 역사 자료 ... 의어 파악한다.[10한사01-04]다원적인 사회 구조와 다양한 사상적 기반 위에 고려 사회가 운영되었음을 이해한다.[10한사01-05]조선 시대 세계관의 변화를 국내 정치 운영 ... 의 변화사대교린, 정치 운영의 변화, 왜란과 호란, 북벌론과 북학론양반 신분제 사회와상품 화폐 경제양천제와 4신분제, 향촌 지배 체제, 농업, 상공업, 농민층 분화, 농민 봉기(나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08
  • 사이버가정학습 효과성 증진을 위한 학습자 만족도 평가 준거 개발 (Development of Evaluation Criteria on Learners' Satisfaction to Increase Effectiveness of the Cyber Home Learning System)
    한국컴퓨터교육학회 김용, 김자미, 채보영, 김정원, 서정희, 송재신
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
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    인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    보유한 조직일수록 성장할 수 있는 가능성이 커진다. 노동력이나 자본과 같은 전통적인 자원으로 하드웨어의 생산성으로 경쟁하던 시대가 가고 문제를 해결하고 변화를 창조해 낼 수 있 ... 는 전략을 취해야 한다. 조직은 개별 인적자원을 소중히 여기고 조직을 수평적으로 변화시켜 각자가 평등한 위치에서 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원해야 한다.(2) 성공한 기업의 인 ... 한 이유가 바로 여기에 있다. 우리는 우수 사례로부터 통찰력을 얻을 수 있는 것이다.1) LG그룹 사내대학 운영LG그룹 연수원인 LG인화원은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    유럽의 평생학습도시 사례
    에너지를 이용하여 환경친화적인 지역을 만드는 프로젝트에 참여하여 지역을 생태마을로 만들기 위한 변화를 시도하고 있다.이 프로젝트는 바이오매스, 즉 모든 살아있는 생물체를 이용하여 가스 ... 에 대한 학습은 워크숍, 견학 그리고 이러닝을 통하여 확산되었다.3/ Scout : "학교는 우리를 건강하게 만든다" -고등학교 1학년부터 3학년 학생들을 중심으로 한 직업교육
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
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    (컴퓨터의이해) (가) 정보사회에 대하여 설명하라
    과 공간의 제약은 사라지게 되며, 특히 교육 분야에서 인터넷을 기반으로 한 이러닝, 사이버교육이 등장하며 큰 변화가 나타난다.(나) 유비쿼터스 시대에 대하여 설명하라.① 유비쿼터스라는 ... 점)(가) 정보사회에 대하여 설명하라.① 마치 19세기는 증기기관의 발명으로 산업과 사회 전반에 변화가 초래된 것처럼 20세기는 통신 기술과 반도체 기술의 출현으로 변화가 야기 ... 되었고, 이것으로부터 정보사회는 시작되었다고 볼 수 있다.② 디지털을 기반으로 새로운 기술을 탄생시키며 사회의 각 분야에 변화를 일으켜 급격한 변화를 불러오며 정보화 사회라는 용어
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
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    A+태권도승단 비대면 콘텐츠로서 태권도 교육의 방향 수정본 (2)
    [태권도승단] 비대면 콘텐츠로서 태권도 교육의 방향목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태권도란2. 태권도 수련의 가치3. 태권도 수련의 변화4. 팬데믹과 비대면1) 팬데믹이란2) 팬데믹 ... 도 수련의 변화태권도는 최초의 5대 관에 보급되었고 1972년 국기원이 설립된 후 태권도관은 태권도 수련의 대표 주자로 활동해 왔습니다. 시대가 흐르면서 이 태권도관의 역할과 기능 ... 이 바뀌었고 훈련과 지도 방법도 많이 변화했으며 많은 태권도 연습생이 태권도관에서 경기 훈련뿐만 아니라 자위, 품성학, 인성교육 등 신체적 정신적 사회적 요인을 종합적으로 훈련
    리포트 | 11페이지 | 7,900원 | 등록일 2023.02.23
  • 컴퓨터의이해 2021년 1학기 대채과제물
    (Cyber space)의 보편화.?.이러닝(E-learning)과 같이 새로운 패러다임의 교육 방식 형성.?.가정생활에서의 완전한 컴퓨터화 실현.?.데이터베이스(Data base ... 화되는 산업 환경의 변화를 의미한다.이 용어는 세계경제포럼의 창시자 중 하나인 클라우스 슈바브(Klaus Schwab)가 2015년에 포린 어페어의 기고글에서 처음 사용했다.2016년
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.08.23
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    아동기에는 발달의 질적 양적 성장을 위하여 외부로부터의 다양한 활동이 제공되야 합니다 이 시기 아동들에게 제공할 수 있는 탐색적 활동에 있어 부모 및 교사는 어떠한 역할을 해야 하는지 논해 보시기 바랍니다
    는 부모를 위한 이러닝을 진행하도록 해야 하고 부모대상 교육이 이뤄질 수 있게 우선 아이들을 지도할 수 있는 교재와 프로그램이 필요하다.영유아의 건전한 스마트폰 이용에 대한 내용 ... 와의 언어적/환경적 상호작용을 통해 창의성 태도가 어떤 변화를 겪는지에 대한 과정은 다양한 환경적 원인을 고려해 유아의 발달적 변화에 대해 반영하는 질적 연구의 방법이 연구에서 그 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법
    들과의 의사소통을 통해 미래 수준의 비전을 가치 있게 만들어 가도록 변화의 의지를 키워준다. 이렇게 리더가 먼저 나서서 조직 구성원들의 사기를 고양시키고, 미래의 비전과 공동체 ... 라고 말할 수 있다. 조직의 생명력과 기를 살려주는 리더십으로서, 조직의 구성원들이 자신의 일처럼 관심과 열정을 가지고 개선과 변화에 참여할 수 있도록 도와주는 것이다. 리더는 전통적인 ... 필요한 것만을 요구한다∨본인은 변혁적 리더십과 다중요인 리더십의 평가를 통해 조직 구성원들을 격려하고 고무시키며, 조직의 변화의 필요성을 깨닫고, 새로운 변화를 위해서 앞장서서 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
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    (교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정
    1990년대 중반까지는 주로 개인 교수형 컴퓨터 보조 수업의 개발 지식에 주안점을 두었지만, 이후 인터넷의 확산과 더불어 웹이나 수업과 이러닝 개발로 그 영역이 확대되었다.2) 적용 ... 행동주의 학습이론은 기본적으로 학습을 ‘경험의 결과로 나타나는 관찰할 수 있는 행동의 변화’로 보는 이론이다. 그래서 행동주의 학습이론에서는 학습이 이루어졌는지, 그렇지 않 ... 는 현상을 과학적으로 이해하고, 학습자의 환경을 통제하거나 변화시킴으로써 행동을 변화시키는 것이 중요하다는 것을 일깨워 주었다는 부분에 있어서 매우 중요한 이론으로 평가받고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    4차산업혁명에 속하는 기업의 SWOP 분석 및 마케팅 4P 전략을 작성하여 제출
    . Weakness3. Opportunity4. ThreatⅢ. 결론Ⅰ. 서론4차 산업혁명이 다가오고 있는 정보통신기술 시대에 학생들이 겪을 교육환경의 변화로 인해 교육 서비스 업체 ... 적 학습 효과가 있고 플립러닝 형태의 특징으로는 사전 및 사후 학습에 이러닝을 활용함으로 교실 수업에서 상호작용을 강조할 수 있고 효과로는 교수와 학생간의 긴밀한 관계를 형성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인
    를 제공하는 것을 수반한다. 인재 개발은 변화하는 비즈니스 환경에 빠르게 적응하고 조직의 장기적인 성공에 기여할 수 있는 숙련되고 의욕적인 인력을 구축하는 데 중요하다. 마지막 ... 함으로써 조직은 비즈니스 결과를 개선하고 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있다.3. 인적자원관리와 외부환경최근 몇 년 동안 기술은 조직 운영 방식을 빠르게 변화시켜 인적자원관리 관행에 상당 ... 한 변화를 가져왔다. 기술은 채용 및 선발에서 성과 관리 및 교육에 이르기까지 인사관리 전반적인 관행에 혁신을 가져왔다. 온라인 구인 게시판, 소셜 미디어 및 지원자 추적 시스템
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
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    원격교육에서 학습효과성을 높일 수 있는 상호작용 방안을 제시하시오.
    기업에서의 경력개발, 직무교육 등에도 이러닝 방식의 원격교육이 활용되고 있다.원격교육의 보편화를 가속시킨 것은 크게 두 가지 측면으로 볼 수 있다. 하나는 PC상에서의 온라인 보편 ... 원격교육의 맹점인 상호작용을 외면한 채 맹목적인 일방향 교육으로 전락되고 있다. 비용 측면에서도 굳이 현재 교육환경의 변화를 위해 투자를 해야 하는 번거로움이 있다. 이러한 문제 ... 을 실시해야 한다. 원격교육은 앞으로 직면하게 될 비대면 국면에 대한 필연적 대비이며, 교수자와 학습자의 인식개선없이 변화된다면 교육계의 큰 공백이 초래될 수 있다. 원격교육의 특성인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.05.06
  • 미래소비사회와 상품 과제, 보고서, 레포트 A+, 한양대 e러닝 컨소시엄
    미래소비사회와 상품보고서 A+한양대학교 e러닝 컨소시엄 ‘미래소비사회와 상품’레포트 과제입니다.현대 정보화사회로 인한 고령자소비자 소외현상이 나타나는 가운데고령자소비자를 위한 ... 상품과 서비스의 개발·보안이 필요하고,이를 위해 고령자 중심의 비즈니스 전략이 필요할 수 있다는내용의 레포트입니다.빠르게 변하는 21세기 현대사회에서 가장 빠르게 변화하고 업그레이드 ... 위해서는 먼저, 익숙하지 않고 새로운 것에 대한 두려움과 포기하려는 자세를 바꾸어 변화에 적응하도록 유도하는 것이 필요하다. 이를 위해 정부나 여러 기관차원에서는 노인들을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2024.03.26
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2025년 10월 26일 일요일
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