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"융합인재양성실무" 검색결과 261-280 / 409건

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    학교 공간 혁신(학교가 몰이해의 공간으로 전락한 것은 학교 공간에도 원인이 있다.)
    가 이렇게 획일적인 모습을 띄고 있는데, 이런 공간에서 성장기 12년을 보낸 학생들에게 ‘졸업 후 너의 꿈을 펼쳐라’, ‘창의 융합적인 인재가 되어라’라고 하는 것은 평생을 비좁은 닭장 ... 2019-2 교직실무기말과제B658030 이지원논술문:학교는 왜 몰이해의 공간으로 전락했을까?예전에 라는 영화를 본 적이 있다. 그 영화에서 감독이자 주연으로 출연한 마이클 무어 ... 으로 전락한 것은 감옥과 같은 학교 공간에도 어느 정도 책임이 있다. 일제강점기 일제 지배 체제에 순종하는 학생을 양성하기 위해 감시체제의 학교 공간을 구축한 이후 100년이 넘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.09.03
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    대학생 비교과 프로그램 개선방안
    의 시대를 살아가야 하는 대학생들에게는 지식과 기술, 기술과 기술 등을 자유롭게 융합하여 문제를 해결하는 역량을 향상시키는 것에 집중하고, 이것이 곧 미래 인재 양성이라는 의미 ... 를 실천하고 필요성을 느끼는 대학생들은 많지 않은 것으로 보인다.이는 시대의 요구를 반영하지 못하고 있음을 뜻함으로‘미래사회에서 요구하는 인재를 비교과에서 양성해내고 있는가?’와 왜 학결론 ... 와 능력을 가지고 있는 인재를 중시하고, 그에 따라 실천적인 능력으로서의 역량이 중요시되고 있다.또한 학생들이 학업을 통해 자신의 미래에 필요한 다양한 역량을 키울 수 있도록 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.26
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    효과적인 HR 운영방향 연간계획
    관리, 보상) 운용*채 용Best People 에서 Right People (조직적합성) 중심 ① 차별화된 선발기법 / 역량 중심 서류 전형및 실무 테스트ㄱㅊ교육(HRD)CDP 기반 ... ) 서류전형 1/2→ CBBI (실무역량)채용 (Recruitment)01Huneed Technologies1-1 채용 Trend계열사 중 업체를 선정 / 채용및 평가에 적용 (조직 ... 의밝고 겸손하며 정직한 인재열정적이며 책임감있는 인재소통력이 원할하고 실행력이 충분한 인재변화를 즐긴다.시도를 한다.학습을 즐긴다.격렬한 토론을 한다.변화와혁신열정의사소통력고객지향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01
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    제4차산업혁명 대한민국 미래교육보고서 요약정리본
    경험을 통해 문제를 해결 + 새로운 가치를 창출해 내는‘창의 융합 인재’를 필요로 함②리더십은1)특성론적 관점-특정인이 소유하고 있는 선천적으로 타고나는 능력SO)리더십을 알 ... 의 세계를 선도하는, 창의적?인격적?협력적 문제해결력을 지닌 인재 양성’②지능정보사회★:고도화된 정보통신 기술인프라를 통해 생성, 수집, 축척된 데이터&인공지능이 결합한지능정보기술 ... 01_미래교육 리더십이 변해야 교육이 산다■왜 교육 리더십의 변화가 필요한가?①미래사회=> 지식&기술&자격증 위주의 학력 or 경력에 의존하는 인재보다스스로 문제를 포착 + 현장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2022.05.17
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    영어과 수업동향 혁신방향
    학생의 역량을 얼마나 강화 시킬 수 있는지에 있다.‘미래사회가 요구하는 창의융합형 인재 양성’과 ‘학습 경험의 질 개선을 통한 행복한 학습의 구현’으로 요약 가능한 2015 개정 ... 을 주도 하고 있는 것이다. 이같은 흐름은 교육계의 미래 인재 양성이라는 과제에 커다란 고민을 던져준다. 지식의 전달자 역할을 하며 지식의 양을 측정하는 종전의 방법으로는 사회 발전 ... 의 변화 동향영어 교육과정 재구성 (고등학교 수업)영어 교사 역량 강화 : 주기적 실무연수IT AI를 활용한 영어 학습 교재 개발 및 적용거점학교 학점뱅크 영어수업자유학기제의 내실화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20
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    (교직실무 A형) 유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇
    창조적 인재 양성이 요구되며 이 시점에 교사 스스로 다 학문적 지식을 이해하고 활용할 수 있는 능력은 융합적 마인드와 사고능력의 기초를 다질 수 있기 때문이다. ... 과목명 : 교직실무 A형유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아교사 ... 의 전문성 향상과 전문화를 위한 방향이러한 유아교사의 전문성에 대한 논란이 계속되고 있는 가운데 유아교사들의 전문성 향상을 위해서는 무엇보다 양성교육이 잘 이루어져야 한다. 유아교사
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    고양이’ 운영법인 엔캣이 인재육성에 특화된 기업으로 주목받고 있다. 이 회사는 조직문화 정착과 내부역량 강화를 위한 멘토링 프로그램과 사내 학습 등 다양한 인재개발 시스템을 구축한 점 ... 과 여러 학교들과의 산학협력 및 채용기회 제공으로 인재 육성과 취업난 개선에 기여한 공로를 인정받았다. 이 회사의 ‘멘토링 프로그램’은 신입 사원을 대상으로 진행하는 인재육성 제도 ... 로 신입 사원들이 조직에 빠르게 적응해 안정적인 조직융합을 이루고 구성원 간의 유대감과 소속감을 강화하기 위해 진행하고 있다. 신입 사원들은 멘토링 프로그램을 통해 각 부서별 팀장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02
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    1. 고용인프라 및 체제 구축
    ?Arbeiten 4.0?을 통해 노동분야 디지털 전환을 위해 재직자 능력개발 혁신을 추진하고 있으며, 미국의 경우 ?Techhire initiative?를 통해 IT 융복합 인재양성을 위한 ... 문제해결능력을 갖추면서, 주변과 협업할 수 있는 창의적 인재양성 중심으로 교육훈련 방향이 전환되고 있으며, 모바일, 스마트러닝 등 훈련 방법도 다양하게 진화하고 있다. 이에 따라 ... 1. 고용인프라 및 체제 구축11-1. 4차 산업혁명형 직업능력개발 인프라 구축11) 공공?민간 우수훈련기관 주도 신기술 분야 고급인력 양성12) 직업능력개발 인프라 강화21-2
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    가천대 소프트웨어학과 전공사
    로 소프트웨어 설계∙경영학과를, 2011년 성균관대가 소프트웨어학과를, 2012년 아주대가 소프트웨어융합학과, 한양대가 소프트웨어 전공을 만들고 신입생을 선발했다. 소프트웨어학과 ... 적 문제해결 방법을 교육하고 실무능력을 배양한다는 목표를 이루기 위해 실습과목이 중시된다는 차이점을 갖고있다. 가장 먼저 소프트웨어 관련 학과를 설립한 우리 가천대학교에서는 학과 ... ‘ICT (Information and Communications Technologies) 전문융합인력 실태분석 및 전망’ 조사에서 2018년까지 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26
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    미래사회와 교육과정
    시스 기술의 보급으로 더욱 촉진되었지만, 과학기술사에서는 19세기에도 지식의 융합이 이루어진 바 있다. 모순처럼 보이지만 학문이 분화되어 각각 깊이 발달할수록 서로 다른 학문 ... 이 융합될 수 있는 조건이 더 잘 갖추어지고 있는 것처럼 느껴진다. 그러나 서로 다른 학문의 융합은 또 다른 학문의 탄생을 의미하기도 하니, 어떻게 보면 앞으로는 학문의 구분 자체 ... 사회 문제에서 이유를 들 수 있다. 자원이 부족한 우리나라는 가장 유력한 자원이 ‘인재’이다. 따라서 사람의 능력이 중요한 자원이 되고 이것이 바로 ‘취업’의 중요한 기준이 되는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19
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  • 자료 표지
    베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.
    )하고, 장기적으로 컨설턴트로 양성 또는 재취업으로 연계- 비즈멘토 지원 확대 : (’11년) 200건 ⇒ (’12년) 1,000건- (1-3세대 융합형 일자리 창출) 시니어의 기획력, 경험 ... 지원 자격이 사업주로 한정되어 있어 근로자에게 돌아가는 혜택이 제한. 실질적인 전직 성공률이 낮음- 고령자인재은행(2) 베이비부머 창업, 취업 활성화기반확충(중소기업청)- 포괄 ... 에 더 많은 관심과 노력을 경주해야 한다. 우선 노인복지관 실무자의 전문성 확보를 위하여 직무관련의 직원교육, 직원연수, 국내외 시설견학, 실무 세미나, 상급학교 진학 등 실무자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23
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    [계명대] 재미있는진로선택 - 내인생의네비게이션 기말고사 내용정리
    의 좋류 전형의 체계화- 역량 중심의 면접 확대- 적합성 면접, 임원평가 비중 축소- 면접 전문 인력 양성*21 세기 인재1. 코드형 인재- 인적성검사 실시: 지원자의 업무 적응력 ... 파악- 역량 중심 면접: 역량의 중요성 강조- 실무역량 테스트 : 현실 적용 가능성 확인우리학교 인재상창의적인 글로벌(국제) 시티즌(시민)대한민국 인재상- 교육부: 미래 대한민국 ... 을 대표할 창의, 융합형 인재를 발굴 격려하기 위해 21세기를 이끌 우수인재상(2001) -> 대한민국인재상(2008)2. 통섭형 인재- 채용 트렌드의 대세: 기둥,줄기 + 잡다 쥐
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.13
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    기업교육의 방법
    게 좁아지는 기법중심의 교육이 될 수 있다. 직무에 당장 적용할 수 있는 지식과 기술, 스킬에만 집중하는 일상 지도가 될 경우 21세기 융합의 시대가 요구하는 창의적인 인재를 양성 ... 조직에 적응하게 하는 데 주목적이 있다. 따라서 자기 기업의 업에 맞는 인재를 키우기 위해 전사적인 차원에서 문화 및 목표를 공유하도록 하는 교육과 직장인으로서 갖추어야할 기본적인 ... 단점액션러닝은 학습자에게 즉시 적용해 볼 수 있는 기회를 주며, 교육현장과 실무현장이 통합되어 학습 결과가 곧바로 업무 현장의 과제 해결로 이어지고 커뮤니케이션 및 팀워크가 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11
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    승진전보및경력개발
    를 보유- 간호실무의 수월성 증진 → 간호조직의 성과를 높임- 자아실현을 달성해 나갈수 있음.2) 경력개발의 목적① 효율적인 인재확보 및 배치- 종업원의 노동력 향상, 이직예방 ... 을 의미2) 승진의 중요성① 간호사의 사기가 앙양됨② 개인의 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨③ 유능한 인재를 유치할 수 있음④ 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진 ... 단점? 고도의 객관성이 유지됨? 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음? 근무연한에 의한 인사의 정체성을 방지할 수 있음? 행정의 안정성이 유지됨? 유능한 인재등용이 어려움? 행정
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17
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    [간호관리학]경력개발
    적으로는 종업원의 노동력 향상, 이직 예방, 후계자 양성을 기함으로 인재의 바람직한 확보 및 배치에 기여함2) 종업원의 성취동기 유발? 종업원에게 승진 가능성을 제시함- 자기 발전 ... 도록 도와주어야 함.? 간호조직은 간호사를 중요한 인적자원 요소로 간주해 육성 및 개발하여 경쟁력 있는 간호사들을 보유하고 간호실무에 수월성을 증진해 성과를 높힐 수 있음.? 간호조직 ... 에서 경력개발 시스템은 간호조직의 성과와 간호사 개인의 능력개발을 통한 자아실현을 달성해 나가는데 중요한 의미가 있음.2. 경력개발의 목적1) 효율적인 인재 확보 및 배치? 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
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  • 자료 표지
    한국전력공사 인적자원관리
    으로 창의적이고 혁신적인 미래가치를 실행할 수 있는 인재상을 추구합니다 . ” 개인의 이익보다는 회사를 먼저 생각하는 인재 융합적 사고를 바탕으로 조직 역량의 시너지를 극대화하는 인재 ... 송전방식인 HVDC 등을 교육 , 전력계통분야의 핵심인력 양성 4. 차세대 인력역량 개발 - 주니어보드 활동을 통해 청년사원들의 참여를 적극적으로 유도 인재육성 개발관 리 ... (Together) 창조와 융합의 에너지로 새로운 미래가치를 창출하며 깨끗하고 편리한 에너지세상을 열어가는 기업 KEPCO 의 핵심가치 “ ”KEPCO 의 역할과 주요사업 전력자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
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  • 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.
    에 적극 나설 수 있는 인재를 선호하고 있으며 스팩(Spec)대신 인성과 실무 능력, 인문학을 바탕으로 여러 분야를 창조적으로 융합할 수 있는 인재를 중시하는 문화가 확산되고 있 ... 되고 있다.인재경영에 대한 연구자나 실무자 사이에서 인재에 대한 어떤 일치된 정의는 없지만 인재라는 용어는 일반적으로 조직성과에 기여하는 사람을 언급하거나 그런 개개인의 성과를 언급 ... 다. 이는 오늘날의 기업이 바라는 인재상에 대한 모습은 과거와 다르며 인재 양성을 위한 프로그램도 지속적으로 그 변화에 대응하여 수정되어야 함을 의미한다. 하지만 해당 기업의 고유 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17
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    창조적 인재를 육성하기 위해서는 어떤 인적자원관리방안이 활용되어야 할 것인지에 대한 내용을 제시함으로써, 기업의 인적관리 방향에 대하여 서술하시오.
    . 창조적 인재의 정의2. 창조적 인재 양성 사례3. 창조적 인재양성을 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우수한 인재와 관련된 패러다임은 시대가 지남에 따라 빠른 속도로 변화 ... 를 사고제를 찾아내고 이에 관한 독창적인 해결책을 제시하고, 가치 있는 결과물을 창출하는 이들이라고 할 수 있겠다. 하지만 일반적으로 실무에서 회자되는 창조적 인재는 다음과 같은 능력 ... 양성 사례창조적 인재경영의 사례는 토요타와 GE를 꼽을 수 잇겠다. 한국부터 훨씬 오래 전부터 자본주의 경제를 받아들여 산업이 운영된 일본과 미국의 경우를 살펴보면, 인재경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.20
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  • 자료 표지
    The Current Transition in Management of Technology Education: The Case of Korea
    교육이 제조업 및 혁신 기반의 산업이 강한 한국 경제 발전에 크게 기여하였다고 보았다.한국의 MOT 교육은 2008년 정부 주도 하에 MOT 인재 양성을 위하여 자본을 투자 ... 을 연구하였다.MOT 교육은 산업에 기반한 학문으로 기업 또는 정부 내 혁신 관련 현안들(innovation related issues)과 기술을 경영할 수 있는 전문가 양성을 촉진 ... 하다고 할 수 있다.둘째로, 한국은 상대적으로 긴 MOT 인력 양성의 역사를 지니고 있다. 한국의 경우 혁신과 제조 기반의 기업들(자동차, 석유화학, 철강, 조선 등)이 경제 내에서 다수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.18 | 수정일 2019.07.15
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  • 자료 표지
    배움사이버평생교육원 인적자원관리 과제 창조적 인재란 무엇인가?
    1. 창조적 인재란 무엇인지 기술창조적 인재란 무엇인가? 창조적 인재라는 용어를 이해하기 위해 먼저 ‘창조적’의 사전적 정의를 이해해야 할 것이다. 사전에 의하면, ‘창조적이 ... 새로운 아이디어를 통해 예술 작품을 만들어내기 때문이다. 그렇다면 기업에서는 예술가적인 인재를 원하는 것일까? 그것은 아니다. 다만 새로운 것을 만들어 낸다는 부분에서는 예술가의 자질 ... 과 비슷하다고 볼 수 있을 것이다.기업은 창조적 인재라는 기존에는 없던 개념의 인재상을 원한다. 이 창초적 인재라는 것은 열린 사고와 창조적인 아이디어를 통해 혁신을 일으켜 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.13
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2025년 11월 14일 금요일
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