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"외국인력고용관리" 검색결과 261-280 / 9,552건

  • 문화 예술의 기획과 경영피피티(외국인, 이웃나라, 민들을 위한 날, 프로그램구성, 신뢰감, 책임의식부여)
    가 불공평하고 불합리하다보니 자꾸 악감정을 초래하는 것이구요.외국인 노동자가 우리나라의 법을 지키고 존중하고 고용계약에 의해서 성실하게 일하고 우리에게 신뢰와 믿음을 받고 스스로 ... 들은 노동법에 의해 국내근로자들과 차별없이 보호를 받습니다. 산재보험과 건강보험의 보호를 받고 고용보험에도 가입할 수 있습니다. 출국만기 보험 등 이들만을 위한 외국인 전용 4대 ... 보험도 시행되고 있습니다. 적어도 법과 제도에 있어서는 선진국과 비교해도 손색이 없습니다. 하지만 홍보가 제대로 안돼 외국인 노동자와 고용주가 이런 제도를 잘 모르고 있는 게 문제
    리포트 | 15페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.11
  • 세계의정치와경제 ) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재6장과7장을 참고하여 국제적 관점에
    으로 다루어지고 있음을 드러낸다.2.2. 외국인 가사 도우미 도입 논쟁작년 말 고용노동부에서 필리핀으로부터 100여 명의 가사 노동자를 유치하고자 하는 사업안이 발표되었다. 그동안 ... 가 이어졌다. 더 나아가서 최근에는 외국인 유학생을 가사 도우미로 고용하자는 대통령의 발언이 이어져 크게 비판을 받기도 했다.이러한 제도를 도입하고자 하는 이유는 여성 근로자의 가사 . ... 으로 교재4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론2.1. 한국의 강제 이주2.2. 외국인 가사 도우미
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객(환자) 접점 MOT를 분석하여 작성하세요
    한 업체를 고용해서 인천공항에서부터 병원까지 이동을 도와야 한다. 또한, 병원에서 직접 외국인 관광객의 이동을 도울 수도 있다. 고객이 혼자 찾아올 수도 있으므로 병원의 위치를 정확 ... 을 오는 고객들은 시술을 결심하고 오는 경우가 많다. 고객들이 메디컬 뷰티 기관에서 장기적으로 시술을 받게 하기 위해서는 고객 서비스를 철저하게 관리해야 한다. 메디컬 뷰티 기관 ... 과정은 최근에 병원 경쟁이 과도해지면서 중요해졌다. 오늘날에는 외국인 관광객도 많이 방문하고 있기 때문에 이 또한 고려하여 MOT에 반영해야 한다.Ⅱ.본론1.메디컬 뷰티 기관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.(사회복지법제와 실천)
    국민임을 명확히하고 있다. 의료보험은 1986년, 국민연금은 1998년에 전 국민을 대상으로 확대했고 우리나라는 아직도 외국인에 대해서는 상호주의 원칙에 의한 보호를 하고 있 ... 복지제도”라 함은 보건, 주거, 교육, 고용 등의 분야에서 인간다운 생활이 보장될 수 있도록 지원하는 각종 복지제도를 말한다.사회보험에는 국민연금, 건강보험(노인장기요양보험 포함 ... ), 산업재해보상보험, 고용보험은 우리나라 4대 사회보장보험제도이다.본론1. 공공부조한국에서 저소득층을 위한 대표적인 공공부조정책은 1961년 생활보호법이 제정된 생활보호제도였
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 독일의 다문화정책과 문화역량 기술
    교육과정을 통해 외국인 이주자의 사회통합을 지원하고 있으며, 체계적인 통합관리를 추진하고 있다. 또한, 외국인에 대한 언어교육은 독일인과 이주자 상호간의 이해와 갈등해소를 하는데 ... 의 상황에 처해있는 경우가 많다. 따라서, 독일 연방정부는 외국인을 위한 직업교육의 프로그램을 강화하고 있으며, 주정부는 외국인 직업교육과 고용정책을 추진하는 하급기관으로서 통합 ... 에서는 외국인 대상 사증 발급 업무를 담당하고, 연방노동사회부는 외국인에게 취업허가를 하는 등 노동시장을 관리하고 있다. 복지, 가족, 교육정책은 각각 해당 부서 기관에서 수행하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26
  • [공통교양과목] 2025년 1학기 세계의정치와경제 기말시험 과제물(한국 사회의 저출산 현상 등)
    를 적극 유치함으로써 다양한 인적 자원 간 경쟁을 통한 국가경쟁력 강화와 해외 자본 유치를 통한 고용 창출 및 세수 증대를 기본적인 목표로 하고 있다. 외국인 전문 인력에게는 거주 ... 을 서두르게 되었다. 이제 국내기업들은 통합된 세계시장을 더 이상 외면할 수 없으며, 국내기업의 관리자와 고용자 또한 타문화권 출신자를 진정으로 이해하고 효율적으로 상호 교감하는 행동 ... 자리를 뺏고 미등록 외국인이 많아져 범죄 등 문제가 불거진다는 반발에 무산됐다 이민정책연구원, 인구구조 변화에 따른 이민정책 방향, 2021.. 법무부 등을 중심으로 설립 필요
    방송통신대 | 30페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 간호사 국가고시 보건의료법규 대비 기출 다빈도 요약파일
    * 개념 1. 보험자: 국민건강보험공단을 의미함 건강보험제도를 관리하고 운영하는 주체 2. 피보험자: 국민건강보험 가입자 거주하는 국민, 일부 외국인 3. 가입자 유형 - 직장 가입자 ... - 보건의료인의 권리를 설명한다. 보건의료의 제공과 이용 - 보건의료의 제공 및 이용체계를 설명한다. - 평생국민건강관리의 체계를 설명한다. - 주요질병관리체계를 설명한다. 제1장 총 ... 게 손상시키는 행위를 한 때->영 32조 2. 의료기관 개설자가 될 수 없는 자에게 고용되어 의료행위를 한 때 2의2. 제4조제6항을 위반한 때 3. 진단서, 검안서 또는 증명서
    시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 세계의 정치와 경제a ) 한국 사회의 저출산 현상 여러 대안 중 더 많은 이주민 받아들이자는 주장 점점 힘을 얻고 있습니다. 여러 자료를 참고 현재 이주민 정책과 제도의 한계
    으로 ‘외국인 고용허가제도’를 도입하였다. 고용허가제도는 국내의 노동시장을 메우기 위한 범위 내에서 이주노동자를 도입하여야 하며 사업주가 이주노동자에 대한 차별대우를 해서는 안된다는 원칙 ... 으로 인해 미숙련 국내 노동자의 임금과 고용의 질이 저하되었다는 평도 있다. 이처럼 외국인노동자를 고용할 때에는 함께 일하거나 영향을 받을 내국인 노동자들의 일자리에 주의할 필요가 있 ... 또한 감소되는 결과를 가져올 수 있다. 외국인들이 많이 모여 사는 지역은 슬럼화되고 점점 더 관리가 되지 않는 악순환이 우려되기도 한다. 이주민을 위한 사회, 복지혜택을 지원
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리
    엔씨소프트의 판교 본사에는 42명의 외국인 직원이 근무중이며 2019년 대비해서 외국인 직원이 56% 증가했다. 엔씨소프트는 코로나19 상황에서도 정규직 직원을 645명 추가 고용 ... 들이 해외 인재를 유치하는 방식을 채택하고 있다. 인건비를 절감하고 글로벌 시장 진출에 도움이 될 수 있지만 효율적인 조직관리 관점에서 외국인 인재를 유치할 때에는 다음과 같 ... 경영조직론코로나19와 조직변화 다국적 인재 채용과 조직관리제출일전공과목학번담당교수이름목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc117778629
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21
  • 긴급재난지원금의 적법성에 대하여 논하시오
    구호를 위해 지원하는 금액으로 정의한다. 이 때 자연재난에는 사회재난이 포함되며 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 의거해 감염병도 포함하고 있다. 우리 헌법에서 국민 ... 의 목적인 소비 진작, 민생 안정의 효과를 실제로 가진 것으로 나타났다. 우선 2019년 말 기존 취업자 중 코로나-19 발생 이후 고용 충격을 받은 비중은 17.5%로 충격 기간 ... 은 2.8-4.5개월 사이로 나타났다. 고용 충격을 받은 사람들의 대다수는 코로나-19의 직, 간접적 영향을 받았다고 응답했다. 코로나-19로 인해 가구의 총소득이 변화했다고 응답
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오
    사회복지학개론주제: 한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장제도의 정의2. 사회보험1) 국민건강보험2) 국민연금3) 고용보험4) 산재보험3. 공공부조 ... 에 걸리게 된다면 5천원 한 장을 들고 가더라도 진찰을 받을 수 있기 때문이다. 외국인의 경우에도 6개월 이상 체류하게 되면 건강보험을 의무로 가입해야 하기 때문에 외국인이 건강보험 ... 을 쉽게 가입할 수 있다. 그래서 우리나라에서 의료보험 혜택을 받고 떠나는 외국인도 많아서 제도의 개편에 대한 필요성이 대두되고 있다. 노인장기요양보험의 경우에는 고령화가 빠르게 증가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 시사경제용어자료
    과 휴대전화를 통해 급속도로 퍼져 정치, 경제 및 안보에도 타격을 주는 현상을 일컫는다.외국인 고용허가제 0212외국인근로자의 고용조건을 국내근로자와 동등하게 보장해 주는 제도 ... 로 2004년 8월부터 시행되고 있다. 외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시할 경우 정부(노동부 장관)가 그 타당성을 검토하여 허가여부를 결정하는 외국인력 도입정책 ... 으로 대를 전담하는 배드뱅크로 재탄생한 성업공사가 모태이며 2000년부터 이름을 한국자산관리공사로 변경했다. 부실채권정리기금의 관리 및 운용, 금융기관 부실자산 정리, 부실징후기업 정상
    시험자료 | 135페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.04
  • 심리학개론_특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요
    겠지만, 이를 활용하는 외국인과 다문화 가족들은 일원화 된 핵심기관이 부재하여 불편함을 초래하고 있다. 우리나라에서는 고용노동부와 여성가족부, 외교부 등이 외국인노동자정책과 여성결혼이민자 ... 면 현재 외국인 및 다문화 정책에 대해 부정적인 평가가 48.3%로 거의 절반에 이르며, 단일 법체계로 이를 관리하는 것에 긍정적인 의사가 63.9%에 달한다.(강현철, “이민법 ... 조류는 세계 경제대국 10위권에 진입한 우리나라 역시 비켜 갈 수 없다. 단일민족이라는 자부심을 가지고 있던 우리나라에 머무르고 있는 외국인의 수는 2020년 기준으로 약 230만
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오
    외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오? 본 문1 ... . 서론다문화 관련 문제는 현재 우리 사회에서 빈번하게 일어나고 있는 문제 중 하나이다. 외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등이 이에 해당한다. 이러한 문제 ... 들은 우리 사회의 다양성을 인정하고 존중하는 태도가 필요하다는 것을 보여준다. 예를 들어, 외국인 근로자들이 근로환경에서 인권침해를 받는 일이 빈번하게 발생하고 있다. 이는 우리 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14
  • 우리나라의 다문화제도에 대한 개선점과 발전방향
    정책도 마련되어 있다. 한국은 외국인 노동자 고용을 체계적으로 관리하기 위해 '고용허가제'를 도입했으며, 이를 통해 노동자들의 권리 보호를 강화하고 있다. 특히 외국인 노동자 ... .Ⅱ. 본론1. 우리나라의 다문화제도 현황우리나라의 다문화제도는 1990년대 말부터 본격적으로 시작되었다. 이 시기는 외국인 노동자와 결혼 이주민이 본격적으로 유입되기 시작한 때로 ... , 그 이전까지는 한국 사회 내에서 다문화적 요소가 상대적으로 미미했다. 그러나 급격한 산업화와 함께 노동력이 필요해지면서 외국인 노동자가 급증하였고, 농어촌 지역을 중심으로 결혼
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
  • [고용노동부] 고용보험 피보험자격 상실 신고서(예술인, 노무제공자), 산재보험 이직 신고서(특수형태근로종사자)
    ( )보험사무대행기관번호명칭하수급인 관리번호(정부ㆍ공공발주사업의 문화예술용역계약 사업 등의 하수급인만 해당합니다)공통고용보험산재보험연번성명주민등록번호(외국인등록번호)자격상실일상실코드상실 ... 등록번호(외국인등록번호)란에는 주민등록표(외국인등록증)상의 성명 및 주민등록번호(외국인등록번호)를 적습니다.고용보험1. 노무제공사업의 사업주는 사업장관리번호를 적고, 노무제공플랫폼 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의15서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    개혁개방 이후 중국 경제 성장 과정을 시기별로 구분하고, 시기별 성장 동력과 특징에 대해 서술하시오.
    에서 이로 인해 도시의 경제 구조는 점차 다변화되었다. 이는 결국 도시 경제의 성장과 고용 창출에 기여하였다. 덩샤오핑 정부는 외국인 투자를 적극 유치하였다. 이를 위해 외국 기업 ... , 외국인 투자 기업들이 가져온 선진 기술과 관리 기법은 중국의 산업 발전에 중요한 기여를 하였다. 경제특구의 설립은 개혁개방 초기의 또 다른 주요한 정책적 변화였다. 경제특구 ... 개방 정책으로 인해 외국 자본이 대거 유입되었고, 이는 중국의 산업 발전에 큰 기여를 하였다. 외국인 투자 기업들은 최신 기술과 관리 기법을 도입하여 중국의 제조업 수준을 향상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)
    기술 인력의 고용 및 이직 등에 영향을 미치는 요인을 분석하고 이에 대한 개인적 및 조직적 차원의 관리 및 대책을 수립하여야 할 것이다.2. 연구의 목적본 연구의 목적은 교대 근무 ... . 연구의 필요성현대사회가 전문화 세분화 될수록 전문 인력에 대한 수요가 증가하고 있다. 그래서 전문 인력에 대한 조직적 관리가 어느 때 보다 중요한 시기이다.특히, 제조업 압출관련 ... 하고 장기 전문기술인력 부족현상에 대한 원인을 파악하고 분석할 필요가 있다.현재 장기 전문기술 인력의 고용율에 영향을 미치는 것들 중 가장 큰 요인은 여러 가지가 있겠으나 업체
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    성인학습자 자격제도
    에서 운영하는 자격제도정보센터를 참고하면 더 많은 정보를 활용할 수 있다.한국산업인력공단은 평생능력개발, 자격시험, 국제교류협력 및 해외취업지원, 외국인고용지원, 숙련기술지원 ... 되며, 2011년 현재 14개 부처 128개의 종목을 운영하고 있다.국가기술자격제도는 산업과 관련이 있는 기술, 기능 및 서비스 분야의 자격으로, 고용노동부가 국가기술자격 법령 및 ... 제도를 총괄 운영하고, 자격 관련 종목에 대한 주무부처가 관련 사업 법령에 의거 취득자 관리 ?활용 및 사후관리를 한다. 관련 종목별로 한국산업인력공단, 대한상공회의소, 한국원자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 세계의정치와경제 ) 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설
    '이주 노동자'라는 명칭이 선호된다. 2018년 기준, 한국 내 외국인 취업자는 약 88만 4천 명이며, 한국계 중국인이 가장 많고 광업 및 제조업 분야에서의 고용이 두드러진다. 이 ... 주 노동자의 법적 지위는 2004년에 명시된 법률에 의해 규정되며, 고용허가제를 통해 사업자는 최대 4년 10개월까지 외국인 노동력을 합법적으로 고용할 수 있다. 현재 한국 ... 의 람들을 말하며, 한국에서는 주로 단순 기능을 가진 외국인 노동자를 지칭한다. 이들은 한국 국적이 아닌 사람으로 국내에서 임금을 받으며 일하며, '외국인 노동자'라는 용어 대신
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 08월 08일 금요일
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