"성장적 실패 마인드셋"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

마인드셋 마인드셋 독후감 성장마인드셋 자기관리와 셀프 stx엔진 심리학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성장적 실패 마인드셋" 검색결과 261-280 / 325건

판매자 표지

어린이집교사 자기소개서

하였습니다. 문제 상황을 분석하고 다양한 관점에서 접근하여 창의적인 아이디어를 발굴하며, 실험과 실패를 통해 성장하는 마인드셋을 갖췄습니다.자기개발과 지속적인 성장: 인재상에 부합하기 ... 어린이집교사 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당직무 ... 하게 된 이유는 어린이들의 성장과 발달에 관심과 애정을 가지고 있기 때문입니다.어린이집은 어린이들의 생활과 교육을 도모하는 중요한 장소입니다. 어린이들은 그들의 인생에서 가장 중요

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

대림산업 입사지원서

이 있는 것도 사실입니다. 하지만 마냥 부정적인 생각을 가지기 보다는 오히려 무한하게 성장할 수 있는 잠재력을 지니고 있다는 긍정적인 마인드로 매사에 집중해 나간다면 대림석유화학이 자니다. ... 월급을 차곡차곡 모아 병장 휴가 때부터 친구와 의정부 내에서 조그마한 노점상을 시작했습니다. 제대 후 첫 사회 생활인만큼 제 자신을 한 발짝 성장시키는 발판으로 삼기위해 시작 ... 를 딛고 일어나야 최고가 될수있다! 라고 생각하며, 실패는 넘어지는 것이 아니라 넘어진 자리에서 머무는 것이다. 라는 말처럼 저 또한 오뚜기 처럼 쓰러지지 않는 도전정신으로 SK

자기소개서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

롯데지주 경영&기획 자기소개서

스터디나 시뮬레이션을 통해 문제 해결 능력을 실전에 적용할 수 있도록 노력하고 있습니다.변화에 대한 적응과 성장 마인드셋: 롯데지주는 변화하는 시장과 경제 환경에서 성장해야 하는 기업입니다. ... 롯데지주 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당 ... 지주는 지속 가능한 성장을 추구하며, 사회적 책임을 다하는 기업으로 알려져 있습니다. 이러한 가치와 신념을 바탕으로 사업을 전개하고 경영을 이끌어가는 것에 대한 열망이 있

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

농심 인턴 자기소개서

하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 농심에서의 업무 수행에 있어서도 품질 관리의 중요성을 이해하고, 고객 중심의 마인드셋으로 작업하며, 효율적이고 혁신적인 프로세스를 구축하는데 기여 ... 농심 인턴 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당직무 ... 기업으로서의 평판과 성장 가능성을 가지고 있기 때문입니다. 농심은 창의적이고 혁신적인 제품 개발과 높은 품질을 통해 소비자들에게 항상 최상의 경험을 제공하고 있다는 것을 알고 있

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

호텔서비스 자기소개서

로, 성장 마인드셋과 적극적인 자세를 갖추었습니다. 호텔서비스 업계는 변화가 빠르고 동적인 특성을 가지고 있기 때문에 적응력과 유연성이 필요합니다. 저는 새로운 도전에 대한 두려움 ... 을 극복하고, 실패를 배우는 기회로 삼으며 지속적인 개선과 발전을 위해 노력했습니다. 적극적인 자세를 갖추어 새로운 업무나 프로젝트에 도전하고, 스스로 성장할 수 있는 기회를 찾아내었습니. ... 호텔서비스 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당직무

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

경비보안업체 자기소개서

적인 마인드셋을 유지하였습니다. 어려움에 직면했을 때에도 긍정적인 태도를 유지하며, 문제를 극복하기 위한 자신감과 의지를 가졌습니다. 실패나 어려움을 배우는 기회로 삼고, 잠재력 ... 경비보안업체 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당직무

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
마인드셋 원하는 것을 이루는 태도의 힘

마인드셋원하는 것을 이루는 ‘태도의 힘’캐럴 드웩 지음/김준수 옮김/스몰빅라이프어떤 사람은 어렵고 힘든 일에 도전하고, 실패하더라도 포기하지 않는가?어떤 사람은 작은 일에도 상처 ... 받고, 실패하면 쉽게 포기하는 걸까?마인드셋은 두 가지 질문에 답하는 책이다.“당신은 자신의 마인드셋을 바꿀 수 있다.”탁월한 인재들의 특징은 무엇일까? 저자는 143명의 창의 ... 성 연구자들을 대상으로 설문 조사를 했다. 마인드셋에서 오는 ‘인내심’과 ‘회복력’이다. 마인드셋의 차이가 노력과 성공에 대한 관점을 어떻게 변화시키고 실패의 정의를 어떻게 연결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

다운로드 장바구니
[완벽독후감] 마인드셋 : 스탠퍼드 인간 성장 프로젝트 원하는 것을 이루는 태도의 힘

기도 하다.3. 마인드셋이 책은 사람들이 가진 두가지 마음가짐인 ‘고정 마인드셋’과 ‘성장 마인드셋’을 소개한다. 고정 마인드셋 상태의 사람들은 자신의 재능과 능력이 ‘불변하고 고정 ... 되어 있는 자질’이라고 믿게 되어, ‘아무리 노력한다 해도 자질을 바꿀 수 없다’고 여긴다. 반면 성장 마인드셋을 가진 사람들은 자신의 재능과 능력이 ‘발전될 수 있다’고 믿 ... 어, ‘부단한 노력, 훌륭한 전략, 그리고 다른 사람들의 지원과 도움을 통해 현재의 능력 수준을 높일 수 있다’고, ‘누구나 자신의 재능을 성장시킬 수 있다’고 믿는다. 성장 마인드셋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.24

다운로드 장바구니
[요약본] 완벽한 공부법-고영성,신영준-전체요약

의 성공이 중요하다.)23p. 작은 성공이 기대를 낳는다.25p. 기대는 강점을 먹고 자란다.[마인드셋]27p. 기대를 회복하는 마지막 해법: '성장형 사고방식'을 갖기'성장형 사고 ... Chapter1. 믿음: 공부는 믿는대로 된다 (기대 / 마인드셋 / 자기효능감)'(조지 버나드 쇼: 삶은 자신을 발견하는 과정이 아니라 자신을 창조하는 과정이다)[기대]22p ... 방식'을 갖는 방법1. 우리의 뇌가 성장한다는 믿음을 갖기: 뇌의 가소성을 믿기2. 실패에 대한 개념을 바꾸기: 어려움은 학습에서 꼭 필요하며 실패를 통해 더 성장할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

'마인드셋(Mindset)' - 원하는 것을 이루는 태도의 힘

증명해 보이지 않으면 그것을 실패한 삶으로 규정짓고 만다. 반면, ‘성장 마인드셋’은 어떠한 현상 및 상황을 바라볼 때, 그 과정을 중시하면서 그 결과 성공이든 실패이든 그 상황 ... 에서 배울 것을 찾고 앞으로 성장해 나간다는 개념이다. 실패를 성장의 기회로 바꿔낼 줄 아는 마인드셋인 것이다. 다시 말해, 현재 가진 자질이 성장을 위한 출발점일 뿐이며 노력 ... 이다. 이 책에서는 ‘고정 마인드셋’과 ‘성장 마인드셋’이라는 상반된 개념으로 한 사람 및 집단의 행동양식을 분석한다. (내가 이해한 바로는) ‘고정 마인드셋’이란 어떠한 현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.23

다운로드 장바구니
마인드 셋 : 스탠포드 인간 성장 프로젝트

스탠퍼트 인간 성장 프로젝트 : 마인드셋 : 원하는 것을 이루는 태도의 힘저자는 캐럴 드웩으로, 스탠퍼드 대학교 심리학과의 교수로, 사회 심리학과 발달 심리학 분야에서 세계 최고 ... ? 정도로 생각하고 읽자였다. 저자는, 총 2가지의 마인드셋으로 정의하여 설명하였다. 고정마인드셋과 성장마인드셋. 첫 목차에서 질문이 정말 고민이 많이 되게 했다. “왜 어떤 사람 ... 을 주었다. 쉽게 마인드 셋이란 무엇인가를 설명해 주었다. 정말 한번에 와 닿는 설명이었다. 어떻게 실패에 대응하는가 하는 질문이었는데, 위에 내용과 상응하는 문장이었다. 어려운 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.06

다운로드 장바구니
마인드셋 독후감 캐럴 드웩

다는 점이다. 자신에게 용납되지 않는 실패와 좌절을 지혜롭게 이겨내는 방법을 지금 우리나라 학생들은 잘 모르고 있다.인생을 살아가는 사람에게 있어서 고정 마인드셋가 아닌 성장 ... 은 시작이고 얼마든지 커질 수 있다는 믿음이 바탕이 된 ‘성장 마인드셋’으로 나누어진다. 전자에 대한 생각이 머릿속에 뿌리 깊게 박혀 있는 사람이라면 자신의 자질이 상위에 속해 있 ... 과정은 주목하지 않는다는 것이다. 어떤 성취를 거둔 사람들이 노력한 과정을 주목한다면, 성장 마인드셋의 가치를 제대로 바라볼 수 있게 될 것이라고 생각한다. 성장 마인드셋은 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.21

다운로드 장바구니
셀프리더쉽,아주대, 사이버강의 요약, 시험관련, 수강팁

성=>Stretching(한계선을 뛰어넘게 해줌) : 결단력=>Passion(열정따라서 원하는 결과(OUTCOME)을 창출하는 것이 중요.마인드셋 맵의 3영역1. 메타 마인드셋 : 정체성/목적 ... , 열정(큰 크림의 명확성), 비전(장기적 목표와 미래 창조물), 방향(나아갈 방향에 대한 명확성), 미션(목적의식), 야망(포부), 역할(자신의 역할 인지)2. 매크로 마인드 셋의 5 ... 는 주변 전방위로 영향을 미침.영향력을 키우는 법 : Self Leader가 되는 사람이 Leader로 성장.리더는 각각의 조직원들의 힘을 불어 넣어주어야함.리더가 하나의 방향성을 제시

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.10

다운로드 장바구니
자신의 성격에 대한 이해를 높이기 위한 심리적 자기이해에 대해 작성해 보시오

으로 자신의 한계와 능력을 파악할 수 있음은 물론 클라이언트를 진심으로 이해할 수 있는 마인드를 형성하게 된다. 이 때문에 사회복지사는 자기이해가 필수로 요구된다 할 것이며, 본 과제 ... 에서 사회복지사의 욕구충족은 사회복지 실현이나 클라이언트 정상화에도 도움이될 수 있다. 이는 곧 사회복지실천기술 향상을 위해서라도 사회복지사의 자기이해가 필요하다는 것을 시사한다.셋 ... . 사회복지사가 자신에게 영향을 준 주변 환경을 평가하는 것이다.예를 들어 사회복지사가 성장함에 있어 자신에게 영향을 준 가족, 사회, 학교, 친구관계 등을 생각하고 이를 평가해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.06

다운로드 장바구니
완벽한 공부법 + 성인기의 인지적 발달 관련 내용 간단정리 (숭실대 인간심리와 평생학습 시험범위였습니다. 학점 A+)

1. 믿음1. 기대 - 자기 미래에 대한 믿음마인드셋 - 자기 존재에 대한 믿음자기 효능감 - 자기 능력에 대한 믿음마틴 셀리그먼의 개 전기 실험 - 연이은 실패->학습된 무기력 ... 의 직업에 대한 의미 부여 이후 생산성 향상4.성장형 사고방식(드웩은 셀리그먼의 학습된 무기력에서 비관 이유를 연이은 실패가 아니 라 실패를 해석하는 관점으로 봄. 무조건 칭찬보다 더 ... 형은 도전으로 많은 정보 얻음실패- 고정형은 자아에 위협 느낌노력- 고정형은 노력의 가치 낮게 평가비판- 고정형은 존재에 상처 받음타인의 성공- 고정형은 열등의식, 재능 찬양 성장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

다운로드 장바구니
현대사회와 리더십.정주영 회장의 비전,마크주커버그 비전,커뮤니케이션,융합적 구조,포지셔닝,정주영 회장의 리더십,마크주커버그의 포지셔닝

현대사회와 리더십목차 하나 , 인물소개 둘 , 비전 셋 , 커뮤니케이션 넷 , 포지셔닝 다섯 , 학습과 자기관리 여섯 , 임파워먼트 일곱 , 리더십 정리정주영 1915 년 11 ... ) 의 정확한 결정권한 확립 . 명료한 의사 결정으로 리더의 비전에 따른 올바른 방향으로의 성장을 추구 함 . 의사결정 과정에서 공식형 구조의 특성을 대입하여 비전에 따른 올바른 성장 ... 사회의 혁신적 사회적 건축가 마크 주커버그 – 융합적 구조정주영 회장 – 공식적 구조 정주영 회장의 외부 환경 6.25 전쟁 , 급격한 경제성장 , IMF 까지 정주영 회장의 일대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
면접 마인드셋

‘면접’ 마인드셋(Set)_ 20181019 특강1. 강점을 찾고 표현하는데 집중한다.2. 책상에서 고민하지 않고, 현장에서 답을 찾는다.3. 현직자를 만난다.4. 확신이 들 때 ... 성 → 입사 후 성과와도 직결_’일관성’있게 표현하는 것이 구조화된 면접 성공!면접 때 마인드셋 → 내가 준비할 내용을 전부 말하고 나오겠다 (나의 필살기)*면접에 임하는 자세_적당 ... 이 있는 사람:성공 경험 유무만 확인하면 됨. 실패 경험도 유익한 판단기준이 될 수 있음3. 성공 경험이 있는 사람:업종이 같으면 가장 좋지만, 그렇지 않더라도 합격률 높음.한 개

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.31

다운로드 장바구니
패션브랜드 마인드브릿지 디자인실 인턴 합격 자소서 / 신입 패션디자이너 자소서

했습니다. 이러한 저의 열정과 역량을 마인드브릿지에서 최대한 발휘하며 현대 여성들의 커리어를 더욱 돋보이게 만드는 디자이너로 성장하고 싶습니다.2. 성격 및 강점과 약점“1번의 실패? 부딪쳐보 ... 며 분석하고, 트렌드와 조화시켜 마인드브릿지만의 정체성으로 녹여 냄으로써 모든 여성의 입고 싶은 ‘로망’을 디자인하겠습니다. 경력과 함께 세련된 감각을 끊임없이 향상시키고, 국내뿐만 아니라 국외의 품격 있는 커리어우먼의 취향을 사로잡는 디자이너로 성장하고 싶습니다. ... 자기소개서1. 지원동기“직장인 여성의 로망을 실현하고 싶은 디자이너”여성의 아름다움을 가장 잘 표현할 수 있는 매력적인 직업인 여성복 디자이너를 꿈꿔왔습니다. 마인드브릿지는 담백

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05

다운로드 장바구니
독후감과제-완벽한 공부법

- 학교에서 자신에 대해 잃어버린 믿음 세가지기대(자신의 미래에 관한 믿음)마인드셋 (자기 존재에 관한 믿음,자신을 바라보는 사고방식)자기효능감(특정한 과제를 수행할 수 있 ... 성격이 고정된 것성격은 변하는 것도전자기가 잘할 수 있는 것에만 매달림 -실패했을 때 자신의 이미지가 손상자신을 성장시키는 초석-도전으로 많은 정보를 얻음실패자아에 위협을 느낌 ... 주목, 의미와 가치부여, 성장형사고방식이다.작은 성공이 이루어낸 큰 성과ex)부채목록 작성 -> 적은 금액부터 순서대로 갚게 함 ->작은 성공이 그 다음 행동에 영향을 미침 (기대감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25

다운로드 장바구니
잭 웰치의 31가지 리더쉽의 비밀 를 읽고

Ⅰ. 서론오늘날 기업의 경영에 있어 가장 중시되는 것은 경영자의 리더쉽이다. 이러한 경영자의 역할 수행을 기초로 하여 기업의 성공과 실패는 판가름 나며, 실제로 주주나 대중 ... 를 취득한 그는 매사추세츠 주 피츠필드에 있는 GE에 입사하여 플라스틱 사업 부문을 크게 성장시킨다. 1971년 후반에는 화학 및 금속사업 본부의 부장급 임원으로 승진을 한다 ... . 조직 구성원들에게 의사결정에 필요한 모든 정보를 얻을 수 있다는 믿음을 주 어라.17. 조직 구성원들이 성장할 수 있는 자원을 마련해 주고 성장을 위한 교육수단을 유용하게 활용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2021.06.11

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 12 131415 16 17 다음10개

파워링크

신청하기