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"성공적인 위임" 검색결과 261-280 / 12,003건

  • [간호지도자론 2023년] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법, 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술
    위임하고 문제해결을 위한 기회를 제공함으로써 자신의 역할을 잘 수행하며 전문직에 대한 자부심을 가지고 업무에 임하게 한다.넷째, 간호사는 의료기관에서 환자를 가장 많이 대하는 사람이 ... 의 결과가 좋지 않을 경우에 많은 간호리더들은 권한 위임을 포기하곤 한다. 하지만 모든 일이 성공할 수 없으며 업무 효율성은 결국 시행착오를 통해 올라간다. 그렇기 때문에 간호리더 ... 링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [식품인턴 합격자기소개서] 세이브존아이앤씨(SAVE ZONE I&C) 영업관리 인턴 합격자기소개서
    매장 영업관리자로서 적합한 '필연'적인 인물로 성장시켜주었다고 생각합니다. 이를 바탕으로 성공적인 관리업무를 수행하겠습니다.인턴십 과정을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표 ... 에 투입되었을 때 막히는 부분을 최소화시키기 위한 작업을 수행할 것이며 나머지 1개월 동안은 많은 부분을 위임받아 직접 관리자로서 임무를 수행하며 선배님들께 피드백 받은뒤 정식 사원으로서 역량을 발휘하고 싶습니다. ... 를 기술하시오 (700자 이내)[활어는 역수하고 사어는 유수한다]아버지께서는 항상 성장하는 인간이 되라고 말씀하셨습니다.인간을 물가의 물고기에 비유하시며, 늘 성실하게 움직여야
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25
  • 팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법
    와 권한 위임, 그리고 리더 스스로가 성공적인 모델이 되기 위해 솔선수범한 자세를 취하는 것이다. 특히 병원이라는 조직 안에서 각기 다른 환자들을 일일이 기억하고 개별적인 치료과정 ... 격려와 권한 위임 등의 6가지 복합개념으로 보고, 격려와 권한위임을 통해서 윤리적인 리더십이 형성된다고 설명하기도 한다. 또한 이명신 등(2009)은 윤리적인 리더십을 구성원 ... 과 관련해서 구성원들의 심리적인 임파워먼트에도 영향을 주는 과정이기 때문에 자기 효능감을 증진시키는 효과가 있으며, 직접적으로 성공의 경험과 관찰을 통한 대리경험을 얻을 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    시켜 동기를 유발하고 아이디어 및 정보를 공유하는 것이 중요하다. 이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다. 4) 위임형 부하의 경력이 S3이상으로 많아질 ... 을 것이다. 이러한 의미에서 마키아벨리는 과거에 지도자가 성공하기 위해 반드시 능력이 있어야 한다고 말했고 지도자는 기회를 잡아 포착할 수 있고 남보다 생각이 앞서야 경쟁에서 이길 ... 과목명 : 리더십 주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈문제 4주차
    ?위임적 리더십과 민주주의적 리더십이다.이 외에 독재적 리더십은 그룹원의 의견 무시, 거래적 리더십은 목적을중시, 변혁적 리더십은 수평적 변혁을 추구한다.물론, 다른 리더십도 의사 ... TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈문제 1~5주1주1. 윌리엄 더건 교수의 전략적 직관 네단계를 설명하라.1) 해당 산업의 성공/실패 사례 수집2) 수집된 사례에서 개선점을 찾 ... 고 이를 혁신하기 위해 몰입3) 몰입 과정에 혁신의 조각을 발견4) 이 발견을 그대로 실행에 옮김2. 4차 산업혁명은 무엇을 기반으로 일어난 것인가?인공지능(AI), 사물인터넷
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    기금형 퇴직연금 제도가 성공하기 위한 다섯가지 방안에 대하여
    에 대한 높은 의존성, 자율경쟁 체계 부재에 따른 과도한 운영비용, 노·사가 퇴직연금제도 운영 전반을 금융기관에 위임할 수 밖에 없는 지배구조 등이다.하지만 가장 심각한 문제는 낮 ... 돼 2022년 4월부터 시행하고 있다.기금형 퇴직연금제도가 성공하기 위한 요소들로 중요한 것을 뽑아보면 가장 우선순위에 드는 것은 운용수익률을 높이는 것이다. 많은 기업이 참여 ... 하여 규모의 경제를 활용하여 관리수수료를 낮춰 가성비를 높이는 것도 성공을 위한 방법 중 하나겠지만, 역시 가장 큰 성공 요인은 만족스러운 운용수익률일 것이다. 둘째는 원활한 노사관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서
    하여, 교육하고 위임해야 하는 부분이 있다. 예를 들어, 유치도뇨백은 침상보다 낮게 위치해야 하는데, 이를 하지 않는 경우가 있다. 이에 대해 간호사는 차라리 자신이 하는 것이 편하 ... 다고 한다. (유치도뇨백 비우기는 업무 위임 가능에 해당한다.)? Night 근무일 때는 특히 보조 인력이 1명이라서 더 힘들다고 한다. ‘간호사 수: 환자 수=1:6’으로 명시되어 있 ... 하여 인력을 고용한다.? 간호사, 간호조무사, 간병 지원인력 각각의 업무 분담을 현장 상황을 고려하여 결정하고 구체적인 업무 내용과 위임업무 내용을 명시한다. 다음은 구체적인 업무내용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.
    구성원이 자발적으로 행동 동기를 유발하는 ‘셀프 리더십’, 구성원 상호 간 자율적으로 조직의 성공에 기여하는 ‘팔로워십’, 구성원간 목적에 대한 공통 인식과 행동인 ‘팀워크 ... ’, 구성원의 능동성이 발휘되도록 권한을 위임하는 ‘임파워먼트’, 팀의 ‘의사소통 능력’이다.[간호사에게 적합한 리더십은?]보고서를 쓰면서 흥미로운 기사를 접할 수 있었다. 수간호사 ... 고 차이를 인정해주는 유형이다3유형 경력중심 위임관리형병동의 바람직한 모습과 방향을 제시하는 것을 가장 중요시 여긴다. 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다. 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    아크레텍 합격 자소서
    를 더욱 성공적으로 이끌어 낼 수 있다는 것을 깨닫게 된 것입니다. 말도 제대로 통하지 않는 타국에서 주변인들과의 협동을 유연하게 이끌어 내는 법을 배우면서 새롭고 낯선 환경 ... 에 권한과 책임을 과감히 위임하는 수평적인 조직시스템일 것입니다. 그렇기 때문에 각 그룹의 임원진은 그룹의 총 권한 뿐 아니라 중대한 책임까지 짊어지고 있습니다. 따라서 비서는 모시 ... 지원동기[세계를 향해 진화하는 아크레텍의 착실한 서포터]아크레텍에서 실행하고 있는 ‘그룹 리더제’는 중소기업이 도전하기 쉽지 않은 혁신적인 시스템이라 여겨집니다. 이러한 시스템
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 주민소환제, 지방분권 찬반 A+ 논리적 정리
    을 극복할 수 있다)● 주민들이 단체장에게 모든 권한을 위임한 것은 아니다. 그러므로 단체장이 주민들의 권리를 현저히 침해한 경우 이를 제지할 필요가 있다.● 진정한 풀뿌리 민주주의 ... 되는 것이다. 정책 시행은 권한을 위임받은 기관의 몫이다.● 일관성 있는 정책 추진이 어려워져 행정 효율성이 낮아질 것이다.● 주민소환을 피하기 위해 포퓰리즘 요소가 강한 정책 ... 의 개선은 국가에도 긍정적인 영향을 끼칠 것이다. 아래로부터의 시작된 국가 혁신이 일어나 지방은 혁신제작소가 될 것이다.어느지방은 실패할 수 있다. 하지만 각 지방의 지사들이 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [1차] 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    다. 이러한 국민의 복지욕구를 자원동원의 성공여부와 밀접히 관련될 것이므로 환경변화를 주의 깊게 살피면서 이에 능동적으로 대처하여야 한다. 그래서 효율적이고 효과적으로 수요자 ... 에게 법에 따라 그 사회복지행정을 위임하는 구조를 취하고 있다. 지방자치법은 지방자치행정주체에 대하여 그 고유의 사무인 고유행정사무 이외에 지방자치단체에 대한 단체위임사무와 지방 ... 에게 서비스를 제공하기 위한 사회복지행정의 중요성 또한 높아지고 있다. 이번 과제에서는 사회복지행정에 대해 자세히 알아보고 일반 행정과의 차이점과 필요이유에 대해 서술해 보려한다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2025.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에
    거나 혹은 긍지를 심어주고 존경과 신뢰와 같은 정신적 카리스마를 리더에게 줄 수 있는 점이라고 생각한다.중요한 것은 우리가 리더로 여기는 사람들은 모두 남다른 성과와 성공을 창출한 인물 ... 의 이상적 영향력은 부하들에게 성공 및 성취에 대한 비전을 자신감과 열정으로 제시해 부하들이 그러한 비전에 강력 지지하도록 만듦으로써 그들을 이끌어 나가는 능력이 기본이다. 이러 ... . (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 연구2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리 모두는 어려서부터 리더십을 경험하게 되는데 지금의 사회 모든
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 현대자동차 자소서
    프로젝트에서 팀원들이 간과할 수 있는 미세한 부품 결함까지도 놓치지 않고 꼼꼼히 확인하여 최종 작동 성공률을 획기적으로 높인 경험이 있습니다. 이는 정밀한 생산 공정에서 작은 오류 ... 가 나오면 아낌없이 칭찬하고, 작은 기여에도 감사를 표하며 팀 전체의 사기를 북돋았습니다.이러한 노력 덕분에 팀 프로젝트는 성공적으로 마무리될 수 있었습니다. 저는 기술적인 문제 해결 ... 인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.?② 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과, 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 case study
    체육문화센터와 연계하여 저렴하게 체계적인 운동을 할 수 있도록 한다.사례관리지역사회 비만 대상자들의 체중감소를 위해 서대문구민 대상 체중감소 프로그램을 개발한다.위임기능저염, 저 ... 이상)는 꾸준히 증가 추세고 전국과 서울시보다 높음?유년인구(0~14세)는 지속적으로 감소 추세고 전국과 서울시보다 낮음?조 출생률이 전국과 서울시보다 낮음?조 사망률이 서울시 ... 호소율: 33%?사망양상:-조 사망률 4.9명(1,000명당)-자살 사망률: 24.1명(10만 명당)-사망의 3대 사인:1위: 신생물, 2위: 순환계질환, 3위: 호흡계질환-기대수명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19
  • 경호학 ) 국.내외 경호 성공사례 또는 실패한 경호 사례를 조사하여 제출하세요.
    경호학국.내외 경호 성공사례 또는 실패한 경호 사례를 조사하여 제출하세요.경호학국.내외 경호 성공사례 또는 실패한 경호 사례를 조사하여 제출하세요.목차1. 국외 경호 실패 사례 ... ? 케네디 대통령 암살사건2. 참고문헌1. 국외 경호 실패 사례 ? 케네디 대통령 암살사건경호가 실패하여 비극적인 결과를 초래하게 된 사건 중 하나로 제시할 수 있는 것은 1963 ... 년 있었던 케네디 대통령의 암살 사건이다. 해당 사건은 텍사스주에 위치한 한 도시의 시내에서 발생하였다. 대통령과 같은 한 나라의 대표 또는 그에 준하는 행동권을 지니고 있는 인물
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에대한 본인의 생각을 진술하세요.
    서비스 결과의 무형성으로 인하여그 결과가 성공적이었는지 판단하는 기준이 모호하다는 특수성이 존재한다. 그 원인으로는 조직목표의 다양성과 모호성, 인간 속성의 관찰과 측정의 본질 ... 적인 어려움으로 인하여 성공여부는 클라이언트의 변화양상이라고 할 수 있는데 그결과가 어떤 형태를 갖고 있는 것이 아니기 때문에 성공적이 었는지를 판단하기가 어렵다.인간은 복잡한 존재 ... 은 직원 과 클라이언트 관계의 성격과 질은 조직이 성공과 실패를 가늠하는 중요한 요인이 되며 복잡한 사회문제 해결을 위한 과학적이고 이론적인 전문지식과 이상적인 서비스에 대한 사명감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.04.14
  • 복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술
    을 이끌어내도록 사회적으로 위임받은 공식적인 조직으로서 고객에게 사회복지 서비스를 직접 제공하거나 계획하여 인간 또는 사회문제를 해결 또는 완화하는 기능을 하는 조직이 사회복지조직이 ... 로부터 위임받았고 그 존재가 정당화된다는 것이다. 세 번째는 사회복지조직이 고객과의 직접적인 관계 속에서 활동하고 있다는 것이다. 사회복지조직은 고객을 위해 존재한다. 네 번째는 사회복지 ... 으로 리더가 적극적이고 능동적인 경청을 통해 구성원들이 바라는 욕구를 명확히 알 수 있어야 한다. 세 번째 구비요건은 구성원들의 성장을 위한 지원에 몰입으로 구성원들이 성공할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09
  • 리더십의 개념과 이론 및 유형
    가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다.3) 자유형방임적 리더십. 대부분의 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이라고도 한다. 부하직원들은 스스로 ... 을 감독하고 일선 구성원들에게 업무를 위임 또는 분담시키고 서비스가 정상적으로 제공되고 있는지를 검토하면서 접촉하는 사람들이다. 이들은 감독자, 조정자, 팀 리더의 역할을 수행하며 기술 ... 리더는 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임을 위임하고 그들을 지원하게 된다.서번트 리더의 자질(1) 경청하는 능력, 경청은 조직 구성원에 대한 존중과 수용적인 태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2022년 방송통신대 자원봉사론 기말과제물)현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고 등
    되었는지를 측정하고, 프로그램의 성공 및 지속 여부를 판단할 수 있는 근거가 된다. 평가가 실천과정의 마지막 단계이지만, 봉사 프로그램의 성공을 위해서는 계획단계에서부터 평가의 기준 ... 에서 위임과 조정이 중요하다. 위임은 자원봉사활동 조정자에게 매우 중요하면서, 가장 어려운 관리적 개념 중의 하나이다. 사람들은 임무수행 과정에서 중요한 일들을 직접 실행하려는 욕구 ... ) ②조직 운용(organizing) ③인적 자원 활용(staffing)④지도·감독(directing) ⑤통제(controlling)(2)관리자의 자세① 적극적인 태도 ② 공정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2025.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    롭 무어 레버리지 독후감
    과 자원, 그리고 삶 자체를 바라보는 관점을 근본적으로 바꾼 책입니다. 이 책을 읽기 전까지 저는 '열심히 하는 것'만이 성공의 유일한 길이라고 믿었습니다. 모든 일을 직접 해내야만 직 ... 가 가진 '시간'이라는 유한한 자원을 어떻게 하면 최대한으로 활용할지에 대한 깊은 고민을 요구하며, 고부가가치 활동에 집중하고 저부가가치 활동은 과감히 위임하거나 자동화하라고 조언 ... 롭 무어 레버리지 독후감롭 무어, 『레버리지』 독후감: 시간의 연금술, 나의 삶을 증폭시키는 지혜롭 무어의 『레버리지』는 제게 단순히 재테크나 사업 성공 전략을 넘어, 시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29
  • 영화 <퍼스트 라이드.> 시사회 초대 이벤트
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2025년 10월 15일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감