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"설정가능" 검색결과 261-280 / 241,012건

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토지의 용도지역 용도지구 용도구역에 대해 조사하여 작성하시오

문헌Ⅰ. 서론토지의 용도지역, 용도지구, 용도구역은 도시계획과 토지 이용에서 중요한 개념이다. 이 세 가지 요소는 각각 다른 기준과 목적에 따라 설정되며, 도시의 효율적이고 체계 ... 를 보완하거나 강화하기 위해 설정된다. 예를 들어, 경관지구는 도시의 미관을 보호하고 향상시키기 위해 지정된다. 이를 통해 도시의 아름다움을 유지하고, 주민들이 쾌적한 환경에서 생활 ... 할 수 있도록 한다. 방화지구는 화재의 위험을 방지하기 위해 설정된다. 이를 통해 화재로부터 주민들과 재산을 보호하고, 안전한 도시 환경을 조성한다. 보전지구는 특정 자연환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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BIM 소프트웨어(아치라인) 분석

들도 쉽게 자동도면 출력하는 기능이 있어 매우 효율적으로 관리가 가능함.[그림 11] 자동도면 설정 [그림 12] 자동도면 실제적용 사례- 구글맵과 연동이 되기 때문에 프로젝트 ... 위치를 설정하여 가져오기를 하면 자동으로 지형화 되고, 세부적인 사항은 지형 탭을 통해 자유롭게 설정이 가능한 매우 편리한 기능을 보유하고 있음.[그림 13] 구글맵 연동 [그림 ... 14] 구글맵 연동 자동연결 결과- 인테리어를 설정하고 싶으면 인테리어 탭에 들어가면 자유롭게 바로 설정가능하고, 기존에 있는 아이템을 무료로 다운로드하여 적용가능하도록 매우 편리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.17

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자신이 경험하는 문제나 욕구에 대해 과제중심모델을 적용해보고 개입과정과 결과를 서술해보세요

-Centered Model)은 이러한 필요를 충족시키는 대표적인 사회복지 실천 접근법으로, 짧은 기간 내에 구체적이고 실현 가능한 과제를 설정하고, 이를 단계적으로 해결해 나가면서 개인 ... 된 문제 해결 중심 접근법으로, 클라이언트와 사회복지사가 협력하여 구체적이고 실현 가능한 과제를 설정하고 이를 단계적으로 해결해 나가는 과정에 초점을 둔다. 이 모델은 단기적 개입 ... 계획한 목표를 달성하지 못하는 것”으로 정의할 수 있다. 이를 기반으로 해결 가능한 작은 단위의 과제를 설정하면, 예로 든다면 하루 또는 일주일 단위로 목표를 구체적으로 작성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.23

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버킷리스트를 활용한 목표설정을 하는 과정을 쓰시오

비현실적이거나 달성 불가능한 목표를 설정하면 오히려 좌절감을 느낄 수 있다. 따라서 자신의 현재 상황과 능력을 고려하여 실현 가능한 목표를 설정하는 것이 중요하다. 예를 들 ... 를 통해 목표 달성이 보다 구체적이고 실현 가능해진다. 버킷리스트를 통한 목표 설정은 또한 동기부여에 큰 도움이 된다. 작은 목표들을 하나씩 달성해 나가면서 성취감을 느끼게 된다 ... . 답변을 기다리면서 다른 출판사도 알아보는 등 추가 계획을 세울 수 있다. 이를 통해 목표 달성의 가능성을 높일 수 있다. 버킷리스트를 통한 구체적 목표 설정은 목표를 이루는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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간호관리 실습 윤리 딜레마 의사결정 사례 보고서

설정의 원칙-현실적으로 타당하며 예측가능할수록 좋음-목표설정은 조직구성원과 협의하여 설정함-서면화되어 직접 적용받는 간호실무자들, 관련 타 부서에서도 이 내용 알고 있어야 함-설정 ... 이나 내용III. 목표관리1. 목표관리의 개념2. 목표관리의 구성요소1) 목표설정측정가능하고 관찰가능한 행동용어로 기술2) 구성원의 참여실현 가능성 높이고 목표 수용 정도 증대3 ... -올바른 목표설정-정기적인 의사소통IV. 의사결정1. 의사결정의 개념선택가능한 2개 이상의 대안중에 최선의 대안 선택하는 일련의 과정효과적인 목표달성 위해 대체가능한 여러 활동과정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.19

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대학도서관의 경영계획에서 전략적 계획의 개념과 수립과정, 수립 방안에 대해 서술하시오

성을 확보하는 데 기여한다.3) 전략 목표의 수립세 번째는 전략 목표의 수립으로, 도서관이 달성하고자 하는 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정하는 단계이다. 이다. 전선구·이용재 ... 적 계획의 수립과정1) 환경 분석2) 사명과 비전의 설정3) 전략 목표의 수립4) 실행계획의 수립5) 성과 평가 및 피드백 체계 구축3. 전략적 계획의 수립 방안4. 나의 의견Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대학도서관의 경영계획에서 전략적 계획은 도서관이 장기적인 목표를 달성하기 위해 환경을 분석하고 자원을 효율적으로 배분하며 조직의 방향성을 설정하는 체계적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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대손발생시 회계처리방법과 결산시 대손충당금 설정방법을 설명하시오

상태를 평가하는 데 혼란을 줄 수 있다. 다음으로, 충당금 설정법을 살펴보겠다. 이 방법은 대손이 발생할 가능성을 미리 예측하고, 그에 대비해 일정 금액을 따로 마련해 두는 방식 ... 만, 재무제표의 변동성이 크다는 단점이 있다. 반면, 충당금 설정법은 대손에 미리 대비할 수 있어 안정적인 재무 관리를 가능하게 하지만, 예측이 어렵고 자금을 미리 묶어둬야 한다는 단점 ... 정도가 대손으로 발생할 가능성이 있다. 그래서 XYZ 기업은 결산 시점에 1,000만 원(5억 원의 2%)을 대손충당금으로 설정하기로 했다. 결산 시점에서 대손충당금을 설정할 때

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19

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공중구강보건 - 통계학 (A항목)

목표와 우선순위 결정에 필요한 기초자료 수집⑴ 조사과정① 조사목적 설정 - 자원절약- 조사 항목 설정 전 목적을 구체적으로 설정해야 함- 조사 목적 미비한 경우· 상당한 조사 비용 ... 소모· 필요 없는 자료 및 활용할 수 없는 자료 수집 가능성 높음· 필요한 자료를 수집하지 못하는 경우 발생② 표본추출1) 모집단 : 연구의 조사 대상이 되는 전체 집단- 유한

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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목표관리 (MBO, management BY OBJECTIVES)의 3요소를 설명하시오

요소는 목표 설정, 성과 측정, 성과 평가입니다. 목표 설정에는 조직과 직원 모두를 위한 SMART(특정, 측정 가능, 달성 가능, 관련성, 시간 제한) 목표를 정의하는 것 ... 해집니다.달성 가능성: 직원의 역량, 자원, 제약을 고려할 때 목표는 도전적이면서도 현실적이어야 합니다. 달성할 수 없는 목표를 설정하면 좌절감과 의욕 저하를 초래할 수 있 ... 서론목표에 의한 관리(MBO)는 조직의 목표를 직원의 개별 목표와 일치시키는 전략적 관리 접근 방식입니다. MBO는 관리자와 직원이 협력하여 구체적이고 측정 가능하며 시간에 구애

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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해커스 원격평생교육원 [경영학개론] A+ 과제

과 성과 측정을 강조하기 때문에, 때로는 과도한 목표 설정으로 인해 구성원들에게 스트레스를 유발할 수 있다. 특히, 현실적이지 않은 목표를 설정하거나, 달성 가능성이 낮은 목표를 강요 ... 이 목표를 명확하게 설정하고 그 목표 달성을 위한 계획을 수립하며, 성과를 측정하고 피드백을 통해 조정하는 관리 방법이다. 목표관리는 조직 내 모든 구성원이 명확한 목표에 기반 ... 의 성과를 극대화하는 관리 방법이다. 이 방식은 단순히 목표를 설정하는 데 그치는 것이 아니라, 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 수립하고, 성과 평가와 피드백을 통해 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.11.09

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체계적 개발의 요소와 원칙을 요약정리하고 보완하거나 개선해야 할 내용을 제안하시오.

이 필요하다.→ 제안: SMART 원칙(구체성, 측정 가능성, 달성 가능성, 관련성, 시간성)을 기준으로 목표 설정 가이드를 마련하고, 교육 프로그램과 연계할 필요가 있다.과정 중심 ... 라는 일련의 순환 구조 속에서 효율적이고 지속 가능한 발전을 추구하는 접근이다.이는 기업의 인적자원 개발, 사회복지 프로그램 개발, 교육과정 설계, 지역사회 개발 등 여러 실천 영역 ... 을 제안해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 체계적 개발의 주요 요소1) 목표 설정모든 개발의 출발점은 명확한 ‘필요’의 인식과 ‘목표’ 설정이다. 무엇을 왜 개발해야 하는지, 궁극

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.17

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

에서 지속적인 관찰 및 직접적인 코칭&피드백이 가능한 직상위자에게 평가권 부여- 직상위자가 업적 및 역량에 대한 평가 전 과정(목표설정,역량개발계획,평가,피드백 등)을 주도3 ... 하는 방향을 반영한 평가권 설정 및 평가활용을 위해서 필요한 평가등급 서열화를 위한 평가군 설정 및 설정방법에 대해 서술하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안 ... 을 구분하여 작성하도록 함1. 평가권(평가자) 설정 (총 50점)1) 평가권 설정 원칙에 대해 서술한다. (20점)1. 공식 조직장 중심 평가권부여- 조직체계상 공식 조직장 중심

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.

하기 위한 구체적인 실행 계획을 수립하는 과정을 체계화함으로써 목표 실현 가능성을 높인다. 목표 설정은 단순히 목표를 설정하는 것에 그치지 않고, 목표 달성을 위한 구체적인 행동 ... 화되고 복잡해지고 있다. 이러한 상황 속에서 기업들은 단순히 제품이나 서비스를 제공하는 것을 넘어, 지속 가능한 경쟁우위를 확보하고 시장에서의 위치를 공고히 하기 위해 체계적이고 ... 전략적인 경영전략의 수립과 실행이 필수적으로 요구되고 있다. 경영전략은 기업이 현재의 위치를 정확히 파악하고, 미래의 방향성을 설정하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획과 행동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소를 설명하시오

중요한 첫 단계이다. 목표가 명확하게 정의되지 않으면 구성원들이 무엇을 해야 할지 모호해지기 때문에, 목표 설정은 반드시 구체적이고 측정 가능해야 한다. 피터 드러커는 "SMART ... " 원칙에 따라 목표를 설정해야 한다고 주장했는데, 이는 구체적(Specific), 측정 가능(Measurable), 달성 가능(Achievable), 관련성 있는(Realistic ... 제시되었으며, 이후 수많은 기업에서 널리 채택되었다. 목표관리는 목표 설정, 성과 평가, 그리고 목표 달성을 위한 피드백으로 구성되어 있으며, 이러한 요소들은 모두 조직의 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가설을 3개 이상 세워보세요.

은 지나치게 포괄적이고 검증이 불가능하다.2. 가설 설정하기효율적인 노인복지를 연구하기 위해 설정할 수 있는 가설은 다음과 같다.1) 첫째 가설“노인의 경제적 지원을 확대하면 빈곤 ... 방식의 효율적이고 지속 가능한 노인복지 정책이 요구된다.특히, 현재 우리나라의 노인복지 체계는 경제적 지원에 초점을 맞추고 있지만, 이것만으로는 노인들의 전반적인 삶의 질을 향상 ... 복지 실현 방안’을 연구 주제로 설정하였다. 효율적 노인복지를 통해 복지 시스템이 과부하 상태에 빠지지 않도록 하면서도, 노인들에게 필요한 맞춤형 서비스를 제공하는 방법을 탐구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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기획의 의미와 기획이 이루어지는 과정에 관한 고찰

한다.☞ 환경 분석은 SWOT 분석과 결합하여 기획의 전략적 방향을 설정하는 기초자료로 활용된다.3) 목표설정 : 목표는 기획의 나침반 역할이다.?구체적·측정 가능한 목표 설정?조직의 비전 ... 에서는 기획을 단순한 일정 계획이나 문서 작성으로 제한하지 않고, 목표의 설정과 환경 분석을 기반으로 대안을 선택하고 실행·평가하는 종합적 관리 과정으로 설명한다.기획은 조직 ... ″이라고 설명한다.2) 목표지향적 활동″기획″의 출발점은 명확한 목표 설정이다. 목표가 불명확하면 기획 전체가 흔들리고, 이후의 전략 구성도 비효율적으로 진행된다. 목표는 조직의 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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교육과정 A형 ) 수업 목표의 진술의 상세화의 개념과 장단점을 설명하고 수업 목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 자세히 설명하시오. 중핵교육과정을 설명하

하며, 행위고 명확한 목표 설정이 가능하며, 행동적 용어 사용을 토대로 평가 가능성이 증가하고 체계적인 교육과정의 개발과 실행이 가능하며, 학습자의 성장과 발달을 보다 객관적으로 측정할 수 ... . 수업 목표의 진술 상세화의 개념 수업 혹은 교육 목표 진술의 상세화란 유아교육을 비롯한 전반적인 교육과정에서 설정된 목표를 보다 구체적이고 명확하게 기술하는 과정이다. 이는 교사 ... 을 설정할 수 있다. 교육의 목적은 거시적이며 장기적인 목표를 토대로 교사가 설정한 교육 목표를 설정하되, 교육 목적과 수업 목표 사이에 둔다. 목표의 과정은 교육 활동의 기준

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해

성을 갖추도록 해야 한다. 만일 목표를 제대로 달성하는 것이 불가능한 상황이 조성된다면 목표를 다시 설정하거나 조정을 할 수 있어야 하며, MBO 프로세스를 지속적으로 평가하고 개선해나아가기 위한 노력 역시 뒷받침되어야 한다. ... 조직행동론주제: 목표설정이론과 MBO 프로그램을 통한 동기부여의 이해내용: 동기부여 이론 중 목표설정이론에서 설명하는 '효과적인 목표의 특성'과 '효과적인 목표가 성과로 연결 ... 에서 오늘날 인적자원관리 영역에서는 다양한 방식을 활용한다. 그 중 하나는 MBO, 즉 목표에 의한 관리이다. 피터 드러커에 의해 처음 제안된 이 방법은 목표 설정, 참여적 계획, 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

라, 조직의 전반적인 발전 방향을 설정하고, 이를 달성하기 위한 과정을 체계적으로 관리하는 것을 포함한다. 특히 리더의 역할은 성과관리에서 매우 중요한 위치를 차지한다. 리더는 조직 ... 의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 직원들이 그 목표에 맞게 일할 수 있도록 지도하고 동기를 부여하는 역할을 한다. 이러한 리더의 역할이 제대로 수행되지 않 ... 으면 조직의 성과는 저하될 가능성이 높다. 따라서 성과관리와 리더의 역할을 논하는 것은 매우 중요한 주제이다.현대 경영에서는 성과관리가 단순히 매출이나 수익과 같은 재무적 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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프로그램개발과평가 ) 1) 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계에 대하여 설명하시오 2) 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정, 제시하시오.

프로그램개발과평가1. 주제 : 다음 2가지 주제에 대한 답을 제출하십시오.1) 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계에 대하여 설명하시오2) 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 ... 목표를 설정, 제시하시오.목차1. 사회복지 프로그램 목적과 목표의 관계에 대하여 설명하시오2. 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정, 제시하시오.3. 참고문헌1. 사회복지 프로그램 ... 이 불가능하고, 측정 또한 불가능하다. 목적(purpose)는 가장 상위의 개념으로 프로그램의 궁극적 지향점을 제시해 주는 것에 불가하다. 세부적인 내용을 다루는 것은 목표에서 나와야

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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