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"생산전략 제안제도" 검색결과 261-280 / 7,670건

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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    에만 더 의존해온 경향이 있었다.그러나 자신의 경력과 타고난 재능 등이 잘 부합하지 않는 사람들은 업무를 수행하면서도 스트레스를 받게 되며, 결국 생산성이 떨어지게 될 수 있었다. 핵심 ... 역량을 파악해서 인재들을 적재적소에 인사배치할 경우 이들의 잠재력과 생산성을 최대화할 수 있다. 각 직무마다 어떠한 역량을 갖춘 인재를 배치해야하는지도 달라지게 된다. 예를 들 ... 어서 전략직의 경우 기업 내외부의 다양한 경영정보를 수집하고 분석하여 유관 부서에 제공하고, 기업이 더 발전하며 경쟁우위를 지속적으로 유지할 수 있도록 방향을 전략적으로 설정할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    (A+) 2050 탄소중립을 위한 정책 분석
    공시 규정, 탄소국경조정제도, 그린딜 산업 계획 등의 정책 및 전략을 수립하여 진행하고 있다. 특히, 루마니아어과 학생 신분으로 루마니아가 속해 있는 유럽연합의 탄소중립 정책 ... 집행위원회에서 2022년 5월 18일 ‘REPower EU’ 전략을 공개했다. 이 전략의 공개는 러시아의 우크라이나 침공으로부터 시작된다. 러시아가 우크라이나를 침공함으로써 세계 ... 설치 목표 1,236GW)을 기준으로 지붕형 태양광 설치를 의무화한다. 이때 설치 허가 기간을 최대 3개월로 제한을 둔다. 또한 2030년까지 그린수소 생산 및 수입량을 약 2
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16
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    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    을 수렴하여 사용자와 정부에 건설적인 제안을 하고, 사용자는 이를 경영 전략에 반영하여 실질적인 개선을 도모한다. 이러한 상생 모델은 5대 산업 부문에서 평균 10% 이상의 생산 ... 관계 충돌은 산업 경쟁력 저하와 사회적 갈등을 야기할 수 있다. 이에 따라 정부는 법과 제도를 통해 공정한 균형을 유지하고자 노력한다. 이러한 상황에서 노사관계의 효율적 관리와 상생 ... 역할과 특성을 소개하며, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안을 구체적인 수치와 통계자료를 토대로 논의한다. 노동시장에서 노동자와 사용자의 갈등은 전체 산업 생산성에 직·간접
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 제도이론(제도와행위)
    가 이뤄졌다. 그 중 서치맨는 제도적 접근과 전략적 접근을 제안, 조직은 제도에 대한 순응뿐만 아니라 전략적 노력에 의해서도 정당성을 확보한다.정당화의 연구톨버트와 주커-제도화 과정(관습 ... , 정당화 활동 유형 및 전략을 제시하고 정당화 과정을 제도화 과정과 결부하는 등 주요 주제를 검토하는 가운데 나타난 중요 쟁점을 발굴함으로써 이론적 깊이를 더하고자 한다.제2절 ... 올 :정당성 증대 전략인지적 정당성-지식 생산과 인식 증대사회정치적 정당성-신뢰확보 및 지지 획득 전략애스포스와 깁스내용관리, 상징관리서치맨전략적으로 추구하는 정당화 도전정당성 획득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    에 종업원의 창의적 제안은 동종기업이 흉내 내기 힘든 문화적 요소이다. 무엇보다 이에 정보기술이 접목되며 품질불량이 더욱 사전방지 됨으로써 완벽에 가까운 생산관리가 가능해졌다. 도요타 ... 대에 발달한 일본의 TQC가 1970년대 이르러 기반을 더욱 튼튼히 다졌고 단순한 생산부문만이 아닌 기업 전 부문이 참여하는 전계층 활동의 가일층으로 발전하게 된다.TQC는 모든 업무 ... 적인 원인을 결정한다. 계획 단계에서 발견된 문제를 해결하는 전략은 실행 단계에서 만들어지는데 아이디어를 분석하고 측정함으로써 직원의 문제를 해결하는 데 얼마나 효과적인지가 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    포스코 마케팅 2025년 하반기 합격 자기소개서와 면접자료
    로 철강사의 서비스 차별화 전략제안했습니다. 그 발표는 교수님께 ‘시장 중심적 시각이 돋보였다’는 평가를 받았습니다. 이 경험은 산업재 마케팅의 본질이 단순한 판매가 아닌 고객 ... 하겠습니다. 특히 고객의 기술적 문제를 이해하고 그에 맞는 소재와 솔루션을 제안할 수 있는 통합적 시각을 갖추는 것이 목표입니다. 단순히 제품을 파는 사람이 아니라, 고객의 생산 ... 상황보다 ‘고객의 실제 고민’을 이해했을 때 효과적인 제안이 가능했습니다. 이 경험을 통해 산업현장의 마케팅은 ‘관계와 신뢰’를 중심으로 움직인다는 사실을 배웠습니다. 포스코
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.13
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    한국환경연구원 부연구위원 환경경제 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 면접 준비 자료
    를 위해 경제학적 모형과 정책실증 분석을 병행하며, 실제 재정운용 전략제도 설계에 기여하는 연구를 수행하겠습니다.둘째,녹색산업 및 기후신산업의 성장 메커니즘 연구를 강화 ... ’과 ‘탄소세 도입에 따른 산업별 경제적 파급효과 평가’를 담당하며기후재정 구조 분석, 환경세제 정책 효과 측정, 기업 저탄소 투자 유인 설계등의 실질적인 정책 제안을 도출 ... 적 편익 분석, 기후신산업 지원제도의 경제적 타당성 검증, 기후리스크 관리 기반의 녹색금융 체계 연구를 통해 실질적인정책 설계 및 평가 능력을 발휘하고자 합니다.자기소개서아래 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.07
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    복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오
    과목명: 사회복지정책론주제: 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.복지국가의 위기(1)배경2 ... .신보수주의(1)전략(2)비판Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지국가란 기본적으로 산업혁명에서 시작한 사회적 문제를 해결하고자 하는 노력에서 시작한다. 즉 ... , 복지국가의 등장과 발전이 자본주의의 경제가 등장한 것과 불가분의 관계라고 할 수 있다.Ⅱ. 본론1.복지국가의 위기(1)배경첫 번째의 배경은 복지가 생산주의적인 함의를 잃은 채
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 지역사회간호 - 보건의료와 간호정책 고령화 현황 및 정책제안 보고서
    층의 유입이 시작 되었다. 자본 투입 측면에서는 투자 여력이 높게 유지됐고 외국인 투자자금의 유입도 증가했다. 생산성 측면에서는 R&D 투자 확대와 투자 환경 등의 제도 보완을 통해 총 ... 보건의료와 간호정책 고령화 현황 및 정책제안 보고서담당교수00 교수님학년/반학번이름제출일1. 고령화 현황1) 국외현황OECD 국가별 65세 이상 인구의 비중 통계자료 결과 ... 3% 많을 것으로 보인다.? 노년부양비 및 노령화 지수2019년 65세 이상 고령자 1명을 생산연령인구(15~64세) 4.9명이 부양하며 저출산·고령화의 영향으로 65세 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12
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    [사회복지실천기술론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오
    는 윤리강령 준수를 넘어 정책 옹호(advocacy)를 수행해야 한다. 사회 문제 해결을 위한 법·제도 개선을 정부·의회에 제안하고, 대국민 캠페인을 주도한다. 클라이언트 권익 ... 제시와 전략 수립2) 조직문화 조성 및 유지3) 자원 확보와 네트워킹4) 사례 개발 및 실행 감독5) 윤리적 옹호와 정책 참여4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직 ... 률이 그리 높지 못하다는 것이다.3. 사회복지조직에서 리더의 역할1) 비전 제시와 전략 수립리더는 조직의 미션·비전을 명확히 하고, 중·장기 전략을 수립하여 구성원에게 방향성을 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16
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    고성과 작업시스템(고성과팀) 문제
    제도적으로 노력하고, 대인간의 상호작용과 작업 프로세스의 개선과 통합을 강조함, 팀 조직이나 종업원 제안제도 등을 통해 종업원 자율성 향상을 통한 성과 극대화를 추구함-고투자 인 ... 의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련 제도의 묶음이 ... 에 따르면, 고성과는 품질향상을 통한 고객 만족을 의미한다.- 일본식 인적자원관리 : 일본의 독특한 도제식 상사관계, 종신고용제, 연공형 승진제도, 공동체형 인사관리 등 관계
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    다음아래에 참고문헌 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오 경계를 넘는 공동체 베이징 저장촌생활사
    의 회변동 과정에서 발생하는 구조적 모순을 반영한다. 도시화, 제도적 차별, 사회적 편견, 경제적 불평등이 복합적으로 작용하여 저장촌 공동체의 취약성을 지속적으로 재생산하고 있는 것 ... 다. 사회통합 정책 마련은 제도적 차별을 해소하기 위한 핵심 전략이다. 특히 호구제도의 근본적인 개혁을 통해 농민공들의 도시 내 시민권을 확대하고, 법적, 제도적 장벽을 완화 ... 규모 인구이동의 상징적인 공간으로, 절강성에서 온 수많은 농민들이 도시 주변부에 형성한 비공식적 정착지이다. 이 책은 단순한 인류학적 기록을 넘어 도시 주변부 공동체의 생존 전략
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.06
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    노사파트너십 프로그램
    , 제안제도, 모닝아카데미, 인사담당제도, 조직진단, 직원공모제, 커뮤니케이션 활성화 워크숍② 노사 및 근로자 참여 프로그램· 참여적 노사파트너십 프로그램 : 노사화합행사, 노사공동 ... 협의회를 통한 고성과 작업장 구축 프로그램 : 공동추진단, 성과보상 시스템, 제안제도, 교수이수학점제, 벤치마킹과 현장참여, 품질분임조활동, 성과보상시스템 구축· 노사협력을 위한 ... 들과의 경쟁을 위한 고품질, 고생산성 유지를 위해 더욱 유연하고 효율적인 노동시장의 중요성은 점점 대두되고 있다. 효율적인 노동시장을 형성하기 위해서는 협력적인 노사관계가 전제
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
  • A+ 서평 최강 기업의 탄생을 읽고 나서
    ·서비스·기업에게서 배우는 비즈니스 모델 전략알렌산서 오스터왈더 등 공저 ㅣ 비즈니스북스 출판사참고문헌1. 미래가치가 핵심이다 다국적 생활용품·식품기업 유니레버 ㅣ 신동아 기사참고 ... 들은 포트폴리오를 이분화한다고 말한다.​하나는 활용 포트폴리오로 현재 개선 중이고 성장 중인 기존의 비즈니스, 가치 제안, 제품, 서비스를 포함한다.또 하나는 탐험 포트폴리오로 현재 ... 테스트 중인 모든 혁신 프로젝트, 새로운 비즈니스 모델, 새로운 가치 제안, 새로운 제품과 서비스를 포함한다.혁신은 무엇보다 고객과 조직을 위해 가치를 창조하는 참신한 방법을 탐험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2023.06.10
  • 임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의
    제는 조직의 비전과 목표에 부합하는 전략적인 제도로 설계하고 운영해야 한다. 둘째, 임금 피크제는 근로자의 자발적인 동의와 참여를 바탕으로 하며, 근로자의 권리와 이익을 보호하는 법 ... 경영학개론임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도 ... 이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    농협중앙회 2025 신규직원 일반(5급)_전국 자기소개서와 면접자료
    를 지원한 이유와 본회에서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 기술하여 주십시오.저는 어릴 때부터 지역 농산물 직거래장터를 통해 농업의 가치를 가까이에서 느껴왔습니다. 생산자가 직접 재배 ... 습니다. 농산물 소비 촉진 캠페인, 학교 급식 연계 프로그램, 로컬푸드 인증 확대 등을 통해 생산자와 소비자가 함께 성장하는 구조를 만드는 것이 제 목표입니다.농협은 농민의 땀 ... 이 있습니다. 이 프로젝트는 지역 특산물의 인지도를 높이고 온라인 매출을 증대시키는 것이 목표였습니다. 저를 포함한 다섯 명의 팀원이 함께 참여했으며, 저는 마케팅 전략 파트를 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.29
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    국제정치경제 레포트(국제정치경제의 세가지 시각 요약 비교)
    재 제공을 위한 상황, 재산권과 지적재산권 보호를위한 상황, 효율적 시장 작동을 위한 제도와 규범 확립 유지 등 위해 개입→ 이러한 상황을 제외하고 국가는 생산, 분배와 소비활동 ... 경쟁 상태에있다고 가정?자유주의 시각에 근거한 국가 간 경제거래의 근원은 생산요소와 상이한 분배임.- 애덤 스미스(절대우위 개념), 데이비드 리크르도(비교우의 개념)으로 잘 설명 ... 들이 자유무역 원칙, 완전 시장경쟁 원칙, 지적재산권 보호 원칙, 안정된화폐거래 원칙 등을 준수할 것을 제안2. 자유주의에 대한 비판?자유주의의 장점1) 경쟁, 효율, 창조 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04
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    여행경영
    에 기초한 대응전략으로는 영업실적의 계절변동성은 신상품의 개발 및 상품의 다각화, 차등요금제도의 방법적용이 있을 수 있고, 시장의 광역성은 합리적 조직화, 마케팅관리의 실시, 과다경쟁 ... 독특한 경영관리방법이 적용되지 않으면 안 되며, 노동집약형으로 노동생산성의 상승률이 낮고, 가격상승률이 높으며, 타산업에 비해 위험부담이 적다는 점도 중요한 특성이다.이러한 특성 ... 행사지원, 문화사업병행, 국제기업성의 추구로 국제기구에 가입, 해외지사의 운영, 임직원의 국제감각습득 등이 제안되고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06
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    특혜관세제도
    주의에 관계없이 공여한다"는 선진국의 특혜관세제도제안하였다.동 보고서에서 프레비쉬는 개도국은 수출소득의 대부분을 1차산품에 의존하고 있으나 1차산품은 선진국들의 생산증가, 기술 ... 의 경우는 선진국시장에서 개도국 생산자를 보호해 준다. 즉 전자가 공업발전전략으로서 수입대체정책을 선호하는 반면 후자는 대외지향적 또는 수출지향적 공업화정책을 목표로 하고 있 ... UNCTAD의 최대 성과라고 할 수 있는 일반특혜관세제도는 1964년 제1차 UNCTAD총회에서 프레비쉬 사무총장이 제안하고,1968년 제2차 UNCTAD총회에서 특혜의 조기실시 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20
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    3. KPI Pool 모음집
    회원모집달성율데이터관리마진인상달성율마케팅제도개선건수서버/포스 장애율사업제안검토법인세신고기한준수도승급심사제도개선여직원인력운영방안수립교육프로그램만족도교육참가율교육관리시스템개발그룹웨어 ... )EBITDA차입금의존도자기자본비율부채비율핵심고객증가율핵심고객객단가증가율멤버십고객매츌액구성비고객만족도신시장매출액신규업무계획대비 진행율프로모션생산성신마케팅기법 도입율온라인 방문고객증가 ... 율프로모션히트율정상매출구성비MD효과행사상품의매력도우수브랜드수서비스매력도매장환경매력도편의시설매력도리스크관리지표우수인재 이직율인당 생산성직무만족도지식자본가수샵매니저 이직율IT만족도업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09
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2025년 10월 27일 월요일
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