"사원의 책임" 검색결과 461-480 / 33,808건

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  그 노력이나 책임 역시 실질적으로 차이가 크지 않은 것으로 밝혀졌다. ... 대부분의 남성 간부진들은 여성을 곧 결혼이라는 개념과 연관 지어 생각하는 것이 지배적이고 남성은 생계전담자이며 여성은 가족 책임자라는 성 역할 분담의식을 뚜렷하게 가지고 있다. ... 입사할 생산직군의 여성 근로자들을 현재에도 전원 사원이지만, 생산직 남성 근로자들은 전원 관리자로 승격하는 결과를 보여주었고 이것은 성별을 이유로 한 차별이었다.반복작업이기에 생산직에서

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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  지역사회복지의 가치 중 하나인 평등의 개념에 대해서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등으로 설명하시오.

  어떻게 보면 여사원들은 자신의 업무 능력을 생각못하고 남사원들과 동일하게 업무를 분배하길 바라던 수량적 평등을 요구했었던 것 같습니다. ... 제가 제 3의 입장에서 바라볼때상사는 업무 능력이 훨씬 뛰어난 남사원들에게 업무를 더 주었던 것이였는데 여사원들은 업무량이나 업무의 질이 낮은 업무를 한다며 불만이 많았습니다. ... 그 결과가 좋은 결과이든, 나쁜 결과이든 각자의 책임으로 결과에 대한 평등은 보장할 수 없다. 사실 기회의 평등이 평등이 맞을까?라는 생각이 든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  제22조 (복직) ① 사원은 휴직사유가 소멸되었을 때에는 지체 없이, 휴직기간이 만료된 때에는 그 만료일 7일전까지 복직원을 제출하여야 한다. ② 사원은 부득이한 사유가 있는 경우 ... 증명을 하는 것으로 갈음 한다 제13장 이용계약에 관한 사항 제53조 (계약목적) ① 시설과 이용자(입소자), 그리고 보호자가 이용하는 기간 동안 서비스 제공에 관하여 전반적인 책임과 ... 연계한 다양한 복지서비스 제공으로 어르신들에게 안정적이고 건강한 삶을 영위하게 함에 있다 ③ 시설과 입소자, 그리고 보호자가 본원을 이용하는 기간 동안 본원에서의 생활전반에 관한 책임과

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  지시형 리더십은 신입사원에게 적합하다. 신입사원은 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이다. ... 이런 사람은 일에 대한 책임을 지고, 달성할 수 있는 범위 내에서 높은 수준의 목표를 설정하고 지속해서 노력한다. ... 성숙도란 직원이 달성할 수 있는 범위 안에서 높은 목표를 세울 수 있는 능력과 직원이 자신이 맡은 일에 대하여 책임지려 하는 의지와 능력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  인사조직 윤리경영

  책임과 권한을 이양한 조직구조 유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 위임하고 있음 . ( 대부분의 의사결정 소요단계를 2~3 단계 내로 ... 회사가 비난의 대상이 되거나 사원이 처벌의 대상이 될 경우를 제외하고는 사원들의 개인생활을 존중 . ... 이와 더불어 회사는 직무이외의 분야에서도 사원으로서 필요한 윤리를 지켜줄 것을 바라고 있음 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  입원환자의 개인정보 보호 이슈 조사 보고서

  참고문헌 - 신현호 외, 의료분쟁 조정·소송 총론, 육법사, 2012. - 심보혜, 간호사의 법적 책임의 한계와 ... 개인정보와 관련하여 개발과 실행, 그리고 정책에 대한 전반적 공개 방침이 존재해야 하며, 그러한 방법은 정보관리자의 신원과 주소 등을 비롯하여 라야만 하는 책임이 있다. ... 이처럼 병원에서 제약사에게 환자에 대한 개인정보를 제공하는 것은 제약회사의 영업사원들이 일종의 '실적증빙용'으로서 처방 내역을 요구하기 때문이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  05-183-H_안전보건관리지침(표준)

  보호의 등 ④ 고소작업 시: 안전대 및 고소작업에 필요한 보호구 등 ⑤ 밀폐공간 작업 시: 공기호흡기, 송기마스크 등 ⑥ 기타 작업 시: 해당 작업에 관련된 보호구 착용 4.12.2 사원은 ... 일반수칙과 특별수칙으로 구분된다. 4.4.3할 수 있는 결함사항을 조기발견 시정함으로써 재해를 예방할 수 있도록 주기적으로 점검 및 순찰하여야 한다. 4.6 안전보건교육 안전보건담당자는 사원들의 ... 재해발생부서는 향후 동종재해 방지를 위하여 필요한 안전보건조치를 취하여야하며 그 결과를 안전보건관리자에게 통보하여야 한다. 4.13.5 안전보건담당자는 사고이력카드를 작성하여 해당설비 및 사원이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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  (상법심화 B형) [대법원 2007. 8. 23. 선고 2007다23425 판결]을 목차에 따라 서술하여

  다만 본 사건에서는 소외 1이 피고 회사의 3급 사원이므로, 그의 업무 내용에서 그가 부분적 포괄대리권을 가지고 있음을 확인할 수 없다. ... 다섯째 손해배상책임의 과실비율로 정리할 수 있다. ... 마지막으로 원고는 사용자책임에 대한 주장을 펼쳤다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  실제로 명절 선물을 제공할 때 정규직 사원에게만 제공하고 비정규직 사원은 배제하거나 값어치가 다른 선물을 제공하는 등의 직접적인 차별을 보이기도 한다. ... 같은 직책임에도 정규직과 비정규직 사이에 계급 갈등이 있고, 비정규직원들 수 있다. ... 비정규직은 정규직과 같은 일을 하면서도 정규직 사원의 임금의 절반 가량 밖에 받지 못하며 사회보험 수준은 30%수준을 겨우 유지한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  생산운영관리 이론과 실무 활용방안 - 전사적 품질 경영-

  조성 - 관리층의 품질에 대한 책임의식 - 예방체제 구축 및 운용 - 품질경영(Quality Management)을 통한 원가절감 및 생산성(품질) 향상 ? ... 최근 국내외 기업환경의 변화에 따라 국가 간· 기업 간 가격, 비가격경쟁이 갈수록 치열해지고 제품의 품질보증, 신뢰성, 제품책임 등의 문제가 더욱 강조되면서 품질문제는 기업의 중요한 ... 사원들을 만족시켜라! 그러면 사원들은 고 이는 종업원을 회사의 가장 중요한 자산으로 여겨야 할 필요성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  법인세율 인상 pt, 대본

  둘째, 구성원이 유한책임사원으로만 구성된 단체이다. 셋째, 구성원과 독립하여 자산을 소유하거나 소송의 당사자가 되는 등 직접 권리,의무의 주체가 되는 단체를 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  [노인복지] 사회적 보호서비스(시설복지서비스, 재가복지서비스)

  재가복지서비스는 가정봉사원 파견서비스, 주간보호서비스, 단기보호서비스, 방문간호서비스 등이 있다. (1) 가정봉사원 파견사업 가정봉사원 파견서비스는 신체적 ? ... 이런 노인을 위한 사회적 보호서비스는 양적 및 질적으로 부족하며 사회적 책임으로 인식되고 있다기보다는 대상노인에 대한 보호할 수 있는 구빈적인 정책으로 실시되고 있고 따라서 증가하는 ... 가정봉사원 파견사업 2. 주간보호서비스 3. 단기보호서비스 4. 기타 서비스 * 참고문헌 [노인복지] 사회적 보호서비스 I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.28

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  기업윤리 사례 조사

  사회적 책임을 다하는 기업에 투자하겠다는 투자자가 늘어나고 윤리적인 기업의 제품이나 서비스만을 이용하겠다는 소비자가 증가하면서 윤리경영의 중요성은 점차 확대되고 있다. ... 남양유업은 비윤리적 경영으로 인해 쇠락의 길을 걷고 있는 대표적 사례다. 2013년 남양유업은 영업사원 폭언 녹취 파일과 대리점주에게 판매물량을 강제로 떠넘겨 온 사실이 드러나면서

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2022.05.01

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  조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오

  이러한 과제는 상호경쟁을 통하여 별도의 보상이 진행되기도 하였으며, 추후 ‘올해의 신입사원상’ 후보에 검토될 수 있는지에 대한 자격, 중간 평가 및 최종 평가 시 임원과 조직책임자, ... 선배사원, 신입사원 상호평가 등을 통하여 치우치지 않을 수 있도록 하는 평가보상 체계를 마련하였다. ... 프로젝트가 진행될 때 사내업무에 적응하지 못하는 신입사원들의 경우 일대일 전담 가이드를 선배 사원들이 맡을 수 있도록 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.17

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  상법총칙기말고사대체과제.매수인의 목적물검사,하자통지의무,상인간의 매매 관한 특칙,매수인의 목적물 보관,공탁의무,경매의무,부실등기,변경등기,효력차이

  퇴사등기에 있어서는 회사와 퇴사원 기타 사원을 포함하는 개념으로서 반드시 등기신청자만을 말하는 것은 아니다. 3)효과 당사자가 선의의 제3자에 대항하지 못하는 것으로, 그 사실을 ... 증명책임은 등기신청인 및 등기와 다른 사실을 주장하는 자에게 있다. ... 해임된 지배인간의 계약체결의 효력을 부정할 수 없다. 2)등기당사자 등기당사자란 등기사항인 법률관계의 당사자로서, 예컨대 지배인의 선임등기에 있어서는 영업주와 지배인, 합명회사 사원의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  최근 MZ세대를 중심으로 펼쳐지는 짠테크, 무지출 챌린지, 거지방 등과 같은 현상의 원인은 무엇인지에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  이런 상황에서 신입사원을 채용하는 기업은 많지 않을 것이다. 가난한 사람들이 씁쓸한 두 번째 이유는 익명성 뒤에 숨어 어려운 경제 상황을 드러내기 때문이다. ... 부모의 경제력이 자녀의 모든 것을 좌우하는 나라에서 희망을 말하는 것은 무책임하다. 적어도 개인의 무능이 아니라 구조적으로 성공하기 어려운 제도와 분위기를 고쳐서는 안 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무과제 (C유형)

  바로 쓰는 총무‘’과제 (C유형) < 리포트 주제 > OO자동차의 총무부에서 근무하는 한철수 사원이 취득한 자산을 관리하는 업무를 담당하고 있다. 다음 물음에 답하시오. ... 화재 배상책임, 가스사고 배상책임, 음식물 배상책임, 의약품 등 배상책임, 화재 대물 배상책임, 학교 경영자 배상책임, 신체 손해 배상책임 등이 있다. ... 배상책임보험은 남의 신체나 재물에 손해를 끼쳤을 때 그 손해에 대해 배상을 하게 하는 보험이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  재무관리 ) 주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유

  이에 따라 주식회사 안에서 각각의 대표들이 갖는 책임의 수행도도 높아지고 있는데 이에 따른 손해 발생시 누구에게 손해 배상 책임이 돌아가는지, 회사에 대한 책임과 주주들에게 미치는 ... 책임을 갖게 되지 않는다. ... 본론소규모의 개인 사업이 아닌 일반적인 회사를 모두 주식회사로 생각할 수 있게 되는데, 주식회사 안에서 주식으로 세분화 된 일정 자본을 모든 사원이 각자 부담하며 회사 채권자에대 대해서는

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.02.23

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  전국의 306개 기업을 대상으로 한국경영자총연합회가 2016년에 실시한 신입사원 채용 실태 조사 결과에 의하면 대졸 신입사원이 1년 이내에 퇴사한 비율은 27.7%이며, 이는 2014년에 ... 이전 사례에서 직무에 대한 이해도나 책임감이 적어 다른 부서로 옮겼던 직원은 해당 부서 사람들과의 업무 진행과 관련한 의견 차이로 인해 많은 갈등을 발생시켰다. ... 신입사원이 1년 이내에 퇴사하는 주요한 이유는 직무 및 조직 적응 실패가 가장 높은 49.1%로 나타났으며, 급여 및 복리후생 불만이 20.0%, 근무 지역이나 근무 환경에 대한 불만이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  대학 경영의 이해 CEO 선정 및 이유

  단순히 위에서 명령만 내리는 것이 아닌, 본인부터 솔선수범하는 모습을 통해, 사원의 사기를 올리고, 하나된 정신으로 움직일 수 있게 하는 원동력이 됩니다. ... 개인적으로 1000억원의 기부를 하고, ‘편법 상속, 가족 경영을 하지 않겠다.’는 등의 사회적 책임을 다 하였습니다. ... 기업 자체뿐만 아니라, 개인적으로도 사회적으로 선한 영향력을 끼치는 사람이 되어야한다는 김봉진 CEO의 믿음은, CSR 모형에 해당하는 기업의 사회적 책임을 진심으로 다 하는 리더인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.04

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