• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(17,537)
  • 리포트(15,855)
  • 시험자료(561)
  • 방송통신대(517)
  • 자기소개서(505)
  • 논문(63)
  • ppt테마(18)
  • 서식(15)
  • 이력서(2)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한경영전략" 검색결과 261-280 / 17,537건

  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅전략의 기본체계에 있어서 전략계획의 다섯번째 단계는 성장 전략을 수립한다는 것이다. 이러한 성장전략에는 집중적 성장과 다각화 성장 그리고 통합적 성장전략 등이 있다
    전략을 수립하여 시행하는 것이 바람직전략이라 할 수 있는지 토론해 주세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론기업에게 전략이란 장기적인 목표와 목적을 결정하고 실현 ... 다고 할 수 있다. 전략계획을 수립하는 과정에서 SWOT분석을 기반으로 해서 경영자는 전략을 만든다. 기업의 수준과 사업의 수준 그리고 기능의 수준에서 전략은 수립되게 된다. 전략 ... 을 수립할 때 경영자는 의사결정과정에 맞춰서 대안을 연구하고 기업이 이득을 보게 해줄 수 있는 전략은 무엇인지 모색한다.여기서 핵심 성공 요인이라는 개념이 나오는데, 이 개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    탄소중립 대응전략에 대하여
    공공재로의 지구에 대하여1. ESG 경영기사 이름 : [기업 생존전략 ESG경영?] 윤순진 “탄소중립, 선택 아닌 생존의 문제”기사 링크 : https://www.ntoday.c ... o.kr/news/articleView.html?idxno=80276본 기사에서는 탄소 중립 대응 전략으로써 ESG 경영에 대해서 이야기한다. ESG 경영이란 기업이 얼마나 지속 ... 대응전략으로써 ESG 경영은 하나의 좋은 수단이 될 수 있다고 생각한다. 기업의 본질은 이윤을 추구하는 것이기에 탄소 중립 및 환경 보호는 뒷순위로 밀려나기 쉬운데, 제도적 차원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 환경 변화와 지속가능경영2. 효과적인 채용 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 를 확보함으로써 지속가능경영의 내재화를 도모하는 것이기도 하다.2. 효과적인 채용 전략급변하는 채용 환경 속에서 조직의 지속가능성을 높이기 위해서는 위와 같은 트렌드에 부합하는 효과 ... (투자대비효과)를 극대화하는 방안이라 할 수 있다. 더 나아가 멘토링 제도나 경력 개발 지원, 직원 웰빙 프로그램 등을 제공하여 직원 유지를 높이는 전략도 지속가능경영의 인적자원 측면
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    적 자본을 확보하기 위한 방안1) 인적 자본전략은 조직의 수준에 따라 기업전략, 사업전략, 기능전략으로 구분할 수 있다. 기업전략이란 전략본부의 책임을 맡고 있는 최고경영자에 의해서 ... 개발 등 각 경영기능에서 전략적 방안을 강구하는 것을 그 내용으로 한다. 따라서 인적자원관리의 전략은 기업전략의 하위 개념이라고 할 수 있으며 기업전략에 따라 사업전략이 수립 ... 의 성과급은 집단성과나 경영성과에 바람직하지 않은 영향을 줄 수 있기 때문에 집단성과급과 병행하는 것이 바람직하다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 국제화의 동기와 필요성
    에서의 경영활동을 통하여 이미 비용 처리된 기술에 대한 라이센싱 등을 경험해 본 뒤에야 비로소 기업은 국내에서의 안주가 더 이상 그들의 전략적인 목표달성의 방법이 아님을 깨닫게 되 ... 라, 오늘과 내일의 세계적 경제상황에서 생존하고 성장하여 나아가기 위한 가장 바람직한 방법은 그러한 상황에서 경쟁력을 갖춘 국제기업으로의 성장을 위한 전략의 수립이라는 점이 ... 적이고도 전략적인 이유를 터득하는 데에는 다소의 시간을 요하게 된다.다시 말해서, 해외로부터의 우연한(casual, no regular) 주문에 따른 몇 건의 수출활동이나 국내
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (병원경영학 3학년) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오
    상대적으로 열악한 중소병원은 병원 자체의 핵심역량을 점검하고, 앞으로의 비젼을 제시하고 그 비젼을 따라가기 위한 경영전략을 수립하는 것이 바람직하다. 중소병원의 경영전략의 핵심적인 ... 지만, 어떤 문제들은 마케팅전략에 의해 또는 효과적인 경영관리에 의해 해결될 수 있는 것들도 많다. 병원조직을 둘러싼 환경에는 조직의 내적 환경과 외적환경으로 구분할 수 있고, 그 ... 하는 경향을 갖는다. 또한, 의료인은 환자의 진료를 신성시하는 것과 병원조직의 사업적 개념을 경시하게 되고, 따라서 마케팅전략 기능과 같은 경영적 요소에 전문적 접근을 소홀히 하여 왔
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영 과제 (A+) 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인의 생각을 기술하시오.
    [국제경영]• 주제 : 정치적 위험은 무엇인가? 미중 무역전쟁으로 인하여 우리나라 기업이 처한 정치적 위험을 말하고, 정치적 위험을 피하고자 어떤 전략을 세울 수 있는지 본인 ... 의 생각을 기술하시오.Ⅰ. 서론학자의 정의로 보면 루트는 정치적 위험을 “국제 경영활동을 수행하고 있는 기업의 자산이나 이익에 손실을 줄 수 있는 정치적 사전의 발생 가능성”이 ... 라고 정의하였다. 위 정의를 국제 경영 입장에서는 “정치적 변화가 글로벌 기업의 범세계적인 경영활동이나 투자자산 또는 수익성 등에 실질적인 영향을 미치게 되는 것”으로 볼 수 있다. 현재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29
  • [급식경영학 2025년 2학기 방송통신대] 1. (1) 계획수립의 개념, (2) 계획의 종류, (3) 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오. 2. 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 중에서 1개를 선택하여 (1) 선택한 이유 및 배경을 간략히 작성하고, (2) SWOT분석하고, (3) 분석결과를 토대로 개선 및 발전 전략을 제시하시오.
    . 효과적인 계획수립 기법3. CJ프레시웨이 SWOT 분석4. 개선 및 발전 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급식경영은 학교, 산업체, 병원 등 다양한 조직에서 식사를 제공하는 업무 ... 하고, 그 결과에 기반한 개선 및 발전 전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 계획수립의 개념과 종류경영에서 계획수립이란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 행동을 사전에 결정하는 종합 ... 을 조합하여 활용한다. 예를 들어, 급식 업체의 경영자는 장기적인 전략계획 하에 연간 운영계획을 세우고, 필요에 따라 일회성 프로젝트 계획(예: 신규 납품 시스템 도입)을 수립하는 식
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    인력의 유출을 막을 수 있는 현명하고 바람직한 대응 방안을 필요한다. 인적자원계획에서는 기업이 달성하고자 하는 목표를 위한 전략을 세우기 위해서 핵심인재의 모습을 정의하고, 직무 ... I. 서론인적자원계획이란 현재 기업이 보유하고 있는 인력자원을 분석하여, 조직이 달성하고자 하는 목표의 전략을 세우는 과정에 필요한 인력자원의 양과 질을 예측하여 인적자원관리 ... 이란 인력의 수요와 공급을 미리 예상하여 인력의 과잉이나 부족을 방지하여 기업의 생산성과 경영활동에 기여하는 일련의 활동을 의미한다. 본 글에서는 기업에서 발생할 수 있는 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11
  • 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    책을 고안하는 계획을 말한다. 이를 위해 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영 관행, 전략, 리더십의 조화 및 발전을 유도하는 등 다양한 활동을 전개하고 있다. 조직 ... 의 내부 환경 역시 그에 알맞게 변화를 맞이해야 하는데, 이는 조직 구성원이 아닌 경영 의사결정자에 의해 방향과 전략이 수립되고, 조직에게 그 명령을 하달하면, 조직의 관리자들은 이 ... 적으로 변화할 수 있는 측면보다 장기적인 변화 전략과 체계적 접근이 요구되는 사항이다. 물론, 조직 구성원들의 요구를 받아들이지 않고 경영 의사결정권자의 의견만을 제시한다면, 그것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정에서 생기는 어려움과 해결방법 제시
    결정은 기업의 경영성과와 경영활동에 영향을 미치거나 혹은 기업의 경영활동의 결과에서 영향을 주게 된다. 이러한 관점에서 현대 사회의 기업은 다양한 이해관계자를 가지는데 기업이 전략 ... 함에 따라 과거에는 기업차원의 전략이 기업 성과에 주로 영향을 미쳤다면 지금은 이해관계자와의 관계가 미치는 영향이 주된 요소가 되고 있다.이러한 관점에서 경영활동은 이해관계자 ... 이 국제적으로 범위가 확산되는 추세다.그럼으로써 환경에 대해 위기요인과 기회요인으로 구분해 분석하는 일반적 경영전략 수립과정과 같이 이해관계자의 특성 또한 그들의 잠재적 위협 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
  • 마케팅원론_기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.
    적이고 일시적인 방식을 떠올리는 경우가 많았지만, 최근에는 기업 전략 전반에 환경·사회·거버넌스(ESG)를 반영하는 장기적 관점의 경영 활동으로 이어지고 있다. 소비자는 윤리 ... 는 데 그치지 않고, 다양한 이해관계자의 이익을 고려해 경영 전략을 수립하는 개념이다. 기업은 투자자, 직원, 소비자, 지역사회 등 여러 주체와 긴밀하게 얽혀 있으므로, 이들 주체 ... 를 통해 본 실천 방식CSR을 적극적으로 실행하는 기업들은 경영 전략 전반에 이 원칙을 녹여내려 노력하고 있다. 여러 소비재 기업이 환경보호를 테마로 한 친환경 포장재를 도입하고, 재생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오
    주제:경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장?단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직경영체계에 대한 자신 ... 의 견해를 제시하시오경영자는 기업의 소유 여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직경영체계 ... 을 조율하는 것이 보다 용이하고 신속하게 경영 전략을 도출하면서 기업이 성장을 타진할 수 있는 분야에 대한 과감한 투자가 가능하다는 장점도 있지만 이사회로부터 경영권 박탈 등의 조치
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서
    의 행동 변화에 대한 이해를 높이는 전략이다.2) 바람직하지 못한 행동을 조장하는 단서를 제거하고 바람직한 행동을 조장하는 단서를 대체하는 것이다.3) 과제 달성 및 행동변화를 위해 ... 력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. 나는 셀프리더십의 다양한 행동전략들을 사용하여 스스로 목표를 세워 능동적으로 ‘나 자신’을 관리하고자 하였다.나는 우선 자기관찰을 통해 나 ... 의 생활습관 및 태도를 객관적인 시선으로 고찰하였다. 자기관찰을 통해 살펴본 결과, 퇴근 후 집으로 돌아와 나태해지는 생활습관은 바람직하지 못한 행동으로 작용하였고, 이에 나
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고
    국제경영주제: 정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하시오. 또한 현재 전 세계에서 발생 ... . 본론1. 정치적 위험이란1) 개념과 원천정치적 위험은 정치적인 힘이 해당 국가에서 경영을 하는 환경 상 현저한 변화를 일으켜서 기업의 성과에 부정적인 타격을 줄 수 있는 여러 ... 한 정칮거 변화가 다국적 기업의 경영활동에 실질적으로 영향을 끼쳐야 한다는 부분이 전제되어야 한다. 이러한 정치적 위험은 크게 두가지 측면에서 글로벌 기업의 경영에 타격을 준다. 첫번
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 과제(인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.)
    적 자본 구축을 위한 인적자원관리2. 기업 활동의 바람직한 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회적 자본은 인적 자원이나 물적 자본과 구별되는 새로운 형태의 자본으로 ‘제 3의 자본 ... 전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위해 실시하는 일련의 활동이라 정의한다. 인적자원관리는 선발, 채용, 배치부터 조직설계, 개발, 교육 및 훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동 ... 에 있어 총래의 인사관리를 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.인적자원관리는 여러 방법이 있으나 그 중에서도 전략적 인적자원관리는 조직의 목표 및 비전, 조직 내부, 외부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오
    에서 ‘전략적 리더’라는 개념이 등장하였다. 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. 특히 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 ... 고 있다. 따라서 이러한 관점에서 보면 기업 내에서도 최고경영자가 부하직원들에게 어떤 행동을 하느냐에 따라 직원들의 성과가 달라질 수 있다고 본다. 최근에는 이런 개념과는 다른 맥락
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
  • 한서대학교 경영학의 이해 요약과제
    바람직한 결과로, 지속적으로 관리되어야 함.*음의 차이를 발생시킨 원인은 경영합리화 관점에서 개선되어야 함.*평가 결과를 다시 계획, 수립 실행과정을 거쳐 피드백한다. 이러한 과정 ... 을 이루고 팀이 모여 기업의 부서 또는 전략경영 단위(Strategic Business Unit)를 이룬다.(3) 경영에는 자본이 필요하다.*경영자는 자본을 기초로 하여, 이윤 ... 을 창출하고 경영활동을 지속함.*이러한 의미에서 자본은 화폐 자원(Monetary Resources)이라고 말함.(4) 경영에는 전략이 필요하다.*경영전략이란 경영의 꽃이라고 불릴 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오
    방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램 ... 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오? 본 문1. 서론21세기 스마트3.0 융합의 시대에는 기업 내에서 인 ... 적자원개발이 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 기업이 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신이 필수적이기 때문이다. 따라서 조직 내에서 바람직한 인적자원개발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 성능평가와 리스크 관리
    성능평가와 리스크 관리 건설경영 의사결정전략 Contents 성능평가 리스크 관리 전략 리스크 관리의 개념 리스크의 측정 성능평가 1 . 입력 의사결정자 - 모델의 상호작용기법 ... * * * 건설경영을 위한 리스크관리 이론체계와 실무적용 방법론 정립의 필요성 리스크 관리 전략 2 . ▶우리나라 건설사업의 리스크 관리 실태 90 년대 후반 대형참사로 인해 리스크 ... 관리의 중요성 인식 * 부각 ‘ 건설경영 전략적 차원의 접근 방법론 ’ 에 이르지는 못함 . 제한적 여건 속 , 물리적 측면 리스크인자 대상중심 . “ 믿음으로 산도 옮길 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 27일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:27 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감