"문화간 훈련"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 학점은행제 조현병 자원봉사론 교육학 개론 정리 자기소개서 지역사회복지론 한국사 사회복지

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"문화간 훈련" 검색결과 261-280 / 57,310건

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[사회심리학] 공격성을 감소하기 위한 방안에 대해 논하시오.

, 전쟁, 집단 간의 갈등 등을 초래할 수 있으며, 이는 개인뿐만 아니라 사회 전체의 안녕을 위협할 수 있다. 따라서 공격성을 적절히 통제하고 감소시키기 위한 방안은 현대 사회에서 매우 ... 중요한 과제가 되었다.공격성은 개인적 갈등에서부터 국가 간의 분쟁에 이르기까지 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 이는 단순한 개인적 문제를 넘어서 사회적, 정치적 문제로 확장 ... 될 수 있다. 심리학과 사회학은 이러한 공격성을 이해하고 조절하기 위해 여러 가지 연구와 이론을 발전시켜 왔다. 개인의 심리적 특성, 사회적 환경, 문화적 요인, 심지어 유전적 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론"조직의 성공과 구성원 간 협업의 질은 리더의 역량 ... 을 후천적으로 훈련하기보다는, 선천적 자질에 기반을 두고 있다는 점에서 엘리트 중심의 시각이 반영되어 있다고 할 수 있다.""특성이론은 리더를 식별하고 선발하는 데 있어 간결한 기준 ... behavior)’과 ‘관계 중심 행동(people-oriented behavior)’으로 구분하였다.""이 이론의 장점은 리더십을 후천적으로 훈련할 수 있다는 데 있다. 조직에서는 교육

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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정신장애의 사회적 문화적 원인에 관해 설명하고 본인이 생각하는 해결방안을 서술하시오

적, 문화적 원인1) 사회적 원인2) 문화적 원인3. 정신장애의 사회적, 문화적 원인에 따른 해결방안1) 지역사회 내 정신건강서비스 전달체계 구축2) 전문가 훈련과 전문직에서 정신 ... 하는 사람의 죽음)에 대해 기대할만하고 문화적으로 허용되는 반응이어서는 안 된다. 이러한 증상이나 양상의 원인이 무엇이든 간에 현재 개인의 행동적, 심리적, 생물적 기능장애가 있어야하 ... 고, 정신장애의 개념이나 정의가 문화마다 다를 수 있다.3. 정신장애의 사회적, 문화적 원인에 따른 해결방안1) 지역사회 내 정신건강서비스 전달체계 구축지역사회 내 정신건강 관련 기관 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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강원외국어고등학교 자기소개서

입니다.꿈은 국제무역 전문가 또는 외교관으로서, 중국과 한국 간의 경제·문화 교류를 촉진하는 역할을 하는 것입니다. 대학 진학 후에는 국제관계학 또는 국제통상학을 전공하며 실무 ... 보다 명확한 목표와 체계적인 계획이 필요함을 깨닫고, 스스로 ‘1년간 단계별 언어 능력 향상 플랜’을 수립했습니다. 구체적으로, 매달 단어 500개 암기, 주 3회 영어 독해와 청취 ... 집중 훈련, 중국어는 주 2회 원어민 화상 회화 수업과 병행하며 말하기 실력을 강화하는 방식이었습니다.이를 위해 ‘스마트 학습 노트’를 직접 제작해 단어, 문법, 듣기 자료를 정리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10

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인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT) - 실제 사례를 중심으로 - 1.서론 기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. 현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있 ... , 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과주의 혹은 내부노동 시장형에 머물고 있기 때문이다. 따라서 이제는 직원이 회사를 선택한다는 관점의 전환이 필요한 시점이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

습니다. 이러한 갈등은 각기 다른 원인에서 비롯되며, 그 해결 방법도 다릅니다. 예를 들어, 자원봉사자와 수혜자 간의 갈등은 주로 의사소통의 부족이나 문화적 차이에서 기인할 수 있 ... 을 충분히 이해하지 못할 경우 오해가 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 문화적 배경이 다른 사람들 간에는 의사소통의 방식이나 생활 습관이 다를 수 있으며, 이러한 차이를 인식하지 ... 못하면 갈등으로 이어질 수 있습니다. 자원봉사자가 수혜자의 문화를 존중하고 이를 이해하려는 자세가 필요하며, 이를 위해 사전에 충분한 교육과 훈련이 이루어져야 합니다. 자원봉사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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정서행동장애

보다는 각 단체나, 학자들 간에 그 정의가 다르며, 용어에 있어서도 여러 가지로 표현되어 왔다. 이러한 다른 명칭의 사용은 정서 ? 행동장애아동에 대한 추구하는 목적과 이론적 관점 ... 을 선호하여 선택되어진 것이며, 사회 문화적 규칙에 따라 부여되는 표찰일 수 있다. 이들이 지닌 문제를 개개인으로 설명하는 것은 어렵지 않으나 개개인의 문제행동이 아동자체에 있 ... 행동 감소와 주의집중능력의 증진을 요구하였다. 이를 위해 특수교사는 자기관리훈련과 인지행동훈련을 적용하였다. 훈련은 라포가 형성(교사가 어떤 행동을 하고자 요구하면 5회 중 3회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30

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개인과 조직성격간 부합,개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향에 대하여 연구해 보시고 사례를 활용하여 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시해 보시기 바랍니다.

● 주제개인과 조직성격간 부합,개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향에 대하여 연구해 보시고 사례를 활용하여 그 대안적 논의를 심리학 ... 적인 근거로 제시해 보시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론? 개인과 조직성격간 부합, 개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력 및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향? 사례 ... 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론본 리포트는 개인과 조직성격간 부합, 개인과 직무특성간 부합이 개인직무수행능력및 직무에 대한 태도와 행동에 미치는 영향에 대하여 연구한 것을 소개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[a+취득자료] 인적자원에 대한 교육훈련의 기업 성공사례를 조사하시오.

, 교육 등을 통해 개인 차원의 목적을 만족시키는 데에도 중점을 두고 있다. 그래서 TGIF는 모든 직원간의 인격과 상호가치를 존중하는 교육 훈련 프로그램을 만들어서 실시하고 평가 개선 ... Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리 ... 의 일원으로서 인격 형성 및 함양을 위한 기업시민인 것이다그렇기 때문에 기업이 추진하는 능력 개발 및 교육훈련은 기업시민을 양성하는 임무와 사명을 가져야한다. 그렇게 해서 장래에 대비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

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가족정책을 수행하는 관련 기관 중 두 곳 이상을 선택하여 자세히 서술하시오.

가족들이 심리적으로 안정을 찾을 수 있도록 돕는다.5) 가족문화체험장애를 가진 아동과 비장애 아동, 아버지들을 대상으로 다양한 체험활동을 진행한다. 가족 구성원들 간의 이해와 합의 ... 오목차1. 강남장애인가족지원센터1) 상담 및 사례관리2) 1:1 서비스 및 동료 상담3) 긴급 돌봄4) 치료 및 상담5) 가족문화체험2. 송파가족사랑복지센터3. 가족복지의 중요성4 ... . 참고문헌1. 강남장애인가족지원센터강남장애인가족지원센터는 장애를 가진 가족들에게 종합적인 서비스를 제공하는 곳이다. 이 센터는 장애를 가진 가족 구성원들에게 교육, 직업훈련, 상담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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내면소통 - 독서감상문

이야말로 마음근력 훈련의 가장 큰 적이다.' 정말 맞는 말이라고 생각한다. 몸 근력과 같이 마음 근력도 훈련을 통해 강화할 수 있다고 말하는데, 나 자신이 바뀔 수 있다고 믿지 않는한 ... 책을 읽게 되었다. 책의 핵심내용은 현대사회에서 인간으로서 행복하게 살아가기 위해서는 편도체를 안정화시키고 전전두피질을 활성화 시켜야하는데 그러기 위해서는 명상훈련이 필요하다는 것 ... 이 되는 실용적인 지침을 제시한다.(3) 마음근력을 향상하기 위한 가장 효율적인 훈련법이 명상이고, 명상의 본질은 내면소통이다.(4) 이 책의 핵심주제는 “내면소통은 내가 나와 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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티웨이항공 승무원 채용 자기소개서와 면접자료

합니다.항공서비스학과 재학 중 실습 수업에서 기내 응급상황 대처 시뮬레이션을 수행한 적이 있습니다. 한 팀원이 의식을 잃고 쓰러지는 상황을 가정해 조를 나눠 대응하는 훈련이었는데, 팀원 ... 상황에서 유용하게 작용한 적이 많습니다. 항공 서비스는 예측할 수 없는 돌발 상황이 자주 발생하는 만큼, 침착함과 순발력이 업무 수행에 있어 반드시 필요한 역량이라고 생각 ... 에 우선순위를 두는 방식으로 훈련에 접근하면서 위기 대응 능력에 자신감이 생겼습니다.두 번째 장점은 책임감이 강하다는 점입니다. 맡은 역할은 어떤 일이 있어도 끝까지 해내려는 자세

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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화성외국인보호소 보호경비대원 자기소개서

을 대상으로 하는 언어 교육 봉사활동은 저에게 큰 영향을 주었습니다. 다양한 문화와 배경을 가진 사람들을 만나며 그들의 어려움을 이해하고 도울 수 있는 방법을 배우게 되 ... 었습니다. 대학 시절에는 경찰행정학을 전공하며 다양한 법률 지식과 공공 안전에 대한 이해를 쌓았습니다. 또한, 학교 내에서 진행된 모의 훈련과 인턴십을 통해 실제 상황에서의 긴급 ... 의 전공인 경찰행정학은 공공 안전과 법률에 대한 깊은 이해를 제공했습니다. 이와 더불어, 학교와 지역 사회에서 참여한 다양한 긴급 대응 훈련과 보호 업무 경험은 제가 현장에서 실질

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

라고 할 수 있다. 존중, 소통과 같이 최근 직장 주요 문화로 자리 잡은 구성원 간의 대인 관계를 중요시하고 화합을 위한 인간관계 형성에 관심을 가진다.관계 지향적 리더는 목표 ... 행동이 가진 특징에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십행동이론리더십행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더의 행동 스타일을 집중적으로 연구한 이론이고, 리더 ... 는 태어나면서 만들어지는 것이 아닌 후천적인 훈련을 통해 만들어지는 것이라고 보았다.1910~1930년대까지만 하더라도 학자들 사이에서 리더는 자질이 타고나는, 소위 말하는 특성이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

. 참고문헌 김근식, 2009, 기업의 인적자원개발 효과 인식, 비재무적 성과, 혁신지향문화 간의 관계, 국내석사학위논문 고려대학교 대학원, p.15~16 길은지, 2012, 기업교육이~10 ... 교과목명 : 인력개발과 활용 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업 교육훈련 2. 기업 교육훈련 기대 ... 으로 비유하는 개념으로 인적자원으로 여겼고 이에 대한 훈련, 개발, 교육 활동을 아울러서 인적자원개발이라는 용어로 표현했다. Nadler는 행동의 변화를 위해서 설계하고 특정한 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 서술하시오

와 구성원들이 윤리적 가치에 대한 이해와 적용 능력을 향상시킬 수 있다는 결론이 도출되었다. 따라서, 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 조직 내부 문화와 교육, 훈련 등 다양한 측면에서 노력이 필요하다는 것이다. ... 어야 한다. 따라서 우리나라의 윤리현장을 분석하고, 조직 내에서 윤리적 리더십을 발휘하는 방법을 모색하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 조직 구성원들 간의 상호작용을 촉진 ... 하고, 윤리적인 의사결정을 위한 환경을 조성하는 것이 필요하다. 또한 조직 구성원들이 윤리적인 문제를 해결하는 데 필요한 능력과 지식을 습득할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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세계간호사 간호역사

간호의 역사라고 할 수 있다. 오늘날처럼 전문화되고 체계화된 간호의 발전에는 오랜 세월과 함께 한 사랑과 봉사, 희생과 나눔의 역사가 있을 것이다.간호의 역사란 인류문화 발달사 ... 와 밀접한 관계가 있다. 종교, 도덕, 법적 제도 등 당시대의 문화와 관습이 간호의 역사와 깊은 관계를 맺고 있기 때문이다. 그러므로 세계 역사의 다양한 사건들이 가지는 시대적 특징 ... 적, 문화적, 역사적 흐름과 보이지 않는 무형의 힘이 합쳐지며 오늘날에 이르렀다. 이러한 역사적 골조를 갖기까지 과거의 역사와 전통이 힘이 되어 주었으며, 역사와 전통을 바르게 판단

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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안전문화 현실태 및 나가야 할 방향

이 되어야 한다. 이는 반복된 교육과 경험, 동료 간의 상호작용, 일상화된 실천을 통해 가능하다. 결국 안전문화의 궁극적인 목표는 구성원 모두가 안전을 단순한 규칙이 아니라 하나 ... 안전문화 현실태 및 나가야 할 방향( 목 차 )I. 서론II. 본론1. 안전문화의 개념1) 일반적 개념2) 안전문화의 공통적 개념요소2. 안전문화의 현실태1) 안전 문화의 범위2 ... ) 안전문화 법규 현황3) 안전문화운동3. 한국의 안전문화가 나아가야 할 방향III. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론최근 들어 우리 사회는 안전에 대한 인식이 그 어느 때보다도 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

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[토론 A+] 갈등에 대한 관점과 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대해 서술하시오.

은 다양하며 다음과 같은 주요 관점을 통해 살펴볼 수 있다.- 상호 의존성 관점: 갈등은 관계자들 간의 상호 의존성에서 비롯될 수 있다. 조직 내부 또는 조직 간 상호 의존 ... : 조직 내부의 구성원들은 가치, 신념, 문화, 목표에 대한 차이로 인해 갈등을 경험할 수 있다. 이러한 차이점은 갈등을 촉발할 수 있지만 동시에 다양성을 통해 창의성을 촉진할 수 ... 과 협상: 갈등 당사자들 간의 개방적 토론과 협상을 촉진한다. 이를 통해 서로의 입장을 이해하고 상충되는 이익을 조정하려는 노력을 지원한다.- 중재와 조정: 중재자나 조정자의 개입

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.31

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이민의 개념, 이민정책의 개념에 대해 기술하고, 차이를 인정하고 포용하는 열린 공동체를 향한 사회통합구축 방안에 대해 설명하시오

수 있다. 첫째, 사회적 교육 및 인식 제고가 필요하다. 이는 차이를 인정하고 포용하는 문화를 조성하기 위해 필수적이다. 교육과 캠페인을 통해 이민자와 원주민 간의 이해를 증진 ... 시키고, 이민자와 원주민 간의 갈등을 최소화하며, 사회적 통합을 도모하는 것을 목표로 한다. 포괄적 이민정책은 이민자를 적극적으로 받아들이고 지원하는 반면, 제한적 이민정책은 이민자의 유입 ... 하고 포용하는 사회통합 구축 방안을 모색하는 데 있다. 현대 사회에서 이민은 더욱 빈번해지고 있으며, 이는 다문화 사회로의 변화를 촉진한다. 따라서 이민자와 원주민 간의 갈등을 최소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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