"멘토링기업"의 검색결과 입니다.

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"멘토링기업" 검색결과 261-280 / 5,656건

대전 기술창업 생태계 연구 (A Study of the Daejeon Tech Startup Ecosystem)

충남대학교 경영경제연구소 길운규, 안기돈, 김서균

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오.

요인에 의해 발생하고 있다. 경제성장 부진, 기업의 신규 채용 감소, 고용의 불안정성 등이 주요 원인으로 꼽힌다. 또한, 고령화 사회로 인한 고용 경쟁이 치열해지고 있으며, 직업 ... 교육의 부족도 문제로 지적되고 있다. 청년층의 취업이 어려운 주요 이유로는 대기업과 공공기관 중심의 선호도, 중소기업의 열악한 근무환경, 일자리의 질적 불균형 등이 꼽힌다. 또한 ... 되었다.②고용시장 경직성: 노동시장의 유연성이 낮고, 기업의 고용 비용 증가로 신규 채용이 제한적이다.(2) 취업 쏠림 현상①대기업·공공기관 선호: 안정적이고 높은 임금을 제공하는 대기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

이 가능하다. 상사와 동료 간 이해 및 협조정신을 강화하고 촉진시킨다. 비용이 들지 않고 저비용으로 가능한 교육훈련이다.기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상 ... 다. Off-JT와 OJT를 포함한 본 조직의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원 ... 은 인적자원관리에 있어 필수적이다.2. 현재의 문제점기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

고 있다.Q. 한국청소년기업가정신재단에서 K-ICT 창업멘토링센터를 운영하는 이유는?A. 당시 미래창조과학부가 출범했을 때 사업 제안이 와서 설립, 운영하게 되었다.Q. 예비창업자 ... 원광대학교발로뛰는 START UP8~14주차 기말고사 범위8주차현장기업 탐방 시간 - 4차산업혁명의 핵심 엔진인 ai, 자이냅스박보영 이사 인터뷰Q. ‘자이냅스’라는 이름의 의미 ... 사람들에 대한 필요하였을 것 같고, 또 법인기업이기 때문에 경영 정책이나 시스템 정착에 큰 도움이 될 것으로 기대했던 것 같다.Q. 공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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암참 혁신캠프 감상문

사장 해리 루돌프가 멘토로써 소규모 멘토링 시간을 가졌다. 이번 암참 혁신 캠프에 참여를 하면서, 다시 한 번 외국계 기업에 관심을 가질 수 있는 소중한 기회였다. 그리고 영어 ... 을 보내서 자신의 회사에 대한 열정과 간절함을 표현하라. 그리고 외국 기업에 들어가던 국내 기업에 들어가던 그 곳의 문화를 이해하고 수용해서 나를 그곳에 적응을 시켜야 한다. 이러 ... 한 조직력 까지 중요시 되는 것이 사회이다. 라는 것을 강조하였다. 이러한 제 1부 강연을 마치고 제 2부에서는 멘토와의 소규모 멘토링 시간을 가졌다. 나는 델파이 코리아의 수석 부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.17

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기업평생교육의 특징과 배경

수 있는 제도다. 직원의 경력개발을 위해기업에서 도입하고 있는 대표적 프로그램으로는 멘토링, 핵심인재 육성, 차세대 리더개발 프로그램 등이 있다. 특히 멘토링 제도는 신입사원 ... 기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5 ... ) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육법

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[추천 독후감] 반드시 해낼거라는 믿음 (저자 - 전대진)

기 위한 기술에 대해 다루고 있으며, 멘토링, 성공적인 인간관계, 인생의 차원을 바꾸는 변화, 운명을 바꾸는 습관, 마인드셋의 기술에 이르기까지 다양한 삶의 영역에 대한 기술을 제시 ... 할 수 있을 것입니다.?폭발적으로 성장하는 멘토링 비결 6가지책에서는 멘토링을 통해 폭발적인 성장을 이루는 비결을 6가지로 나누어 소개합니다. 이는 멘토링 관계를 보다 효과적으로 구축 ... 을 제시합니 다. 성공의 기술을 극복 가능한 단계로 나누어 소개하며, 어떻게 일상에서 적용할 수 있는 지를 다룹니다.?4,000억 매출 기업 CEO의 특별한 책상4,000억 매출

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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나의 돈 많은 고등학교 친구 독후감

에서 프리미엄 티켓을 기다리지 않고 즐기는 광수와 한 시간을 기다려야 하는 영철. 그들은 고등학교 동창이다. 영철은 광수가 지금은 대기업에 다니고 벤츠를 타고 다니고, 분당에서 자신보다 훨씬 ... 게 지도하고 멘토링한다. 그리고 그것은 끝없이 격려하고 자극한다. "아직 늦지 않았다. 지금부터 하면 된다." 송희구 작가가 정말 하고 싶은 말은 바로 이런 것 같다. 대한민국의 토양 ... 과 2023년의 시계에 어울리는 200% '부자 아빠 멘토링'이기 때문에 감히 한국판 부자 아빠 가난한 아빠라고 자신 있게 말할 수 있다. 2023년 대한민국을 살아가면서도 불안

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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평생교육의 대상집단 중 한 대상을 선택하여 평생교육 현황, 문제점, 활성화 방안 등을 논의하시오

또는 멘토링 역량 강화 과정을 제공하는 등 세분화된 접근이 효과적이다.둘째, 관련 기관·단체 간 협업체계 구축이 필요하다. 평생교육원과 지자체, 중소기업 지원센터, 노인인력개발센터 ... 을 익힌 은퇴자가 여러 명 모여 자기주도적인 스터디나 멘토링 프로그램을 만들어, 새로운 기술 창업이나 공동 작업장을 열 수 있는 가능성이 있지만 이를 체계적으로 지원하는 기관이나 제도 ... 중소기업과 연결될 수 있도록 ‘교육 후 인턴십’ 제도 같은 연계 프로그램을 운영할 수 있다.셋째, 유연한 학습 체계를 도입해야 한다. 베이비부머 세대의 일정과 학습 속도를 고려

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.03

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북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.

수요와 맞지 않는다. 기업 수요를 반영하지 않은 직종 교육은 취업 이후 현장 적응력을 저해하며, ‘교육→취업→사후 관리’의 일관된 관리체계 없이 지원이 종료되면 탈락자가 다시 시장 ... 화하고, 이를 반영한 커리큘럼을 운영해야 한다. 둘째, 남한 기업과의 산학협력을 강화하여 현장 인턴십 기회를 확대함으로써 이론과 실습의 격차를 해소해야 한다. 셋째, 취업 후 1년간 ... 멘토링·상담·복지 지원을 통합 제공하는 사후 관리 시스템을 도입하여 재이직률을 10% 이하로 낮추는 장기적 관점을 견지해야 한다. 이와 같은 통합적 접근이 실질적 자립과 장기 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오

은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지 ... 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업 ... 이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 오늘날 조직은 사람을 자원으로 여기고 투자를 통해 가치를 확장하여 기업성과를 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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교육 격차 해소를 위한 공교육 내실 방안을 제시하시오.

하다. 이를 위해 교육부와 기업들의 협력을 통한 스폰서십 프로그램, 기부 프로그램 등을 활용해볼 수 있다. 또한, 학생들이 이러한 기기를 효과적으로 활용할 수 있도록 하는 교육과 지원 ... 으로 파악할 수 있도록 하는 피드백 시스템의 도입이 필요하다. 이를 통해 학생들은 자신의 학습 상태를 쉽게 파악하고, 필요한 지원을 받을 수 있게 된다.진로 지원 및 멘토링 확대 ... 멘토링 프로그램 확대학생들에게 현실적인 직업 경험과 지식을 전달하기 위해 대학생, 직장인, 전문가 등 다양한 배경의 사람들을 활용한 멘토링 프로그램을 확대하는 것이 중요하다.진로 교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지역사회복지론(본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회 복지사업을 조사한 후~~더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다)

. 본인 거주 지역사회의 지역사회복지사업1) 생애주기별 사업2) 평생교육3) 푸드마켓,푸드뱅크4) 동래희망장난감도서관5) 지정후원6) 일반후원7) 물품후원8) 기업후원9) 자원봉사2 ... 를 위한 맞춤형 멘토링 프로그램 ‘START-UP’-동래구 내 취약계층 아동·청소년을 대상으로 대학생 멘토와 함께하는 맞춤형 멘토링 프로그램-학습멘토링, 정서지원프로그램, 관계향상 ... 과 나누는 사랑 공간으로써 저소득 회원들이 직접 방문하여 원하는 식품을 무상으로 구입하는 슈퍼마켓 형태인 사랑나눔터나. 푸드뱅크-식품제조·유통기업 및 개인으로부터 여유식품 및 생활용품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.

최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례 ... 가 빈번히 발생하고 있다. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오.1. 서론현대 사회에서 기업 내 조직구성원의 교육 중요성이 지속적으로 확대되고 있으며, 이는 기업의 경쟁력 강화와 지속 ... 하는 데 중요한 역할을 한다. 특히, 직무 교육은 직원들이 전문성을 갖추고, 업무 효율성을 높이며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 지원하는 중요한 수단이다. 이에 따라, 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

[인적자원관리]• 주제 : 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회가 심화됨에 따라 글로벌 시장이 치열해지면서 기업들은 단순히 ... 좋은 제품과 서비스를 제공하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 이루기 어려워졌다. 이와 같은 시장 환경에서 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있 ... 다. 고도로 숙련된 인재들은 혁신적인 아이디어를 제시하고 조직의 효율성을 높이며, 지속적인 성과를 창출하는 데 중요한 역할을 하기 때문이다. 따라서 기업들은 더 나은 인재를 확보

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

하며 한국 관광공사에 대해 소개하는 모습을 보여준다. 또한 LIG넥스원, 포스코인터내셔널 등의 기업에서는 신입사원이 경영임원급 인원에 대해 역으로 멘토링을 하는 리버스 멘토링을 시행하여 근래의 MZ세대(밀레니얼 + Z세대) 문화에 대해서 알려주는 시스템을 실시한 바가 있다. ... 는 단순히 경쟁하여 양질의 서비스와 품질을 제공하는 경쟁사회였다면 지금은 참신한 발상과 아이디어를 제공할 수 있는 인적자원이야말로 경쟁의 원동력이고 핵심이다. 이에 따라 기업의 입장 ... 이야기를 다룬다.이 영화에서 인적자원관리의 측면에서 첫 번째로 다룰 것은 채용적 측면에서 새로운 시도이다. CEO인 줄스는 기업의 사회지향적 측면에서 65세 이상의 인턴을 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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학교 밖 청소년을 위한 사회복지 실천방안을 기술하시오.

으며, 이는 교육 기회의 확대가 청소년의 사회적 적응에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 시사한다. 이러한 교육 지원 프로그램에는 재수업 기회 제공, 학습 멘토링, 온라인 교육 플랫폼 ... 해야 연계된 상담 서비스는 청소년들이 쉽게 접근할 수 있는 심리 지원을 제공하며, 이는 청소년들의 정신 건강을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 지역 기업과의 협력을 통한 ... 인턴십 프로그램은 청소년들에게 실질적인 직업 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하며, 이는 직업 훈련과 취업 지원 프로그램의 효과를 극대화할 수 있다. 지역사회 기반의 멘토링 프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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아동학대의 원인을 제시하고 이에 대한 예방 프로그램을 구성하여 기술하시오.

은 고민을 한다”라고 말해, 부모들이 서로의 부담을 나누도록 돕는다.둘째, 또래 멘토링 프로그램을 운영한다. 학교 차원에서 학급별로 또래 ‘안전 감시단’을 구성하여, 아이들이 친구 ... 의 이상 신호를 감지하고 교사나 상담실에 알릴 수 있도록 한다. 멘토링 멘토가 “네가 힘들어서 하는 행동인 줄 몰랐다”고 진심으로 말해 주는 순간이 작지만 큰 치유로 작용한다.셋째 ... 을 병행한다. 특히 육아휴직 중인 부모나 조부모 세대를 위해서도 낮 시간대 소규모 줌(Zoom) 강의를 운영하면 참여 장벽을 낮출 수 있다. 아동 대상 멘토링 프로그램은 교실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

기업 현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.목차I. 서론II. 인적자원관리(HRM)의 개념과 중요성III. 인적자원 ... 개발(HRD)의 개념과 중요성IV. HRM과 HRD의 조직 관계V. HRM과 HRD의 기능적 특성VI. 결론I. 서론기업 경영에서 인적자원관리(Human Resource ... Management, HRM)와 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 두 개념은 상호보완적인 관계를 형성하면서 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회적 책임과 기업윤리

- 파견근무일정기간 동안 사회적 기업에 근무ㆍ 사례- 전령련 중소기업협력센터 - 비즈니스 멘토링, 경영전략, 기술/생산/품질, 마케팅, 인사/노무, 자금/재무 등 경영전반에 대한 경영자 ... 문 제공- 중소기업진흥공단 - 사회적기업 멘토링 지원사업- 삼정KPMG - 회계,세무,컨설팅 분야 교육 및 자문 제공- 한국공인노무사회 - 인사노무 분야 '교육 및 상담의 날 ... ' 운영- 국민대 테크노디자인학과 - 산학협력 프로젝트, 기업CI, 트레이드 마크, 로고/쇼핑백 등홍보 패키지 디자인 개발 지원- 개인 프로보노 , 그룹 멘토링ㆍ 프로보노 절차

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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