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"대한항공 인적자원관리" 검색결과 261-280 / 851건

  • 시장을 선도하던 기업이 무너지는 이유.사례 포드자동차.코닥필름.GM.서킷시티.패니메이
    - 애플 개요 - 승자독식의 시대5 순위 1955 1965 1975 1985 1995 2005 2011 1 삼양사 동명목재 대한항공 삼성물산 삼성물산 삼성전자 삼성전자 2 대한석탄 공 ... 의 본질을 잃다 – 패니메 이 선도기업이 빠지는 함정 - 사례14 선도기업이 빠지는 함정 - 사례 높은 성과 풍부한 자원 시장 지배력 강화 3. 안정유지 편향 – 서킷시티 안정유지 ... 분야인 모뎀 사업에 집중 뒤바뀐 서비스 사업에 변화에 적응하지 못함 인터넷 기반을 둔 다른 사업체에 패배24 선도기업이 빠지는 함정 - 사례 6. 아이디어 실행 메커니즘의 부재
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.02
  • 대한항공 기업분석
    기술 + 다양한 부분의 기술개발전략 여러 기업의 벤치마킹 대상이 되었음 . 인사 8 9 인력관리본부를 중심으로 효율적으로 관리 중 . 인적서비스 9 9 대한항공은 교육을 통해 최고 ... 의 내부환경분석 핵심역량의 파악 무형자원 특화된 정비기술 노하우와 5,332 명의 기술직원 보유 Excellent in Flight 라는 브랜드 캠페인 전개 인적자원 인력관리본부를 중심 ... 테아 고객관리 솔루션 개발 집중 인천국제공항에 제 2 격납고를 완성 →인천공항 최대규모 정비시설 구성 싸이와 홍보대사 협약하여 기업 인지도 향상에 노력 기업 전략 - 국내 대한항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19
  • [대한항공][대한항공 역사][대한항공 현황][대한항공 인터넷 사이트][대한항공 광고 전략]대한항공의 역사, 대한항공의 현황, 대한항공의 인터넷 사이트, 대한항공의 광고 전략 분석
    대한항공의 역사, 대한항공의 현황, 대한항공의 인터넷 사이트, 대한항공의 광고 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대한항공의 역사Ⅲ. 대한항공의 현황Ⅳ. 대한항공의 인터넷 사이트1 ... 종업원수(명) : 14,000명조종사정비사운항관리사객실승무원·일반직기타대한항공3,300억원1,500명3,400명100명3,300명6,700명우리 나라 항공사의 원가경쟁력은 세계 ... . design2. contents3. interaction4. 앞으로의 방향Ⅴ. 대한항공의 광고 전략1. Strategy Slogan - 「고객은 우리의 가족」2. 「고객은 우리의 가족
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 아시아나항공대한항공 기업소개 및 품질경영 비교
    기까지 안전하게 여행할 수 있도록 도와주는 서비스이다 . 대한항공의 비동반 소아 서비스 대한항공에서는 전세계 300 여개 항공사에서 사용 하고 있는 수하물 관리시스템인 World ... 하고 시원한 객실 서비스 개인 비디오 모니터 , 위성전화 일반석까지 확대 대한항공의 좌석 등급별 서비스 장애인을 위한 편의 제공 보디 페인팅 항공기 공통 품질전략비교분석 대한항공과 아시ow} ... 2 CONTENTS 2. 아시아나와 대한항공의 기업소개 3. 아사이나와 대한항공의 품질서비스 4. 아시아나와 대한항공의 공통품질전략 5. 아시아나와 대한항공의 비교분석 6. 결
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 대한항공
    항공권 타 지역 송부 서비스도 있다.PLACE1. 상용 고객에 대한 우대 전략 - 항공 마일리지 ※마일리지 카드 회원 관리항공사들의 가장 큰 마케팅 활동이다. ※대한항공 ... 은 상용고객제도를 운영하면서 경쟁력을 갖추게 된 요인으로 차별화된 서비스를 꼽는다 2. 후원 정책을 통한 기업 이미지 향상 ※대한항공은 자사 텔레마케팅센터에서 근무하는 장애인을 광고 ... 는다.PROMOTIONPROMOTION4. Media Advertising ※대한항공의 광고는 일관된 광고 스타일 ※모델도 인기연예인이 아닌 안락하고 편안한 이미지를 주는 일반인과 자사 직원 모델을 이용 5
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23
  • 금호 아시아나
    ☞ ① 빠른 이동시간②저렴한 가격③낮은 switching cost( 전환비용 ) 환경 분석 - 산업환경 ※ 대체재 위협경쟁사 분석 ( 대한항공 ) 국내최초 항공사 규모의 우위 ... 매출액의 차이  69. 3 월 국영 대한항공공사에서 민영기업으로 출범  항공기 보유 아시아나 68 대 대한항공 126 대  매출액 비교 아시아나 3 조 6505 억 원 대한항공 8 ... 조 8120 억 원 Strength Weakness  다수의 항공기 보유  Sky Team 의 글로벌 구축  국적항공기의 인지도  자체정비시설 발달  고급 인적자원
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16
  • e-Learning을 도입한 사내 교육 프로그램 - 대한항공과 LG 사례를 중심으로
    을 갖게 할 수도 있다.3) 인력관리와 교육의 효율성이라는 측면에서 기업의 온라인 교육은 분명 글로벌인재육성의 견인차가 될 것임에 분명하다. 대한항공은 이 분야에서 선도적인 기업 중하육 ... -Learning의 특성- e-Learning의 유형- e-Learning의 전망3. 대한항공의 사이버캠퍼스- KALCC의 도입배경- 운영과정 및 특징- 문제점 및 전망4. LG 인화원 ... 다. 이러한 경쟁력의 원천은 바로 인적 자원에 직결되어 있으며 핵심 인력의 육성이야말로 일류 기업으로 성장할 수 있는 지름길이라 할 수 있다. 해당 분야에서 전문성을 갖추고 성과를 창출
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04
  • 한미동맹의 과거, 현재 그리고 미래
    의 남침을 막을 수 있는 최소한의 안전장치를 마련했다고 할 수 있다.그런데 이 조약만으로 한미동맹이 법적으로 완벽하게 기능할 수는 없었다. 한미 연합방위체제의 법적 근간인 상호방위 ... 적 관계의 강화 조치로 해소되었으며, 특히 1983년 9월 및 10월에 발생한 KAL기 격추사건과 미얀마 아웅산 폭파사건시 미국의 강력한 한미 안보 공약의 재확인은 한반도의 분쟁억제 ... 는 연합과 장기적인 안보 동반 관계의 지속을 우선시할 것을 강조한다. 특히 ‘공동 방어를 위한 자원의 공동 이용과 책임분담은 미국의 안보 부담을 경감시킬 것이라는 전제하에, 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한항공
    조직구조 구성요소 대한항공 조직구조 대한항공의 문제점 개선방안 시사점 전사적 자원관리 시스템 (EPS) 수직적 정보 시스템을 효율적으로 이용하기 위해 도입 대한항공 조직구조 정보 ... 구조 대한항공의 문제점 개선방안 시사점 환경 – 과업 환경 소비자 환경 한국인의 외국 항공사 기피 국내 수요의 안정적 위치 아시아 및 남미 지역 수요 증가 공급자 환경 높은 해외 ... 대한항공 조직구조 대한항공의 문제점 개선방안 시사점 조직도를 통해 본 대한항공의 강점와 약점 항공기 보유 우위 GLOBAL 구축 인지도 자체 정비 점검 및 시설 확보 고급 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26
  • 대한항공
    다.People① 국외단기파견: 이 제도는 지역별 전문가와 지점장 인력을 양성하기 위해 만들어졌다. 경영 실무자나 중간관리자들은 세계 속 대한항공 지점에서 1년간 현지 언어와 문화를 체험 ... 글로벌 名品 항공사를 향한 대한항공의 비상항공 업계 위기 극복 과 신도약 전략 분석Ⅰ. 기업소개1. 기업소개서비스마케팅2010 미주 ‘Air Cargo World’지 선정 ... 항공기, 글로벌 新시장 개척 등을 토대로, 대한항공은 오는 2019년 매출액 25조원 달성, 국제 항공여객수송 순위 10위권 내 진입, 화물 15년 연속 1위를 유지하는 글로벌 초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 대한항공에 대해
    1만여 그루의 나무가 ‘대한항공숲’을 이루고 있으며, 식수한 나무들의 원만한 활착을 돕기 위해 상근 현지 관리인을 선정하고 정기적으로 물을 주도록 하는 등 사후 관리에도 힘쓴 결과 ... , 시상해 오고 있다.) 대한항공은 혁신적 전략으로 인력과 기술자원의 효율적인 배분은 물론 우수한 정비 신뢰성과 고객 서비스 정신을 기본으로 이윤을 극대화 한 점 등이 높은 평가 ... 하는 기준에 따라 업무를 수행하고 있다. 대한항공과 거래하는 440여 개 업체 중 약 85%가 C.A.S.E 관리업체로 등록되어 있다.▶ 스카이팀 활동대한항공은 글로벌 스탠다드를 확보
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.06
  • 대한항공의 전략방안 (대한항공은 소비자 인식 속에서 안전한 비행을 하고 있는가?)
    KAL 리무진 버스 운행 발권 서비스 KAL 유실물 센터 대한항공 고객 상담 센터 활성화 서비스의 양을 늘리기 보다는 이와 같은 체계를 잘 구축하면서 , 질을 향상 시키는데 주안점 ... 첫’ 기행문 목적 첫 여행의 설렘과 아름다운 기억을 대한항공의 이미지와 연결시킴에 목적이 있음 내용 - 대한항공 항공사를 이용한 고객 중에서 첫 여행의 설렘 , 해외 자원봉사 ... 비해 다소 비싼 편이다 . 출처 대한항공 , 아시아나항공 홈페이지하지만 , 가격 이 비싸다고 해서 서비스 질 을 낮추면서까지 가격 을 낮춘다면 ?? 과연 장기 브랜드 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.06
  • 대한항공 객실승무원 교육과 훈련의 현황 및 문제점
    한국 HRD대상 최고상인 ‘인적 자원개발 종합대상(Best HRD Award)’을 수상했다는 것이다. 또한 대한항공항공업계의 다 직종 근무환경 특성에 맞춘 체계적인 온라인 교육 ... 대한항공 객실승무원교육과 훈련의현황 및 문제점목차서론주제 및 기업선정 이유 1연구방법 2Action Plan 2대한항공 기업소개 3본론항공사 객실승무원 훈련 및 개발의 개념 51 ... ) 훈련 및 개발의 개념 52) 객실승무원의 개념 및 특성 6대한항공의 교육 및 훈련 프로그램의 현황과 문제점 71) 허울뿐인 멘토링 교육제도 72) 객실승무원 내의 국가고시
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17
  • 대한항공 복리후생 제도 분석 및 평가
    항공권, 근속직원 항공권, 효도항공권, 결혼항공대한항공 부속의원전 직원에 대한 포괄적 항공 산업 보건관리 활동60여명의 전문 인력 상주퇴직 직원용 항공권 제도본인, 배우자, 만 ... 기업의 복리후생제도 분석 및 평가(대한항공)복리후생이란?복리란 행복과 이익을 가리키는 것으로서 행복을 가져오는 이익을 의미하며, 후생이란 인간의 생활을 건강하고 윤택하게 한다는 ... 의미이다. 기업에 있어서 복리후생은 경영자가 인적 자원인 종업원에게 여러 가지 이익을 부여하여 종업원의 생활을 건강하고 윤택하게 하는 여러 가지 시책이다. 종업원을 유인하고 활용
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    | 리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.01.20 | 수정일 2014.03.24
  • 아시아나 항공 분석
    426억 원의 영업손실 추정으로 인한 주가 위협3. 항공업 2위 업체인 아시아나 항공의 지속적인 성장- 아시아나 항공 vs 대한항공 비교무형자원대한항공아시아나 항공기업 브랜드 ... - 감성광고- Youth Marketing- 금호아시아나 그룹 전체적인 마케팅 실시①비행기 대수,연간 운송 규모 및 서비스 평가 비교대한항공은 2012년 9월 30일 기준 총 147대 ... 의 항공기를 보유하고 있으며 아시아나 항공은 2012년 10월 기준 79대를 보유하고 있다. 비행기 보유대수는 항공기의 운송능력에 직접적으로 반영되어 나타나고 있다. 대한항공
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.27 | 수정일 2014.06.30
  • 롯데하이마트 영업지원(판매직) 자기소개서
    기 위해 틈틈이 전직 승무원 유투버들의 동영상을 보고 거울을 보며 웃는 연습을 했습니다. 그 결과 저의 밝은 모습을 통해 고객응대에 장점으로 잘 활용할 수 있었습니다.대한항공 전직 승무 ... 았습니다. 평화올림픽이라는 주제를 가지고 겉보기에는 꽉 차 있는 듯한 느낌을 받았지만 자원봉사자들의 편의부터 교통까지 최악의 조건에서 업무를 시작하게 되었습니다.추운 날씨 속에 버스가 노쇼나 ... 는 으로 복제한 러시아인을 검거하는 데 도움이 될 수 있었습니다. 패럴림픽 기간 중 운영안내 직무에서는 동선파악, 경기장 안내 등 올림픽파크 시설에 대해 완벽하게 숙지하여 관객
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25
  • 한국 현대사에서 궁금한 사항들 몇 가지를 정리했습니다.
    )'라고 분류하고 있다. 북한은 지난 1987년 11월 김현희가 연루된 대한항공(KAL)기 폭파사건으로 이듬해 1월 미국의 테러지원국 리스트에 올랐다. 북한의 경우 그 이후에는 눈 ... 의 대한항공기 폭파 사건 직후인 1988년 1월 이후 테러지원국으로 지정되어 왔다1987년 ‘대한항공 폭파사건’-이듬해에 열리는 ‘88’서울 올림픽을 방해하기 위한 테러, 1983년 ... 해 질 것이고, 이는 곧 외국인 투자자들이 한반도는 위험한지역이라는 인식으로 인해서 투자를 꺼려하게 되죠. 한국에 투자나, 공장을 세우지 않음으로써 나라 경쟁력이 떨어지게 됩니다
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.06 | 수정일 2013.11.07
  • 인사관리,아시아나항공,대한항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    직무적성검사 비교 분석 대한항공과 아시아나항공을 중심으로 인사관 리 - 채용관리사 례 기업 소개 내 · 외부 환경 및 채용절차 분석 직무적성검사 제도 분석 문제점 및 해결방안 ... 항공업무에 필요한 전공 및 법규 지식 테스트결 론 5.신뢰성 · 타당성 Feedback 최적의 측정도구 마련 최적의 인적자원 선발감 사 합 니 다{nameOfApplication=Show} ... 상 5 행동인 창조인 자유인 집념의 세계인 사회 개인 조직 부지런한 금호아시아나인 적극적인 금호아시아나인 ` 연구하고 공부하는 금호아시아나인 창의와 신념을 가진 창조인 성의와 실천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 인적자원관리- 국외항공사 JAL
    은 아시아권 항공사인 ‘ 대한항공 ’ 의 자료로 대체 했습니다 . 18 1. ‘JAL’ 선정이유 2 . ‘JAL’ 소개 및 개요 3. 직무분 석 4. 인적자원채용관 리 5. 보상관 리 ... ① 직무기술서 / 직무명세서 ( 승무원 )-19p ② 수행업무 / 수행요건 ( 승무원 )-21p 4. 인적자원채용관리 - 24p 5. 보상관리 - 31p 6. 참고문헌 - 35p 목차 ... ’ 선정이유 ‘ 항공사 ’ 하면 어느 항공사가 생각 나십니까 ? 대한항공 ? 아시아나 ? 한국인들은 아마 저 두 항공사를 먼저 손 꼽을 것입니다 . 31. ‘JAL’ 선정이유 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.11.11
  • 아시아나항공 경영전략 PPT
    시베리아 횡단철도)5. 경쟁사 대한항공의 강,약점 분석1) 강 점2) 약 점많은 수의 항공기 확보국제적 인지도강한 동맹체 구성안전성 인식 낮음높은 해외 자원조달 비중- 산업 내 ... 아시아나항공 서비스마케팅 전략목차 1. 아시아나항공 기업선정배경 2. 아시아나항공 기업소개 1) 아시아나항공 기업소개 2) 경영이념과 서비스 리더십 3. 대한항공 기업소개 1 ... ) 기업소개 2) 시장점유율 비교분석 4. 항공산업 환경분석 1) 거시환경 분석 2) 산업 구조 분석 5. 경쟁사 대한항공의 강,약점 분석6. 아시아나항공의 차별화된 서비스전략 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.03
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