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"대한항공 면접시험문제" 검색결과 261-280 / 282건

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    승무원 자기소개서 합격전략과 샘플
    항공사 승무원 입사와 자기 소개서 전략1. 채용 시장 분석우리나라 항공사들의 실적을 분석하면 채용 규모를 알 수 있다.현재 대한항공과 아시아나 등 항공사 실적은 무척 좋다. 이 ... 는 만큼 몰려드는 인원도 만만치 않다.대한항공 입사의 실제 경쟁률은 50:1 정도이며 아시아나도 30~40:1 선을 유지하고 있다.물론 표면 경쟁률은 200:1~300:1 이지만 ... 하는 직업 중 하나다.여성 직업 중 초봉 기준 고수익은 기본이고 여러 나라를 다닐 수 있다는 점이 인기의 비결이다.다만 과거 인기를 끌었던 남자 승무원 채용은 국내 항공사 중 대한항공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.30
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    취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스
    - 롯데㈜- SK㈜- 두산㈜- 효성㈜(3) 자동차- 현대 기아 자동차- 현대모비스(4) 중공업 / 석유화학- STX- 포스코- GS칼텍스- 대한항공- 현대중공업(현대,삼호,미포조선)(5 ... 에 대한 주제에 대해 찬반으로 나눠 약 30분간 토론을 진행하게 된다. 또 연구개발, 생산 부문은 전공지식 위주의 질의 응답하는 형태로 약 30분간 진행된다. 면접과정에서 문제 ... 면접에서는 지원자에게 전공 관련 주제 3~5문제를 제시, 지원자가 그 중 하나를 선택해 5~10분간 생각을 정리한 뒤 발표하는 방식으로 이뤄진다. 이때 면접관이 지원자에 대한 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18
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    cj 기업분석
    SK 텔레콤한국전력Cj삼성전자기 업삼성SDISK삼성SDS대한항공POSCO기 업109876순 위기 업 문 화복 리 후 생.SWOTStrength강력한 시장 지배력 (식품)개방적이 ... 는가? (주관식)CAT요령갈수록 난이도가 높아지니 문제를 건너뛰면서 풀지 말고 순서대로 푸는 것이 더 유리하다. 시간이 짧으므로 시간관리 중요 마킹하면서 문제를 풀어라.임원면접임원 면접 ... CONTENTS기업 문화 복리후생소 개서류전형채용프로세스기업 전략면접전형Cj 브랜드 소개Cj 계열사Vision Mission SloganV a l u eCJ VALUE창의도전팀웍
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29
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    [기업분석]아시아나 항공의 기업분석
    ''아름다운 사람들''그녀의 이름은 아시아나'아시아나의 포지셔닝 전략은 대한항공이라는 선발 업체에 대한 인식을 재포지셔닝 한 것이다. 노선, 스케줄 등 하드웨어적인 서비스의 편리 ... 다. 과거 세련되고 여성스런 이미지의 서비스에 대한 대한항공의 벤치마킹으로 더 이상 서비스 품질이 아시아나 항공의 경쟁우위 요소일 순 없다. 그리고 최근 SWA의 역발상 마케팅 등 ... *처우협의*최종합격*서류전형*인적성검사*1차 면접집단토의역량면접한자시험*2차 면접인성면접*건강검진*최종합격 발표지원자격 조건 및 서류전형어학*공인외국어시험 성적은2004년 7월 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.26
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    대한항공 승무원 면접 최근기출 모음
    . 인터넷 사용에 대한 장단점에 대해 말해보세요.36. 신문이나 뉴스 헤드라인에서 기억나는 소식을 말해보세요.37. 대한항공의 CF본것 있으면 이야기해보세요.38. 자신이 면접관이 ... 국내선 전담 임원면접시 기출문제 ]1. 자신에 관한 질문1) 면접준비와 시험2) 취미, 여가 활용 및 여행경험3) 성격 및 장.단점4) 친구 및 결혼5) 가치관6) 사고력 및 판단 ... 대한항공이 원하는 승무원‘사람’은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다.대한항공의 인사철학은 인사를 운영하는 원칙과 인재상에 반영됨으로써 인사 전반을 움직이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.29 | 수정일 2016.05.24
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    아시아나항공 - 스튜어디스 설명 및 채용과 면접스킬
    출범한 이후, 대한항공과 경쟁적으로 국제선 취항을 확대하고 있음. IMF체제의 어려운 시기의 경기를 회복하고 해외 여행자수가 증가함에 따라 최근에는 국내에 취항하는 외국 항공사 ... 는 수준의 영작으로는 좋은 인상을 줄 수 없음.1차전형 (서류전형 또는면접)2차전형 (단체면접, 필기시험, 신체검사)3차전형 (개별면접)최종면접일반 항공사의 채용절차채 용 정 보채 ... 의 포인트가 됨. 면접위원은 3명이며, 응시자 5명이 한 조가 되어 자기소개 중심으로 진행되며 1차 면접이 치러진 후에야 영어시험을 볼 수 있는 자격이 주어짐. 영어시험 후 2차
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.29
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    [인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리
    , 통미한다.대한항공은 현재 인사 제도 중에서 이 직무 순환이라는 개념을 사용해 직무를 결정한다. 대한항공의 경우에는 사람들이 선호하지 않는 분야를 직무 순환을 거쳐 경험하게 함 ... 과는 다르게 빠른 속도로 변화하고 있다. 현재 국내 일반 시민들에게 알려진 대한항공의 이미지는 국내 1위의 항공업계 정도이지만 사실적으로 대한 항공에서 주력하고 있는 목표는 바로 항공 ... 화물 운송 사업으로 세계 2,3 위를 다투고 있는 실정이다. 대한항공은 현재 2007년까지 세계 1위를 목표로 보다 전문화되고 세분화 된 전반적인 조직 개편을 모색하고 있
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01
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    면접 형태별 준비 및 대책
    정보검색 시간 부여대한항공(주)두산 / 두산중공업대림산업농협기 업 명기업에 대한 이해도 부족문제해결형 돌출 질문 예) '아파트 공사가 주민 민 원으로 중단됐을 때의 대처방법'실무 ... 면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 ... 을 절감하고 있기 때문이다.(2) 면접시험의 평가요소1. 외모에 대한 평가요소 ① 건강상태 ② 자세와 태도 ③ 복장 ④ 호감2. 질의∙응답에 관한 평가요소 1) 실제 응답과정
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    | 자기소개서 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.12
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    [면접] 대기업 실질면접 - 삼성전자 LG 현대 등. 면접사례
    ) 현대3) LG전자4) SK5) 코오롱6) 삼성물산7) 대한항공8) 한솔포렘9) 이랜드10) 샘표식품2. 면접 예상질문Ⅲ. 면접 합격자 인터뷰Ⅰ. 면접 이론면접시험이란,필기시험이 끝난 ... 는 면접방식이라는 내부평가을 얻었다.7) 대한항공여승무원 선발에서는 항공기내에서 빈번하게 일어나는 상황을 제시하고 고객응대 방식에 대한 롤 플레이(role-play)를 통해 구직자 ... 회의소 등에서 조사한 바에 의하면, 면접시험이 성적시험을 압도하고 있다. 그러므로 애써 1차 시험인 필기시험에서 좋은 점수를 차지했더라도, 면접시험에서 낙방하는 경우가 허다하므로 좀
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.07
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    [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.
    증진, 공인노무사 자격증 소지자에 한한다. HR관련 학과 및 해외학위 소지자와 관련 업무 경력 3년 이상자는 우대된다. (자료제공:잡코리아)대한항공은 올해 하반기 채용인원 150여명 ... 한다고 밝혔다. 전형은 서류, 필기시험, 논술, 면접, 적성검사, 인성검사, 신체검사, 신원조회 순이며 지원은 10월 20일까지 홈페이지(http://ibsa.kepco.co.kr ... 이 가장 올바른 것이다. 그리고 초학자들은 법률용어와 그 개념에 익숙해져야 하는 것은 두말할 필요도 없다.공인노무사 1차 시험의 경우 다른 민법 시험과목에 비해서 문제의 출제 개수
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15
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    [항공사] 스튜어디스
    와 면접시험을 치르고 입사한다. 예전에는 취업률이 70-80%에 이르렀는데, 요즘에는 60%로 낮아졌다. 다음으로 공채를 거쳐 취업하는 경우가 있다. 항공사 중에는 대한항공 등과 같이 ... 수입은 가능하다고 한다.⊙ 전망 : 아시아나항공이 출범한 이후, 대한항공과 경쟁적으로 국제선 취항을 확대하고 있는 데다가 최근 들어 국내에 취항하는 외국항공사들이 현지인 채용을 적극 ... 은 서류전형과 4차에 걸친 면접과 필기시험으로 이루어지는데, 채용이 결정되면 10주간의 양성교육과정을 거치고, 이어 6개월간의 수습을 거쳐 정식 스튜어디스로 일하게 된다. 한편
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14
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    무조건 붙는 자기소개서 팁(국내 유명 대기업 합격자소서 11개 수록)
    목 차1. 백전백승 자기소개서 팁 Top. 72. 합격 자기소개서 (2011년)대한항공삼성전자현대모비스두산인프라코어현대건설현대중공업현대자동차텍사스인스트루먼트LG상사LG ... 문제가 없었지만, 기말시험기간이 가까워지면서 조원 개개인의 스케줄 문제로 점차 갈등이 생겼습니다. 모임에 참석할 수 없다면 동료평가에서 낮은 점수를 받을 수밖에 없다는 의견이 팽배 ... 았을 때 성실함을 가늠할 수 있는 유일무일한 척도입니다. 혹 서류심사, 1차면접 등을 통과하더라도 꼭 마지막 관문 최종면접에서 비슷한 수준의 지원자들 중에 이 학점 때문에 탈락
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11
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    [HR관리]인적자원의 채용관리와 인력배치
    을 통해 연중 취업응시자들을 접수해두었다가 신규 채용수요가 발생할 때마다 면접 등의 간단한 방법으로 사원을 채용하는 상시채용제도의 도입이 점차 늘고 있다. 한진그룹은 대한항공승무원 ... 나 신체검사 내용에 대한 잘못된 해석 등이 발생할 수 있다.③ 비용의 제약시험, 면접 등의 실시에는 예산상의 제약이 따르게 된다. 특히 신체검사의 경우에 시간과 비용의 부담 때문에 완벽 ... 률 증가에도 불구하고 채용에 관련된 문제는 더욱 심각해지고 있다. 그러나, 모든 직종에 걸쳐 채용이 어려운 것은 아니다.문제의 심각성은 회사의 핵심직무에 대한 채용이 어렵다는 것이
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01
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    회사 채용면접 요령 및 예상 질문내용
    채용면접 요령 및 예상 질문내용제1절 면접이란 무엇인가1. 면접의 정의2. 면접의 중요성3. 면접시험의 종류 및 대응법4. 면접의 진행 절차제2절 효과적인 면접 준비방법1. 면접 ... . 대림산업14. 대우그룹15. 데이콤16. 대한 교육 보험17. 대한 무역진흥공사18. 대한 생명 보험19. 대한제분20. 대한통운21. 대한 투자 신탁22. 대한항공23. 동부그룹 ... 에 임하는 자세2. 면접을 위한 이미지 메이킹3. 면접을 위한 성공 전략4. 면접관의 질문 의도 파악하기제3절 호감을 주는 면접화법1. 면접을 위한 대화 기술2. 효과적인 답변
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    | 자기소개서 | 96페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.09
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    [인적자원관리] 선발면접 발표
    도 있으므로 반드시 필요한 상황에서만 활용되는 것이 바람직하다.기업의 면접 사례삼성 1단계 임원면접, 2단계 프레젠테이션 면접 데이콤, 대한항공 1단계 실무자 면접, 2단계 임원 ... (83.0)3 (6.4)4 (8.5)47 (100.0)중소기업1 (1.4)62 (87.3)4 (5.6)4 (5.6)71 (100.0)전 체기 타면접시험필기시험서류전형전 체구 분(단위 ... 자 한꺼 번에 평가하는 방식 장점 : 평가의 객관성과 신뢰성을 높일 수 있다. 단점 : 순서에 따라 후광효과 등의 오류 발생, 개인적인 문제 깊게 다루기 어려움집단면접형태선발면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.04
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    [면접] 노하우
    ⅰ.5대그룹 면접 이것은 알고 가자기업들은 어떤 전형방법을 통해 신입사원을 선발할까.면접관들은 어떤 사람들로 구성되고 면접시 평가기준은 무엇일까.5대그룹의 채용은 필기시험 없이 ... - 현대그룹그룹단위 공채가 없어지고 모든 채용과정을 각각의 계열사가 주관한다. 대부분의 계열사는 서류전형과 두 차례의 면접시험을 치른다.서류전형에서는 전공 영어성적 서클활동 사회봉사 ... 전자(1년 영업), LG IBM PC㈜(4년 엔지니어 및 마케팅) 근무. 2001년 입사. 100여명 면접 경험.ⅲ.각 기업체 면접질문 모음경남기업기사시험을 치룬적이 있습니까?기사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
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    [인사관리] 이색 채용 사례
    하는지를 평가하는 게 주 목적이다.대한항공은 객실승무원 채용 시 ‘롤플레잉(role playing·역할수행) 면접’을 한다. 최준집 상무는 “교과서적 지식보다는 승객이 어려운 일 ... 어 다. 이 프로그램은 기업의 인사담당자들을 직접 초청해 토론식을 비롯한 여러 가지 유형의 면접체험을 하게 한 뒤, 이를 동영상으로 기록해 문제점을 컨설팅해주는 방식이다.서울시립 ... 들은 자신들이 원하는 인재를 골라 채용하기 위하여 서류전형→필기→면접 순으로 이어지던 기존의 방식 대신 파격적인 채용 시스템을 앞 다퉈 도입하고 있다. 불과 10여 년 전만 해도 상상하지
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05
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    대한항공 자기소개서(서류통과)
    지원동기 (500자 내외로 작성)aaa는 대한항공을 사랑합니다.첫째, 우리나라 제1의 항공사, 이제 대한민국을넘어 세계 최고의기업을 지향하는 대한항공의 밝고 투명한 기업문화는 저 ... 겠다고 결심한 일이기에 추진하였습니다. 하지만 첫 결과는 실패였습니다. 단시간에 성취하려는 욕심으로 경제학보다는 필기시험인 영어공부에 치중한 결과, 정작중요한 면접시험에서의 기초적인 ... 신문을 구독하고 맨큐의 경제학 책을 정독하기 시작하였습니다. 처음부터 끝까지 모두 준비된 채로 시험에 임한 결과 필기시험과 면접전형에 모두 통과하여 과수석으로 합격할 수 있
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.07
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    [면접정보] 기업체 면접시 주의사항과 사례
    면접인 역할극 면접을 치르게 된다.대한항공은 가상의 기내 상황을 만 들어 놓고 승객들의 요구나 기내상황에 대처하는 능력 등을 테스트하고 있다. 배점도 30%로 당락에 결정적 역할 ... 1. 들어가며종전에는 필기시험이나 서류전형을 거쳐 채용 방침이 거의 결정되고 난 뒤 형식적으로 면접을 실시하는 정도였으나 근래에 들어서는 다른 시험에 우선하여 면접시험을 실시 ... 화하려는 사용자측의 노력이라 하겠다. 따라서 취업 희망자들은 자신이 그 조직에서 필요로 하는 인물인가를 직접 심사 받는 면접시험을 보다 중요시하여 취업을 희망하는 곳의 면접시험 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.19
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    [인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성
    의 조기 확보, 산학협력 경화, 기업 이미지 홍보 등이 있다.- 현재 SK, LG전자, 삼성전자, 일진, 현대 중공업, 삼양사, 대우전자, 대한항공, 태평양 등 30여 개 사의 회사 ... 그리고 영어G-TELP 시험을 모두 실시하지만, 경력사원의 경우에는 인성검사에 대해서만 검사를 실시한다. 마지막으로 3차까지의 면접을 통하여 최종 선발한다.⑷ 모집선발과정에 있어 최 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 161. SK 해운2. CJ 주식회사3. 일양익스프레스4. 한진5. 한국전력6. P&G7. 기업비교현 기업의 문제점과 개선해야 할 점 ‥‥‥‥‥32프로젝트를 마치
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21
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