• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(377)
  • 리포트(280)
  • 자기소개서(58)
  • 방송통신대(19)
  • 시험자료(14)
  • 논문(5)
  • 이력서(1)

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대기업 및 중견기업 취업전략" 검색결과 261-280 / 377건

  • 웅진 코웨이 - 기업, 브랜드 분석, 성공요인 전략(마케팅4p,stp,swot), 경영전략 등등
    ompany/company.asp?from=i_000_00101)< 본론 >1. 성공전략 분석(1) 기업 선정동기환경산업은 국민건강의식의 확대 소득수준향상에 따른 삶의 질 ... 프로그램이 제대로 갖추어지지 않았다.??c. 기술개발진의 대거 이동본사 연구진, 개발진들이 다른 대기업, 외국기업에서 좋은 조건과 높은연봉을 제시하여 매년 다른 기업으로 이직 ... 에서 실무를 하던 중견 급 간부와 여러 직원들이 하루아침에 실직자가 되었다. 이와 더불어 대학 졸업을 앞둔 많은 취업 준비생들이 대거 취업난에 부딪히면서 IMF이전에는 생각지도 못했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.01.29
  • [Only A+] 마케팅 관련 신문기사 스크랩 & 정리
    매장학교를 제외하고도 한 두 개의 학원을 다녀야 하고, 대부분의 대학생들은 계속되는 취업난으로 인해 한 가지라도 더 도움이 될까 싶어 고된 일정을 감수하고 있고, 대부분의 사회 ... 었습니다. 하지만 급한 발전이었던 만큼 많은 부작용들이 생기고 있고 이에 대해서 올바른 마케팅을 적용하여 더욱 좋아지는 Win-Win 전략이 되었으면 합니다.감사합니다.유한킴벌리 '더블 ... 준다는 장점이 있다. 이 때문에 중견프랜차이즈 업체들이 합리적인 가격의 테이크아웃용 제품을 내놓는 등 자사 경쟁력을 키우기 위한 노력들로 분주하다.커피전문점 ‘모스트’(www
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29
  • [분사경영][분사경영 사례][고용승계][분사경영 성공과제]분사경영의 정의, 분사경영의 효과, 분사경영의 절차, 분사경영의 현황, 분사경영의 사례, 분사경영의 고려사항(고용승계 문제), 분사경영의 성공 과제 분석
    는 소사장제, 사내벤처 분사제와 같은 소조직 경영방식을 도입하기 시작한 것은 기업의 생존전략의 일환으로 이해할 수 있다.기업을 분할하여 소규모경영을 실시함으로써 조직의 활성화 ... 와 인재육성을 추구하려는 경영전략으로 기존사고의 틀을 창조적으로 파괴하는 기업의 활동적인 생존전략이라고 할 수 있는 분사경영은 조직이 관료화되고 비대화된 대기업에게는 조직의 활성화 ... 를 추구할 수 있게 해주는 전략임과 동시에 만성적인 인력난을 겪고 있는 중소·중견기업에게는 인재의 능력개발과 정착대책 수립에 유효한 전략이므로 그 중요성은 매우 크다고 할 수 있다.Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27
  • 위니아 만도(딤채) 경영 기업 발표
    하였다. 위니아의 에어컨과 딤채는 한국 산업의 브랜드 파워 1위로 선정될 만큼 각 부분에서 막강한 경쟁력을 가지고 있었다. 97년 이후 대기업인 가전3사를 비롯해 많은 중견업체 에서 김치 ... 이 아닌 전략적 제후를 통한 인테리어 디자인 필요(디자인 기업과 제휴) 광고의 빈도 하락 최근 방송 광의 빈도 하락(홍보, 광고에 투자)위나아가 이 정도?취업정보{nameOfApplication=Show} ... 위니아 만도위니아 만도는 어떤 기업일까요?딤채!!! 김치냉장고 , 위나아 에어컨, 공기청전기http://www.adic.co.kr/ads/list/showNaverTvAd.do
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.07
  • 고려대 KMBA 합격자 우수성 입증자료
    Why? 김 종 혁 1 인 창 업 → 영세 업체 → 중 소 기업중견 기업 → 대 기업 10 년간의 현장경 험1 1 인 창업부터 대기업까지의 다양한 경력 2 풍부한 국제경험 ... 에 대한 탐구 Why? 김 종 혁1 1 인 창업부터 대기업까지의 다양한 경력 1 인 창업 ‘Welcome 2 NEPAL’ ( 2000 ) 중국현지취업 ‘ 영창포장공사 ’ (2002 ... 창업부터 대기업까지의 다양한 경력 외주방송 프로덕션 ‘TS-Media’ (2003) 문구제작 사 ‘ 문방사 ’ (2003~2004) ▷프랑크푸르트 전시회 , 2003 • 문방사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.18
  • [유망직종][유망직업][직업][직종]유망직종 동시통역사와 국제회의전문가, 유망직종 인사노무담당전문가와 감리담당전문가, 유망직종 카피라이터와 게임시나리오작가, 유망직종 코디네이터와 항공정비사 분석
    ) Idea 개발 Concept 추출3) 제작물 완성단계까지 관여4) Publicity2. 근무여건 수입3. 자격요건4. 되는 길1) 대기업, 중견기업 계열 광고회사의 경우2 ... 에 앞서 소비자가 왕이라는 봉사정신을 늘 가지고 있어야 한다. 말이 그렇지 카피라이터일을 하다보면 양심의 가책을 느낄 때가 많다.4. 되는 길1) 대기업, 중견기업 계열 광고회사 ... 의 경우그룹공채에 맞물려 병행, 그룹공채 시즌에 별도로 자체공채, 그룹공채 시즌 이외에 신입공채·특채 , 추천공고 의뢰는 현실상 명문대 광고관련학과가 있는 대학에 편중되어있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.07
  • 중소기업의 소개
    . 고용기회의 창출 취업자흡수- 본래의 중소기업은 노동집약적 성격으로 인해 높은 고용창출 력 을 보여줬지만 최근엔 정보화 기술진보로 인해 고용이 저하 되었다. 하지만 활발 ... 만으로 분류할 경우 상대적인 것에 지나지 않기 때문에 시대와 업종 국가에 따라 다를 수 있다.우리나라에서는 양적 질적 척도에 의해 중소기업을 정의하고 있는데 중소기업은 업종 ... 의 특성과 상시 근로자수, 종업원수, 총자산,자본금,자기자본 매출액 등 양적인 기준과 경제지원정책, 기업의 사업활동 형태, 생산품의 라이프사이클 기업 경영의 동기 등과 같은 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.28
  • 대학특성화 방향과 과제
    수도권의 경쟁대학에 빼앗기지 않으려는 절박감에서 나온 시도로 경북대가 내세우고 있는 '세방화' 전략은 많은 지방거점 국립대학들이 지향할 만한 방향성으로서의 가치는 있다는 평가 ... 특성화 관련 정책분석입학자원감소에 따른 생존전략으로서의 대학특성화의 필요성에 따라 대학특성화는 1970년대 아래 정부가 지속적으로 추진하고 있는 중요한 정책이 되어(이종찬 ... 비판이 제기되었다. 재정지원으로는 국책공과대학사업을 추진하였으며, 국가전략산업과 연계하여 부산대(기계), 경북대(전자), 전남대(화공) 등 4년간(‘77년~’80년) 203억원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.27
  • 성경으로 배우는 기업경영
    면 ‘장기백수’가 될지 모른다는 절박감에 어떻게든 취업에 매달리는 분위기”라고 말했다. 대기업 수도권 선호가 높았던 구직자들이 내년도 취업한파 전망으로 인한 절박감에서 올해 ‘승부수 ... 고 있 한 것으로 요즘 글로벌 경제위기가 우리나라까지 영향을 미치면서 취업난이 점점 더 심각해지고있다. 이러한 현실에서도 대기업과 중소기업의 양극화는 심해지고 있고 취업을 얼마남지 않 ... 은 찾아보기 어렵고 내년도 취업전망은 더욱 어두워 막바지 취업열기가 뜨겁다”고 말했다.이 같은 분위기는 지역 중견업체인 평화그룹과 에스엘의 올 하반기 신입사원 모집에서 그대로 나타나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19
  • 자율형 사립고등학교
    지표를 설정하였다. 이 가운데 교육과 관련된 국정지표에서는 (1) 수요자 중심의 교육경쟁력 강화, (2) 핵심인재양성과 과학한국 건설, (3) 평생학습의 생활화라는 3대 전략에 맞추 ... 방향으로 유도하도록 함.IV 마이스터 고등학교1. 배경1) 최근 인문 선호 대학 진학 욕구로 인해 무조건적인 진학 열풍 만연2) 2002년부터 전문계고 졸업생의 진학률이 취업률 ... 전략 산업과 연계하여 희망 분야를 몇 차례 조사하였지만,학교 현장과 일치하지 않아 일관성이 없음2) 산업체 연계 마이스터고 추진 관련 대상 기업체에서의 산학협력에 대한 반응도가 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14
  • 인적자원관리-확보관리
    분위기를 조성함 은 물론 다양한 취업정보를 제공하여 고용창출을 극대화하기로 하였다. 이번 구인 구직을 위한 만남의 장은 수도권 충청권 중견 우수기업 50여업체가 참여해 관내 대학교 ... 졸업(예정)자 일반인 취업희망자를 대상으로 직접 면접과 채용기회를 제공하고 중견기업체 이상 모집계획이 있는 기업체 채용설명회도 열린다. 구인을 원하는 기업체는 2007년 8월 ... 다. 특히 채용 시 지원자들의 직무와 관련된 '경험'을 중요시하는 기업들이 늘면서 구직자들은 '인턴십'을 적극적으로 활용하는 것도 현명한 취업전략 이 될 수 있다. 실제로 한 온라인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.24
  • 커플매니저의 비젼
    종업원: 220명 中 커플매니저 150명기업의 규모를 판단할 때 중소기업의 연 매출액은 300억원 안팎이고 중견기업정도는 700~800억원 전후, 그리고 1000억원 이상이 대규모 ... 기업이라고 할 수 있다. 듀오의 2003년도 매출액은 162억원 남짓이다. 회사의 규모로만 보면 아직은 중견 기업의 수준에도 이르지 못했다고 할 수 있다. 하지만 다른 경쟁사 ... ) 프로필매칭시스템 (2) 웹진 프로포즈 (3) 1대1 맞선 제공 시스템 (4) 미팅, 이벤트, 파티2. 4P전략≫ Product▶ 국내 최초 DMS (Duo Matching
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01
  • 중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략
    의 와중에 취업난이라고는 해도 중소·중견기업이나 벤처기업에는 항상 인재 내지 인력이 부족하다.대기업에 비해 보수가 낮고 근무여건이 불리하기 때문인데 이같은 상황은 올 7월부터 대기업 ... 이내에 중도 하차하는 일이 잦다.이같이 중소·중견기업에 인재가 오지 않는 이유는 기업의 장래를 어둡게 보기 때문이기도 하지만 2000년대 이후 대폭 늘어난 대졸자들의 취업 눈높이 ... 야말로 중소·중견·벤처기업 경쟁력의 원천”일 수밖에 없으며, “핵심인재확보전략”의 중요성은 조직과 자금으로 뒷받침될 수 있는 대기업보다 결코 가벼히 여길 수 없을 것이다.2. 핵심인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28
  • [중소기업지원정책][중소기업지원제도]중소기업의 중요성과 중소기업 경영안정지원제도, 중소기업 정책자금지원제도, 중소기업 기술개발지원제도, 중소기업 조세감면지원제도, 중소기업 제조물책임지원제도 분석
    여 지키기 위하여 현장기술자와 중견기술자를 대상으로 교육훈련 지원한다. 중소·벤처기업의 현장기술자 경영·관리자가 대상이 된다.3. 중소기업 원격기술교육 지원사업1) 사업개요인터넷 ... 을 통한 실시간 사이버 기술강좌를 개설하여 중소기업 근로자의 원격기술교육을 실시- 주변공단 등 중소기업 임직원 필요시 미취업자, 대학생 등도 참여가능- 교육분야 : 현장기술분야 ... 기업 현장을 방문하여 각종 애로를 지원·해결해주는 중소기업 기술지원사업이다. 기술지도대학 소속 교수를 활용하여 기술지도를 실시하고, 대학생은 현장학습과 취업 기회를 갖게 된다. 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27
  • 소득양극화
    됨에 따라 노동생산성의 격차를 불러와 궁극적으로 기업 산업 경쟁력에 영향을 끼치게 되었다.제조업 부문의 노동생산성의 경우 산업 구조별 IT부분별 기업 규모별로 살펴보면1990년대 말 ... 은 수준으로 도약하며 초대형 기업의 비중이 외환위기 이후 증가하는 추세를 보였다.반면 일부 대기업과 다수의 중견 중소기업은 상대적으로 자체적인 생존 역량 확보 노력이 미흡하게 되 ... 창출로 연결되지 못하고 있는 실적이다.또한 취약한 부품 고재 산업 이들과 대기업 간의 미약한 관계도 원인 중 하나로 작용하고 있다.한국은 경제 전체에서 수출이 점하는 비중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08
  • [경제]대기업과 중소기업의 동반성장을 통한 국가경쟁력 강화 - 도요타 사례분석
    개발이 필요 대기업중견전문인력을 2-3년간 중소기업에 파견하여 기술개발, 마케팅, 재무, 회계 등 지원 대기업 퇴직 기술인력의 중소기업취업 지원상호 호혜적인 기술 인력 ... 학우들의 질문 수정사항1. 대기업 중견사원이 현실적으로 장기간 파견근무 나갈 유인이 있는가? - 이 질문에 대한 설명을 16페이지에 반영 2. 대기업 입장에서는 중소기업 ... . 도요타와 협력사의 성공전략 4. 시사점 결론연구배경비즈니스 패러다임의 변화 - 기업간 경쟁에서 공급망간 경쟁으로 변화 한국 대기업과 중소기업의 관계 - 대기업은 중소기업에 일방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.20
  • 교육사회학 핵심정리노트
    을 교육실천에 응용하려는 경향으로 규범적, 가치지향적, 당위적이다.-수잘로, 스미스, 페인 등교육의 사회학-1950년대 이후 가치중립적, 이론지향적인 조류로서 과학적, 실증적 연구 ... 강조 → 전체의 존속에 기여.?교육은 사회 유지 발전에 기여 : 사회와와 선발의 기능?교육의 사회적 기능 : 문화전달기능, 사회통합기능, 사회충원기능, 사회이동촉진기능, 사회혁신 ... 사회학의 창시자, 교육은 사회화의 기능 수행-도덕적 개인주의 주창-국가의 도덕적 역할 강조-교육은 도덕적 자율성 계발에 초점, 도덕적 모범(교사) 환경의 제공 필요-체벌에 반대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.03
  • 서강대학교 교직원/사무행정직 자기소개서 합격예문 (서강대학교 채용 자소서/교직원 취업 지원동기 합격자소서)
    에 입사하여 만 1년 동안 경영 지원 팀에서 근무하였습니다. 반도체유통 보드관련업과 근래 임대업을 추가영업활동으로 하는 중견기업에 입사 후 경영관리 업무를 전반적으로 경험 ... [ 서강대학교 교직원 자기소개서 우수샘플 ] 1. 성장과정 2. 장단점 3. 지원동기 포부 4. 경력사항 1. 성장과정 문서서식포탈비즈폼 실천하는 계획성 “시간과 환경 ... 도록 행정지원시스템의 효율성을 높이겠습니다. 이후에는 교육역량강화를 위한 발전전략을 모색하겠습니다. 멘토링 개발과 취업지원 활동을 통하여 학생들에게 개선된 환경을 제공하는데 큰 몫을 다하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.21 | 수정일 2019.10.18
  • 농업계 고등학교(농고) 교육과정의 개정과 특징, 농업계 고등학교(농고) 교육현황, 학습지도와 진로지도, 농업계 고등학교(농고) 제6차 교육과정과 제7차 교육과정 비교, 향후 농업계 고등학교(농고) 개선 방안 분석
    관련 기업체에서는 세부 농업기술보다는 기본적인 능력을 가진 졸업생을 선호하고 있으므로 농업계고교 교육은 산업현장의 첨단 농업기술 경영내용에 대한 기초적인 지식과 기술을 습득 ... 자립 영농인, 농업 관계직 취업자 양성이라는 종국 교육체제에 속하는 전문직업교육 기관에서 평생 교육체제(계속 교육체제)로서 대학 사회 농업교육과 연계되는 농업 기초 직업 교육 ... 준이 학생 수준을 고려하여 운영되지 못하고 전문대학이나 대학을 점차 답습해 가는 경향이 있어 제7차 교육과정에서는 전문대학 대학의 교육 내용과 차별화 할 수 있도록 교과내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13
  • 사회복지행정론) 장애인일자리사업과 전달체계
    적, 기능적 적응향상이 필요한 것으로 판단된 자현장 훈련 사업체4대 보험에 가입한 중견대기업을 중심으로 하여 사전 직무분석을 통해 사업체 선정훈련기간사전훈련 6일 이내, 현장훈련 ... 다. 더욱이 30대 재벌 중 의무고용을 지키는 기업은 단지 3개 뿐으로, 장애인 고용률은 평균보다 한참 낮은 0.69%다.2004년 정부부문에서 15년 만에 최초로 장애인 의무고용 ... 이 포함되어야 한다.② 노동부장관은 제1항에 따른 직업적응훈련의 교과과정 시설·장비 기준 등을 취업희망 장애인의 개인별 능력을 기초로 직업생활에 필요한 적응력 정도를 고려하여 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:47 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감