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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대기업 및 중견기업 취업전략" 검색결과 181-200 / 377건

  • 마이다스 아이티의 인적자원관리기능 ppt
    기술을 독자적으로 개발한 회사 3 . 글로벌 100 대 엔지니어링 기업의 절반 이상을 고객으로 둔 회사 4 . 세계 최고층 빌딩 부르즈 할리파에 사용된 설계용 소프트웨어 개발회사 5 ... 에 반드시 참석할 수 밖에 없게 만드는 전략과 전술 을 수립한다 . 모집 선발 l 모집 방법시작하면 반드시 뿌리를 뽑는 20 일간의 독종 워크숍 “ ” 워크숍은 이벤트가 아닌 팀 ... 의 변화 와 쇄신 을 위한 자리 . 모집 선발 l 워크숍 ' 왜 워크숍을 하는가 ?' 라는 목적을 분명히 하고 끊임없이 토론 하고 공감대를 형성 . 반드시 실현될 수 밖에 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
  • E-비지니스 과제, 현대 자동차 취업 면접전략
    현대자동차취업 면접전략과목: E-비지니스 커뮤니케이션학과: 상담심리학부학번: 20094994이름: 김다혜목차1. 현대자동차 연혁2.현대자동차 기업 선정 이유2. 현대자동차 ... 을 검사하였다.인겅검사는 지원자의 성격 특성 직무 지향성 평가하기 위한 문항들로 구성되었다.2)새로운 인적성 검사의 트렌드한 설문조사에서 기업의 인사담당자를 대상으로 최근의 취업 ... 과 적성을 모두 평가할 수 있는 전형으로 각광받고 있는 것이다.그러나 대기업뿐만 아니라 공기업중견, 중소기업까지 인적성 검사를 실시하거나 검사 결과의 첨부를 요구하면서, 인적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2018.07.02
  • [국제경영] 하이얼의 한국시장 진출
    제품을 프리미엄 저가격으로 판매 삼성과 LG 같은 대기업과의 경쟁 회피 시장 점유율 획득10. 한국에서의 성공 가능성 낮은 가격을 무기로 한국 공략에 나섰지만 처참하게 참패 ... 명을 포함하여 전 세계 60,000 명 이상의 직원을 보유 1. 회사소개그뿐 아니라 하이얼은 2009 년 중국 100 대 브랜드 가치 중 1 위 , 중국대학생들이 가장 취업하고 싶 ... 은 기업 1 위에 뽑 혀 중국 내 최고 기업으로 성장 . 2008 년 3 월엔 영국 Financial Times 이 하이얼 그룹을 “ 중국 10 대 세계브랜드 ” 로 선정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04
  • [호텔][호텔 교육][호텔 전략][호텔 관리][호텔 경영][호텔 성과][숙박]호텔 교육, 호텔 전략, 호텔 관리, 호텔 경영, 호텔 성과, 호텔 조직, 호텔 선택, 호텔 가치
    방법을 교수, 연구하여 지도자적인 인격자로 만드는 것을 그 목표로 하고 있고, 대학교육의 이념에 따라 중견관광요원을 양성하고 지도자적인 인격 함양을 실현하기 위해 1970년대 대학 ... 의 특정한 교육제도가 마련되어 있지 않으며, 호텔 접객원, 외국인 관광객 통역 등 단순직업의 교육을 위한 기관은 없다. 대학교 대학원에 호텔?리조트 등의 전문경영자를 양성 ... 중요한 문제로 클로즈업된다.특급호텔기업간의 전략적 마케팅 제휴가 서울 시내 주요 호텔간은 물론 지방에까지 확대되고 있다.신라호텔 서울과 인터컨티넨탈호텔 서울은 업계 최초로 특급호텔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 기업분석 - 모아텍
    의 영업실적 하락6. ㈜모아텍이 강소기업으로 성장한 주요 경영전략Ⅳ. 취업에 필요한 회사 내용 정보1. 핵심가치 인재상2. 복리후생 제도3. 입사지원서4. 본 기업에 입사 ... 해 대부분의 취업준비생들이 자신의 능력과 적성에 맞는 곳을 선택하는 것이 아닌 압도적으로 높은 연봉을 주는 대기업이나 만족스러운 근무조건과 복지제도가 잘 갖춰진 공사를 취업목표로 삼 ... 고 있는 실정이다. 이처럼 눈높이가 높아져버린 취업준비생들은 대기업이나 공사만을 찾아 스펙 쌓기에 열중하고 있기 때문에 청년실업률은 높아질 수밖에 없는 것이다.하지만 그들이 눈높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.19
  • 포스코그린마케팅,그린마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    자리를 찾도록 지원해 주는 제도이다. 1967년 미국 DBM 社에 의해 도입되었으며 지금은 포천(Fortune) 500대 기업의 70% 이상이 전직 취업 프로그램을 도입 ... 기업은 포스코로 19년을 넘는 것으로 나타났다. 이 같은 사실은 취업포털 잡코리아가 5일 국내 매출액 상위 100대 기업 중 금융감독원에 작년 사업보고서를 제출한 82개 기업 ... ]“포스코, 퇴직자 중기 재취업”포스코가 경험과 역량있는 자사 퇴직 직원들을 중소업체에서 일할 수 있도록 적극적인 지원에 나선 대·중소기업 동반성장 활동의 하나다. 포스코는 중소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28
  • [ 노보텔 서비스마케팅전략 분석보고서 ] NOVOTEL 노보텔 마케팅,서비스전략 성공사례분석과 노보텔 현장후기 노보텔 브랜드분석
    하여 기존 호텔의 시설 조직의 혁신적인 변신을 통하여 부산의 새로운 호텔 문화 창달 경제 활성화를 표방하며, 한국의 대표적인 중견 호텔 전문 기업 앰배서더 그룹과 프랑스 아코르 ... 며 프랑스를 제외한 나머지는 대부분 유럽에서 이루어지고 있는 유럽 base의 관광기업이다.아코르라는 이름 아래 통합된 그룹의 호텔들은 15개 이상의 보완적인 브랜드에 포함된다.럭셔리 ... NOVOTEL서비스마케팅전략- 목차 -Ⅰ. 그룹소개(1) ACCOR(2) ACCOR 연혁(3) CEO 소개(4) 브랜드소개(5) 노보텔 브랜드소개-NOVOTEL 의 한국진출Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.07.01
  • 천호식품의 성장 성장방안
    에도 이점으로 활용할 수 있을 것이다.③역량 있는 인적자원의 획득 종업원 사기제고중소기업의 성장을 위해서도 전문 인력의 확충이 중요하다. 하지만 대다수의 취업자들이 중소기업 ... 이 자사에 유리한 조건으로 대규모 자본조달을 가능하게 한다.②기업의 홍보효과 대외공신력 제고상장을 통해 국내외 투자자 소비자들에게 관심의 대상이 되며 기업의 재무상황 ... [회사 이름 입력]천호식품의 성장 성장방안선정동기 기업소개선정동기1984년 건강식품 시장에 뛰어든 천호기업은 창업자인 김영식 회장의 고향인 부산을 근거지로 하여 경영활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.06
  • 노동경제학,노동시장분석,일자리문제,정부정책,일차리창출
    = 중소기업성장도 강화 ! 중소기업 지원확대 1) 대기업과의 상생강화 - 공동개발 , 금융지원 , 자격요건 완화등 . 2) 취업인력 고용인력 교육의 지원 강화 - 전문인력활용장려금 ... , 자격요건 완화등 . 2) 취업인력 고용인력 교육의 지원 강화 - 전문인력활용장려금 , 고용환경개선금등 각종 장려금 3) 기업복지 수준 지원으로 인한 사회복지화 - 각종 복지 ... 중에 있다 . 그러나 … 청년실업 대책의 상당 부문을 차지하는 청년인턴 , 해외 취업 연수 등은 그 실효성이 상당히 의문시되는 상황청년층 : 15~29 세 연령대 인구층 조요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24
  • 대-중소기업간 상생협력의 기본방향 정책과제
    고, 둘째로 대기업 퇴직 기술인력의 중소기업취업을 지원하기 위해 '02년 경총에 설립한 아웃플레이스센터를 4대광역시에 확대 설치해야 할 것이다.3) 자본참여 확대를 통한 전략 ... 대?중소기업간 상생협력의기본 방향 정책과제Ⅰ. 대?중소기업간 상생협력 촉진을 위한 기본방향Ⅱ. 대?중소기업간 상생협력 촉진을 위한 정책과제1. 공정하고 호혜적인 파트너쉽 구축 ... 하다.우선 대?중소기업간 기술교류를 촉진해야 한다. 첫째로 대기업수요와 연계, 대기업과 중소기업이 공동으로 전장기술, 수입대체기술 등 전략기술을 개발하는 부품소재공동기술개발사업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19
  • SK텔레콤 취업 패턴 경향, 면접준비법, 서류작성법, 자기소개팁 등을 수록했습니다. 참고하시기 바랍니다
    만 ‘대부분의’ 대기업과 공공기관, 공무원, 공기업, 공단, 중견 중소기업의 경우 무난하고 깔끔한 정장을 착용하기를 권해드립니다.이름, 나이 등 개인 인적사항은 사실 그대로 작성 ... 겁니다. 그럼 수능과 IQ테스트는 어떻게 공부해야할까? 그런데 짧은 기간내에 점수를 올리려면 어떻게 해야할까? 고민해봤습니다. 전략을 세워야 합니다. 직무적성의 경우 인성은 대부분 ... 에 작성할 수 없었습니다” 이렇게 대답하면 궁금한 부분에 대해서는 필요하면 면접관이 더 물어볼 것입니다.1. 본인 본인의 성장 과정에 대해 기술하십시오 . - 현재의 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15
  • [서류,인적성,면접] 삼성전자 합격 비법 노하우 자료
    , 공기업, 공무원 수준의 직장을 원합니다. 90% 이상의 구직자는 중소 중견기업으로 가야합니다. 이게 현실입니다. 자 그럼 저 10% 안에 들어가려면 어떻게 해야할까요? 그냥 ... /필기/실무진면접/경영진면접 과정에 대해 어떻게 준비해야 하는지 하나하나를 짚어드리고 부록으로 제 삼성전자무선 자기소개서 합격 자료를 포함하고 있습니다.90% 이상의 구직자는 대기업 ... 이 없는 자격증을 넣는 것은 금물입니다. 대부분의 실무진 경영진이 관련 없는 자격증이나 경험을 ‘안좋게’ 봅니다. 주의하시기 바랍니다. 여기서 포인트는 있는 것 없는 것 모두 종이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15
  • 고등교육(대학교육) 기회확대, 고등교육(대학교육)과 대학, 고등교육(대학교육)과 전문대학, 고등교육(대학교육)과 대학정원, 고등교육(대학교육) 질 제고,향후 고등교육 내실화 방안
    전문대학이 종국학교적인 성격을 띠어 중견직업인 양성을 목적으로 하지만, 실제 학사학위 취득희망자들에게는 4년제 대학에 진학기회를 제공함으로써 학업분위기에 상당한 영향을 미쳐왔었 ... . 지식집약산업으로서의 고등교육-학교기업화(School Enterprising)3. 왜곡된 대학경영지배(Governance) 구조의 정상화 필요성Ⅴ. 고등교육(대학교육)과 전문대학 ... 1. 전문대학은 이제 더 이상 속칭 이류 대학이 아니다2. 전문대학은 21개교를 제외하고는 학생교육보조비가 0이하인(학생에게 받는 순등록금보다 학생에게 지출하는 순등록금이 더 적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 취업타깃 설정 목표 이력서 작성
    은 억제하는 일종의 자기마케팅 전략을 수립하여 목표기업 선정의 기본자료로 작성해 본다.예시)SWOT 분석을 활용한 취업전략 수립 기초내부역량강점(S)약점(W)1.다양한 여행 경험1 ... 평가 비중확대학점 관리를 통한 성실성 강조외국어능력(영어/일본어) 향상4.취업난으로 채용인원 감축학교-기업 추천제도에 의한 채용공고를 수시로 확인기업분석 채용 프로세스에 대한 ... 성공취업 노하우 - 기말과제취업타깃 설정 목표 이력서 작성 노하우1. 수업을 통해 배웠던 취업정보 분석 방법을 활용해 먼저 본인의 전공과 희망직무에 비추어 구체적인 취업목표
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.06
  • 포스코그룹 최종합격자입니다. 서류, 필기, 면접 준비방법 알려드립니다.
    의’ 대기업과 공공기관, 공무원, 공기업, 공단, 중견 중소기업의 경우 무난하고 깔끔한 정장을 착용하기를 권해드립니다.이름, 나이 등 개인 인적사항은 사실 그대로 작성 ... 가 무엇이며, 포스코에서 이루고 싶은 꿈이 무엇인지 기술하여 주십시오.[소통하는 포스코! 성장하는 포스코!]포스코는 어느 기업보다도 소통을 중요하시하며 정보의 공유와 대기업, 중소기업다. ... 포스코서류/필기/면접패턴 합격비법***님은 포스코 서류전형 결과 합격자 명단에 없습니다.***님의 역량은 출중하나 아쉽게도 포스코의 한정된 인원으로 귀하를 모시게 되지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15
  • [경영정보][경영정보 활동][경영정보 개발 사례]경영정보의 공개, 경영정보의 활동, 경영정보의 ERP(전사적 자원관리시스템), 경영정보의 고려사항, 경영정보의 개발 사례 분석
    (vision)을 제시하는 것은 최고경영자가 해야 할 역할 중 가장 중요하다고도 할 수 있다. 실제로 대부분의 대기업이나 중견기업에서는 기업의 비전을 근로자들에게 제시하여 꿈과 희망 ... 은 무엇을 해야 하는가?' '어떤 기업이 되어야 하는가?'에 답하는 것이다. 그러나 비전은 이러한 물음을 경영자 사원의 측면에서 생각한 것이라 할 수 있다. 요새 젊은 사원 ... 한 근로조건에 대해서는 법으로(근로기준법 제24조, 제96조) 근로자에게 공개하도록 하고 있다. 다음과 같은 사항은 ‘취업규칙’에 반드시 기재하여야 한다. - 시업?종업의 시각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10
  • 2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)
    대표구제신청제도를 마련하고, 사내하도급 근로자 보호 근거법 대기업 고용형태공시제도 도입 등을 내용으로 하는 관련 제·개정법안을 국회에 제출하였음.찬성□ 찬성이유o 800만이 넘 ... . 새로 일하기 센터 매년 30개 확대13. 여성훈련과정 예산 2배 확대14. 재취업 희망 업종 수요 파악15. 여성교용기준 상향(60%->70%) 여성관리직 높은 기업에 조달 ... . 대기업 책임 강화(고용공시제 도입, 조달사업 고용실적 우선 고려 등)13. 산업안전제도 강화 노동건강권 보호(산업재해 시 근로자 입증책임 완화, 특수고용 노동자 산재보험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28
  • 싱가포르의 국가성과 청렴한 관료의식
    .국가는 외부세력이 사회적 통제를 선호할 때 강화될 수 있다. 대부분의 동남아국가와 마찬가지로 싱가포르는 전후 냉전적 정치 질서 하에서 공산주의 봉쇄전략의 일환으로 서구의 원조를 받 ... 하였다.① 심각한 대내외적인 안보위협은 강한 국가의 출현을 촉진시키는 경향이 있다. 싱가포르의 경우에도 안보위협이나 위기의식이 강한 국가의 출현 유지에 크게 이바지하였다. 1960년대 ... 기업을 웃돈다.국영기업은 전도 유망한 관료의 시험대다. 그들은 자신의 장래를 걸고 경영혁신과 이윤창출의 목표에 도전한다. 유능하면 발탁되고, 무능하면 도태된다는 원칙이 철저하게 지켜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.18
  • 아이마켓코리아 비즈니스 관련 사항들
    4. 국제 표준 분류체계 (UNSPSC) 를 수용한 카탈로그 관리 시스템이 새로 개발II. 본 론 – SWOT 4P 위협 , Threat 1. 한정된 대기업 고객 경쟁 2 ... . E-MARKET PLACE 와의 연동 거부 기업 3. 대기업 계열사인 B2B E-MARKET PLACE 와의 경쟁 4. 외국 기업의 진입II. 본 론 – SWOT 4P 제 품 ... INDEX I. 서론 1) 선정동기 2) B2B 전자상거래 (e-market place) 소개 II. 본론 1) 기업 소개 2) 사업 소개 3) 경쟁력 4) SWOT 4P
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.26
  • 기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업
    감축 위험 확고한 수익기반 등)?성장가능성과 비전?업무뿐 아니라 삶을 위한 가치 존중 등이번 Report를 통하여 대기업 뿐만 아니라 공기업, 중소?중견기업, 외국계기업 등 ... 기업체 조사(대기업, 공기업, 중소?중견기업, 외국계기업)업종별 가장 일하고 싶은 기업은 어떠한 기업들이 있을까?의 발표에 의하면 전체 기업을 대상으로 한 조사결과에서 삼성전자 ... 조사에 임하겠습니다.기업체 조사① 대기업(POSCO)주위에서 “나는 POSCO에 취업 하고 싶어”라고 말하면 대부분 전기과 나와서 왜 POSCO에 가려고 하냐고 되묻곤 합니다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05
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2025년 11월 27일 목요일
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