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"노동분업론" 검색결과 261-280 / 17,092건

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    에듀윌 성행동의심리학 과제 (남성과 여성의 성역할에 대한 차이, 현대사회에서 요구되는 성 역할)
    에서의 성역할남성은 유급 노동의 영역에서 생계 부양을 책임지는 역할을, 여성은 무급 노동의 영역에서 가정을 돌보는 역할을 각각 요구받았고 대가족에서 핵가족으로의 변화는 가족의 기능 ... 을 축소시키면서 동시에 가족 내에서의 남성과 여성의 역할 경계를 뚜렷하게 구분 짓는 요소로 작동함.남성과 여성은 성별에 따라 분업된 성역할을 하나의 규범으로 받아드림(Parsons ... & Bales, 1955).2. 2차 세계 대전 이후의 성역할산업구조의 변화로 여성을 유급노동시장으로 이끌고 여성 임금과 여성 노동력의 증가로 일과 가족에서의 역할 구분이 모호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16
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    경제사레포트(오이코스경제)
    조직으로 보고 있다로트베르투스는 오이코스 경제에서 고대의 분업을 본질적으로 노예를 포함한 대가족 내부에서의 노동의 전업화와 잉여물을 처분하기 위한 것에 불과하다고 하였다.이러한 내용 ... 은 뷔허가 말하는 봉쇄적 가내경제에 해당한다.고대분업은 노예를 포함한 대가족 내부에서의 노동분업 잉여물 처분하기 위한것이라고 한다 뷔허가 말하는 고대분업은 자가소비를 위해서 생산 ... 고대동양사회의 오이코스 경제에 대해서오이코스 경제오이코스 경제란? 부자유인노동을 포함한 결과 규모가 커진집의 자가생산을 말한다.로트베르투스와 뷔허는 오이코스 경제를 고대의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.14
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    인간관계론의 등장배경과 호손실험의 주요 발견점을 설명하시오.
    적이고 사회적인 존재로서의 인간을 거의 무시했다. 명령을 내리고 작업을 분업화하며 규칙을 지키게 하는 방식은 어느 정도의 효율성은 가져왔지만, 그 이상을 기대하긴 어려웠다. 결국 조직 ... 잡게 되었다. 인간관계론은 노동자들을 '관리의 대상'이 아닌 '조직의 구성원'으로 바라보고, 그들의 감정, 욕구, 사회적 관계까지 고려하려는 시도였다. 이는 조직 구성원 전체 ... 었다. 분업화, 시간 측정, 표준화 같은 방법은 생산성을 획기적으로 높였지만, 동시에 인간을 ‘기계 부속품’처럼 다루는 결과를 낳았다. 예를 들어, 미국의 포드 공장에서 도입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16
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    (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해
    가 다양한 노동을 통해 유기적으로 구성되어 있기 때문이다. 자본주의의 발달로 사회가 급격하게 변화하면서 노동이 경제적 가치를 가지게 되었고, 이러한 가치를 높이기 위하여 분업 ... 화와 전문화가 이루어지면서 사회는 더욱 복잡하게 변화하게 되었다. 실제로 우리는 일상에서 다양한 노동을 경험할 수 있고, 이러한 노동의 분업과 전문화를 통해 사회가 더욱 풍족하게 유지 ... 었다는 점에서 만족하고 있다.스스로의 노동은 사회적으로도 중요한 가치를 가진다고 생각한다. 앞에서 살펴본 바와 같이, 현대사회는 자본주의를 바탕으로 하는 분업화와 전문화를 기반
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    사회학의 이해 기말 정리
    보수주의: 안정과 질서자유주의: 개인의 자유사회주의: 사회적 평등에밀 뒤르켐의 사회학사회진보: 기계적 연대 -> 유기적 연대사회주의에 친화성사회분업론 (에밀뒤르켐)분업의 경제 ... 적 측면: 생산성 증가분업의 사회적 측면: 사회적 통합과 응집력 강화(분업은 경제적 현상일 뿐이 아님)분업의 원인(개인? 사회? 뒤르켐은 사회가 변했기 때문이라고 생각)분업의 고도 ... 화와 함께 개인주의가 확산된다면. 연대성이 약화되는가?(연대 내용이 변형되는 것 뿐. 뒤르켐은 정치적 자유주의 가깝, 개인주의 긍정적)분업에 대한 경제학적 설명: 더 높은 부를 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09
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    학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+
    론으로 나누어진다.테일러의 과학적 관리론은 시간연구와 동작연구를 기초로 노동에 대한 표준량을 정하여 작업과정의 능률을 최고로 올리고 임금을 작업량에 따라 지급 하는등 많은 합리적인 방법 ... 을 연구하였다.이러한 연구를 통해?근로자의 창의에 의존하던 작업관리에서 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적인 관리로 전환시키면서 노동 생산성을 높이고 조직적 태만을 방지하며 임금 ... 에 의하여 과업달성을 유도하였다.즉, 테일러의 과학적 관리론은 인간노동을 기계화하여 노동생산성을 높이는 관리법이라 할 수 있다.경영자의 입장에서 조직을 효율적으로 운영하는 원칙을 발견
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21
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    도메 다쿠오 지금 애덤 스미스를 다시 읽는다 독후감
    가 된다. 돈을 통해서 물건을 구하고 사람을 쓰고 현대 사회에서도 자신이 더 이득을 편취할 수만 있다면 얼마든지 타인을 돈으로 부리든, 물건을 사용하든 제약이 크게 없는 편이다. 이것이 자본주의 시작 때부터 계속해서 이어져온 분업, 노동 관계의 핵심이라고 생각을 한다. ... 사회에서의 경제로서의 무역은 거의 반드시라고 해도 될 정도로 못 사는 나라에게 불리하게 전개가 된다.분업이 인간 본능에 의해 시작된 교환에 가까운 특징을 보인다고 한 점은 이해
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24
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    우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    했다. 빈부격차의 심화, 남성 생계부양자 지속 한계로 새로운 성별분업이 필요한 상황은 여성 억압에 더 주목하게 했다. 이러한 측면에서 우리나라 여성 빈곤 가구가 증가하는 이유와 해결방안 ... 에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 빈곤 가구 증가 이유우리나라 여성 빈곤 기구의 증가는 첫 번째로 평등하지 않은 여성 차별적인 노동시장 때문이다. 남성 ... 는다. 젠더화된 성별분업 구조를 국민연금 제도 규칙을 통해 완화나 의무화하는 장치가 부족하기에 공적연금 사각지대 여성화로 이어지는 이유로 작용한다.세 번째로 가부장적인 가치에 바탕을 둔
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    [보고서][글쓰기] 과학기술 그리고 물질문명이 나아가야 하는 방향 전망
    문명 역시 발달한다고 말할 수 있다. 아담 스미스는 ‘경제학의 아버지’라 불린다. 아담 스미스의 저서 국부론 은 현대 자본주의 시장경제 체제의 토대가 되었다. 아담 스미스는 분업 ... 의 현주소를 확인해볼 필요가 있다.아담 스미스는 국부론 에서 분업과 교환을 통해 발생하는 풍요로움은 사회의 모든 계층에 골고루 미치게 된다고 말했다. 그렇다면 현대 사회에서 아담 ... 스미스의 말은 현실화되고 있을까? 자본주의의 발달은 인류가 과거보다 훨씬 더 풍족한 삶을 살아가는데 이바지하였다. 인류는 과거와 비교할 수 없을 만큼 노동생산성이 증대되었으며 절대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.10
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    임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오
    는 성역할 고정관념 때문이다. 그리고 그 다음으로는 노동시장 내 제도적인 요인들이 작용하고 있다. 먼저 성별 분업화된 사회구조에서는 남녀 간 역할 분담이 뚜렷하기 때문에 여성 ... 가치노동 동일임금'원칙 적용방안을 제시하였다. 또 여성들이 임금노동 시장에서 차별받는 가장 큰 이유는 성차별이라는 사실을 알게 되었다. 또한 성별분업화 된 노동시장 구조 속에서 남성 ... 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 서술하시오? 내용여성들은 임금노동 시장에서 남성들과의 경쟁에서 불리하다. 이러한 차별에는 여러 가지 이유가 있겠지만 가장 큰 이유
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    복지국가에 대한 여성주의 연구와 비판을 바탕으로 에스핑-안데르센에 대해 정리하여 서술하시오.
    )’로 상정해 설계되어 왔다. 이러한 제도적 틀 속에서 여성은 노동시장 참여가 제한되고, 돌봄과 가사노동의 부담을 과도하게 떠안게 되었다.예를 들어, 아동수당이나 가족수당이 남성 근로자 ... 적 성별분업을 제도화한다는 점을 비판한다.2. 복지국가의 개념과 역사복지국가는 국민의 최소한의 생활 보장을 위해 국가가 적극적으로 개입하는 제도를 의미한다. 역사적으로는 19세기 ... 들은 모두 젠더적으로 중립해 보이나 실제로는 성별에 따라 다른 효과를 낳는다.사회보험 제도는 전일제 남성 노동자를 표준으로 설계되어 여성의 불안정·비정규 노동을 배제하는 경향이 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.02
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    간호관리학 실습 관리 이론
    에서 현대의 많은 조직들에서 광범위하게 적용되어 안정적 환경 속에서 일상적이고 정형적인 과업을 능률적으로 다루어야 하는 상황에서는 적합할 수 있으나 급변분업화노동 분업을 통하여 특정 ... 간호관리학실습관리이론실습기관실습기간학 번제출자제출일담당교수1. 고전적 관리 이론1) 과학적 관리이론1900~1910년대 테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달 ... 분석 연구를 실시함으로써 업무를 단순화, 표준화, 전문화 하였다.간호업무에 따라 간호사를 배치하는 기능적 간호분담방법은 과학적 관리론의 업무 단순화와 분업의 원리가 적용된 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    게오르그짐멜 Georg Simmel 인물감상_2p
    적 형식으로는 매개, 만물의 척도인 화폐, 노동 분업, 공통 수준의 이해관계 창출 등을 꼽았다. 특히 그는 화폐에 대해 그 가치와 영향력을 높이 평가했는데, 화폐는 훌륭한 공동체 유지 ... 는 현대인들이 돈의 획득을 가장 큰 목표로만 추구하느라 진정 인생에서 중요한 삶 자체의 행복감과 만족으로부터 멀어지게 만들 것이라고 주장했다.문제제기 1) 그는 노동 분업과 화폐 ... 에나 존재하며 국가, 교회, 시장, 가족, 계급, 노동조합, 길드 같은 여러 크기의 구성체, 체계, 조직을 구성하고, 그 모든 것이 거시적, 미시학적으로 사회를 구성한다는 것이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
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    나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰
    의 일치에 따라 다르지만, 부모의 아버지는 임금노동이 가장 많았고, 어머니는 주부로 성별분업의 형태를 취하고 있었으며, 친구와 친척의 주의를 기울인 사례는 다음과 같다.어머니 ... 다.평생 가사노동의 희생자로 살아오셨다.가사노동은 사적노동을 제외한 가사노동의 중요한 특징은 무급노동으로, 비가족을 고용해 노동보수에 대한 보상을 받는 경우도 있지만 일반적 형태 ... 로 받아들여지지 않는 경우도 있다. 전체 근무시간은 일과 가사노동시간과 결합하여 여성이 많고, 남성이 교제와 여가시간이 많으며, 주별로는 평일이 17분이 길지만, 토요일은 35분
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    에서 남성과 여성의 사회적 역할은 명확히 나뉜다. 남성은 땅을 경작하고 수확하는 노동을 담당하며, 여성은 수확물을 저장하고 사용하는 살림 노동을 담당하면서 분업화가 이루어졌다.남녀 ... 의 사회적 역할이 분업화된 이유는 주로 남성과 여성의 신체적 능력의 차이에서 비롯되었다. 골격이 크고, 근육이 발달한 남성은 힘든 육체노동을 할 수 있었던 반면에 골격이 작고, 근육 ... 이 발달하지 못한 여성은 힘든 육체노동 대신에 섬세하고 정교한 노동을 할 수 있게 발달했다.이러한 신체적 능력에서 비롯된 사회적 역할의 분업화는 시대가 변할수록 사회적으로 강한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    패스트 패션 유행을 만난 패션
    가지 일을 분업화하는 큰 공장이 필요했다. 양복 하나를 만들 때 한 곳은 단추를 달고 다른 곳은 소매를 만들고 다른 곳에서는 몸판을 만들었다. 재단사가 혼자 한 개 만들었던 양복 ... 이 분업화로 옷을 만드니 만든 옷의 수가 많아졌다. 가게가 필요했다. 전시해야 무슨 옷이 있는지 알게 되니 전문점이 생기고 길 가는 사람의 시선을 끌었다. 살만한 사람은 계절이 바뀌 ... 를 위해 만든, 신분과 자기 과시를 위한 옷이었다. 터무니없이 비쌌다. 20세기 중반을 지나 세계화가 시작되었다. 노동력이 싼 나라에서 생산하는 옷을 잘 사는 나라에서 수입해 소비
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.26
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    현대의세계경제_1. 세계대전 후의 무역정책의 GATT와 WTO의 차이점과 공통점은 어디에 있는가. 무역자유화는 세계경제에 어떤 영향을 주고 있는가. 앞으로의 국제무역 정책은 어떠해야 하는가. 2. 기업 간 국제 분업에 대해 설명하시오.
    해야 하는가. 2. 기업 간 국제 분업에 대해 설명하시오.[주제1]세계대전 후의 무역정책의 GATT와 WTO의 차이점과 공통점은 어디에 있는가. 무역자유화는 세계경제에 어떤 영향 ... 화가 세계경제에 대해 끼치는 영향은 어떠한 것이 있을까.첫째, 무역 국가 간의 경제적인 여건이 달라질 것이다. 자원과 노동 그리고 자본 등의 생산요소를 국가에서 얼마나 보유하고 있 ... 다.둘째, 국제 분업이 일어날 것이다. 자국 내에서 생산되지 않거나 혹은 부족한 재화나 자원 그리고 기술이나 서비스 등을 다른 국가에서 얻을 수 있게 된다는 것이다. 수입에 대한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오
    을 최적화하는 방법을 제안했습니다. 그는 4가지 핵심 생각을 갖고 있었는데, 이는 과업 분할과 분업의 중요성, 과학적 관리와 효율성의 극대화, 인간의 능력과 능력의 강화, 그리고 관리자 ... 이론은 과학적 관리의 원리를 중심으로 하며, 조직 내의 업무 분담과 분업, 인간의 역량 및 협력, 그리고 관리자와 근로자 간의 관계를 강조합니다.고전적 조직론은 20세기 초 ... 와 긴밀한 관계를 구축하고, 업무에 대한 지원과 인센티브를 제공하여 근로자의 참여를 유도합니다.(2) 테일러의 4가지 생각 소개1) 과업 분할과 분업의 중요성과업 분할과 분업은 고전
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    을 적절히 활용하고 작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하여 최소노동과 비용으로 최대의 생산효과를 확보할 수 있는 방법을 찾아내기 위한 이론이다. 이는 미국을 중심으로 생산과정, 조직 ... 을 설정하는 것이고, 관리원칙의 수립은 과학적인 직무분석에 근거하여 모든 직무는 분업의 원칙이 적용되고 엄격한 기획과 통제의 원칙이 수립되는 것으로서, 이때 관리자와 직원의 관계는 지시 ... 적 인센티브를 부여하고 후자의 경우에는 낮은 임금을 제공하여 조직의 생산성을 극대화하는 것을 의미한다.기본적으로 과학적 관리론은 과학화, 객관화, 분업화 등을 통한 행정의 능률성을 중시
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
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    중등 경제_무역 수업지도안
    의 개념을 설명한다.“위 사례와 같이 각 노동자가 일정한 직업에 종사하여 그 노동에만 전문화 하는 일을 분업이라고 해요”“즉 손흥민 선수와 분식집 사장님은 축구와 라면제조에 전문가 ... 단 원5. 시장 경제와 금융학년1학년교육과정성취기준[10통사05-03]국제 분업과 무역의 필요성을 이해하고 무역의 확대가 우리 삶에 어떤 영향을 끼치는지 사례를 통해 탐구 ... 한다.교육과정핵심역량지식정보처리역량의사소통역량공동체역량성취기준 해설생산요소의 지역별 차이 및 이에 따른 생산비 차이가 국제 분업 및 무역을 초래하고 있음을 언급하도록 한다. 그리고 국제
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06
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2025년 11월 09일 일요일
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