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"기업윤리수준제고" 검색결과 261-280 / 3,850건

  • BEST 합격_관광공사 자기소개서, 입사지원서
    기업가치 제고를 위해 매우 중요하며 거의 유일한 Tool로 인지하고 최선의 윤리경영을다 하기 위해 노력해야 합니다.최근 모기업의 재무팀장이 수천억원을 횡령한 사건으로 인해 해당 ... 적으로 상위권 대학에 입학할 수 있었습니다. 감사합니다.직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.우리는 현재 기업 內 ESG 및 ESG 경영이 매우 ... 한 현황 속에서 기업의 한 축을 담당하고 있는 직원 개개인의 윤리의식에 대한 함양과 중요성도 날로 높아지고 있습니다.이제 앞으로는 직업윤리에 대한 마땅한 사명감과 중요성을 인지하지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.06.05
  • 경제학개론_시장의 수요곡선을 이동시키는 요인에 대해서 두 가지를 기술하시고 그 사례를 제시하시오.
    들에 의해 발생한다. 이는 소비자들의 구매 의사결정에 영향을 미치는 다양한 변수들이 변화할 때 나타나는 현상이다. 수요곡선의 이동을 이해하는 것은 기업의 경영 전략 수립과 정부의 경제 ... 적으로 변화시키고 있다. 온라인 쇼핑의 급성장, 모바일 결제의 보편화, 구독 경제의 확산 등은 전통적인 수요 이론에 새로운 해석을 요구하고 있다.또한 환경 문제에 대한 인식 제고와 지속가능 ... 한 발전에 대한 관심 증가는 소비자들의 선호도 변화를 이끌고 있다. 친환경 제품에 대한 수요 증가, 윤리적 소비의 확산, 공유 경제의 성장 등은 시장의 수요 구조를 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    실패한 광고란 어떤 광고를 의미하며, 광고가 실패하지 않기 위해 고려해야 하는 요소들에 대해 기술하시오.
    하는 광고는 실패로 평가받게 된다. 이러한 실패는 기업의 이미지 손상과 더불어 재정적 손실로 이어질 수 있어 그 심각성이 크다고 할 수 있다. 광고가 실패하는 이유는 다양하지 ... 하는 광고실패한 광고가 의미하는 것은 기업이 광고를 통해 의도한 목표를 달성하지 못한 경우를 의미한다. 이러한 실패는 소비자와의 소통 부족, 잘못된 메시지 전달, 문화적 민감성 부족 ... 들은 광고를 통하여 제품의 특성과 가치를 이해하려 하지만, 광고의 내용이 브랜드의 정체성과 괴리될 경우 혼란을 느끼고 신뢰를 잃게 된다. 이를테면, 환경친화적 이미지를 강조하는 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지공동모금회 자소서
    기업들에게 사회후원을 통해 얻을 수 있는 브랜드 이미지 제고의 이점을 효과적으로 전달하고, 그들의 참여를 유도하는 데 큰 힘이 될 것입니다. 사회복지공동모금회의 역할은 크게 "사랑 ... 모으기"와 "사랑나누기"로 나눌 수 있습니다. 저는 "사랑모으기"에서는 한국인의 상호부조 전통과 기업의 브랜드 제고 의지를 바탕으로, 기업과 개인 기부자들에게 효과적인 홍보를 통해 ... 자부심을 함께 공유하는 필란트로피(Philanthropy) 방식이 중요하다고 생각합니다. 기업의 참여를 적극적으로 독려하는 이러한 접근 방식은 더욱 큰 기부문화의 시너지 효과
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 딥페이크(Deepfake) 개념, 원리, 부작용, 보완점, 개선점
    와 이용자의 윤리의식 제고가 요구된다. 인공지능과 같은 지능정보기술 발전은 국가적 차원에서 경쟁력을 높이는 분야임을 부인할 수 없다. 그러나 인공지능 기술과 같이 고도화된 범죄 수단 ... 딥페이크(Deepfake)1. 우리 사회에 침투한 딥페이크3,500만 달러가 어느 UAE 기업에서 사라졌다. 공격자가 기업 임원 목소리로 직원에게 전화해 송금을 지시했기 때문이 ... 수준 이상의 GPU가 달린 그래픽카드를 장착한다면 가정용 PC에서도 고품질 딥페이크 영상을 제작할 수 있다.3. 딥페이크의 빛과 그림자딥페이크는 과거 역사적 사실이나 인물을 실제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31
  • 경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건
    는 것이 중요하다. 아무리 매력적이고 눈길을 사로잡는 이미지 홍보전략을 수립하여도 기업경영의 윤리성이나 공공성이 제대로 구축되어 있지 않다면 쉽게 허물어지는 모래성과 같다. 기업 ... 한다는 논리가 뒷받침되었던 ‘주주 자본주의’ 중심이었다. 단연 회계투명성의 중요성도 제고되지 않았다. 그 결과 기업 구성원 간의 소득 불균형, 임금과 소득 증가세 정체, 잘못된 공시 ... 적인 경영 전략으로 자리 잡고 있다. 이는 단순소비를 넘어 가치소비를 지향하는 소비자들의 소비동향을 반영한 것이다. 소비자의 수준이 높아짐과 동시에 이를 겨냥하기 위한 기업의 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06
  • 마케팅의 가장 중요한 핵심요소는 무엇이며, 이를 중심으로 마케팅의 진화과정을 설명하시오. 더불어 최근 마케팅 트렌드가 갖는 방향성을 제시하시오.
    기업의 수익률이 높은 것으로 알려져 있다. 이는 즉, 소비자들이 만족할 만한 제품을 생산하는 경영 윤리는 물론, 투자에서도 높은 수익성을 거둘 수 있으므로, 해당 기업은 지속 가능 ... 던 시대가 있었다. 하지만 소비자들의 소득 수준이 향상하고, 조금은 색다른 아이템들을 가지고 싶다는 욕구가 표출되면서 고객들의 욕구에 집중하지 않으면 살아남을 수 없는 시대로 접어들 ... 에 공급자는 시장에서 우위를 점하고 생산하면 모든 제품이 판매되는 독과점 시장을 누렸다. 동시에 길드 개념으로 시작된 은행들도 신흥기업에 투자 개념으로 돈을 빌려주기 시작했고, 새로운
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오
    의 향상을 가져온다.2) 윤리적 리더십일반 기업조직과 다르게 각 부서의 전문성과 역할이라는 전제에서 진료과정이 이루어지기 때문에 부서 최고 책임자의 리더십이 매우 중요하다. 이러 ... 결과 행동을 보여주어야 한다. 이러한 차원에서 의료조직의 윤리적 리더십은 일반기업에 비해 상대적으로 어려운 분위기에 서 있으며 핵심은 의사결정 과정이다. 병원 경영진을 비롯한 리더 ... . 병원경영자의 리더십1) 카리스마 리더십2) 윤리적 리더십3) 서번트 리더십과 변혁적 리더십3. 실제 탁월한 병원경영자의 사례 - 하권익 서울보훈병원 원장1) 강력한 카리스마2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스의 차별적특성 및 극복방안, 기업사례(신한은행)
    아 서비스가 다를 수 있다. 예컨대, 기업대출 업무를 진행한다고 하였을 때, 해당 업무를 담당하는 직원의 숙련도 및 전문성 수준, 기업고객의 담당자와의 커뮤니케이션 정도, 대출 실행 ... A2. 당신이 재직 중인 기업 혹은 관심이 있는 기업의 서비스를 한가지 선정하시오.서비스가 가지는 차별적 특성을 살펴보고, 제약을 극복하기 위한 기업의 서비스로 ㈜신한은행의 금융 ... .■ ㈜신한은행의 금융서비스 개요㈜신한은행의 주요 서비스는 대표적인 은행업무로 볼 수 있는 예금, 대출, 외환거래, 기업업무 등이다. 고객은 자신의 예금을 일정 기간 맡겨 이자를 받을 수
    리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례를 다각적으로 분석하여 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오
    사회적 책임, 윤리적 가치, 지속가능성을 고려하기 시작한 것이다. 그 결과 기업의 ESG 정보 공개를 요청하는 목소리가 커지고 있는 시점이다. 특히나 현재 우리나라에서는 2025년 ... 롯데호텔은 기업의 지속가능성을 제고하기 위한 ESG 경영 및 안전보건 관리 체제 개선 등에 대한 사회적 이슈에 알맞게 포스트 코로나 시대를 한발 앞서 준비하고 있는 것으로 보여진다 ... (과제유형: 공통형) ESG와 관련된 기업, 브랜드, 제품 등의 국내외 사례 중 한 가지를 선택하여 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점을 모두 적용하여 해당 사례
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국장애인개발원 정책연구 우선구매판매지원 역량기술서, 직무수행계획서
    한 역량을 발휘하겠습니다.4. 직업윤리제가 생각하는 공공기관 직원에게 가장 중요한 직업윤리는 ‘투명성과 책임감’입니다. 공공기관의 업무는 개인을 넘어 사회 전체의 신뢰와 직결 ... 과 기관에 대한 존중의 표현이라고 생각합니다. 한국장애인개발원에서의 업무 수행 역시 수많은 이해관계자와의 협력이 필수적인 만큼, 저의 직업윤리는 업무의 신뢰도를 높이는 중요한 기반 ... 이 될 것입니다. 앞으로도 투명성과 책임감을 바탕으로 모든 업무를 성실하게 수행하며, 기관의 대외적 신뢰 제고와 장애인 복지 향상에 기여하겠습니다.직무수행계획서① 전문가적 능력 (전문
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+리포트] ESG 사례 분석
    은 ‘이익’을 늘리는 것이다.”라는 말이 역사 속으로 사라지게 된 것이다. 기업은 여태 ESG를 윤리적, 선언적으로만 명시했으며 ‘이윤’ 그 자체를 기업의 목적으로 여겨왔 ... 국내 기업 성과지표에서 나타나는 ESG 경영- 을 중심으로-‘기업은 이해관계자 모두의 이익을 동시에 추구하는 체계를 갖춰야 하며, 이를 위해 ESG 측정이 필요하다.’ 2019년 ... ’에서 Environmental, social and governance issues’라고 처음 언급됐다. 1970년, 뉴욕 타임스에서 언급된 ‘프리드먼 독트린’, “기업의 사회적 책임
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (홍보론) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후
    . PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오. (15점)기업광고는 공중에게 기업 이미지를 형성하고 제고하며 변화 ... 을 팔고 긍정적 기업 이미지를 창출 및 유지함으로써 고객 선호도를 형성하는 수단으로 활용될 수 있으며 광고 이미지의 형성과 개발, 제고 및 변화를 위해 설계된 기업 커뮤니케이션 ... 째로 고객 집단이 기업의 가장 중요한 공중으로 부상했기 때문으로 과거 상품을 판매하는 대상이나 기업목표 달성을 위한 전략적 도구로 여겨진 고객들의 전반적 교육수준이 상승했고 다양
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    하고 있다.행정은 정부·기업·학교·병원 등 다른 여러 조직에서 존재한다. 제한된 자원으로 조직의 효과적·효율적 관리를 목표를 하기 때문에 경영과 유사성이 있다.휴먼 서비스 제고를 주된 ... 되는 인적·물적 자원을 효율적으로 활용하는 합리적인 행정과정을 통해야만 효율적인 성과를 거둘 수 있다.그러므로 인간 생활의 복지 수준을 높이기 위한 수단 또는 과정이라고 할 수 있 ... 수 있다. 변화되어야 할 속성을 가지고 있는 클라이언트와 접촉하여 활동하면서 도덕적·윤리적 판단이 강조된다.사회복지행정은 클라이언트와 사회복지사의 관계가 효율성·효과성의 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10
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    한국거래소 합격 자소서
    고, 주식시장 지표와 GDP가 양(+)의 장기 인과성을 나타내 실물경제에 영향을 미친다는 점을 알았습니다. 한국거래소는 기업가치 제고 가이드라인과 밸류업지수 개발 등으로 국내 증시 저 ... 을 계산하여 단기채무 지급 능력을 파악하고, 매출 추세와 수익 구성으로 성장성을 분석했습니다. 수치의 적절한 수준을 확인하고자 동일 업종 대기업과 비교했습니다. 하나의 재무제표 분석 ... 을 경험했으며, 공매도 전면 금지 이후 제도 변화가 주식 가격과 투자 심리에 미치는 영향을 직접 파악했습니다. 동일한 업종의 공매도 대상 기업과 비대상 기업을 투자해 변화 추이를 관찰
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 전략의 전환으로 성공한 사례를 제시하시오.
    합니다. 일례로 AI 기반 추천 시스템을 도입한 기업은 클릭률과 전환율이 상당 폭 상승하는 성과를 거두기도 했습니다. 이같은 기술적 진보와 더불어 지속 가능성과 윤리적 경영이 사회 ... Ⅰ. 서론 기업이 시장에서 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해선 변화하는 환경에 기민하게 대응할 수 있는 전략적 전환이 필수입니다. 특히 마케팅 전략은 소비자의 요구 ... 와 시장 흐름에 따라 유연하게 조정되어야 하며, 이를 효과적으로 실행한 기업은 새로운 성장 기회를 확보할 수 있습니다. 과거에 성공을 거두었던 마케팅 전략을 지속적으로 운용하던 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.03
  • 사회복지행정론(내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자)
    했다. 최근 다양한 조직에서 성과 제고를 위하여 구성원의 조직몰입성에 대한 중요성이 부각되고 있고 일부 해외 선진기업조직은 단지 구성원을 만족시키는 것이 아니라 성과요인을 정확히 ... 한 요소이다. 조직목적과 조직 구성원이 인지하고 있는 의식정도가 일치할수록 조직 생산성에 많은 영향을 준다. 높은 수준의 조직몰입은 직무성과에 있어서 긍정적 영향을 주고 직무몰입 ... 은 수준이 높으면 구성원의 결근과 사직률이 낮아진다. 조직에 대한 몰입은 사회적 환경 다변화와 치열한 경쟁이 지속되는 사회복지조직, 조직의 생존과 목표달성을 위해 다양한 접근방법 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    네오플_조직문화담당자_최종합격 직무수행계획서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    한 역할 임을 잘 알고 있습니다.앞으로 네오플만의 차별화된 기업가치 내재화와 수준 높은 조직문화 운영이 이루어지도록 아래와 같이 주어진 업무에 최선을 다하겠습니다.2. 업무 수행 ... 별 특성과 실정에 맞도록 효과적인 추진방안 수립과 효율적인 조직인프라 활용이 이루어지도록 체계적인 운영계획을 수립해 나가겠습니다.또한 조직문화 서비스의 수준향상 제고를 위한 외부컨설팅 ... 개선활동을 통한 조직문화 내재화 확대에 기여- 업무수준 향상을 위한 외부연계시스템 구축, 운영으로 업무수준 항상성 유지 노력- 규정과 원칙에 입각한 업무처리로 규정 및 행동규범
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    무역정책의 의의
    은 가격으로 국내시장에 진입한다면, 국내의 동일상품은 외국의 기업과 강력한 경쟁과 함께 심각한 타격을 입게 된다. 이는 국내산업의 위축으로 인하여 실업이 발생되며 국민의 소득수준 ... 되는 등 국내경제는 발전될 가능성이 있으나, 교역상대국 입장에서는 수출이 억제되기 때문에 그 나라의 산업은 위축된다. 이에 따라 고용량이 감소되고 소득수준이 저하되며 국제수지 ... 여 시행되고 있다. 국민경제의 균형발전과 무역을 통한 자원의 효율성 제고 및 국익증대를 위한 무역정책의 목적은 다음과 같이 상세히 설명할 수 있다.1) 국내산업의 보호무역정책의 가장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 성과임금을 도입하는 기업에서는 구성원의 역량개발에도 투자와 노력을 기울여야 한다.② 직급이나 임금수준에 관계없이 성과급의 비율이 높을수록 동기부여 ... 1. 인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생 ... 무한경쟁 혹은 국경 초월 경쟁의 시대에서 발생했다.⑤ 인권에 대한 요구가 높아지면서 기업의 인사관리에 영향을 주었다.4. 경영상 이유에 의한 해고에 관한 설명으로 옳은 것을 고르
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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2025년 11월 09일 일요일
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