"기업위기극복관리"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 IMF 조직의 변화 방법 적극행정 금융제도의 이해 수지 웰치 파리바게트 기업은행 자소서 지농 합격 자소서 경영학개론

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"기업위기극복관리" 검색결과 261-280 / 18,076건

[인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

에 가까운 수준을 유지하였다. 하지만 1990년대에 들어서면서 중소기업과 대기업 사이의 실적 차이로 인하여 기업별 격차가 계속 증대되었으며, 1997년 말 IMF 외환위기 이후 경제 ... 실업, 저출산을 일으키는 등 우리 경제의 목을 조이는 상황이다. 심화 되는 노동위기에서 노동시장의 양극화 극복을 위해서는 기존 사업, 조직 구조를 더욱 효율적으로 개선하려는 경영 ... 을 늘리고 제도적인 결점을 극복하기 위해 노력해야 하고 디지털 전환에 따른 노동의 위기는 노동시장에 대한 질서나 구조를 간극 완화에 맞춰 조정할 수 있어야 한다. 4차 산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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결혼과가족-한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

----------------------------------주제 : 한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.서론 ... 지만 효과는 미미했고 결과는 실패로 이어졌다. 저출산의 원인은 여러 가지 복합적인 사회, 경제, 문화적 요인들의 상호작용으로 설명된다. 본론에서 저출산의 원인과 사회적위기 극복 ... 로 떨어지고 있고 여러 매체에서 대한민국은 인구절벽의 위기에 직면해 있다고 말하고 있다. 인구절벽이란, 어느 순간을 기점으로 한 국가나 구성원의 인구가 급격히 줄어들어 인구 분포

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

던 KAI는 코로나19 영향으로 완제기 수출이 어려워지면서 위기를 맞이하게 된다. 하지만 이런 위기를 극복하고 경영의 혁신을 추진하기 위해 2020년 7월 1일부로 대규모 조직개편 ... 19 위기를 성공적으로 극복하고 혁신과 변화에 적극적으로 동참해 달라.” 고 KAI 구성원들에게 주문하였다. 또한 KAI는 “성과와 비용 절감을 이뤄낸 사업부에 인센티브로 돌려주 ... 【우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는사업부제 경영조직의 형태를 조사하여설명하고, 시사점을 제시하시오.】※ 상장기업 중 1기업을 본인이 선택과목명 : 경영학개론‘경영조직’이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

였지만, 위기 극복의 필요성 등 긴박한 상황을 외면하기 어려운 상황 때문에 이를 수용하게 되었다. 그러나 1998년 근로자 파견제와 정리해고제가 합법화되면서 기업 및 사용자가 노동자 ... 의 확대 등 비정규직 근로자의 급격한 확대를 가져왔다. IMF 경제 위기 극복 과정에서 도입된 파견근로제와 정리해고제 같은 노동시장의 유연화 정책을 노동조합 등에서 반대를 하 ... 의 완화를 요구하고 있다.비정규직 근로자의 수는 2007년을 기준으로 최고점을 찍은 뒤 다소 낮아지는 추세를 보이다가 2009년 국가가 경제 위기의 극복을 위해 대규모 공공근로 사업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력 ... 적소 배치 이유 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리크루팅 업체인 사람인에서 2020년 340개 기업을 대상으로 조사한 결과 44% 기업만이 핵심인재 선발 및 별도 관리에 대해 응했 ... 다. 핵심인재의 중요성을 인지하지만 핵심인재의 별도 선발과 관리를 행하고 있는 기업이 절반도 채 되지 않는다는 사실을 알 수 있다. 이처럼 코로나19사태가 지나간 지금 기업의 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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방송통신대학교, 홍보론, 미디어영상학과, 기말과제물 레포트 2학기

에, 위기관리PR시스템은 기자회견이나 보도자료 등을 통해, 어려움을 극복하는 모든 전 과정을 말하는 것이다.< PR팀은 먼저 사전에 세가지의 대응책을 마련해야 한다 >① 기업내 외부 ... 는 방법위기관리 PR은 기업이 어떤상황에 마주했을때 언어적 비언어적커뮤니케이션으로 어려움을 해소하도록 돕는 전략적인 접근 방식을 말한다. 위기관리 PR은 기업의 경영상태를 그대로 ... 유지하면서 손해를 최소화하며 본래의 상태로 회복될수 있도록 도와주는 것이다. 위기관리 PR은 기업내 외에 기업의 문제와 목표를 명확히 설명할수 있는 안내자가 되야 한다. 위기상황

방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.05.14

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오 (사회복지정책론)

없는 사람들로 한정해야 한다는 것, 즉 사회복지서비스 수혜자 선정 기준이 보편주의에서 선별주의로 옮겨가고 있다는 것이다.이즘의복지국가의 재편성(1) 민영화복지국가의 위기를 극복 ... ) 생산적 복지반면 복지국가의 위기를 극복하기 위해서는 복지질환을 해결해야 할 필요성이 컸다. 이에 따라 세계 각국에서, 특히 복지 선진국을 중심으로 복지질환을 해결하기 위한 다양 ... 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오 (사회복지정책론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지정책론)Ⅰ. 복지국가의 위기란 무엇인가?복지국가 위기로 봐야 할 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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경북대 협동조합론 중간고사 예상답안

위기 극복 방안을 위해 협동조합의 정체성과 정의,가치,원칙을 재정립하고,이를 통해 지속가능한 발전과 사회적 가치 창출을 위한 기반을 세우기 위해 ‘협동조합의 정체성에 관한 성명 ... 1. 오늘날 복합위기 상황 속 협동조합 역할의 부각기대 이유경제적 불안정과 불확실 증폭, 에너지 및 식량 위기, 저출산 및 고령화, 경제적 불평등 등 다양한 복합위기 상황 속 ... 하며, 4차 산업혁명 시대의 일자리 소멸에 따른 저성장 구조화 시대 및 고용 없는 성장 시대에 고용 문제를 해결에 대해 노력해야한다.3, 시장경제의 딜레마 극복 및 완화를 위한 대안

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오

관리의 원리와 공장 관리와 같은 저술활동을 하면서 과학적 관리론을 주장했다. 19세기 말에 독점적인 기업의 형태와 공황으로 인해서 경제적인 위기가 찾아오게 되었는데, 이런 경제 ... 한 점이라고 보는데, 이것을 기업의 경영전략으로 편입해서 더 좋은 환경에서 노동자들이 일하게 하려고 하는 과학적 관리법이 당연히 노동에서는 인간관계론에 비해서는 우선적으로 고려 ... 적 위기를 극복하기 위한 방법중 하나로 경영 합리화의 한 부분으로 관심을 받게 되었다. 경영만이 아니라 행정적인 부분에서도 합리성과 능률성을 높여주었는데, 절약을 도모하면서 비용을 절감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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전략적 인적자원관리와 자원기반이론의 관계

인적자원 관리 개인과제1‘인적자원관리’ 라는 수업을 처음 수강하면서 과연 어떤 것을 배우는 수업일까 생각해보았다. 말 그대로 사람을 관리한다! 사실 기업 운영을 위해서는 인사관리 ... 논문을 읽고 나름대로 이해하고 해석한 점과 느낀 점에 대해 이야기 해보려 한다.과거 인적자원은 경쟁력을 위한 핵심요소로 취급 받지 못했었다. 그래서 기업이 재무 위기에 처하면 가장 ... 성에 대한 토대를 세워나갔다. ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’는 기존의 미시적인 관점에서만 접근했던 인적자원관리의 한계를 극복하고, 거시적인 관점에서 인적자원관리를 바라보고 통합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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통합사회 세특 기재 예문입니다.

주의의 역사적 전개 과정을 학습하고 경제적 위기마다 등장한 경제학자들의 주장들을 비교 분석하며 경제 위기 극복에 대한 자신의 의견을 논리적으로 주장하는 모습에서 분석력과 비판 ... 한 경제학자들의 주장들을 비교 분석하며 경제 위기 극복에 대한 자신의 의견을 논리적으로 주장하는 모습에서 분석력과 비판적 사고력을 엿볼 수 있었음.예시 10행복에 대한 2분 연설 ... 과 비교하여 길가에 쓰레기가 없는 등 시민들의 의식 수준이 높다는 점을 제시하여 다양한 관점으로 행복을 바라봄. 다국적 기업의 형성과정과 함께 이들 기업이 집중해 있는 세계 도시의 의미

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

를 살펴보면 종업원 역량이 지속적으로 개발하는 동기를 부여하고 자율적인 직무수행을 통해 기업성과를 높이고자 하는 인적자원관리 방식(Arthur, 1994), 종업원의 스킬과 몰입을 높임 ... 없이 외환위기를 극복할 수 있었고 이후 흑자를 기록하면서 성장할 수 있게 되었다. 이처럼 유한킴벌리는 지식근로자 육성에 투자하고 육성된 지식근로자들은 단순히 육체노동만 하는 것에서 나아가 작업장을 혁신하기 위한 여러 역할을 수행한 것을 알 수 있다. ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.?지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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통합사회 세특 기재 예문입니다. 창의적이고 개성적인 세특 기재 예문입니다.

에서 다양 법률적 구제 방안을 토의해 찾아내고 보고서를 작성하여 발표함. 자본주의의 역사적 전개 과정을 학습하고 경제적 위기마다 등장한 경제학자들의 주장들을 비교 분석하며 경제 위기 극복 ... 적 위기마다 등장한 경제학자들의 주장들을 비교 분석하며 경제 위기 극복에 대한 자신의 의견을 논리적으로 주장하는 모습에서 분석력과 비판적 사고력을 엿볼 수 있었음. 무역에 관한 ... 탐구하는 모습에서 자율적인 탐구 태도를 엿볼 수 있었음. 자산관리의 의미와 원칙을 학습하고 자신의 진로 설계 단계에 맞춰 자산관리를 설계 및 계획을 하는 시간을 가지면 자신

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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은퇴설계_당신이라는 주식회사에 대하여

은퇴설계당신이라는 주식회사에 대하여당신이라는 초창기 기업은 소규모로 잘 관리되고 있으며, 상장은 되어 있지는 않다. 이에 당신은 회사가 보유하는 생산성있는 자산은 미래의 연봉 ... 또는 임금상승을 위해서 투자되고 있으며, 당신은 당신의 주주가치를 극대화하려고 재무리스크를 최소화하는 기업경영을 하고 있다. 또한, 당신의 기업의 임원처럼 재무결정을 내릴 경우 장기 ... 적 관점에서 진행해야 한다.당신은 생애주기가 진행되면서 결혼이라는 인수합병을 하게 되고, 두 회사의 자산이 성공적으로 통합되어 운영상 문화적 차이도 잘 극복되었다면, 당신을 당신

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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ESG

를 생산하는 회사인 LG 에너지 솔루션은 아동이슈를 극복하고 안전한 공급망을 관리 구축함으로써 ESG를 실천한 기업이다. 2016년 국제 인권단체인 엠네스티는 배터리의 주요 원자재 ... 는 기후위기는 곧 투자위기임을 시사하며 2021년 경영자들에게 보내는 편지에서 기업들에게 2050년까지 ‘넷제로’를 달성할 수 있는 방안을 제시할 것을 요구하였다. 사회적인 측면 ... )’에 가입하였다. 또한 공급망 관리의 투명성을 확보하기 위해 블록체인을 활용한 추적체계를 구축하고 있다.5. ESG경영 해외 기업사례(1) IKEA 이케아스웨덴의 조립식 가구 및

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.04

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한국행정론 10주차 학습내용정리_한국행정과 가치체계

에 있어서 평등을 얘기하는 많은 경우는 비례적 평등이라고 할 수 있는데, 이는 형평을 말한다. 다음으로 신공공관리론을 배웠는데 이는 재정위기와 긴축재정, 정부실패론의 확산, 복지국가 ... 는데, 이는 신공공관리론에 대한 대안적 이론으로 등장하였으며 기업가 정신보다 시민권을 강조하고, 시민에 대한 공공서비스 제공을 강조한다. 신공공서비스론은 행정과 관료의 역할을 규범 ... 한국행정과 가치체계이번 주차에서는 공공성과 신공공관리론, 신공공서비스론에 대해서 배웠다. 한국행정에서의 공공성은 경쟁, 효율성으로 인해 경시되었다. 따라서 이를 회복하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

다. 성립배경 이 신공공관리론이 대두된 시대적 배경은 1970년대 말 서구 유럽국가들의 과도한 복지지출에 의한 재정위기를 그 예로 들 수 있다. 당시 대공황을 거치면서 사회 및 복지 ... 적으로 측정하고 개선하려는 노력을 강조하고 있다. 경영 개념 도입 신공공관리론은 사업 기업과 유사한 경영 개념을 도입하려고 하고 있다. 분권화와 탈중앙화 이론은 조직 내 분권화와 탈중앙 ... .결론 이처럼 위 신공공관리론은 전통적인 관료제의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하고자 하는 행정학 이론으로서 시장 지향성, 성과 중심, 경영 개념 도입, 분권화와 탈중앙화, 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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A+인증有)기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

의 증대, 주가 상승을 만들었고 모토롤라는 위기를 극복했습니다. 그 이후 식스시그마는 20년 이상 많은 기업들에게 선택되고 발전하면서 기업경영의 중심이 되었습니다.Ⅱ. 본론1. 식스 ... [생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론소비자에게 제공해야하는 기업의 제품이 불량률이 많거나 서비스의 품질이 일정하지 않 ... 서비스를 개선하고 기업의 성과를 높이는 것에 목표를 두고 있습니다. 모토로라는 품질 불량으로 위기에 빠지자 이를 해결하기 위해서 식스시그마를 추진했습니다. 많은 기업들이 품질

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제상황에 주는 시사점을 정리해보시오

을 유치하는 데는 도움이 되었으나, 고금리로 인해 다수의 기업이 도산하면서 실패한 정책으로 평가되었다. 또한 이러한 위기 극복을 위해서 정부는 금융, 기업, 공공, 노동 부문 ... 되었고 기업들도 부채비율을 줄이고 인력을 대규모 감축하는 등의 구조조정을 진행하였다. 대우그룹과 같은 대기업은 채권단의 관리 하에 기업개선작업을 진행하였고, 공기업 민영화 역시 포스코 ... 위기는 전 세계적으로 경제 침체를 일으켰다. 정부 부채 증가와 금융 시스템의 불안정으로 금융기관들이 파산하였다. 한국에서는 두 위기 모두 기업 가치 변화와 원화 폭락을 겪

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

인적자원관리로 연결될 수 있다는 점이다. 그렇기 때문에 사회적 자본과 인적자원 관리는매우 밀접하게 연결되어 있고, 위기를 극복하고 한 단계 더 성장하기 위해서는 이러한 관계를 늘 ... REPORT주제 : 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 ... :ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회적 자본과 인적 자원 관리의 상관관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적 자원 관리 방법3. 기업이 사회적 자본을 구축해야 이유4. 사회적 자본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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