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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"국가정보원 채용형인턴" 검색결과 261-280 / 1,153건

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    인사관리 1-7장 정리
    과 관련한 광범위한 정보 제공직위의수=종업원의 수 직무기술서: 직무내용 직무명세서:직무수행자에게 요구되는 자격요건직무정보 수집방법관찰법,면접법,질문지법,작업기록법,중요사실기록법직무분석 ... 에 대한 평가 1.신뢰성 2.타당성 3.비용/편익분석선발비율:SR=채용인원수/총 지원자 수7.인사평가인사평가-1.인력확보활동에 중요한 정보제공 2.인력개발을 위한 계획활동으로서 중요 ... 1.인사관리기초사이먼: 기업의 경영활동은 의사결정의 연속이다. 경영활동의 효율성=의사결정의 질의사결정의 주체자=인적자원국민경제학: 국가전체 수준의 경제현상 연구, 개별경제학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.06
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    근로자로서의 상담심리사
    적 인식 제고 무분별한 민간자격증과의 차별화 한국상담심학회의 독보적인 위상에 대한 홍보 국가자격증 체제로의 전환 “가장 공신력 있는 자격증” 무자격자 채용 및 개업 금지에 대한 법 ... 적 제재 학회원의 권익보호 단체 신설 “ 지역을 기초로 하는 협의체 결성”학회 – 국가 및 사회 학회 - 학회원 학회 - 기관 전문성 홍보를 통한 상담심리사 / 상담에 대한 인식 ... 170314(Rev.02) 근로자로서의 상담 심리사 : 현실과 대안 상담심리사의 근로 현실 『 상담심리사 근로실태조사 』 결과를 중심으로INDEX 실태조사 개요 응답자 배경정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09
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    다국적기업론 - 인적자원관리 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오.
    으로 선발하도록 정부정 책이 시행되어 2010년 처음으로 청년인턴 중 정규직으로 전환하여 선발, 현재 매년 청년인턴 대상 정규직 채용을 실시하고 있다.전형절차는 1차는 K ... 의 감소를 가져와 국가경쟁력에 큰 영향을 줄 수 있다. 이와 더불어 대학진학률의 급격한 상승 등 사회 전반적인 고학력은 노동시장의 진입연령을 높여 생산가능인구 활동의 감소 추세를 더욱 ... 부추길 수 있다. 이명박정부는 이러한 생산가능인구 감소에 대비하기 위해 대통령자문국가경쟁력강화위원회를 발촉하여 “기술력 증진, 생산력 확대, 일자리 복지를 위한 학업?취업 병행
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28
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    유엔과 국제기구에 진출하는 방법과 유엔조직 및 유엔 공통 인사제도에 관하여
    한다, ‘인턴십에 의한 진출방법에서는 유엔과 국제기구에서의 인턴 경력은 장차 유엔채용에 있어서 매우 영향력 있는 중요한 경력자료가 되기 때문에 유엔 인턴으로 진출하는 방법에 관하여 제시 ... 점 응모시 CV가 튼실해지는 이점이 있기 때문이다, 주거비를 포함해서 매월 150만원 내지 200만원 정도의 생활비를 받게 된다,7) 고위직 채용 추천 진출한국의 유엔 분담금 규모 ... , 한국교육개발원에서 연구원으로 있다가 유네스코본부 사무국 유야교육과장으로 발탁된 최수향씨, 정보통신부 근무 중 만국우편영합사무국 고위직에 발탁된 이원자씨, 단국대 교수로 재직 중 세계
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.26
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    유한킴벌리에 대한 개인적 조사, 유한킴벌리 조사보고서
    상2. 역대 채용정보3. 정직원 채용정보4. 인턴 채용정보Ⅲ. 실버산업학부 학생으로서Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 기관소개: 유한킴벌리는 사회공헌을 통해 사회 발전에 기여 ... 김혜진○ 제 출 일 : 2016 . 10 . 27< 목차 >Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 기관 소개2. 기업 문화 소개3. 소비자중심경영4. 사회책임경영Ⅱ. 채용정보1. 기관의 인재 ... 제도 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지를 한국소비자원에서 평가하고, 공정거래위원회가 인증해주는 국가인증제도인 ccm 인증제도를 받았다.유한킴벌리는 고객의 소중한 목소리에 귀
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25
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    대한항공 기업소개
    , 특화된 서비스로의 개선 W ▶ S T ▶ O 다양한 할인 이벤트 진행 코드 쉐어를 적극 활용한 외국사와 공동 운항 확대채 용정보 5. 채용채용정보 5. 채용자격기준 해외여행에 결격 ... 과 올바른 예절의 소유자 네번째 , 성실한 조직인 인재상 5. 인재상인사제도 5. 인사제도01 직책 직급 승진기간 표기 수습 승무원 사원 2 년의 인턴기간 SS 부사무장 대리 비행근무 ... 기업소개 상품 프로모션 SWOT 채용 복리후생 사회공헌 경영02 03 01 1969 년 3 월 1 일창립 우리나라 최초의 민간 항공사 여객 , 화물 , 항공우주 , 기내식
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    | 리포트 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2022.08.12
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    CJ의 인사관리정책 및 복리후생관리[CJ Human Resource Management]- 채용.인재상.기업문화.복리후생.CSR
    & CSRRecruitment (모집)직무 기회와 종업원 잠재력인재 풀의 다양성노동에서의 CSR노동 CSR에 대한 현재 상황노동 CSR을 위한 노력채용 CSR 이란?우리나라 채용 ... & CSRRecruitment (모집)직무 기회와 종업원 잠재력인재 풀의 다양성노동에서의 CSR노동 CSR에 대한 현재 상황노동 CSR을 위한 노력채용 CSR 이란?우리나라 채용 CSR의 현황 ... 에 대한 구체적인 소개..PAGE:402. CJ 채용프로세스40그룹 입문교육신입 : 심층면접/임원면접인턴 : 인성면접/인턴십경력 : 전문성면접/임원면접신입/인턴 : CJAT, CAT
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.12
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  • 자료 표지
    간호 의료법규 내용 요약
    의:면허ㅇ수련의:인턴,레지던트전공의:레지던트전문의:전공의 시험pass전속의:병원에서 정식으로 채용100-300병상 이상:7개진료과목=전속의(내과, 외과, 산부인과, 소아과, 마취통증 ... -->시군구청장(실행계획,실행)의원급(외래): 의원, 치과, 한의원조산원병원급(입원):병원(30병상이상), 치과/한방/요양(정신병원,의료재활시설)/종합병원(100병상이상)일반 ... 에 대한 교육 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 보건활동, 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도간호사의 보건활동: 보건진료 전담공무원(보건진료원)으로서 하
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    | 시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국기술교육대학교] 진로선택과 취업준비 기말과제
    가 있어 계속적인 공부에 도움이 될 거 같아 선정을 하게 되었다 . 아직은 3 학년이지만 앞으로 4 학년이 되고 취업 전선에 뛰어들 텐데 미리 원하는 기업의 기업정보나 채용 정보 등 ... 홈페이지를 수시로 방문해 채용 정보를 확인하는 방향으로 취업준비를 하겠습니다 .자기진단 : 4. 성공 취업을 위한 Action Plan 성공 취업 목표 설정 목표 기업 / 직무 ... 목표 고용 형태 목표 연봉 목표 근무 지역 중요하게 고려할 사항 ( 가치 ) 성공 취업 기간 (ex 2015 년 11 월 ) 기술 개발 정기 채용 3000 만원 인천 남동구 복지
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.06
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    상담영양사 임상영양사
    GNC상담영양 사 03) 채용처 - 동원 GNC상담영양 사 03) 채용처 - 동원 GNC 2010 년 기준 인턴기간 (3 개월 ) 실수령 110 만원 → 2 년제 초봉 1,700 ... 인턴과정 수료자로 병원 업무경력 3 년 이상 ( 인턴과정 포함 ) 해외여행에 결격사유가 없는 자 ▶ 채용절차 입사지원서 접수 - 서류전형 - 면접전형 및 인적성 검사 – 최종합격자 ... NDEX 04 결론 04 결론 상담영양사 임상영양사Part 1. 상담영양사상담영양사 01) 상담영양사 소개 상 담 영 양 사 란 ? 고객에게 건강기능식품에 대한 올바른 정보와 영양지식
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    | 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.06.06
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  • 자료 표지
    우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심 있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    에 대한 기본 정보 및 인터뷰를 통한 사회적인 문제Ⅱ. 본론- 인터뷰한 대상자가 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지 서술- 그 위험의 원인을 논의하고 그 위험해결의 책임 ... 에 대한 서술개인적 책임 vs 사회적 책임- 문제 해결책 제시Ⅲ. 결론- 글쓴이의 느낀 점 서술Ⅰ. 서론- 인터뷰 대상자에 대한 기본 정보 및 인터뷰를 통한 사회적인 문제인터뷰 대상 ... 기업에 식품과 관련된 국책 과제를 수행하는 연구원으로 1년 계약직 취업이 되었지만 그 마저도 일 년을 다 채우지 못하고 기업 사정 악화 및 팀의 수익 창출 악화로 인해 팀이 무산
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지개론에이뿔과제
    이 실제 처해 있는 불편함과 위험이 무엇인지,2) 이 문제를 국가나 사회가 책임져야 하는 이유가 무엇인지,3) 이 문제를 어떻게 해결할 수 있는지를 논의하시오.※ 가능한 논문 ... 하는 경우의 실업으로 구직자와 구인처가 적절히 대응되지 못하기 때문에 발생하는 실업을 말한다. 마찰적 실업을 줄이기 위해서는 일자리 및 인력 등 노동시장에 대한 각종 정보가 투명 ... 하게 공개되고 신속하고 원활하게 정보가 소통될 수 있도록 하여 구직자와 구인업체의 탐색비용을 줄이는 것이 필요하다. 둘째, 구조적 실업은 노동의 초과 공급인 실업과 노동의 초과 수요인
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.28 | 수정일 2019.01.15
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  • 자료 표지
    인적자원관리 피티, 현대백화점 인사관리
    팀명 : RAINISM 조원 : Got Talent HYUNDAI’s Human Resource Management 1주어진 과제 “ 기업의 채용관리는 어떻게 진행되며 , 어떤 ... ” 인재개발원 이라는 구체적인 사례를 통해 기업의 채용관리와 생리 에 대해 알아보자 ! 2. ‘HYUNDAI’ 인재개발원 RAINISM : 기업 소개 5‘ HYUNDAI ... ’ 의 채용관리를 설명하다 HYUADAI, 선배에게 묻다 모집 편 모집기간 , 모집인원 , 채용정보 모집 01 HYUADAI, 선배에게 묻다 선발 편 자기 소개서 , 서류선발 , 면접
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.14
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    청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오.
    만 세계적 추세에 역행하고 있다. 청년실업률 증가 원인 중 하나는 전공별 취업 양극화다. 지난해 12월 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 ‘2014~2024 대학 전공별 인력수급전망 ... 이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용하여 국가직무능력표준 기반의 교육기회를 제공하고, 교육훈련 이수자 평가를 통해 자격을 인정하는 제도로서 이는 무분별한 학력과 스펙경쟁이 아닌 ... ~30%에 달할 것이라는 관측도 나온다. 청년층의 고용사정이 좋지 못한 것은 선진국들의 공통된 현상으로 OECD국가들의 청년실업률은 전체 실업률보다 일반적으로 2배 정도 높다. 그러나
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.07
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  • 자료 표지
    사회복지기관 보고서, 한빛종합사회복지관 기관소개, 인터뷰 및 기관 분석(인사, 재정, 마케팅, 정보전산화)
    ·대상자 관리 등 평가를 제외한 대부분의 관리는 진우프로그램을 통해 이루어진다.별로도 자원봉사시스템으로 VMS, 국가정보시스템 등을 사용하고 있다. 국가정보시스템은 국가에서 보급 ... 시키고 있는데 현재 안정단계가 아니고 기관과 안 맞는 부분이 있어 일부분만 사용하고 있다. 보조금 신청의 경우 국가정보시스템으로만 이루어진다.2) 업무전산화의 효용성업무전산화가 편리 ... 를 위한 정보관리를 하는 경우도 있다고 본다.③정보관리를 위한 전산업무관련 전공자를 채용하는가?없다. 직원 중에 컴퓨터를 잘 활용하는 직원이 소소하게 담당하고 총무과에서 전반적인 컴퓨터
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06 | 수정일 2017.04.12
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  • 자료 표지
    대한전문건설협회 자기소개서
    개인정보 수집?이용 및 제3자 제공 동의서대한전문건설협회(이하 협회)는 직원채용 업무와 관련하여 취득하게 되는 개인정보를 수집?이용하거나, 제3자에게 제공하고자 하는 경우 ... 의 개인정보 수집 및 이용 동의□ 개인정보 수집?이용 목적협회는 직원채용과 관련하여 본인 확인, 결과 안내, 채용 적합성 판단, 서류심사, 면접 등의 업무수행에 필요한 최소한의 개인정보 ... : 채용종료 후 즉시 삭제□ 개인정보 수집?이용 동의 거부의 권리귀하는 개인정보의 수집?이용 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의 거부시에도 입사지원은 가능하나 서류심사
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.01.02
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  • 자료 표지
    E-비지니스 커뮤니케이션 과제 채용 전략
    국회 인턴 채용 전략학교:학과:학번:성명:목 차Ⅰ. 왜 인턴인가?Ⅱ. 국회인턴과 나의 계획1. 모집 정보2. 국회인턴의 요건3. 업무Ⅲ. 나의 준비계획Ⅰ. 왜 인턴인가?우선 내 ... 라는 말이 있고 현대에 들어서 가장중요하게 여겨지는 것이 바로 정보이기 때문이다.모집 정보는 각 국회의원 의원실에서 공개채용을 하거나 인맥에 의해 인턴을 채용하게 된다. 인턴 채용 ... 않는다고 한다. 일반적으로 국회인턴은 학력제한을 두지 않고 있다.자격요건 및 우대조건은 우선1. 국회업무 유 경험자 우대2. 국가 공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,
    들의 체감실업률이 22.5%로 수치상 실업률보다 2배 이상 높다는 데에 있다. 지난해 6월 현대경제연구원은 청년 체감실업률이 34.2%에 달한다는 조사결과를 내놓기도 했다. 이렇 ... 지 못적 박탈감, 우울감 등의 정신적, 감정적 소모 상태로 까지 이어지고 있었다. 이 외에도 경제적 어려움은 정보화 시대에 뒤처지는 정보력과 경쟁력으로 인해 더욱 더 취업이 어려워지 ... 을 한다 해도 문제이다. 우리나라 청년들이 희망하는 직종에 실제로 취업한 경우는 10명 중 3명에 불과하다. 또한 청년들이 원하는 안정적이고 복리후생이 잘 되어있는 직장에 취업
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12
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    한국무역보험공사 조사인수 합격자소서 2019년
    는 유학생들의 편의성을 위해 만들어졌습니다. 홍보부는 유학생들과 국내외 기업들의 봉사활동, 인턴, 채용정보를 포함한 정보들의 통로였습니다. 그러나 학생회에서는 받은 정보들을 먼저 ... 에 대해 깊게 알지 못했었습니다. 비록 인턴이지만 팀의 일원이라는 책임감으로 팀에 도움이 되려면 팀에 대해 잘 알아야 한다고 생각하였고, 팀원들의 업무를 보조하면서 사업 관련 지식 ... 조건을 수립하고 검토하여 4차산업혁명의 일선에서 국가경쟁력을 키우고 있는 해외 수출입기업들의 사업적 리스크를 줄여주는 업무를 수행하고 싶습니다. 이를 위해서는 외국어 실력과 경영
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30
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    새터민가족을 위한 복지서비스 방향
    ) 직업기술훈련 : 직업훈련원에서 실시, (3) 직업적응훈련: 보호작업장에서 실시, (4) 현직훈련: 연수생 및 인턴사원, (5) 사후적응지도: 전직 포함 등과 같은 단계로 나누 ... : 지방자치단체와 민간의 역할 증대* 참고문헌새터민가족 복지서비스 방향I. 법적 ? 제도적 개선새터민에 대한 국내정착을 돕기 위한 법으로는 1962년에 제정된 '국가유공자 및 월남 ... 들이 남한의 시스템 안에서 생존할 수 있는 능력을 기르는 데 초점이 모아졌다.정부에서는 탈북자의 북한에서의 신분과 정보가치에 따라 보상을 달리하고 있다. 보상 정도의 차이는 탈북자
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.22
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2025년 11월 27일 목요일
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