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사회복지정책론 고령화시대 사회보험 순서 권리구제절차 사회복지행정론 상시 구조조정 노사관계론 노동시장 사회보장기본법 노인복지론

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"고용조정" 검색결과 261-280 / 49,240건

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우리나라 국민연금은 은퇴이후 곧바로 지급되어야 하는가 아니면 현재와 같이 62세에서 65세에 지급되는 것이 바람직한 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

이 필요하다고 생각합니다. 이유는 우리나라의 노동 시장에서는 고용주와 고용인 간의 균형이 무너져 있기 때문입니다. 특히, 노동 시장에서는 고용주들이 고령화된 노동자들을 해고하는 경향 ... 이라고 할 수 있습니다. 또한, 국민연금 지급 연령을 낮추는 것은 노동 시장에서의 고용 안정성을 높일 수 있습니다. 노년층이 더 오래 일할 수 있게 된다면, 노동 시장에서의 인력 ... 공급이 늘어나고, 고용주들은 더 많은 선택지를 가질 수 있게 됩니다. 이러한 변화는 노동 시장의 균형을 회복시킬 수 있을 것입니다. 따라서, 국민연금 지급 연령을 낮추는 것이 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.서론국민연금 보험은 국민건강보험과 마찬가지로 강제적이다. 보험료와 국민연금 급여 사이에서 사회적 조정 ... 이 이뤄지기 때문이다. 국민연금의 임의가입이 허용되면 높은 수준의 보험료를 부담할 사람은 국민연금에 가입하지 않고, 국민연금 보험료와 복리후생 간 사회적 조정도 할 수 없다. 그렇게 되 ... 를 넓혔다. 다만 당시 우리나라는 경제위기를 겪고 있었기 때문에 기업 구조조정이 자주 일어났고, 국제통화기금(IMF)이 제시한 조건에 따라 노동시장의 유연성을 확보했어야 했다. 그래서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안

이다금피크제 등), 계속고용·재고용 의무 조정, 세제·재정적 보조(고령자 고용 장려금, 기업 보조) 등을 병행하는 방안이 논의된다. 일부 당·정은 2025년 내 TF 구성·입법 추진 ... 하면서 사실상 주4.5일제 형태를 운영하고 있다. 최근에는 정부가 청년 고용 확대와 삶의 질 개선을 위해 주4.5일제를 정책 차원에서 검토 중이다. 일본 역시 일부 제조업체와 서비스업 ... 적으로 , 주6일제는 개발도상국이나 특정 산업에서 여전히 일반적이다. 해외 사례를 보면 근무 형태의 변화는 단순한 근로시간 조정이 아니라 생산성, 사회 문화, 국가 경쟁력과 직결된 정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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직업재활관련용어

이 있으므로 장애인들의 고용 확보를 위해서 하는 서비스다.15.직업상담: 직업재활의 과정에서 내담자의 정보를 모으고 재활계획을 수립하여 의사결정 및 문제해결 등을 하기 위해서 하 ... 한다.21.취업: 장애인과 사업주가 고용을 맺기로 하여 근로계약서를 쓰고 장애인이 출근을 하는 것을 말한다.22.직업재활상담: 개인의 적성과 흥미를 조사하여 개인의 재능이 개발 ... 한다.24.직업평가: 직업계획을 만든 다음 고용방향을 결정하기 위해서 이용자의 잠재능력을 평가하는 과정이다.25.직업적응훈련: 장애인들이 비장애인들에 의해 겪을 수 있는 직업적 부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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연세대 사회학과 대학원 학업계획서

미디어 시대의 한국 대중음악 집중 연구, 금융위기 이후 기업구조조정과 휴가구조 개편에 대한 고찰: 기업의 텍스트 분석 활용 연구, 금융위기와 소액주주운동: 운동의 전개와 사회 ... 적 결과 연구, 한국 성인의 인지된 동네 특성과 건강 연구, 경제구조조정과 사회개혁: 1997년 금융위기와 한국에 미친 영향 연구, 어려운 시기에 한국 근대성의 토착화: 정체성과 신뢰 ... 회복 연구, 1965년부터 현재까지 한인 미국 이민의 사회적 기원 연구, On My Own: 한국 기업과 미국의 인종 관계 연구, 한국 기업의 성별 다양성 및 조직 성과 (여성고용의 조직성과에 영향) 연구 등을 하고 싶습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.28

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2025년 하반기 근로복지공담 보험사업(행적직) 합격 자소서

회복까지 이어지는 유일한 공공기관의 역할을 수행합니다. 나아가 플랫폼 노동자·특수형태근로종사자 등 새로운 고용형태까지 보호 대상을 확대하며 변화하는 노동시장 속 안전망 강화를 선도 ... 영역에서 성과를 창출했던 경험에 대해 작성해 주십시오.'분석,분류화, 체계화'전에 공단에서 고용유지비용 대부사업이 처음 시행될 때 관련 업무를 담당한 경험이 있습니다. 제도 도입 ... 은 미리 안내 자료로 정리하여 민원인에게 안내하고, 동시에 접수와 검토 과정을 병행할 수 있도록 처리 절차를 조정했습니다.또한, 처리 과정에서 발생할 수 있는 오류를 최소화하기 위해

자기소개서 | 3페이지 | 7,500원 | 등록일 2025.10.07

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취업지원센터 추진 계획

의‘고용복지 동향 연구’업무는 오승만 주무관으로 조정- (인센티브) 구준엽 주무관에게 과내에서 근무평가 1순위 부여 약속- (보완) 구준엽 주무관이 대외행사 시 팀장이 함께 동행 ... 취업지원센터시범사업 추진계획1배경 및 목적□ (배경) 지역 내 일자리 부족 및 인력부족 문제를 동시에 해결하고 국민행복을 위한 고용복지를 실현하기 위해서는 지역별 맞춤형 일자리 ... 를 창출하고 인력을 양성할 수 있는 “지역단위 맞춤형 취업지원센터”를 조성하고자 함□ (목적) 사업의 목적은 지역의 고용 및 능력개발 기회를 확대하고 지역특성에 맞는 고용 창출 및

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11

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장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을

할 필요성이 있다. 이와 관련하여 첫 번째로 의무고용률을 상향 조정할 필요성이 있다. 장애인 의무고용률은 장애인고용촉진법을 제정하고 난 91년 이후 변화가 이루어지지지 않 ... 다가 2009년부터 3%로 상향되었다. 이후 3% 이상으로 상향조정이 이루어지고 있는데 다른 독일과 프랑스와 같은 선진국과 비교했을 때 각 나라들은 의무고용률이 각각 5%. 6%로 우리나라 ... 의 관점에서 의무고용률을 장애인 인구비율 보다 향상할 필요가 있다.두 번째는 고용부담금을 합리적으로 조정할 필요가 있다. 고용부담금은 의무고용률을 지키지 않았을 때 사업주가 내야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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대한민국 사회보험 제도의 특징

다. 현재 정부·여당은 실업급여 지급 기간 및 수준 조정, 보험료 부담 조정 등 제도 개선을 준비 중이며, ‘전 국민 고용보험’ 적용을 위한 자영업자 등 취약계층 포함 방안도 논의 ... (국민연금), 실업보험(고용보험) 등 4대 사회보험이 대표적이며, 각각 업무상 재해, 치료비, 노후생활, 실업 위험에 대비하여 보장 기능을 수행한다. 사회보험의 기본철학은 위험 ... 었다. 고용보험은 1993년 제정되어 1995년 7월부터 시행되었고, 1998년에 모든 사업장으로 적용범위를 확대하면서 국가 고용정책의 중요한 기초가 되었다. 이처럼 한국의 사회보험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26

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다른 나라와 우리나라 장애인복지정책이나 제도 비교

는 장애인을 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등히 조정하여 장애인 고용에 따른 비용 보전을 위해 현재 근로자를 고용한 사업주가 법에서 정한 장애인 의무고용율에 따라서 장애인 ... 였다. 또한 한국의 장애인고용부담금 제도는 장애인 고용 사업주와 그렇지 않은 사업주 경제적 부담을 평등하게 조정하여 장애인고용으로 인한 비용 보전을 위해 현재 근로자를 고용한 사업주가 법 ... ◆ 제목 : 우리나라와 외국 장애인복지 정책(제도) 비교 ◆ 학과 : 학번 : 이름 : - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국과 중국의 장애인고용정책 1) 한국의 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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서울시립대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

지향성과 사회적 책임 활동 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 불확실성 충격이 노동 시장 역학과 확장 및 집중 조정 마진에 미치는 영향의 이질성 연구, 고학력 국가의 업무 ... 연구, 저숙련 서비스 고용의 증가: 맞벌이 가구의 역할 연구, 적절하고 덜 경기순응적인 신용 자본 예측을 위한 최적의 되돌아보기 기간 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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거시경제학 문제풀이1(완)

적으로 장기에는 완전고용 산출량Y_f수준에 이를 때 까지 조정된다. 즉, 물가는 하락하고 산출량은 회복된다.5.변동환율제도에서 단기 정책의 효과에 대해서 분석하라.(IS-LM-BP)(1 ... 세요.[문제 미리보기]3. 총지출 모형으로부터 총수요 곡선 도출, 총수요 곡선이 우하향 하는 이유?4.완전고용상태에서 부정적 총수요 충격이 발생하였다. 이 경제의 장단기 균형에 대해서 ... .완전고용상태에서 부정적 총수요 충격이 발생하였다. 이 경제의 장단기 균형에 대해서 분석하라(AD-AS모형)-완전 고용상태에서 총수요 감소 충격이 발생하면 AD곡선은 좌측 이동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22

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무역정책의 의의와 특성

경제정책의 하나로 국제경제의 발전과 안정을 기함으로써, 국제정치의 안정을 가져 오고 선 ? 후진국 간의 산업조정 촉진으로 남북문제를 해결하는 정책체제로도 인식되고 있다. 일반 ... 규제를 하거나 이를 조정하고 관리를 하여야 한다. 어느 나라가 수입초과인 상태에 있다고 할 경우 국내 상품을 구입하는 것보다 수입하는 것이 유리하다고 할 때 수입은 더욱 증가할 것이 ... 를 대상으로 하는 무역정책의 특성은 다음과 같다.첫째, 무역정책은 국내고용의 증대, 경기의 진작 및 경제발전 등의 국내경제정책을 포함한 종합적인 성격을 갖고 있다. 종합적이기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.08

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[고용노동부] 특례(외국국적 동포)고용가능 (변경)확인서

까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않았음ㆍ [ ]내국인 구인신청일 5개월 전부터 특례고용가능확인서 발급일까지 임금체불이 없음ㆍ [ ]고용보험 및 산업재해보상보험 가입 ... [별지 제10호의2서식] 특례(외국국적 동포)고용가능 (변경)확인서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호(앞쪽)주된사업장 ... (사업주)고용보험사업장 관리번호사업자등록번호사업장명대표자사업장개요고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(생년월일)사업장명대표자소재지 □□□-□□□연락처전화번호휴대전화번호팩스전자우편업종

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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고용없는 성장

잠재력을 약화시키고 있다.3. 고용 시장의 악화대기업의 중소기업 인수합병은 고용 시장에 치명적인 영향을 미치고 있다. 인수합병 이후 진행되는 구조조정 과정에서 대규모 인력 감축 ... 가 이루어지며, 특히 중간 관리자와 현장 근로자들이 가장 먼저 구조조정의 대상이 된다. 이로 인해 노동시장의 양극화는 더욱 심화되어, 대기업과 중소기업 간의 고용 격차가 점점 더 커지 ... 고용없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

인상률은 역대 두 번째로 낮은 수준이며, 실질임금 개선 효과에 대한 의문도 제기된다. 산업복지의 관점에서 최저임금 인상은 근로자의 임금 및 근로환경, 삶의 질과 고용 안정 등에 직결 ... 부담 증가로 경영 여건이 영향을 받고, 고용 및 산업 구조에도 변화를 초래할 수 있다. 본 과제에서는 2025년 최저임금을 중심으로 이러한 산업복지적 함의를 평가하고자 한다.Ⅱ ... 과 직장 만족도를 높여, 잦은 이직을 줄이고 고용 안정을 도모하는 요인이 될 수 있다. 고용 안정이 이루어지면 노동자는 직무 숙련과 훈련에 더 적극적으로 참여하여 생산성 향상에 기여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

적 요인의 영향을 받는다는 것을 의미한다. 이러한 특수성은 노동시장이 매우 복잡하고 독특한 특성을 지니게 만든다. 노동시장은 노동자와 고용주 간의 관계를 중심으로 형성되며, 고용 ... 조건, 임금, 근로 환경 등이 중요한 변수로 작용한다. 이와 더불어 노동시장은 사회적 제도와 법규에 의해 강하게 규제되고 보호받으며, 노동자와 고용주의 협상력이 노동시장의 동태 ... 적 특성과 인간의 삶에 미치는 영향을 고려해야 하기 때문이다. 예를 들어, 노동은 개인의 생계와 직결되며, 안정적인 고용과 적절한 임금은 삶의 질에 중요한 영향을 미친다. 따라서

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향에 대해 기술

를 통해 실현하는 방안도 고려해 볼 만하다. 즉 정부조직 개편 시 보건복지부와 고용노동 부를 업무적으로 조정·통제(control)하고 다른 부처의 복지기능을 조정할 수 있는 컨트롤 타워 ... 조정이 제대로 이루어지지 않아 정책의 혼선과 중복, 중첩, 누수현상이 나타나고 있음을 앞에서 살펴보았다. 국민들이 필요로 하는 다양한 복지·고용·주거 지원서비스 등을 연계하여 종합 ... 는 다음과 같다. 첫째, 영유아 보육 및 교육 간의 정책연계 및 조정 문제(보건복지부 & 교육부), 둘째, 저소득층의 고용서비스 와 복지서비스 연계 및 정책조정 문제(보건복지부 & 고용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

으로 임금을 조정(삭감)하는 제도이다. 이에 따라 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받고, 기업은 절감한 인건비로 신규 채용을 확대할 수 있다. 경제정보센터는 이를 고용연장과 일자리 ... 보다는 인건비 조정이 가장 합리적으로 보일 수 있다.3) 임금 피크제의 유형: 임금피크제는 고용보험법 상 3가지로 나뉘며, 동일 법률에서 보장하는 지원금의 조건에 따라 나뉘는 것 ... ) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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[기초거시경제론] 교재의 표 92 표 91 그림 91 그림 92가 아님에 유의)에서 투자지출이 기존의 10조원에서 0원으로 10조원만큼 감소하는 경우, 표가 어떻게 변하는지 새로운 표를 작성하여 나타내시오. 이 때 균형 GDP와 승수는

게 임금이 신축적으로 조정되기 때문에 임금 변화로 인해 단기 총공급곡선이 이동하며 단기 균형이 조정된다. 단기 균형점 b에서는 균형 GDP가 완전고용 GDP 수준(Y ^{F})을 초과 ... . 하지만 장기적으로는 임금이 신축적으로 조정되기 때문에 임금 변화에 따라서 단기 총공급곡선이 이동하며 단기 균형이 조정된다. 단기 균형점 c에서는 기업의 노동수요가 완전고용수준 ... }에서P _{2}로 상승하는데 이는 수요견인 인플레이션이 발생하기 때문이다. 총수요곡선의 이동은 경제의 균형 GDP를 완전고용수준인Y ^{F}에서Y _{2}까지 증가시킨다. 즉 양

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.26

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