"고용조정"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 고령화시대 사회보험 순서 권리구제절차 사회복지행정론 상시 구조조정 노사관계론 노동시장 사회보장기본법 노인복지론

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"고용조정" 검색결과 341-360 / 49,244건

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[경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 경기변동과 경제 안정화 정책 단원 2차시입니다.

대단원Ⅲ. 국가와 경제활동차시2차시중단원4. 경기변동과 경제 안정화 정책1). 경기변동경기국민 경제의 총체적 활동 수준 ? 생산,투자,고용,소비가 얼마나 활발한가를 의미경기변동총 ... 수요와 총공급의 변화로 호황기와 침체기를 거듭하여 변화구분생산투자물가고용실업소비재고호경기최고최고최고최고최저최고최저후퇴기감소감소하락감소증가감소증가불경기최저최저최저최저최고최저최고회복기 ... 하여 소득변화에 맞춰 자동적으로 조세 수입을 조절실업 보험 제도 : 실업자의 증감에 따라 자동적으로 실업 보험 급여가 조절되는 제도3). 경제 안정화 정책의미물가 안정과 고용 안정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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서울대학교 일반대학원 재료공학부 연구계획서

커패시터를 위한 만능 전류 수집 장치로 얽힌 CNT 어셈블리 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 조정 가능한 이중 절연층으로 구현된 Fe 기반 연자성 복합재의 전례 없는 내열성: MgO ... 을 통한 매립형 인터페이스 변조 연구, 산-염기 용액 화학에 의해 K2Sb8Q13 및 KSb5Q8 구조형 벌크 결정을 Sb2Q3(Q = S, Se 및 이들의 혼합물) 고용체 나노섬유

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.03

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학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하는 기간과 조건을 만족시키는 고용인을 채용해 불필요한 시점에 생기는 고용 비용에 대해 예방할 수 있다. 극단적이지만, 혁신적인 변화를 위한 구조조정이 있다. 이는 과잉인력에 대한 ... 다. 세 번째로, 직원을 채용하는 것에 있어 다양한 방면으로 고용을 하는 것이 좋다. 계약직, 파트타임, 프리랜서 등 기업의 사정과 적절한 인력을 고용할 수 있는데 예를 들 ... 어, 특정한 기간 또는 단기적 프로젝트에 관한 인력이 필요하다면 회사의 조건에 맞게 모집을 해 적절한 인재를 찾을 수 있다. 이는 정규직으로 직원을 뽑아 불필요한 시점에서 생기는 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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케인즈 유효수요이론 및 재정정책

한 고용을 보장하기 위해 조정될 것이며, 정부가 경제를 안정시키는 데 할 역할이 거의 없다고 믿었다. 케인스는 정부가 총수요를 자극하여 고용과 생산을 증가시키기 위해 재정정책 수단 ... 을 의미한다. 거시경제학에서 유효수요의 수준은 경제에서 생산과 고용의 중요한 결정요인이다. 케인스의 유효수요 이론은 유효수요 수준이 경제의 생산과 고용 수준을 결정한다는 생각에 기초 ... 을 사용할 수 있다고 주장하면서 이 견해에 이의를 제기했다.다. 논제 서술문:완전 고용을 달성하는 데 있어 유효 수요의 중요성과 오늘날의 경제 환경에서 케인스 이론의 관련성.II

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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,잡쉐어링필요성

제고 - 구조조정 비용 최소화 - 노사간 신뢰도 증가 2. 근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회 3. 청년들의 경험 쌓기 와 직무능력 향상 에 큰 도움 4. 고용 없 ... J ob Sharing 일자리 나누기 고용없는 성장 해법은 ?Job sharing 이란 ? 근로시간 단 축 임금 삭 감 워크 쉐어링 잡 쉐어링 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔 ... 으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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사회복지법제에 있어 사회보장기본법의 위상을 설명하되, 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하

하고 개선하기 위해 제공되는 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다.현재 우리나라를 비롯한 대부분의 국가는 연금보험, 건강보험, 산재보상보험, 고용보험 등 ... 을 4대 사회보험으로 인식하고 있으며, 전부 또는 부분적으로 제도화·발전되고 있다. 이 가운데 연금보험과 건강보험은 전 국민을 대상으로 하고 산재보상보험과 고용보험은 근로자만 대상 ... 으로 한다는 점에서 차이가 있다. 우리나라는 1963년 산재보상보험을 도입한 뒤 1976년 의료보험, 1988년 국민연금, 1995년 고용보험이 도입되면서 4대 보험을 모두 갖춘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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트럼프 신행정부의 조세 개혁과 시사점

과 경제적 효과2. 국제조세 체계 개편 방안IV. 미국 조세 정책의 국내외 경제적 영향1. 미국 내 제조업 활성화와 고용 창출2. 글로벌 최저한세 및 디지털세의 도입 전망V. 한국 및 ... 를 및 소득 구간 조정TCJA는 기존의 7단계 누진세율을 유지하면서, 최고 세율을 기존 39.6%에서 37%로 낮췄다. 또한, 각 소득 구간의 기준을 상향 조정하여, 고소득자에 대한 ... 하여, 단독 신고 시 $12,000, 부부 공동 신고 시 $24,000로 조정되었다.이는 납세자들이 세금 신고 시 항목별 공제를 선택하지 않고 표준 공제를 선택하는 경우 큰 혜택

리포트 | 18페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.01.03

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

를 통해 국민의 건강과 소득을 보장해 준다. 사회보험은 크게 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인 장기요양보험으로 나뉜다. 국민연금은 급속한 산업화로 인한 산업재해 및 ... 을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자 ... 의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행하여 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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워크아웃 제도의 현황과 미래 전망에 대하여 논하시오.

워크아웃이 도입된다면, 구조조정 과정에서 지역 고용 유지, 친환경 설비 투자, 투명한 지배구조 개선 등을 함께 추진할 수 있다. 이렇게 되면 기업 회생이 단지 채무 상환 기회 ... 은 워크아웃 제도가 ‘단순한 구조조정 도구’에 머물지 않고, 기업의 연대보증과 자금 줄다리기에 얽힌 수많은 사람들의 삶과 연결되어 있음을 깨닫게 해주었다.그러나 워크아웃에 대한 이야기 ... 를 한정된 뉴스 헤드라인이나 공식 통계로만 접하면, 그 제도의 의의가 단지 ‘부실기업의 채무 구조조정’이라는 차가운 틀 속에 갇힌다. 실제로 SNS나 지역 경제 커뮤니티

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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[a+취득자료] 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.

고령기가 비약적으로 늘어난 점, 신기술의 발달과 IMF등의 이유로 기인한 구조조정으로 인해 퇴직 연령이 낮아졌다는 점, 현대 사회인의 가치관이 자기실현과 개인생활을 중요시하는 방향 ... 위한 최소한의 정기적 소득을 확보할 수 있는 활동이며 직접적 급여에 여부에 따라서 직접적 소득보장제도와 간접적 소득보장제도로 나눈다.(2) 고용보장고용 보장은 크게 노령자 고용 ... 촉진 지원제도와 고령자 신규고용촉진장려금, 임금피크제보전수당, 고령자 고용촉진컨설팅, 고령자 고용환경개선자금융자 등으로 구성되어 있다.(3) 주거보장노령자들에게 알맞은 주택을 건설

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

)[도급의 의미]간접 고용 비정규직에서는 고용과 사용이 분리된 형태가 나타난다. 도급은 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대해 보수를 지급하는 것 ... .[파견근로의 의미]파견은 법적으로는 근로자파견법에 근거한 간접고용을 의미한다. 근로자파견법에 따르면 근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 ... 파견 계약의 내용에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것이다. 근로자파견법이 허용되는 범위 내에서는 실질적 사용자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

- 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인 연령의 기준 2. 노인연령 상향 조정에 대한 논의 3. 노인 연령 상향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 노인의 기준에 관한 논란 ... 을 70세로 상향 조정을 하는 것에 대하여 논의가 활발히 진행이 되고 있는데 내가생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명을 해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 노인 연령의 기준 "노인 ... 으면서 노인 기준을 재정립 하겠다고 발표하였지만 후속조치가 이루어지지 않았으며 이후 2019년 9월 18일 '인구구조 변화 대응방안'을 발표하며 기준연령을 조정하는 방안을 검토

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!

토론주제 : 현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오. 구조조정 ... 게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지 ... 지 않게 자기 계발을 열심히 할 것이다. 이렇게 노력하는 근로자들로 인해 회사의 경쟁력이 유지, 발전되고 지속가능성이 확보된다. 다음으로 구조조정은 조직의 구조를 재조정하고, 업무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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임금 피크제

를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금 ... 형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 으로 근로자에게 직접 고용하는 제도를 함께 운영하고 있습니다. 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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Mayak작업자 및 Techa river 지역주민 연구를 통한 만성 이온화 방사선이 건강에 미치는 영향

AssociationCohort의 모든 근로자는 1948년 1월 1일부터 1982년 12월 31일까지의 기간 동안 주요 시설 중 하나(반응기, 방사화학기, 플루토늄 생산 공장)에 처음 고용 ... 되었으며, 성별, 연령, 국적, 직업, 고용 기간 및 기타 매개변수에 관계없이 연구 Cohort에 포함되었다. Techa River Cohort는 1950년과 1961년 사이에 Tehca ... 적으로 고용 직전 및 고용 후 매년 건강 검진(표준 신경과 의사의 검사를 포함)을 실시하였기 때문에 매우 신뢰할 만한 데이터베이스가 생성되었다고 추측된다. 본 데이터베이스를 활용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.17

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경제학개론_1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

의 의미가 살아난다고 주장한다.반면, 속도가 문제라는 지적도 존재한다. 고용주가 감당해야 하는 인건비가 갑작스럽게 높아지면, 경영이 어려운 영세업체나 중소기업이 근로자 수를 조정 ... 하면, 기업 입장에서는 한계생산성이 낮은 근로자 채용을 주저할 가능성이 생긴다. 새로운 임금 기준 이하로 고용할 수 없기 때문이다. 반면 일정 금액 이상을 받게 된 근로자들은 가 ... 처분소득이 증가하고, 이는 빈곤 완화에 일정 부분 긍정적 역할을 한다. 이런 상반된 메커니즘 때문에 최저임금 인상은 빈곤근로자에게 호재가 될 수 있지만, 다른 한편으로는 고용 감소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

에서 이루어지며, 이 위원회는 사용자, 근로자, 공익 대표자들로 구성되어 있다. 최저임금은 매년 검토되어 결정되며, 경제 상황, 물가 수준, 평균 임금, 그리고 고용 상황 등을 고려하여 조정 ... 과정2. 한국 노동시장의 임금 불평등과 실업 문제3. 최저임금제의 도입 및 발전4. 최저임금제의 효과와 한계5. 최저임금제의 경제적 영향 분석: 인상률, 적용률, 그리고 고용 증가 ... 정책 도구이다. 각각의 조치는 시장에서 자유롭게 형성된 가격을 인위적으로 조정하여 특정 경제 주체들을 보호하고자 하는 목적으로 설정된다. 이러한 가격 통제는 단기적으로는 일부 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[경영학개론] 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

, 틀리면 X를 고르시오. (각 20점)1. 경영기능의 일부에 대해서만 책임을 지는 단순한 유급경영자를 '고용경영자'라고 한다.정답: O풀이:고용경영자'는 기업의 일부 경영기능만을 위임 ... 의 모든 경영시스템을 통합, 조정하는 것이다.정답: O풀이:경영전략은 조직이 환경 변화 속에서 생존하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 설정하는 장기적 방향과 계획입니다. 이를 위해 조직 ... 은 자원(resource), 조직 구조, 경영 기능(마케팅, 인사, 생산 등) 등 모든 경영 시스템을 통합하고 조정해야 합니다.따라서 제시된 문장은 경영전략의 정의를 정확하게 풀이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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[기초거시경제론] 투자지출이 기존의 10조원에서 0원으로 10조원만큼 감소하는 경우, 표가 어떻게 변하는지 새로운 표를 작성하여 나타내시오. 이 때 균형 GDP와 승수는 얼마인가

않지만 장기적으로는 임금이 조정된다. 임금이 변화하면 총공급곡선이 좌측으로 이동하며 균형이 조정된다. 단기 균형 b에서는 균형 GDP가 완전고용 GDP 수준인 YF를 초과한다. 이 ... 균형점은 a이지만 수요견인 인플레이션 발생으로 인해 수요곡선이 AD2로 이동하면 물가수준은 P2가 되고 균형점은 c가 된다. 총수요곡선이 이동함에 따라 완전고용수준도 YF에서 Y2 ... 는 완전고용수준에서의 고용량보다 기업의 노동수요가 더 많다는 것을 의미하며 그 결과 장기적으로는 명목임금이 점진적으로 상승한다. 명목임금이 상승하면 기업의 단위당 생산비용이 늘어나

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.26

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우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

고용보험은 실직 상태에 놓인 근로자에게 실업 금여를 제공하는 역할 외에도 산업 구조조정의 촉진과 실업의 예방, 고용의 촉진을 위한 고용 안전사업, 근로자가 직업능력을 개발할 수 있 ... 으로도 기능하고 있는 것이다.이러한 점을 통해 고용보험의 특성을 종합해봤을 때, 우선 고용보험은 실업으로 발생한 잉여 인력이 새로운 산업으로 이동할 수 있도록 지원하여 산업 구조조정을 촉진 ... 나는 고용보험이 중요하다고는 생각하고 있었어도 실업 급여의 지급 외에 다른 기능에 대해서는 잘 생각하지 못했다. 그러나 단순히 급여를 지급하는 것 이외에도 산업 구조조정 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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