"경영을만나다"의 검색결과 입니다.

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경영을만나다 독후감 - 경영을만나다 관련 독후감 28건 제공

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"경영을만나다" 검색결과 261-280 / 31,679건

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감'역사에서 리더를 만나다'를 읽고: 미로 속 리더십의 나침반을 찾다유필화 교수님의 '역사에서 리더를 만나다'는 단순히 위인들의 업적을 나열 ... 가 제대로 전달되지 않는다고 느낄 때가 많았다. 무엇보다 나 자신도 혼란스러웠다. '과연 내가 좋은 리더인가?'라는 의문이 끊이지 않았다.'역사에서 리더를 만나다'에서 유필화 교수님 ... 하며, 공동의 목표를 향해 나아가는 과정임을 뒤늦게 깨달았다. '역사에서 리더를 만나다'는 나에게 과거의 실수를 객관적으로 돌아보고, 나아가야 할 리더십의 방향을 제시해준 소중한 기회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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평생교육과제

1장부터 4장의 평생교육경영론의 수업을 들으면서 가장 관심이 갔던 주제가 마케팅경영이라는 주제였습니다. “남에게 대접을 받고자 하는 대로 남을 대접하라.”라는 우리나라 속담이 있 ... 습니다. 많은 사람들이 자신이 원하는 만큼 다른 사람들에게 베풀거나 신경을 쓰지 못하는 경우가 많습니다. 그래서 평생교육경영프로그램에서도 그냥 기관중심에서 학습자들과 상관없는 교육 ... 지 못하고 결국 그들의 활동이 활발히 이루어 지지 못하게 되었습니다. 그래서 학습자들의 요구와 욕구를 파악하고 노력하는 평생교육기관 경영에서의 마케팅프로그램은 대단히 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.15

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평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

평생교육경영론 주제: 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오. 목차 1 ... .서론 2.본론 2-1. 평생교육기관의 경영자 2-2. 평생교육기관 경영자의 능력 2-3. 본인이 생각한 필요 능력 3.결론 4.참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날 전 세계적으로 평생교육 ... 하려면 평생교육기관의 역할과 경영방식이 매우 중요하다. 또한 평생교육기관은 일반 기관과 달리 평생교육을 목적으로 하는 시설이므로, 그런 시설의 목적을 위해 평생교육기관 경영자는 특정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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<일본전산이야기> 독후감

『일본전산이야기』 독후감괴짜 경영자의 열정바이러스000? 이상한 기업, 황당한 사장‘일본전산’은 모터 분야의 세계적인 최강기업이다. 일본의 청년들이 가장 입사하고 싶어 하는 회사 ... 는 장기불황의 늪에서 일본전산을 10배가 넘는 성장을 기록하여 일본은 물론 세계를 놀라게 하였다. 적자기업을 인수하여 흑자 경영으로 만들어내고 새로운 분야에 진출할 때마다 경이적인 ... 다.‘나 역시 업무적으로나 개인적으로나 어려운 장벽을 만나면 포기하고 싶은 생각이 들 때가 있다. 그러나 그 장벽을 넘지 않으면 다음에 다시 똑같은 장벽을 만나게 된다는 것을 경험

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.27

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(병원경영학 3학년) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오

'에서 메디파나뉴스와 만나 "현재 병원들은 진검승부의 시대를 살고 있다"며 운을 뗐다.오늘날까지 병원은 경제적으로 병상의 증축을 통한 규모경제 확보와 부대사업을 활성화하며 병원경영 ... (병원경영학 3학년) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영 환경 중 외부환경 변화2. 국내 병원경영 환경 중 ... 외부환경 변화에 대하여 사례 중심으로 설명1) 국내 병원경영 환경 중 외부환경 변화 사례2) 내부적으로 시행 가능한 조직 및 인력관리 활성화 방안3) 시사점3. 나의 의견Ⅲ

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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스티브잡스의 기업가정신

토이스토리를 만든 이야기, 그리고 다시 애플로 복귀한 이야기를 전해주면서 애플에서의 해고가 사랑하는 사람을 만나고 넥스트의 축적된 기술까지도 애들의 자산으로 만들어준 계기가 되 ... 시절, 자퇴, 방황의 이야기는 당시에는 다소 어두운 현실이었지만, 미래의 관점에서 뒤돌아보면 현재의 그를 만든 징검다리 역할을 했다고 생각이 듭니다. 대학을 자퇴하고 워즈니악을 만나 ... 감도 들고 절망적인 상황이었을 것입니다. 경영자로서 실패한 경험이었을 것입니다. 이때 스티브잡스는 자신을 성찰 할 수 있는 시간을 가지면서 자신이 좋아하는 일을 포기할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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우리나라최초의그림책도서관

사례(최우수상, 문화체육관광부 장관상)2020년 전국도서관 운영평가 공공도서관 우수도서관선정(문화체육관광부 장관상)2021년 대한민국 독서경영 우수직장인증(국가브랜드진흥원)2022 ... 이 있으며, 자료관에서는 전 세계 다양한 그림책을 만나 볼 수 있다.그림책은 물론 그림책 원화, 전문 자료를 수집하고 전시하여 어린아이부터 어른까지 전 세대가 함께 그림책 문화를 즐길 ... 다. 또한 서른이 넘어 그림책을 만나게 된 어느 작가는 말했다. 조용하고 위태롭던 시절에 누군가 면전에서 힘내라고 말하면 감사를 표하고 뒤돌아 냉소하며 벽을 쌓아 올렸지만 우연히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28

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[생기부][수시][대입] 경영학과 지원용 맞춤형 세특 기재 예문입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다. 반드시 합격의 영광이 함께 하실 겁니다.

경영학과 지원 맞춤용 생활기록부 기재 예시목차1. 중국어 1 세부능력 및 특기사항 기재 예시2. 영어권 문화 세부능력 및 특기사항 기재 예시3. 영어 1 세부능력 및 특기사항 ... 및 특기사항 기재 예시중국어 Ⅰ 세부능력 및 특기사항 기재 예시중국 속에서 자신의 진로 찾기 활동을 통해 중국의 경영, 경제에 관해 각종 서적, 인터넷 자료 등을 찾아 자료 조사 ... 를 하고 본인의 생각을 정리하여 보고서를 작성함. 중국의 경영 방식과 가치관에 관하여 서술하고, 중국의 성장 과정 및 성장 전후의 기업 환경이나 경영 구조의 변화 및 고용 체제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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사람을 꿈꾸게 만드는 경영자를 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

하라 이사도어 샤프의 경영방침 고객과 가장 많이 만나는 일선 직원이 서비스 품질과 호텔의 이미지를 결정한다 일선직원이 고객에게 내 집에 온 손님처럼 서비스를 하려면 매니저들이 일선 ... 사람을 꿈꾸게 만드는 경영자01. 이사도어 샤프 , 나의 이야기 02. 아주 사소한 동기가 거인을 만들다 03. ‘ 포시즌스 ’ 라는 문화를 만들다 INDEX 04. 아무도 시도 ... 이 당신을 대하기를 바라는 대로 다른 이에게 행하라 최고의 품질경영 사람 = 자산성공전략 = 발상의 전환 품질 (Quality) 문화 (Culture) 서비스 (Service

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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중소기업창업론_실현접근법에 의거하여 에어비앤비 창업과정을 분석하고, 실현접근법의 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오

창업과정을 분석하고, 실현접근법의 원칙 중 ‘감내할 만한 손실’(afordable los), ‘가용수단’(bird in hand), ‘열정적 결합’(crazy quilt), ‘경영 ... 으며, 이에 따라 기업가들이 직면하는 도전과 기회는 그 어느 때보다도 다양해졌다. 이러한 복잡한 기업 경영 환경 속에서 실현접근법이 부각되는 이유는 창업 초기 단계에서의 불확실성과 위험 ... 고, 고객들을 직접 만나거나 사진을 찍어 업로드하며, 결제 대행까지 하면서 사업 운영 방식을 직접 경험하고 배웠다. 이들의 적극적인 현장 활동과 피드백 반영은 에어비앤비가 사용자 요구

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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한국기업의 국제화 현황과 향후 과제

가능한 경영을 위해서라도 세계화의 방법을 찾고, 도전하여야 한다.본론에서는 한국 기업의 국제화 성공 사례로써 락앤락의 사례를 살펴보며, 후발주자로 나서는 중소 및 강소기업 ... 들이 유의해야 할 방향 및 시장 내 점유율을 높이기 위한 전략적인 방안에 대한 생각을 정리한다.본론기업의 글로벌 경영활동일찍이 고전 무역의 시대 및 시장의 원리를 설명한 애덤 스미스 ... 는 절대결정을 내릴 수 있어야 한다.즉, 글로벌 경영활동을 정의한다면 아직 해외로 진출하지 않은 기업은 선두주자로 출발한 기업의 동태와 함께 해당 국가와 우리나라 간의 외교적 동태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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1,155일간의 투쟁을 읽으며, 개인적인 감상의 독후감

의 행복을 위해 경영하는가? 보통 회사의 이윤이나 개인의 성취를 위해 경영하지 않는가? 난 이 작가의 이타적인 면모를 볼 때 마다 정말 본받고 싶다. 이런 경영자 꼭 회사에서 만나 ... 는 어떻게 JAL를 다시 살릴 수 있었을까? ‘살아 있는 경영의 신’ 이나모리 가즈오가 직접 알려주는 경영의 비법.독후감▪ 대의적인 결정, JAL 회장 취임JAL 재생’은 경영자인 ... 이나모리 가즈오가 일본에 남기는 유언이다…“확실히 봐두게. 이것이 경영이네.”이 책은 현대 일본 굴지의 경영자인 이나모리 가즈오가 JAL을 재생한 과정을 밟아간 1,155일 동안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.08

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1) Mark Granovettor 스탠퍼드 교수가 1973년 발표한 연구 약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie) 있다. 이 연구의 주요 내용과 결과에 해대 구체적으로 설명하시오 (15점). 2) 약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie)

를 공유하는 일이 많다. 하지만 다른 학교나 전혀 다른 직군에서 만난 사람을 통해서는 예상치 못했던 소식을 접할 수 있기 때문에, 약한 유대에서 의미 있는 결과가 발생한다.2) 약한 ... 한 생활권을 공유하고 있으며, 소식을 전달받는 경로 역시 반복적이거나 제한적일 가능성이 높다.반면에 간혹 만나는 지인, 예를 들어 SNS 상에서만 가끔 소식을 교환하던 사람이나 직장 ... 보다는, 폭넓고 다층적인 인맥을 가지는 일이 삶을 풍요롭게 만든다는 사실을 인식하게 되었다.연구 결과가 발표된 이후, 경영학, 심리학, 커뮤니케이션학 등 다양한 분야에서 후속 연구가 쏟아졌

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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커넥트, 스탠퍼드 인간관계 수업 독후감

게 만날 수 있는 시대가 열렸다. 하지만 쉽게 만난 만큼 그 관계를 꾸준하게 유지하고 발전시키기는 무척이나 어렵게만 느껴진다. 특히 중요한 사람과 어떤 관계를 맺느냐에 따라 내 삶 ... 의 방향이 급격히 변할 것이다. 이 책의 저자는 일찌감치 이 사실에 주목한다. 저자들은 처음 만난 사람부터 매우 가까운 사람과 특히 공통점이라고는 전혀 없는 사람과도 신뢰할 수 있을 만 ... 한 관계를 만드는 기술을 개발해내었고 그 기술을 전수하기로 마음 먹는다. 그들의 강의 ‘대인관계 역학’은 스탠퍼드 경영 대학원 재학생들의 90% 이상이 수강할 정도로 매우 인기 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03

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베스트셀러 서평_월터 아이작슨의 일론 머스크를 읽고 나서

소유자들이 전력망에서 벗어나게 하는 등의 큰 업적을 달성하게된 것이다.이처럼 리스크를 감수하는 모습은 머스크의 경쟁자들과 확실히 다른 모습이었다.기본적으로 경영자들과 기업은 리스크 ... 서는 리스크와타협하고 조율하는 모습을 보였던 것이다. 이런 그의 스타일이 꾸준히 도전하고성장하면서도 극단적인 경영 위험에 빠지지 않은 주요 이유이지 않을까 나는생각 해 본다.결국 ... 기업경영에 있어서 Balance 즉 균형점이 중요한 것이 아닌가. 생각해 본다. 그런데 이러한 균형점은 사람마다 모두 생각하는 수준이 다르다. 매우 보수적인기업경영을 하는 기업인

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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고객을 사로잡는 명품CS전략 진행평가 최종평가 완벽정리

고객을 사로잡는 명품CS 전략진행평가1. 고객만족 역피라미드 중에서 가장 위에서 강한 힘을 가지고 있는 대상은 "경영자"이다.② X2. 다음 사전 기대와 실제 체험의 상관 관계 ... 이 일정 권한을 가져야 한다.3. 만약에 한 명의 고객이 당신 회사를 거래하는 과정에서 화를 내면서 매장을 나갔다면 그 일을 해석하는 과정에서 고객만족경영 마인드로 맞지 않는 것 ... 인상의 느낌은 강하게 전달된다. 다음 중 첫 인상에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?③ 만나면서 차차 자신의 장점을 부각시킬 수 있도록 노력해야 한다.12. 긍정적인 첫 인상을 갖

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.13

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[A+독후감][우수독후감][베스트셀러독후감][영국고전] 셰익스피어의 <템페스트>를 읽고 쓴 독후감입니다. 문학작품 속에 등장하는 인간군상을 분석하여 기업의 경영과 결부시켜 서술한 명작입니다.

을 경영할 때도 큰 도움이 될 수 있기 때문이다.나는 장차 경영학도가 될 생각이다. 따라서 작품 속 인물을 통해 사람에 관해 탐구하고 이해할 수 있다면 비즈니스에서도 성공할 수 있 ... 의 마음을 사로잡아야 한다. 그렇기에 모든 기업은 만인이 공감하는 고전문학에서 자기 회사의 경영 철학과 경영전략을 찾아야 한다.그렇다면 어떤 고전문학을 읽어야 할까? 고민하던 중 ... 셰익스피어에 관해 탐구하게 되었다. 이미 세계적으로 널리 알려진 셰익스피어는 인간을 재료로 하여 4대 비극 등 어마어마한 작품들을 창작했다. 그의 작품에 대해 세계 경영인들이 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

지 않는다면, 그들은 그들의 지위에 관계없이 지도자가 되지 않을 것이다. 결국 셀프리더십을 갖고 자기관리에 성공한 사람만이 리더가 될 수 있다.경영환경이 갈수록 복잡해지고 전망 ... 이 어려워지고, 이런 환경에서 기업이 살아남기 위해서는 리더에게만 어려운 복잡하고 다양한 역량을 갖출 필요가 있다. 이런 역량을 확보하는 방법은 경영진 리더십을 구축하는 것.어떤 인간 ... 등에서 가장 뛰어난 구성원임을 인식하면서 존중에 기반한 강력한 리더십보다는 함께 동행하는 ‘동반 리더십’이 필요하다. 경영진이 먼저 시도하는 행동 리더십, 말하기보다 ‘리더십 듣

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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사장학개론

ㅇ제목: 사장학개론ㅇ저자: 김승호한국과 미국, 전 세계를 오가며 '사장을 가르치는 사장'으로 알려진 '돈의 속성'의 저자 김승호 회장이다. 지난 7년간 3천 명의 제자들을 만나 ... 경영철학 모두를 10여 년에 걸쳐 정리해 온 그는 '사장학개론' 책을 통해 120가지 주제로 그 내용을 모두 담아 완성했다.ㅇ줄거리 요약장사는 이익을 위해 물건을 사서 파는 행위 ... 로, 사업은 지속적으로 경영하는 것을 말한다. 사장은 직원들 각자 고유의 영역에서 전문적 능력을 더 잘 발휘하게 만들어 주고 키워내는 사람이다. 사장의 능력이 뛰어나다고 장사

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.01

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방송통신대학교 중간 과제물 (최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오)

체제로 전환하였다. 지속성장을 이어가기 위해서 풀무원은 조직원에게 먼저 다가가 벽을 허물고, 열린 조직문화를 이끌어 왔다. 기업의 경영자가 다양한 세대의 구성원 및 조직원을 만남 ... 에는 기업의 공유가치나 기업문화는 비교적 경시되었다. 경제성장기 이후 점차 경제 성장이 둔화되면서 기업문화나 공유가치가 중시되기 시작하였다. 기업문화란 기업이 갖고 있는 경영 이념 ... 은 풀무원의 공유가치를 실현하기 위한 풀무원의 기업문화 중 대표적인 몇 가지를 소개하고자 한다.우선 참여와 몰입을 이끌기 위한 풀무원의 소통경영이다. 풀무원은 2018년부터 전문경영인

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| 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.11

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