"경영관리이론"의 검색결과 입니다.

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경영학개론 책 행정의 미래 리더십 이론 고전적 경영학 mm의 수정이론 교육행정 사회복지행정론 수익 the goal

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"경영관리이론" 검색결과 261-280 / 44,334건

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

하며 인간성을 고려하지 않은 단점이 여전히 남아있었다. 하지만 경영관리이론에 이르러서 버나드에 이해 조직은 기계가 아니기 때문에 종업원 사이에 파벌 등과 같은 비공식 조직이 존재 ... theory. (5 points)1. 사람중심의 경영이론으로 경영이론이 발전하는 이유에 대해서 서술하시오(5점).경영이론은 제품과 서비스를 생산할 때 인적, 물적 자원을 사용하여 더 좋 ... 다. 이러한 사회적 영향은 인간과 노사 관계를 구성하는 문서화되지 않은 인식인 사회 계약의 형성에 영향을 준다. 고전 경영이론에서는 노동자는 경제적 관심에 따라 합리적으로 행동한다, 즉

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)

실업률이 증가하는 현상이 지속되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책적 접근 방법을 제시하시오."2. 경영 이론 및 실제마케팅 전략: "XYZ 기업이 신제품을 출시할 예정이다. 이 ... , 거시경제학, 국제경제, 금융, 시사 경제경영: 경영학 개론, 마케팅, 회계, 재무관리, 경영 전략시사 경제: 최근 경제 이슈, 주요 경제 정책 및 글로벌 경제 흐름2. 효과적인 ... (STP, 4P 등)회계 기초(재무제표, 손익계산서, 현금흐름표)기업 재무관리(자본구조, 투자 의사결정)Tip: 경제학과 경영학 기본 개념은 기출문제 풀이 전에 먼저 정리하세요.2

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 1) 개념 고전적 경영 ... 학은 과학적 관리론, 관리 원칙론, 관료적 조직론으로 분류된다. 고전적 경영학의 핵심 이론으로 고전적 경영학에서는 인간이 합리적이라고 간주한다. 과학적 관리론에서는 이를 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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2025 핵심만 콕! 공기업 재무관리 올인원 요약노트 - 기업가치 평가부터 파생상품까지

1장. 재무관리의 이해1. 기업가치 = 부채가치 + 자본가치● 기업CF는 채권자 - 정부 - 주주 순으로 귀속● 배당, 유보금 (NPV 증가분) 모두 주주에게 귀속(자본잠식 하

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.09

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바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.)서론: 각 기법의 개념과 이론 설명본론 ... : 각 기법(이론)의 비교분석, 장단점결론: 각 이론의 장단점을 바탕으로 바람직한 인력 운영방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법2. 행동과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론과학적 관리기법은 미국에서 산업자본주의가 전개됨에 따라서 발생한 일련의 기업 경영 및 생산과정 과학화 운동과 고전적 조직이론이 접목되며 구축된 관리 이론을 의미한다. 테일러 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 방향으로 옳은 것은? ① 중앙집권 강화 ② 참여적 거버넌스 ③ 권위주의적 운영 ④ 폐쇄적 행정 43. 다음 중 고전적 행정이론에 해당하지 않는 것은? ① 과학적 관리법 ② 인간관계 ... 을 정치적 가치 실현 수단으로 보는 관점은 정치적 관점이다. 52. 정답: ④ 해설: 행정과 경영 모두 조직을 관리하고 운영하는 공통점이 있다. 53. 정답: ② 해설: 고령 ... 1. 다음 중 행정의 일반적 특징으로 가장 적절하지 않은 것은? ① 공공성 ② 권력성 ③ 사익 추구성 ④ 정치성과 전문성 2. 행정과 경영의 차이에 대한 설명으로 옳은 것

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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실제로 A+ 받은 인하대학교 산업경영의이해 2022년도 1학기 중간고사 기출문제

테일러(2문제)(1) 각국의 초기경영이론 ㆍ테일러에 의해 창안된 관리 시스템은 테일러리즘, 과학적 경영의 원리라고 불림 ㆍ이 이론은 기업주에 의해 일방적으로 강요된 임금저하 ... 를 확립(3) 테일러리즘의 공과와 문제점(사회적ㆍ심리적 욕구 무시) ㆍ종래의 경험이나 주관적 판단에만 의존하던 방만경영에서 탈피하여 체계적이며 합리적인 과학적인 관리법 확립 ㆍ조직 속 ... 시스템 (포드 - 자동차의 왕)(1) 포드의 경영철학인 포드이즘을 자동차 생산공정에 실현하기 위한 수단으로 추진한 관리의 기법(2) 포드시스템, 포드이즘, 컨베이어 시스템 또는 동시관리 시스템이라고 함

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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경영학원론 기말고사 정리

의 고유한 보상에 의해 자극됨 (쉬는 시간, 금전적보상, 인정 등)·오우치의 Z이론-일본의 경영방식에서 Y이론 도출. 이것은 장기고용, 집단적인 의사결정, 개인적 책임, 느린 성과 ... 는 것으로, 조직의 여건에 의해 지원될 경우 지권들을 동기부여하고 성과를 개선할 수 있다는 생각·목표에 의한 관리(MBO) : 최고 경영진과 중간경영진, 관리자, 종업원들 간의 일련 ... -데이비드 내들러와 에드워드 롤러는 브룸의 이론을 수정해서 경영자들이 다음 다섯 단계를 통해 직원 성과를 개선해야 한다고 주장함1. 직원들이 어떠한 보상을 가치 있게 생각하는지를 안다

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력9. 상황 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재 ... 설계는 환경과 일치되어야 한다.경영에 있어 보편적인 최고의 방법은 없다.10. 근대 경영학자의 Chester l. Barnard가 제시한 새로운 조직 구조 이론에 해당하지 않는 것 ... 하는 시스템론적인 조직관 제시11. 다음 중 인간의 심리적인 특성을 중요시 하는 이론으로 인간을 주체적인 존재로 인식하는 이론은?1) 신 고전 경영 이론2) 신 현대 경영 이론3) 고전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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간호관리학 실습일지 2주분량 (10장), 실습내용, 소감 포함

을 통해, 효율적인 물품 관리가 간호 관리에서 얼마나 중요한지 이론적으로 이해할 수 있었다. 물품 관리는 병원 경영의 필수 요소로, 병동의 물품이 적정 수량으로 유지되어야 환자 ... 은 붉은 색으로 라벨링하여 특별 관리 하는 것도 관찰해 볼 수 있었다.실습관련 자가 학습사항오늘은 약물과 수액 관리에 대해 학습했다. 약물 관리 이론에서 강조하는 중요한 원칙 중 하나 ... 하는 데 중요한 역할을 한다.또한, 물품 관리 이론에서는 적절한 재고 관리와 유효기간 준수가 환자 케어의 질을 높이는 중요한 요소로 강조된다. 특히 의료 물품의 경우, 유효기간이 지난

서식 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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윤리경영과 윤리적 인적자원관리

윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제 ... - 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. 조직 외부의 윤리적 인사관리- 판단기준 ... 문화 조성- 홍보 및 교육 강화4. 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할- 변화담당자의 역할- 행정전문가의 역할Ⅲ. 윤리적 인적자원관리의 효과1. 종업원 측 효과- 동기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출

과목명: 경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 조직이론이란 ... . 본론 1. 고전적 조직이론이란 고전적 조직이론은 19세기 후반부터 20세기 초반까지 주류를 이루었던 경영이론이다. 산업 혁명과 같은 시대적 배경 속에서 효율적이고 체계적인 관리 ... 의 행정관리 이론은 현대 경영학의 기본적인 틀을 제공하였으며 조직을 어떻게 하면 잘 관리할 수 있을지에 대해서도 명확한 원칙을 제시하는 것은 물론 기능 역시 정립을 하였다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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행동과학이론의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오.

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행동과학이론은 경영학 분야에서 인간의 행동을 보다 과학적이고 체계적으로 이해하려는 시도에서 비롯되었습니다. 전통적인 경영이론이 조직의 구조와 관리 기법에 초점 ... 20세기 초중반에 걸쳐 진행된 산업화와 조직 변화에서 원인을 찾을 수 있습니다. 19세기 말에서 20세기 초, 조직과 경영 관리 방식은 주로 과학적 관리법과 관료제 이론에 의존 ... 을 맞추었다면, 행동과학이론은 인간의 심리적, 사회적 요인을 중요한 변수로 인식하며 이를 기반으로 경영 활동을 설명합니다. 이와 같은 이론은 20세기 중반, 산업화가 급격히 진행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

에 다양한 이론들이 등장하고 있다. 고전 경영학에서 고전적 경영학으로 넘어가는 시기 ‘과학적 관리법’이라는 것이 등장했다. 과학적 관리법이라는 것은 동작 연구와 시간 연구를 통해 최선 ... 인력개발과활용 주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 - 목 차 - Ⅰ. 서론, 각 기법 ... 근로자와 경영자로 구분하여 과업을 수행하며 협동하는 것을 말하는 것이다. 이러한 과학적 관리법은 생산성 향상에 기여했지만, 인간을 하나의 생산 수단으로 간주하고 인간의 존엄성과 정서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

인적자원관리인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오.서론맥그리거의 인적자원 관리 개념은 그의 이론 X와 이론 ... 관리 관행은 직원들에 대한 통제와 감독을 강조하는 보다 전통적이고 권위주의적인 경영 방식을 낳는다. 이에 비해 이론 Y에 기반한 인적자원 관리 관행은 보다 참여적이고 힘을 실어주 ... 에서 두 이론의 특성을 나타낼 수 있다.둘째로, 그 이론은 경영에 있어서 만능적인 접근법으로 이어질 수 있다. 관리자들은 이론의 영향을 받아 모든 직원들에게 적합하지 않은 일률적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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경영학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

경영학과 중간고사 대비 예상문제 (전공기초)객관식 문제 (총 30문항)1. [경영학원론] 경영의 4대 기능에 해당하지 않는 것은?(1) 계획(2) 조직(3) 생산(4) 통제[정답 ... : (3)]해설: 경영의 기본 기능은 계획, 조직, 지휘, 통제입니다.2. [마케팅원론] 마케팅 믹스(4P)에 해당하지 않는 요소는?(1) 제품(2) 가격(3) 장소(4) 인사 ... . [재무관리] 미래의 현금흐름을 현재 가치로 환산하는 것을 무엇이라 하는가?(1) 할인(2) 수익률 계산(3) 복리 계산(4) 원가 분석[정답: (1)]해설: 미래가치를 현재가치로 환산

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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[A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

[인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안-과학적 관리기법과 행동과학적경영의 비교를 중심으로서론: 인력운영 기법의 개념과 그 변화과정인력의 운영은 시간에 따라 계속해서 변화해 왔 ... 다. 과학적 관리기법에서 인간관계 경영으로 발전하였고, 인간중심 경영으로 또 한 번 진일보하였다. 지금부터 크게 세 가지로 분류 가능한 인력의 관리 방법을 살펴보고자 한다. 가장 ... 임금이 차등적으로 지급되었다. 종업원은 근로자와 경영자의 직분으로 나누어졌다. 또한 그들의 선발과 훈련, 개발 등은 과학적 시스템에 철저히 의존하였다.시간이 지나면서 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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24-1 A+ 받았던 테드 비즈니스(TED로배우는비즈니스트렌드) 23년도 ~25년도까지 계속 동일

: O7. 목표 관리에 배경이 되는 맥그리거의 X,Y이론은 일과 인관관계에 대한 기본 과정을 설명한 것으로 경영자가 구성원에 대한 엄격한 통제가 필요하고 엄정한 관리방식을 적용 ... 성 및 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다. 답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다. 답 : O ... 해야 한다고 보는 이론은 Y이론이다.답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답 : X

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.09.25 | 수정일 2025.09.28

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[과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

간호관리학(반)제목 리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상제목리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석2. 임상실습시 관찰 ... 다양한 간호관리자를 만나며 다양한 리더십을 활용하여 부서를 관리하는 간호관리자의 모습을 관찰하였다. 다양한 리더십 이론에 대해 비교와 분석하고 이를 간호지도자와 연계하여 이상적인 ... 고, 배려적 성향도 높은 것③ 관리격자이론은 리더의 행동유형을 리더십의 중요한 두 가지 측면, 즉 인간에 대한 관심과 생산성에 대한 관심을 기준으로 리더십 유형을 분류하는 이론이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영 ... 의 관료주의 이론에 따르면 각 분야의 전문화, 사무행정 문서화, 하향식 시스템 등이 직책에 동기를 부여한다.고전적 경영은 조직 구성원들이 수행하는 모든 생산성 행동에 관리자로 참여 ... , 사회복지 실현을 위한 서비스 제공 등을 목적으로 하는 단체다. 조직 이론은 조직이 목표를 달성하고 구성원의 동기 부여와 성과를 관리하기 위해 가장 효과적인 방법을 어떻게 구현할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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