"경비근로일지"의 검색결과 입니다.

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"경비근로일지" 검색결과 261-280 / 6,921건

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[건설기술교육원 승급교육 안전관리 전문과정] 건설현장에서의 위험성평가 절차를 5단계 순으로 서술하시오.

의 기록 및 보존 현장작업자의 평가자세 - 편장작업자는 모든 작업 전체를 평가대상으로 선정한다. 설비도 포함한다. - 과거 재해가 발생한 작업, 위험한 일 등 근로자의 근로에 관계 ... 는 작업)을 포함한다. - 매우 경미한 부상, 질병이 예상되는 작업은 제외할 수 있다. 단, 경비한 부상, 질병은 의사의 치료를 요하지 않는 정도를 말한다. 2단계 유해, 위험요인 ... , 강제적인 자세, 불리한 장소의 동작 등 (근골격계질환, 뇌심혈관질환 발생) 심리적 부담 잘못된 작업조직, 과중요구, 과소요구, 조직 내부문제 등 불충분한 정보, 취급부주의 신호

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2025.11.18

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자신이 생각하는 노인적합형 일자리 창출방안이 있다면 무엇인지 생각해보고 이에 대해 서술하시오

보고서에 따르면 노인들이 선호하는 일자리는 단순 노무직·서비스직이었다. 반면 정부가 추진 중인 노인 일자리 사업은 경비 청소 같은 저임금 직종 위주다. 통계청 자료에서도 60세 ... 이상 취업자 가운데 임금근로자가 차지하는 비중은 68% 수준이지만 월평균 소득은 50만원 미만인 경우가 절반 가까이 된다. 전문가들은 고령화 시대에 맞춰 노인들에게 적합한 양질 ... 자신이 생각하는 노인적합형 일자리 창출방안이 있다면 무엇인지 생각해보고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론노인 적합형 일자리는 노인에게 적합한 일자리를 제공함으로써 노인의 소득보장 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

’ 정책은 은퇴한 60세 이상의 고령자가 다시 근로활동에 종사할 수 있도록 지원한다. 이를 위해 고령자를 상시근로자로 고용할 계획이 있는 기업을 보건복지부에서 지정하여 지원 ... 60세 이상 근로자 380명을 채용할 계획이다. 이 정책은 고령자의 재취업 기회 확대 측면에서 60세 이상의 고령자에게 다시 근로활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하여, 고령자 ... 를 향해 나아가는 과정에서 자신감과 만족감을 얻을 수 있다. 게다가, 고령자친화기업 정책은 기업들에게도 이점을 제공한다. 노인 근로자들은 그들의 풍부한 경험과 지식을 바탕으로, 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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노사관계론 중간고사 과제

적으로 행정관청이나 정당 또는 사용자로부터 독립된 단체이어야 한다는 것이다. 목적성은 노동조합의 설립 목적이 근로조건의 유지 개선 및 기타 근로자의 사회 경제적 지위 향상을 도모하는 것 ... 하는 경우, 둘째, 경비의 주된 부분을 사용자에게 원조 받는 경우, 셋째, 공제 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우, 넷째, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 다섯째 ... 에 대해 논하라.단체교섭이란 노사 쌍방의 대표가 근로자의 임금 또는 근로시간과 같은 근로 조건, 기타 근로 생활 상의 주요한 문제에 대해 이를 유지하거나 개선하려는 목적을 가지고 노사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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커피 전문점의 커피 한잔의 원가는 어떻게 구성되며, 커피 종류별 원가 차이가 발생하는 이유

을 것이다. 여기에 더해서 인건비나 임대료 등의 기타 비용이나 노무비와 각종 경비 역시 포함되어야 한다. 예를 들어서 인테리어비용이나 감가상각비, 냉난방비, 광고선전비 등이다. 커피 ... 하다. 아르바이트생을 채용한다고 할지라도 단순히 시급 외에 근무시간 혹은 기간에 따라서 주휴수당 등 역시 고려해야 한다. 정규직 직원이라면 매월 월급에 더해서 근로기준법에 따른 초과수당 ... 은 통상적으로 잘 알려져 있는 노무비라거나 재료비, 경비 등이 대표적이다. 각각의 항목보다 회사의 원가 비중과 분석 요구를 따져보아서 하위의 상세한 원가요소를 정의하게 된다. 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

가 포함된다. 직접재료원가는 특정 제품을 생산하기 위해 투입한 재료의 원가이다. 직접노무원가는 특정 제품을 생산하기 위해 투입한 생산직 근로자의 노무원가 이다. 제조간접원가는 제조 ... 과정에서 발생한 원가 가운데 직접재료원가와 직접노무원가를 제외한 기타제조원가이다. 이 세 가지의 원가가 재료, 노동력, 서비스가 구매활동에 유입되면서 각각 재료비, 노동비, 경비 ... 은 관계자 집단과 지속적인 교류를 행한다. 이러한 교류가 기업의 활동이며 기업이 목적으로 하는 이익을 창출하는 원천이 된다. 그리고 이 기업 활동에 있어서 모든 이익은 회계와 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2021.11.15

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 이루어지고 있는 기금(후원금)조성현황과 사회복지조직 모금의 방향성에 관한 의견을 피력하시오(신문기사나 인터넷 기사를 활용할시 반드시 출처를 명확히 밝혀주세요)

이 자체적으로 진행되고 전체적인 부분에서 어떤 조정이나 연계가 이루어지지 않기 때문에 노력, 시간, 그리고 경비 등에서 많은 낭비가 발생하여 효율적인 모금활동이 될 수 없고 모금기관 ... 사업형 등의 세 가지형의 모금방법으로 분류할 수 있다. 이들 중에서 우리나라같은 경우는 1차적으로 가장 간단하고 또한 모금규모도 큰 기업자체 또는 근로자들을 대상으로 하는 기업중심 ... 형 모금방법을 적극적으로 활용하는 것이 바람직한데 이것은 기업들과 가장 많은 인구군이라고 할 수 있는 근로자들을 대상으로 적은 시간과 노력을 통해 일시에 큰 금액을 모금할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

-69세의 46.8%, 70세 이상의 45.9%는 경비 및 청소 관련직에 종사하는 것으로 나타나고 있다.1)노년기의 일의 의미기본적인 생계의 유지뿐만 아니라 적정 수준의 삶의 만족도 ... 를 유지하기 위해서는 충분한 소득의 확보가 필수적이다. 그러나 노년기에 이르게 되면 퇴직 등으로 인하여 근로소득은 급격히 줄어드는 데 비해 개인의 노후소득준비 미흡과 연금제도와 공 ... 노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.목차1.서론2.본론노년기의 소득과 경제생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

되는 장애인은 실제 근로를 통하여 민간 기업에 필요한 역량을 습득한다. 삼할은 고용된 장애인의 노동 시장 진출을 궁극적으로 목표로 한다. 국내에도 장애인 고용 환경을 조성하기 위해 ... 하여 법을 준수하고 사회적인 책임을 실천하도록 유도해야 한다. 2019년 장애인 의무고용 현상을 보면 50인 이상 의무고용사업체에서 고용율은 2,92%이며 상시근로자 1,000인 이상 ... Ⅰ.서 론한국 장애인의 고용실태를 살펴보면 비장애인과 비교했을 때 열악한 것도 중요한 특성이라고 볼 수 있지만 OECD 국가와 비교했을 때는 고용률과 실업률이 높은 것도 중요

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

1) 산업간호과정 적용(1) 산업간호사정#1. 산업장 간호사정 도구영역업종참고 자료사업자 특성주요생산품: 경비용역업, 미화업종: 건물관리업? 사업자 등록증? 사업장 관리 카드근로 ... 었음.근골격계부담작업 유해요인조사 대상 여부: O구분점검내용점검결과작업환경관리정리, 정돈, 청결,청소상태 여부? 근로자 휴게실의 정리, 정돈, 청결, 청소상태는 양호한 상태임.시설 ... 에 대한개·보수 유·무 상태? 근로자 휴게실의 개·보수는 비교적 최근에 이루어져서 양호한 상태임. (에어컨 설치 등)? 작업 시설에 대한 개·보수 유·무 상태는 사정하지 못함.MSDS

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정과정 및 내용에 대한 분석(최저임금법)

하기 위해서라도 최저임금이 현실화 되어야 한다. 그리고 최저임금법의 사각지대에 놓여 있는 택시기사, 이주노동자, 감시/단속적 근로자(경비원)의 문제도 해결되어야 할 것이다. ... 할 수 없도록 강제로 규정한다고 되어있다. 이렇게 법적으로 엄연히 규정되어 있는 최저임금의 수준은 현장에서 땀을 흘리며 열심히 일하는 이 땅의 수많은 근로자들에겐 과연 실질적인 가치 ... 으로 개정2. 최저임금의 내용1)최저임금의 결정기준과 구분최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정한다. 이 경우 사업의 종류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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<관광학개론> 관광이란 무엇인지 설명하고, 관광을 활성화시킬 수 있는 방안을 서술하시오

관광을 활성화시킬 수 있는 방법은 무엇인가?전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 관광의 정의와 관련 법2. 관광을 활성화시킬 수 있는 방안1) 근로자 휴가지원 ... 후에 시행할 수 있다는 점을 분명히 해둔다. 필자는 현실적으로 가능성이 없는 방안을 내놓는 것을 굉장히 싫어하기 때문이다.1) 근로자 휴가지원사업 확대현재 한국관광공사는 ‘근로자 ... 은 기업이 내줘야 하며, 나머지 20만 원은 근로자가 내야 하기 때문이다. 어느 정도 규모가 되는 업체나 사장이 이런 것을 챙겨주는 것을 중요하게 생각한다면 행할 수도 있겠지만, 일반

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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[노인복지론] 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

이다. 급변하는 현대의 산업사회는 근로 능력자들에게 새로운 지식과 기술 및 강인한 체력과 고도의 기민성을 요구하고 있다. 그러나 노인들은 청ㆍ장년에 비해 산업사회의 요구에 대응 ... 형 사업단, 인력파견형 사업단은 사업단이나 기업과의 근로계약에 따라 근로시간과 보수가 달라지며 사업비의 명목으로 연간 15만 원~230만 원의 부대 경비를 지원받는다. 고령 친화 기업 ... 보장3) 주거보장4) 건강보장Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌OO 대학교Ⅰ. 서 론현대사회는 사회문화, 과학, 의학의 발달로 출산율 저하, 평균수명연장이라는 두 측면에 큰 변화를 가져왔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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산업심리학 직무만족 경험, 개인사례

도 여전히 존재하는 게 안타까운 현실이다. 근로자가 버틸 수 있게 하는 근본. 신성한 노동의 가치는 결국 급여, 결국 돈이다. 기업 오너들은 대다수가 최소비용 최대효과의 원칙으로 근무 ... 하게 일어나거니와 병원 복도에는 의료인 폭행에 관련된 벌금 포스터가 부착되어 있지만 그다지 인식효과 개선에 크게 미치지는 못하는 것 같다. 대부분 외래 파트에는 여성근로자들이 많거니와 힘 ... 위험이 있는 인물에 대한 진료 거부권이 앞으로 강화될 예정이다. 이에 따라 병원에서는 직원을 보호할 수 있는 자율적인 기준이 강화되어야 하는 필요성이 보여진다. 경비인력 또는 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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공사 원가관리, 적산방법 건설공사 적용방안

산출과정7. 시간당 손료 및 운전경비의 산정8. 수량의 계산학번:성명:담당교수:과목명:1. 원가관리의 목표1.1. 원가관리 개요원가관리란 공사예산을 초과하지 않고 공사비 절감 ... 무비, 장비비를 포함하여 공사수행 과정에 필요한 각종 경비 등을 포함한 공사비를 원가라고 한다.1.2. 적산 및 견적기준? 산출자가 여러 명일 경우에는 골조, 마감, 창호부속 등 ... 공사비와 공사에 간접적으로 소요 되는 간접공사비 및 각종 경비를 포함해 공사에 소요되는 모든 비용을 개별 항목 또는 세부공종별로 시공 물량을 기준으로 집계하는 과정이다.공사입찰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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도화엔지니어링 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

에 참여하며 현장 안전관리 전문가로 성장하는 것입니다. 또한, 협력업체와의 긴밀한 협력을 통해 안전한 근로 환경을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 통해 안전관리 분야 ... 객들에게 녹차세트 기념품을 팔아 경비를 마련하여 그 위기를 해결한 경험이 있습니다.이 경험으로 어떠한 상황에서도 포기하지 않고 적극적으로 상황을 대처하는 법의 중요함을 배웠 ... 후 본인과 회사에서 이루고 싶은 목표에 대하여 기술하여 주십시오. (최대 700자 입력가능)서류합격한 자기소개서 입니다.꼭!! 최종합격 하시길 기원합니다!!이력서, 자기소개서

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.23

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북한의 대남군사도발 사례

을 감독ㆍ경비하고 있는 상황이었다. 당시 미군은 유엔군으로서 판문점 공동경비구역 안의 2개 초소와 비무장지대를 관측하는 임무를 수행하고 있었다. 그런데 북한군 3개 초소에 둘러싸인 ... 에서 서울로 가던 KAL 858편 보잉 747기가 미얀마 근해에서 북한 공작원에 의해 공중 폭파하여 이라크에서 귀국하는 근로자 80여 명을 포함, 115명 전원이 희생된 사건이다. 수사 ... 하 즉각 대응사격을 실시하여 이를 격퇴하였다. 이 해전에 우리 해군의 참가전력은 고속정 8척, 초계함 2척이었으며, 북한 해군은 경비정 4척, 어뢰정 3척이었다. 작전 결과 북한

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.21

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사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

31.1%, 34.5%로 가장 많았다.1) 사건의 본질은 무엇인가일을 함에 있어 서로의 약속으로, 써야할 근로계약서를 쓰지 않게 되면서 그로 인해 부당함이 생기게 된다는 것이 ... . 근로계약서를 쓰지 않음을 당연히 생각하는 사람이 많고 근로자가 잘못한 것이 없다는 것을 알려주는 것이 하나의 방법인 것 같다.② 집단차원권익옹호를 필요로 하는 문제 중에는 개인 ... 옹호활동을 해서 문제를 쉽게 해결할 수 있는 경우가 있다.이 사례에서 우리가 믿고 있는 것을 주장하고 얻을 수 있도록 노력해야 한다. 사회복지사로서 근로자에게 당연한 환경을 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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테크윙 2024년 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

들에게 판매하는 방법으로 경비를 마련했습니다. 이 경험을 통해 어떠한 상황에서도 포기하지 않고, 적극적인 태도로 문제를 해결하는 법을 배울 수 있었습니다.이 여행 경험은 저의 삶에 큰 ... 하는 것을 중요하게 생각합니다. 안전관리 직무는 경영진과 근로자 모두의 협력을 이끌어내야 하는 역할이기에, 경영진의 결단과 근로자의 참여를 유도할 수 있는 이타적인 마음가짐이 필수적이 ... 하게 대응할 수 있게 되었습니다.이러한 저의 장단점은 테크윙에서 안전관리자로서의 역할을 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 이타심을 바탕으로 경영진과 근로자 모두의 안전을 고려

자기소개서 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.22

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

이며, 조직 내에서 부당하게 사적이익을 추구하는 경우도 있을 것 이다.그런데 기업에서 이러한 행태를 방관하거나 묵인한다면 조직 내부의 질서가 흔들리고 조직원들의 근로의욕을 상당히 ... 저하시킬 수 있다. 이러한 문제들을 방지하기 위해서 종업원을 규율하는 징계가 존재한다.징계란 무엇인가? 징계는 신의성실의 원칙을 위반한 근로자에게 불이익을 가하는 것이다. 기업 ... , 견책, 감봉, 출근정지, 해고가 있다. 경고는 훈계를 하는 가장 경미한 차원의 징계이다. 견책은 근로자로부터 시말서를 받아 근로자로 하여금 반성케 하는 징계 유형이다. 감봉

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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