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"경력개발모형" 검색결과 261-280 / 3,065건

  • 연세대학교 교육대학원 음악교육과 학업계획서 할인자료
    프로젝트에 적극 참여하여, 수업 모형 개발과 교육적 효과 분석을 병행하는 연구를 진행하고자 합니다. 특히 관심 주제는 디지털 음악도구를 활용한 창의성 기반 수업 모형 개발과 그 ... 특기사항(지원분야, 경력, 연구활동, 수상경력 등) 1. 자기소개 음악을 단순한 예술 표현의 수단이 아닌, 학습자 개개인의 정서와 사고, 사회적 관계를 확장시키는 강력한 매개로 인식 ... 모형습자의 자율성을 강조하는 교육 철학을 가지고 있다는 점이 인상 깊었습니다. 이는 제가 봉사활동과 수업 경험 속에서 느꼈던 한계와 정확히 맞닿아 있습니다. 예를 들어, 제가 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (20%↓) 4000원 | 등록일 2025.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+평생프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT 분석을 해보시오
    의 경영적 진단에 매우 유용한 모형이다. 평생교육 담당자 및 경영자가 평생교육 프로그램의 개발•운영과 기관의 경영에 있어서 전략적 기획의 일환으로 경영적 진단을 실시하는 것은 매우 ... 에 매우 유용한 모형이며, 평생교육 담당자 및 경영자가 평생교육 프로그램의 개발•운영과 기관의 경영에 있어서 전략적 기획의 일환으로 경영적 진단을 실시하는 것은 앞으로의 평생교육프로그공동체 ... 분석2) 내부환경 분석3) 성서사회복지관 SWOT 분석4) 분석 결과의 크로스 SWOT 전략5) SWOT 분석의 개인적 의견Ⅲ 결론참고문헌[평생프로그램 개발론]주제: 내가 살
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    주의, 실력주의, 균형 주의 등이 있다.2) 인적자원 개발경력관리제도는 기술변화 속도가 증가하고 사회 가치관의 변화, 행동과학의 발달과 형 등 고용기회를 추구하는 흐름 속에 성립 ... 의 능력은 개발되고 예측이 가능한 것이다.경력관리의 목적은 인재를 확보하고 배치하기 위함이며, 종업원이 직무에서 성취동기를 유발하기 위함이다. 경력관리를 담당하는 부서에는 경력교육 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 일과 가족돌봄
    으로 보인다.저임금·저숙련 근로자의 경력개발 과정을 포함한 보다 나은 일자리로 간호서비스를 개발하기 위해서는 사회적 가치평가의 변화에 대한 사회적 합의가 필요하다. 이를 뒷받침하기 한다. ... 하는 다단계 및 계층 구조로 인해 개인의 일가족과 정책의 관계를 분석할 수 있는 자료는 다단계 모형을 사용하여 분석되어야 한다. 다단계 모형분석을 실시한 연구는 정책의 직접적인 영향 ... 시간제의 완전 파악을 위해 제한될 수 있지만, 유연근무시간제로 인해 여성근로자의 경력단절을 방지하는 것은 일가와 호환되는 의미 있는 방법이다. 또한 한국 노동시장의 평균 근로시간
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리론 우리나라 공무원
    되었다.공무원 교육훈련법 제1조(목적): “공무원의 자질 향상과 능력 개발을 통하여 행정의 효율성과 책임성을 높이며, 국민에게 봉사하는 공직사회의 구현”을 교육훈련의 목적이라 명시 ... , 평가를 주관하며, 각급 기관의 훈련기관 운영 기준을 정함.또한 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「공무원 인재개발 기본지침」, 「공무원 교육훈련 종합계획(5개년 계획)」 등 ... 도 교육훈련의 기초를 형성하는 관련 법령이다. 이와 같은 법·제도적 틀은 교육훈련을 일시적 조치가 아닌, 지속적 인적자원개발(HRD)의 핵심 장치로 자리매김하게 한다.2) 공무원 교육
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    않을 확률이 높다.? 강화전략 : 비용과 시간이 적게 드는 프로그램을 개발한다.(3) Opportunity (기회요인)? 경력자를 채용하고자하는 기업이 있다.? 중장년층에 대한 ... Report5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 ... 개발을 위한 교육프로그램이다. 따라서 직업교육프로그램 역시 평생교육의 범주 안에 들어간다.2. 50대 평생교육 대상자의 특성과 SWOT분석1) 50대 평생교육 대상자의 특성50대
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
  • 복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오.
    튼(1977)의 복지국가 유형1) 적극국가(the positive state)이 유형은 사회복지정책의 가장 초보 단계 모형이다. 경제성장을 위한 국가와 기업의 협동을 강조 ... 모형으로 보고 있다.3) 사회복지국가(the social welfare state)이 모형은 정부와 노조의 협동을 강조한다. 사회보장국가에서 모든 국민에게 최저수준만 보장 ... , 각종 공익사업을 강조한다. 환경계획은 환경을 쾌적하게 유지하고 공해, 재개발, 도시계획 등으로 인한 폐해를 예방하여 삶의 질을 높이는 것이다. 연대적 임금정책은 부의 편중을 가져온
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토
    치 못한 복지, 보장되지 않는 오프 수5. 찾은 문헌에서 볼 때 멘토링 프로그램은 간호사들에게 어떤 영향을 미치나?경력개발 기능: 멘토가 멘티에게 조직 내에서 자신의 역할을 적절히 ... 수행하는데 필요한 요령을 습득하게 해주고, 승진 또는 경력개발을 위해 준비하도록 도와주는 기능역할모델 기능: 멘토가 역할 전수자로서 멘티에게 조직 내에서 업무를 수행하는데 적절 ... 수 있는 멘토를 요구하는 등 신규 간호사뿐만 아니라 거의 모든 경력 간호사들이 멘토링이 필요하다고 하였다.간호서비스는 의료서비스에 참여하는 인력과 환자들과의 상호작용하는 인간관계
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 간호관리학 리더십
    는 날에는 신규 간호사 3은 더욱더 심하게 험담을 했다. 그 말을 듣고 있던 경력직 간호사가 보기엔 신규 간호사1이 신규 간호사2에게 피해를 줄 만큼 잘못된 행동을 하지 않 ... 았고, 특별히 험담을 들어야 하는 상황으로 느껴지지 않았다. 계속된 신규 간호사2의 험담에 경력직 간호사는 혼자 해결할 수 없다고 생각되어 수간호사 선생님과 면담을 하기로 했다.2 ... 던 이유가 있는 것은 아닌지 험담하는 이유에 대해 알아갈 필요가 있다. 경력직 간호사와의 면담에서 해결 방안을 함께 모색해보는 것도 하나의 방법이라고 생각한다. 신규 간호사2가 신규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    경력과 성공의 결과를 가져올 수 있다고 하였다. 멘토링은 멘토 자신들에게도 도움이 될 수 있다.5) 개발 과제새로운 업무나 신사업 부서를 책임질 때, 다른 부서의 대표로 일할 때 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습 ... 에서는 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험1) 도전 정도도전적 상황은 어려운 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36
    모형이 있다. 첫째, 정보처리이론이란 다양성의 인지적 측면에서의 이득에 초점을 두며, 다양성이 창의성에 미치는 긍정적인 영향을 강조한다. 다양성은 집단에 유용한 정보, 지식 ... 다는 측면에서 집단 창의성에 부정적이라 할 수 있다. 셋째, 범주화-정교화 모형은 팀 다양성이 팀 창의성으로 이어지는데 있어 다양한 조절 변인들이나 조건들이 있음을 강조한다. 어떤 상황 ... 를 살펴보면 몇가지 시사점을 확인할 수 있다. 첫째, 팀 리더의 지각을 통해 팀 다양성은 연구개발팀 창의적 성과지표 중 하나인 특허출원건수의 증가와 정의 관계를 가지고 있다. 이것
    방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06
  • 감염관리 저널리뷰 보고서_시뮬레이션기반 감염관리교육에서 직소(Jigsaw)모형을 응용한 협동학습이 감염관리 인식도, 내적동기, 학습만족도에 미치는 효과
    감염관리 저널리뷰 보고서학기과목명교수명학과학년/반학번이름제출일시뮬레이션기반 감염관리교육에서 직소(Jigsaw)모형을 응용한 협동학습이감염관리 인식도, 내적동기, 학습만족도에 미치 ... 으로 직소 모형을 응용한 협동학습을 실시하여 그 효과를 평가하고자 한다. 또한 보건계열 대학생을 대상으로 한 국내연구는 거의 없으므로 이에 대한 추가적인 연구가 필요할 것이라 보았다.연구 ... 목악하고자 수행되었으며 구체적인 목적은 다음과 같다첫째, 직소모형을 적용한 감염관리 시뮬레이션 프로 그램을 실시 후 보건계열 대학생의 감염관리 인식도, 내적동기, 학업만족도에 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 테마주 조사자료
    등은 새로운 질병을 치료할 수 있는 치료제를 개발하는 연구기관이거나, 연구기관 을 자회사로 갖고 있는 경우 또는 연구기관에 투자한 경우도 주가에 공통적으로 호재성 정보로서 작용 ... 한 과잉반응으로 인한 주가상승분, 즉 테마주 특성으로 인해 발생한 주가상승분을 회귀모형에 반영하지 않는다면 회귀모형으로부터 계산된 정상주가를 이용하여 투자자의 손실금액을 계산할 때 ... , 자원개발 등 다양한 종류의 테마주가 있다. 보통 같은 테마에 속한 종목들은 주가가 동반하여 상승하거나 하락한다. 다시 말해, 주식시장에서 증권시장에 큰 영향을 주는 이슈가 생기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    LH한국토지주택공사 토목직 합격 자기소개서
    경력기술서) 지원 분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 다른경험 및 활동에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련된 기업 ... 물 모형 경진대회 참가]작년 3월에 대한토목학회에서 주최한 토목구조물 모형 경진대회에 참가하여 SOC 구조물을 직접 설계하고 제작했던 프로젝트를 수행하였습니다. 제주국제공항의 여객 ... 이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자)[구조물 설계 프로그램 구동]당시 구조해석 프로그램 개발회사인 마이다스아이티에서 인턴 생활을 하고 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 포괄 서비스
    감소에 기여하기 위해서는 소극적으로 간호서비스를 제공받는 단계에서 적극적으로 자가간호를 증진할 수 있도록 교육프로그램 개발 및 지역사회와 연관된 간호서비스 모형개발이 요구됨 셋째 ... 에서 제공하는 입원서비스개념 국민의 간병부담해소를 위한 제도와 모형검증 및 평가를 위하여 간호 . 간병통합서비스 사업을 실시 의료법 제 4 조의 2( 간호 . 간병통합서비스 제공 ... 하고 별도의 수가를 산정하는 것이 바람직함 간호사 , 경력간호사 보유 및 유휴 간호사 활용 전략 , 다양한 근무제도 마련 , 사전교육체계 수립 간호보조 인력 ( 간호조무사 , 병동
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를
    한다. 이 배치의 원칙으로 적재적소주의, 실력주의, 인재양성주의, 균형주의 등이 있다.2. 인적자원의 개발그리고 인적자원의 개발에 대해서도 알아보았다. 먼저 경력관리에 대해서 ... ·과목명: 인적자원관리·주제: 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하라. ... -목차-Ⅰ. 서론, 인적자원이란?Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결론, 인적자원에 대한 내 견해Ⅳ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... 명확히 함, 수직적 수평적 권한관계조정해 상호관계 설정함으로 조직구조 만듦③ 인적자원관리 = 인사- 조직에 맞는 유능 인력 확보, 보충및 배치, 능력개발, 성과시 보상, 떠나지 않 ... ㉡ 달성하지 못한 이유 분석㉢ 재계획㉣ 재무관리㉤ 질관리EX 예기치 않은 사고발생㉥ 환자안전(2) 간호관리체계모형- 체계모형 : 투입을 산출로 바꾸는 과정① 투입- 간호관리 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    하면, 인적자원개발은 개인, 집단, 팀, 조직 등을 대상으로 개인개발, 경력개발, 조직개발과 같은 다양한 학습과 수행 개선 활동을 통해 일과 전문성을 신장하고 발전시키는 활동 ... 와 Maycunich(2000)는 인적자원개발의 핵심 용어인 학습, 수행, 변화를 각각의 축으로 구성한 3차원 모형을 구성하여 인적자원개발의 접근법을 설명하였다. 이 모형은 조직이 학습을 강조 ... - R E P O R T인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 근거1) 조직 경쟁력 확보2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
  • [논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계
    로 이루어진 변인 간의 관계분석을 위해 위계적 모형 분석(HLM)을 실시하였고, 집단 내 모형과 집단 간 모형에 독립변인을 투입하지 않고, 종속변인인 무형식학습과 집단 구분만 있 ... 는 기초모형, 개인 변수만 투입한 중간모형, 개인 변수와 팀 변수를 함께 투입한 연구모형을 순차적으로 설정하여 분석을 실시하였다.본 논문의 요점은 개인 수준과 팀 수준에서 유의미 ... 자가 인지하지 못하는 경우 과정과 결과를 함께 측정할 수 있는 것이 어렵다고 하였다. 이에 무형식학습의 과정과 결과를 모두 측정할 수 있는 측정도구의 개발에 대한 연구가 필요하다고 제언
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명
    인력개발과활용주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 인력자원개발이란2 ... 위한 교육훈련과 평생직업 능력을 향상시키기 위한 경력개발, 조직의 변화를 위한 조직개발 등을 아우르는 개념이다. 인력자원개발의 광의의 개념은 조직 내부에서 형성된 자원을 적재적소 ... 으로 다루어지게 된다. 조직의 입장에서는 구성원들이 없다면 성과를 낼 수가 없으며 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 경쟁력을 유지할 수 없기 때문에 인적자원을 개발하기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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2025년 11월 05일 수요일
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