"가장부족한역량"의 검색결과 입니다.

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"가장부족한역량" 검색결과 261-280 / 45,016건

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지역사회복지론_지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고, 이 중 관심 있는 모델 하 나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

: 지역사회 개발 모델이 중 나는 지역사회 개발 모델에 가장 큰 관심을 가지고 있다. 지역사회 개발 모델은 주민들의 자율성과 참여를 강조하며, 그들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량 ... 모델 중에서도 가장 널리 사용되며, 크게 세 가지 유형으로 구분된다. 첫 번째는 지역사회 개발 모델이며, 이 모델은 지역 주민들이 주체적으로 문제를 인식하고 해결하기 위한 자원과 ... 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 두 번째는 사회 계획 모델로, 주로 전문가들이 중심이 되어 사회 문제를 체계적으로 분석하고 해결책을 제시하는 모델이다. 세 번째는 사회적 행동 모델

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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간호관리학 문제해결보고서

. 간호사 퇴사률 높은 편(약 20%)3. 이직률 관리 대책 없음4. 교육 부족으로 인한 낮은 업무 이해도5. 채용한 직원의 역량부족 가능성4단계 : Select 목표설정하기일반 ... 1단계 : Find 문제 선정 및 배경1. 문제 선정 배경 이직률의료 소비자의 요구도 및 수준의 향상으로 의료기간 인력 중 다수의 비중을 차지하고 있는 간호사의 부족 및 이직 ... 가 매우 부족한 상황이다[4]. 의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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간호대학생의 창의융합역량 수준 분석 (An Analysis of Creative Convergence Competency Level of Nursing Students)

본 연구는 창의융합역량을 갖춘 간호인재 양성을 위해 대학교에 재학 중인 간호대학생의 창의융합역량 수준의 차이를 분석하여 영역별 부족한 부분을 증진할 수 있는 비교과 프로그램 ... 었다. 창의융합역량은 나이, 학과적응도, 전공만족 도에 따라 차이가 있었으며 창의융합역량에 가장 영향을 미치는 요인은 학과적응도, 학과만족도, 나이순이었다. 모 형에 대한 설명력 ... 은 20.5%였다. 본 연구는 간호대학생의 창의융합역량의 5개 요인을 분석함으로써 창의융합역량 을 갖춘 인재 양성을 목적으로 영역별 부족한 부분을 증진할 수 있는 다양한 비교

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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(책)앙리베르그송 웃음_감상문

고 뜯어야 하는데, 그 조차도 접근 불가의 음식처럼 느껴졌다. 기왕 알려주는 거, 좀 친절한 책이었더라면. 기꺼이 열심히 읽었을 텐데. 개인 역량 부족으로 단기간에 받아들이 ... 개다. 그만큼 삶에 있어서 사람이 가장 어려운 주제인 것을 인증한다.앙리 베르그송의 '웃음'이라는 책도 어떻게 보면 사람들에게 웃음을 주고 싶은 사람들이 읽으면 좋은. 아니 필독 ... 하라고 권할만한 책이다. 이해력이 부족해서 완전히 소화시키기에는 어려웠다. 선생님 말씀대로 한 30년 쯤 안 먹어서 딱딱하고도 바싹 말라 굳어버린 빵이었다. 입에 넣으려면 일단 물

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.30

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

활용 시비용부담전문 인력 및 회사 역량 미흡디자인활용에 대한정보/이해 부족실력 있는 전문회사의선정 방법없음디자인 활용 시 애로사항37.1032.5017.9011.301.20업종별제품 ... 구직자들이 평균적으로 14회 정도 입사지원을 해야하는 수준이라고 한다.하지만 아이러니하게도 내가 근무하고 있는 직장에서는 (IT관련 기업들이 모인 협회) 많은 기업들이 인재가 부족 ... 08.문화예술디자인방송03.문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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[A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

의 역량개발에 투자할 자원이 부족하고, 인력난에 시달리는 만큼 개개인에게 업무가 과중된다는 우려가 있어 외면당하고 있다.정부에서는 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 대표적으로 청년 ... )인력난과 구직난이 공존한다는 것은 양질의 일자리가 부족함을 의미한다. 취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 중소기업 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 인사담당자들은 낮은 연봉수준 ... (43.0%), 구직자의 높은 눈높이(37.1%)에 가장 많이 응답했다. 그러나 청년들이 중소기업을 피하는 이유는 비단 임금뿐만이 아니다. 최근 스타트업에 대한 관심도는 크게 증가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01

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[a+취득자료] 5차 청소년정책기본계획 내 청소년활동에 대한 비판적 고찰

기본계획 에서는 제4차 기본계획을 연속하여 여성, 가족 정책과 연계해 발전적인 전략을 지향하고 있으며 모든 청소년이 글로벌 시민으로서 성장할 수 있도록 하는 필수역량 함양이 주요 ... 정책과제이며, 청소년의 건강한 성장을 도모하는 한편 청소년의 진로, 자립 계획과 같이 상대적으로 부족했던 분야의 과제를 적극적으로 개발하였다.(2)제5차 청소년정책기본계획 내 청 ... 소년활동“청소년들의 균형 있는 성장을 위해 다양한 체험활동 확대”, “글로벌 역량 강화를 위한 청소년 국제교류 활성화”, “청소년 역량개발 인프라 확대 및 지역사회 협력을 통한 청

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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끝없는 도전과 용기 독후감

이 있는 얘기였다. 나도 가장 중요한 건 사람이라고 보기 때문에 적절한 필드에서 일을 하도록 해주어야 한다.다만 실적 부족 실력 부족에 대해서는 가차 없이 대처해야 한다고 한 점 ... 이다. 저자는 열정이 향해야 할 곳은 혁신이라고 했다. 조직에서의 혁신은 단발적이지 않고 종합적이어야 한다고 생각하는 편인데 혁신을 추구하는 자리에 있거나 역량이 있다면 상당

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

지 않는다. 나는 이러한 벤의 자세가 조직생활에 있어서 가장 기본적이면서도 필수적인 것이라고 생각한다. 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다. 왜냐하면 더도 덜도 말 ... 고, 그렇다고 해서 자신의 능숙하지 못함과 부족함에 대해서 너무 겁먹을 필요도 없다. 벤처럼 정중히 조언을 구하고, 할 수 있다면 적극적으로 제 몫을 다해내면 된다. 그것은 자신의 주변인 ... 들을 존중하고 인정하는 일의 시작점이 될 수 있고, 바람직한 인간관계로 이어질 수 있다고 생각한다.뿐만 아니라 신속함과 기술력이 중요한 역량으로 취급되는 IT회사에서 벤은 지혜

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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보육학개론)보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의내용을 중심으로 자신의 생각을 정리하시오(A+)

보육교직원들은 자신들의 역할과 책임을 인식하고, 역할에 맞게 적극적으로 대처해야 한다.4) 보육교직원의 역량보육교직원들의 교육 및 역량 부족 문제도 있다. 보육교직원들은 아이 ... 들의 건강과 안전, 교육 등을 위해 다양한 역할을 수행해야 하며, 이를 위해서는 교육과 역량이 필요하다. 그러나 보육교직원들 중 일부는 교육과 역량이 부족하여 업무 수행에 어려움을 겪 ... 을 수행하는 주체 중 가장 중요한 역할을 하는 것이 보육교직원, 특히 교사이다. 그러나 보육현장에서는 다양한 문제점이 발생하고 있다. 보육교직원은 매우 힘든 일을 하고 있으며, 종종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.15

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직 내 문제점- 인력 부족과 업무 부담실제 임상실습을 통해 ... 들이 인력 부족을 초래할 수 있습니다.인력 유지는 우수한 간호 인력이 조직에 계속해서 머물고, 인간관계를 원활히 유지하며 업무 역량을 향상시키기 위한 관리를 의미합니다. 유지관리 ... 에는 이직관리, 이동관리, 노사관리, 성과관리 등이 포함되어 있습니다. 인력확보에 있어 인력유지가 가장 중요하다고 할 수 있으며, 이직과 이동에 대한 원인을 해결하지 못한 채 인력 부족

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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[A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

구축을 위해 노인 일자리 문제 해결의 중요성을 강조하며 결론을 내리겠습니다. 노인 일자리 정책의 문제점 - 일자리 수 부족 노인 일자리 정책의 가장 큰 문제점은 일자리 수 자체 ... 가 매우 부족하다는 점입니다. 최근 기술 발전과 직업 세계의 변화가 가속화되면서 지속적인 역량 개발의 필요성이 더욱 커지고 있습니다. 그러나 현행 노인 일자리 사업에서는 이러한 교육 ... 들의 한 실정입니다. 정부 예산의 한계와 정책 추진 역량 부족 등으로 인해 정책 효과가 제한적이었다는 평가입니다. 앞으로 정부는 노인 일자리 정책의 실효성을 높이기 위해 더욱 적극적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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가족생활교육의 기본가정 및 발전의 장애요소를 파악하고 가족생활교육의 발전에 가장 장애가 된다고 생각하는 요소에 대해 서술하시오

다. 이처럼 변화된 가족 양상을 적극 반영하지 못하면 교육 수요자들의 실제 생활에 도움이 되지 않는다.다. 가장 큰 장애요소: 가정 내 문제 해결에 대한 낮은 개방성과 인식 부족앞서 ... R E P O R T과제명가족생활교육의 기본가정 및 발전의 장애요소를 파악하고 가족생활교육의 발전에 가장 장애가 된다고 생각하는 요소에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ ... 변화에 맞춰 구성원들의 발달 단계별로 필요한 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 가족생활교육이 더욱 중요해지고 있다.가족생활교육은 개인과 가족이 삶의 다양한 국면에서 당면하는 갈등

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

기계나 AI 등이 활발하게 사용되는 현대사회에서도 인적자원은 가장 중요한 자원이다. 자동화와 기계화를 담당하는 것도 인적자원이며, 이를 관리하고 유지하는 것도 인적자원이다. 또한 ... 는 효과적인 인원배치를 통해 조직의 업무성과를 높이고 목표를 달성할 수 있도록 한다.세 번째, 개발기능이다. 개발기능이란 조직 구성원의 역량을 강화하는 것을 말한다. 일반적으로 인 ... 적자원은 후천적 개발을 통해 역량을 강화하고 새로운 능력이나 기술, 지식 등을 학습하게 된다. 많은 조직에서 교육훈련 등을 통해 이러한 개발기능을 활용하고 있고, 이는 업무평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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공무원의 전문성 부족 문제 논술

성과 같은 능력이 필요하다. 그런데 공무원에 대한 비판 중 가장 많이 제기되는 것이 바로 전문성 부족이다. 전문성이 부족하면 문제해결능력이 떨어져서 국민들의 신뢰를 잃게 되고, 이 ... 는 정책 집행을 어렵게 만들고 정책역량과 국가경쟁력의 약화를 초래할 수도 있다. 따라서 공무원의 전문성 부족의 원인을 분석하고 해결방안을 찾을 필요가 있다.2. 전문성 부족의 원인공무원 ... Q. 공무원 전문성 부족의 원인을 설명하라.1. 들어가면서현대 사회가 복잡하고 다양해지면서 인과관계가 복잡한 난제들이 증가하고 있다. 다양한 사회문제들이 서로 중복, 중첩

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.12.11

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직무분석에 대하여 설명하시오

기업이 가진 기업 가치뿐만 아니라 기업 내의 종업원들이 가진 업무 역량에서 이루어지는 것이 사실이다. 기업 인재들의 역량 관리가 부족하면 현재의 시장 진입은 물론이고 미래의 청 ... 다. 이번 과제에서는 직무 분석의 의의와 그 절차에 관해 알아보는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의 및 목적1) 의의직무분석의 결과는 우리가 업무를 파악하는 가장 첫 ... 필요한가를 생각하는 절차이다. 즉, 직무 그 자체에 대한 상세한 내용들을 알아보는 과정이기에 직무 파악을 통해 필요 인력의 역량과 기술 등을 파악할 수 있다.2) 목적직무분석의 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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[가족생활교육] 자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석, 설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사, 분석한다.

국과의 문화적 부적응이 가장 큰 문제이다. 배우자가 상대배우자의 문화를 이해하려는 노력이 부족한 경우가 많아서 부부 간 문화적 갈등을 겪는 경우가 많으며 배우자 가족과 사회도 결혼 ... 이주자의 출신국의 문화를 이해하려는 노력이 부족하기는 마찬가지로 문화적 이질감에서 오는 소외감은 더욱 크질 것이다. 그리고 그들의 사이에서 태어난 다문화가족 2세는 보통의 아동 ... 들과 다른 외모, 언어습득 지체, 학습 부적응, 또래 아이들 무리에서의 이탈 등 정체성 혼란과 함께 친구들과 어울리지 못하는 경우가 많을 것이다. 다문화가족 아동교육문제 중 가장 큰

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01

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교육평등의 단계에 대해서 제시하고, 각 단계별로 중시하는 내용의 차이에 대해서 설명해 보십시오. 허용적 평등관

별로 발달할 수 있는 잠재력의 한계가 있다. 유아의 시기에는 아직 학령기에 갖춰야 할 근면성을 발달시킬 수 있을 만한 역량이 부족할 가능성이 크다고 본다. 또한, 교육보다는 돌봄과 놀이 ... 거나, 돈이 없어 학비를 지출할 수 없다면 교육기회의 허용적 평등관은 의미를 상실한다. 이를 실현하기 위해 가장 필요한 정책은 무상의무교육이며, 교육 과정에 필요한 일부 비용을 줄이 ... 도는 그리 높지 않으며, 보상주의 정책은 없다시피 한다. 이는 교육이 출세를 위한 기회이므로, 이것을 쟁취하는 것은 개인의 노력이라고 보며, 교육의 결과를 쟁취할 만한 역량이 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[A+] 다문화가족의 특징과 지원체계

배우자나 배우자 가족이 경제권을 소유하고 있다는 특징이 있다.결혼 이민자가 일하면서 느끼는 가장 큰 어려움은 자녀와의 공유 시간 부족( 20.3%), 자녀 양육 부담 (19 ... %), 부부공유 시간 부족 (2%), 노부모 공양 (1.3%), 기타(3.9%) 으로 자녀와의 공유 시간 부족이 가장 높게 나타났다. 또한 결혼 이민자는 언어제한과 일부 남편의 가부장 ... 양육 능력 배양3. 영유아 보육?교육 강화4. 부모?자녀 건강관리자녀교육기다문화 아동?청소년 학습 발달 및 역량 개발 강화1. 아동 언어?학습?정서 발달 지원2. 아동?청소년 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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[A+토론과제] 우리나라 다문화 가정이 나아가야 할 방향에 있어서 가장 시급하다고 생각되는 부분은 무엇인지 다문화와 인권, 문화적 역량의 필요성, 세계화의 추세 중 한 가지에 해당하는 실제사례를 예로 들어 논하시오.

습니다.?우리나라?다문화?가정이?나아가야?할?방향에?있어서?가장?시급하다고?생각되는?부분은?무엇인지?다문화와?인권,?문화적?역량의?필요성,?세계화의?추세?중?한?가지에?해당하는?실제 ... 하다.?급격한?세계화?시대에서?다양한?문화를?존중하려는?의식과?감수성을?갖추지?못한다면?사회통합은?물론이고?국가적?경쟁력까지?위협받을?것이다.?따라서?다문화?가정이?안정적으로?사회에?통합되기?위해선?다문화에?대한?인식?개선을?비롯한?문화적?역량?강화가?가장?시급하다고?생각한다.? ... 사례를?예로?들어?논하시오.?3.?학습자?전달사항?1.통계자료가?아닌?반드시?실제사례를?들어?설명해주세요.?2.가장?중요하다고?생각하는?한?가지?주제에만?집중해주세요.?3.강의?요약

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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