"국제인력파견"의 검색결과 입니다.

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"국제인력파견" 검색결과 2,761-2,780 / 4,589건

노인복지시설 서비스(운영,문제점,개선방안 등)

3) 재정운영의 열악성11. 노인복지시설 운영의 개선방안1) 시설 종사자의 급여체계 개선2) 전문 인력의 충원 및 프로그램 개선3) 정부의 재정지원 확대 및 민간모금의 다양화12 ... 의 적응능력이 점차로 결손 되고 있는 사람 ④ 조직의 예비능력이 감퇴하여 적응이 제대로 되지 않는 사람으로 하고 있고 또 국제노년학회에서는 노인이란 인간의 노령화 과정에서 생리적, 심리 ... 서비스(도시락이나 밑반찬 배달, 가정봉사원파견 등), 정서지원서비스(안부전화 및 말벗, 상담, 나들이 등), 의료지원서비스, 경제지원서비스 등 좀더 포괄적인 의미로 사용되고 있

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.11

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대한항공과 아시아나 항공 조직구조,문화 비교

항공회사명㈜ 대한항공창립일1969년 3월 1일사업부문여객, 화물, 정비, 운항, 기내식, 호텔기판, 항공우주산업..등항공기 보유대수총 124대운항노선국내선12개 도시국제선38개국 ... 운항노선국내선12개 도시국제선20개국 66도시 82개 노선국제선14개국 21개 도시 19개 노선2) 기업 소개 – 연 혁대한항공아시아나항공1988. 12국내선 첫 취항 (서울-부산 ... - 조직구조의 문제점과 개선방안사업부제조직 비대화중앙집권화개선방안국제선 사업부 부재테스크포스슬림화,아웃소싱분권화국내/국제 부문 분리아시아나항공 - 조직구조의 문제점과 개선방안

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.17

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교육행정 및 경영

는 버려야 하며 이를 위해 현 대학의 시스템도 바뀌어야만 한다. 조금씩 발전하고 있지만 국제경쟁력을 확보하기 위해서는 아직도 부족하다. 한마디로 경쟁력 없는 학생과 교수를 선별 ... 하여 걸러내기 위한 제도가 절실히 필요한 시점이다.② 중, 고등 공교육 교사의 경쟁우위를 향상시키기 위해서 과다한 행정업무의 부담을 줄이고 이를 위해 교육청 행정직원을 파견, 행정업무 ... 을 직접 파견하여 교사들이 학생들에게 보다 신경 쓰고 교육시킬 수 있도록 하는 것이 중요하다.③ 초등, 중등, 고등 교육 및 대학교육의 시스템을 일원화하여 학생이 어디에 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.04

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[대우그룹 발전과정][대우그룹 근로조건][대우그룹 노동조합][대우그룹 세계화 전략][대우그룹 구조조정]대우그룹 발전과정, 대우그룹 근로조건, 대우그룹 노동조합, 대우그룹 세계화 전략, 대우그룹 구조조정 분석

고충딩과 독일 뮈헨에 R&D센타를 설립했으며, 미국에도 R&D센타를 세워 현재 국내외에 있는 R&D센타을 연계해 국제적인 망을 만드는 기지로 삼으려 하였다. 대우의 큰 기업규모 ... 에 대한 논리를 폈다. "지난 20년간 계속해서 국제적으로 자동차산업의 포화상태에 대한 우려가 있었습니다. 대우는 동유럽, CIS국가들, 그리고 아시아와 같은 떠오르고 있는 시장 ... 적인 부진속에 （주）대우가 해외지사망 확대와 수출전담팀 해외파견， 수출협력업체 확대 등 공격형 수출전략을 펼쳐 관심을 끌고 있다． 사업부문 정리와 분사（分社）， 해외지사 축소 등

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19

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[사회과학]베트남 해외지역연구

되었다. 그밖에도 베트남 전쟁 특수(特需)를 타고 한국 기업의 진출이 눈에 띄게 활발해졌으며 남베트남 파견 한국인 문제와 국제결혼으로 인한 한국인·남베트남인의 혼혈아 문제가 대두되기도 했 ... 했으며, 이로써 국제적인 고립상태에서 벗어났다.?우리나라와의 관계 : 베트남이 통일되기 전 한국은 남베트남(越南, 1956. 5)과, 북한은 북베트남(越盟, 1950. 1)과 외교 ... 관계를 수립했다. 한국은 그후 1964년 베트남 전쟁에 병력을 파견하기 시작해 1975년 사이공이 함락되기 직전까지 남베트남과 긴밀한 관계를 유지했다. 군사적인 면에서는 1964년

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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지역 및 주요국가의 청소년정책 - ESCAP, 중국, 일본

에서 일하고 있다.그러나, ESCAP내에서 청소년업무가 아직 별도의 조직으로 분화되어 있지 못하고 ‘사회 개발국’의 ‘인력자원개발과’ 내에서 업무의 성격별로 여러 명의 담당자가 다른 ... 업무와 함께 담당하고 있는 것을 보면 너무 안타깝다. 한 때는 일본정부에서 청소년분야 전문 직원을 파견하였으나 재정악화를 이유로 수 년 전에 직원 파견을 중단한 이래 현재는 청소년 ... 분야의 정문가를 단기간 파견하여 지원하거나 ESCAP에서 해당국가의 능력을 제고하기 위한 회의(National Seminar)를 개최하기도 한다. 필요시 해당국가에 전문가를 출장

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.22

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88만원세대 보고서

정규직이 늘어나게 되었다. 또한, 국내 및 국제시장에서 격화되는 경쟁으로 말미암아 기업들은 제품의 질을 유지하면서도 비용을 절감하는 방안을 찾게 되었다. 인적자원관리측면에서도 인력 ... 장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말하는 반면 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시 ... 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견 근로 제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분적으로 완화

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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한국사회의 다문화가정 현황,문제점,해결방안

. 다문화가정의 현황⑴ 국제결혼 현황⑵ 국가별 현황⑶ 지역별 현황⑷ 다문화가정의 자녀 현황4. 다문화가정 증가 원인 및 사회적 배경⑴ 한국전쟁 후 미군부대의 주둔⑵ 성비불균형 ... ⑷ 캐나다8. 다문화가정의 문제점 개선 방안⑴ 다문화가정에 대한 인식 개선⑵ 관련법의 개정⑶ 다문화가정 자녀 교육 지원⑷ 경제적 지원⑸ 국제결혼 알선 업체 규제⑹ 이주 외국인에 대한 ... 적으로 보여주는 것이다. 동남아 여성 위주의 국제결혼이 성행하고 있고, 그와 더불어 다문화가정도 지속적으로 증가하고 있다. 2007년 당시 국내 체류 외국인의 수가 100만 명

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.06

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신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

에서 만들어, 가장 비싸게 팔 수 있는 나라에 판다는 것으로 표현되는데 이것은 인력, 자원, 자금이라는 경영자원을 국제규정에 따라 조달함으로써만 가능한 것이다.기업격차는 인재격차라고도 하 ... 제 4 P2. 종업원 채용방식 7 P3. 연봉제 9 P4. 팀제 12 P5. 정리해고제 15 P6. 근로자 파견근무제 17 PⅢ. 성공(또는 실패)사례1. 경영혁신·신기업문화 ... 므로’ 라는 식으로 젋은 근로층이나 스페셜리스트를 설득시킬 수는 없다. 임금면에서 현재의 능력. 업적에 상응하는 처우를 하려면 연봉제를 채택하는 것이 가장 적합하다.4) 국제

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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중소기업의 경영혁신 성공사례 분석. (경영혁신형 중소기업_메인비즈_ 에 선정된 기업의 성공사례분석)

성장 협약을 늘리고 중소기업 인력파견 제도를 도입하는 방안을 검토 중이며, 중소기업 지원 규모를 늘릴 수 있도록 대·중소기업 상생 협약보증 활성화를 모색 중이다.이런 상황에서 진정 ... 을 급속히 높여감에 따라 우리 중소기업들도 다국적 글로벌 가치사슬 속에서 국제경쟁에 직면하게 됐다"며 "대기업의 경영·기술개발 노하우가 효과적으로 중소기업에 전수돼 새로운 경쟁전략

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.09

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다문화 가정 문제의 현황과 해결 방안

- 보고서 작성 양식-Making a Better World Together파 견 국xxx해외봉사단보 고 서성 명xxx파견분야xxx(국내훈련센터용)작성일xxxxxx【보고내용】1 ... . 서론세계화와 인권의 보편화 현상은 이제 거스를 수 없는 시대적 추세가 되었다. 이러한 현상은 전통적인 국가주권, 국민, 국가 개념의 약화를 초래하고 있다. 더불어 국제적 이주 ... 그리고 국제적 이주의 증가에 따른 다문화 사회로의 진행이라는 세계적 추세는 우리 사회도 예외가 아니다.) 특히 한국의 경제적 위상이 커지면서 대두된 세계화와 한류 문화의 열기 속

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.12

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비정규직관리 방안

비자발적인 비정규직1) 근로계약기간이 정해져 있는 경우2) 근로시간이 짧은 경우3) 고용관계가 특수한 경우①파견근로②용역근로Ⅲ. 비정규직 인력활용의 기대효과1. 인건비의 절감2 ... . 고용유연성 확보3. 전문인력의 확보Ⅳ. 비정규직 인력활용의 문제점1. 잦은 이직관련 비용2. 노조 약화의 수단3. 노사갈등의 요인4. 사기저하Ⅴ. 비정규직 인력의 성공적인 관리방안 ... 에 대한 개념도 상이하다. UN, ILO, OECD 등 국제기구에서도 비정형직 에 대한 통일된 기준이 없는 상황이다.Ⅱ. 비정규직의 유형1 자발적 비정규직1) 특수 고용직학습지 교사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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국제사업계획서(러시아)

은 낙후통신 : 전화보급률이 극히 낮아 국제통화 시 어려움이 있음*Ⅴ. 투자 및 사업 타당성 분석2. 투자 및 사업 여건시장규모러시아 가전시장 : 85억 달러 (2006년)2000년 ... 으로 러시아에 파견)주요 노동자들은 현지(러시아) 사람으로 고용한국의 주재원 : 약 40명 파견 현지 국 직원 : 약 260명 고용*Ⅴ. 투자 및 사업 타당성 분석인적자원 등 생산 ... 보증서, 신용보증서, 부동산, 유가증권, 채권 등의 담 보 취득- 수출입 은행의 외국 법인에 대한 사업자금대출Ⅵ. 사업 계획*3. 조직 및 인력 계획대표이사종합 기술원기술총괄디지털

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.14

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서구열강의 아프리카쟁탈전

으로 인력에 의존했던 수송체계가 내륙 수로로 진입할 수 있는 기선의 발달로 인해 원료상품의 반출은 물론 유럽에서 가져온 상품의 내륙 진출이 더욱 용이해졌다. 열대의학의 비약적 진보 ... 를 확보하기 시작했다. 레오폴드 2세는 ‘국제아프리카협회(Association Internationale Africaine)'을 전위조직으로 내세워 콩고에 대한 사실상의 개인 식민지화 ... 를 자행함으로써 국제사회의 지탄을 받기도 했다. 콩고개혁협회(Congo Reform Association)를 비롯한 인권단체들의 지속적 활동과 국제사회의 압력으로 콩고자유국은 1908

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.31

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사회복지기관 조사(대구 달구벌 종합복지관)

2008년02.2803.0104.2205.22장애인활동보조지원사업 장애인활동보조인 교육기관 지정한국보건복지인력개발원 사회복무요원 실습기관 지정대구지방법원 서부지원 장애인법률서비스 ... 하고한 정기적 훈련 및 대회참가까지 이어지고 있다. 지난 4월 대구대학교총장배 국제장애인실내조정대회에서 직업재활 훈련생 4명이 참가하여 단체전을 포함하여 금메달 3개, 은메달 1개 ... 들을 대상으로 자립생활을 원하는 장애인들을 자립을 위한 생활을 교육하고 도와주는 프로그램이다. 중증 장애인들의 활동보조인을 모집, 선발, 교육, 파견 상담, 간담회를 통해 양성하여 파견

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22

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[사회문제] 청년실업 문제와 해결방안

이전의 해외취업 (저임금 해외취업) - 서독에 광부, 간호원 취업 - 월남 노무자 파견 - 중동 건설인력 송출 - 80년대 중반 이후 감소제4장 해외취업의 변천과정과 정부 정책2 ... .외환위기 후의 해외취업 - 1998년 경제대책 조정회의 에서 국내 실업자의 해외고 용을 촉진방안 마련 - 해외취업을 위한 공공기구 (한국국제협력단, 한국산업인력공단)제4장 해외취업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.07

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전자통관시스템UNIPASS (A+자료)

명으로, 현재 관세청에서 운영하고 있는 업무처리 정보시스템(통관, 화물, 징수시스템 등)을 총칭한다. 전자통관시스템 UNI-PASS는 국제관세환경의 변화와 IT기술의 발전을 적극 ... 도 한층 다양해지게 되었다. 중국 등 신흥국가와의 수출경쟁력 제고를 위해 통관시간을 더 단축하고 신고비용이 저렴한 인터넷 방식의 수출입통관시스템을 도입할 필요성이 대두되었고, 국제 ... (‘07) 하였으며, 국제표준 ISO 20000 운영 분야에서 획득(‘06)하는 등 시스템의 우수성이 국제적으로 입증되었고, 개도국 세관직원을 대상으로 시스템을 소개하는 다양한 연수

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.13

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노인 취업

위해 또한 임금의 국제경쟁력이 약화되고 있는 현상에 대처하기 위해 고령자를 일반근로자보다 낮은 임금으로 고용하는 것이 바람직하다.②비제조업 분야 및 사회복지 서비스 분야의 인력보충 ... 공단과 또는 노인고용촉진공단을 설립하는 것이 바람직하다.6. 국가 전체의 인력수급 차원에서의 고령자 고용 촉진①업종별 인력부족에 대한 대체인력으로 노인고용 촉진: 인력난에 대처하기 ... 에유기농산물판매, 실버용품점, 번역ㆍ통역사업, 전통공예ㆍ문화상품 제작ㆍ판매 등매년 1인당 115만원 지원인력 파견형수요처 의해 필요한 교육을 받은 노인이 해당기관에 파견되어 일정

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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인구 구성과 기업간의 관계

3 판단된다.③평생학습시스템 구축생산인력의 고령화로 인해 발생할 수 있는 기업의 생산성 저하 문제는 고령인력의 질적 경쟁력 제고를 통해 해결이 가능하다. 이를 위해서는 기업이 체계 ... 적인 교육프로그램을 구축하여 고령인력들에게 더 많은 훈련기회를 제공하는 것이 필요하다.프랑스의 자동차기업 르노는 직원 개개인의 경쟁력 강화를 목적으로 노사간에 직원의 재교육 ... 일을 평생학습일로 정해서 직원들이 원하는 교육을 받을 수 있도록 한다. 학습을 통한 경력개발의 책임은 개인에게 있다. 하지만 개인의 자아실현을 돕고 기업의 장기적인 인력운용을 가능

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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[인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰

했을 뿐 아니라, Vision이 있는 사람)인력 확보Session C임직원 능력 및 업적 통해 급여 인상, 승진, 교육파견 여부, 주요 직책 승계 가능성 따지는 과정사업부 및 직급 ... 를 설계 할 수 있는 전략적 역량을 보유하고 있는 경우로 성장가능성이 매우 높은 인력해당 분야에 대한 전문지식(전문능력)과 리더로서의 자질(리더십)에 더해 좋은 인간관계를 유지할 수 ... 가치관전문지식과 폭넓은 교양도전 정신과 성취의식국제적 감각과 외국어 구사능력긍정적 사고인간미예의책임감유연한사고와 창의력협력,협동- 핵 심 인 재 관 리-- 핵 심 인 재 관 리-필

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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