"우리나라 평생교육 경영"의 검색결과 입니다.

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평생교육기관 평생교육경영론 위더스 기업가 학습권 보장 유일한 박사 21세기 인재상 평생교육론 경력설계 교육행정 사회복지행정론

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"우리나라 평생교육 경영" 검색결과 2,741-2,760 / 4,713건

[경제] 대한민국이 나아갈길

는 높은 수치의 대외의존도를 가진 우리나라에 안정적인 성장을 위해서도 필요적 부문이다. 이를 위해서는 소비심리를 위축시키는 취업, 주택가격, 노후대비, 사교육 등에 대한 불안요소 ... 과 같은 주력산업의 개발이다. 반도체 산업이나 휴대폰 산업과 같은 주력산업은 세계시장에서 선두를 달리며 우리나라 수출에 막대한 이익을 주고 있다. 이러한 주력산업의 개발은 세계시장 ... 에서 우리나라의 위상을 높이는 효과와 동시에 새로운 수요를 창출 할 수 있게 해준다. 기업은 이러한 주력산업과 BT, NT와 같은 미래유망산업에 대해 투자확대를 해야 하고, 정부는 이러한 기업에게 힘을 실어주어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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유한킴벌리 인사관리

교대제와 평생교육제도를 개발할 수 있었다. 그리고 이러한 경영이념은 회사가 직원들에게 투자하면 그것이 다시 회사의 이익으로 돌아온다는 믿음 위에서 가능할 수 있었다. 4조 교대제 ... 을 실시하고 있다.→ 마케팅 스쿨→ 환경경영스쿨→ 물류대학→ 경영대학원 위탁교육→ 단기해외 위탁교육- 평생 학습을 위한 교육 : 유한킴벌리는 회사가 곧 평생 교육의 장으로서 제 ... 유한킴벌리 인사관리1. 유한킴벌리 소개최근 우리나라의 경제상황은 매우 불투명하다. 우선 국내 청년 실업인구가 50만명에 육박하고, 400만명이나 되는 신용불량자가 속출하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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olleh KT의 마케팅 분석

되었다. 1982년 450만 회선에 불과하던 전화회선을 2000만여 회선으로 증가시키는 등 우리나라의 첨단 인터넷 망, 위성통신망 등을 구축하는데 기여한 정보통신 회사이다. 2002년 민영 ... 1. KT 소개KT는 대한민국의 통신회사로서 전기통신 서비스를 보다 전문화시키고 사업을 효율적으로 경영하기 위해 1981년에 체신부(現 방송통신위원회)에서 분리되어 창립 ... KTF의 합병으로 인한 '제2창업'에 걸 맞는 새로운 경영패러다임의 필요성을 느껴 KT에서 Olleh 경영을 도입하게 되었다. Olleh 경영이란 발상의 전환과 끊임없는 소통

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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[노인교육][평생학습][노인복지][평생교육][한국노인교육][고령화사회]노인교육의 목표, 노인교육의 필요성, 노인교육의 발전, 노인교육의 현황, 노인교육의 문제점, 노인교육의 확립, 노인교육의 정립 방안 분석

교육의 발전과 현황1. 세계의 노인교육 발전 동향2. 우리나라의 노인교육 발전 동향3. 우리나라 노인 교육 현황Ⅶ. 노인교육의 문제Ⅷ. 노인교육 문제에 대한 해결 방안Ⅸ. 노인교육 ... 으며, 노인교육 전문가 양성 자체가 하나의 독립적인 분야로 취급될 만큼 성장해 있다. 반면 우리나라의 현행 사회교육법에는 사회교육법에 의한 사회교육단체와 사회교육시설에서 사회교육전문 ... 노력은 더더욱 부족한 실정이기 때문으로 보인다. 따라서 향후 우리나라에서 노인교육이 정착되고 더욱 발전되기 위하여는 노인교육에 대한 국민적 인식의 확산과 정부를 비롯한 관련단체

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.27

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RFID기술 사설학원시스템에 적용

시장 진출의 당위성 매력적인 시장규모 및 시장성장률 : 우리나라의 사설학원 시장은 23조원 규모, 평균 9% 성장률을 보임. 대학교에 비해 압도적인 규모의 거대한 시장 신속한 구매 ... 화된 평생교육기관으로 자리매김하는데 최선의 서비스를 제공학원 정보화를 통해 학원의 경쟁력향상을 위한 최고의 서비스를 제공사설학원에 대한 수요증가다양한 능력이나 학업성취도 등이 취업 ... 자동출석체크 - 강의실 내 원활한 양방향 강의 위한 학습보조 시스템으로 활용출결, 원생,수납,강사,직원,회계, 경영관리 등 학원의 모든 업무를 체계적으로 통합 관리 수강생 학부모

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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문국현 -사람이 희망이다

었다. 상즉인, 상업은 사람이다...장사는 이문을 남기는 것이 아니라 사람을 남기는 것이다...지금까지 우리나라의 경제는 정경유착, 부정부패, 매점매석과 같은 정도가 아닌 사도 ... 에 의해서 발전되어왔다. 하지만 이제는 바뀌어야 한다. 지금이야 말로 경제의 시대이며 경제의 새로운 철학이 세워져야 한다고 생각한다.문국현은 바로 그런 사람 중심의 경영을 몸소 실천 ... 하고 있는 휴머니즘의 경영자이다. 그는 33년 동안 유한킴벌리의 최고경영자로 있는 동안 여러 사회단체의 대표를 맡고 있었다. 지난 IMF 금융위기 때도 다른 대기업들이 구조조정으로 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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지식기반사회의 교육

와 필요에 부응할 수 있는 인재를 양성하기 위한 목표를 달성하기 위해 개개인의 잠재력을 강화할 수 있는 방안을 마련하고 그것을 교육과정에 반영하는 노력을 기울여야한다.3. 우리나라 ... 의 인적자원의 한계교육은 국민의 삶이며, 나라의 장래이다. 그래서 헌법에도 교육은 국민의 ‘권리’이자 ‘의무’라고 규정하고 있다. 그러나 이같은 중요성에도 불구하고 오늘날 우리 ... 을 변화해야한다는 지적이 끊임없이 제기되고 있다. 우리나라는 교육기회 면에서는 세계적 수준을 유지하고 있으나, 교육을 통해 배출된 인적자원의 경쟁력은 세계수준과 큰 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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노인문제

이 연장 된 탓인데, 1960년대에는 우리 나라 사람의 평균 수명이 62세였으나 1985년에 68세로 연장되었으며, 90년 현재 73세에 이르고 있다. 앞으로도 평균수명은 계속 연장 ... 는 것을 의미한다. 우리나라의 대부분의 기업이 현재 55세 정년제를 선택하고 있는데, 평균적으로 30세에 노동시장에 진입하였다고 생각할 때 30세에서 55세까지의 25년간을 노동시장 ... 공간확보를 위해 경로당을 현재의 28,580개소에서 33,000개소로 확대할 것을 추진하고 있다.III. 우리나라의 고령자고용촉진사업과 지역사회시니어클럽1.고령자고용촉진사업노인고용

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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21세기 고등교육의 변화와 전망

교육 영역 및 그 내용을 전망하도록 하였고, 미국, 영국, 일본, 독일 등 4개국의 고등교육 비전을 분석하였다. 이러한 분석을 토대로 우리나라의 21세기 고등교육 비전을 수립 ... 지 못한 부문에 대한 수요는 감소하는, 즉 양분화될 것으로 전망할 수 있다.한국 고등교육의 현황우리나라의 고등교육은 해방이후 괄목한 만한 성장을 거듭해와 이제 양적인 측면에서 볼 때 ... 학생수가 300만을 헤아리는 세계적 수준으로 성장하였다. 즉, 해방이후의 우리의 고등교육 정책은 1) 기반조성기, 2) 자유방임기, 3) 통제감독기, 4) 실험 및 지원기, 5) 양

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.31

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북한이탈주민 고용지원금ㆍ취업장려금 장려금 제도 연구

우리나라에는 북한이탈주민이 2012년 11월 기준 2만4천여명(20-50대 노동가능인구:1만5천여명)을 넘어서고 있으며, 이들 중 노동가능인구가(경제활동가능) 61% 이상, 고용 ... 평생 장기적으로 자기 것으로 만들 수 있는 변화의 기본틀을 찾고 또한 연구의 결과와 더불어 대안을 찾아 이들에게 제시 하는 것이 효과적일 것으로 판단 되어. 선행 논문 및 자료를 등 ... 다. 2010년 2월에는 30개의 하나센터를 지정하고 북한이탈주민지원재단을 설립해 초기 정착과정에서 필요한 지역적응 교육을 강화하였다. 또한 사회적기업 30개 육성과 일자리2,000개

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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도요타 인재 경영

)“사람을 해고하지 않는 것이 경영자의 도리이다”The President(1992~2000)도요타 쇼이치로(豊田章一朗)“가장 중요한 것은 교육이다. 독특한 재능을가진 인재를 키우 ... 타임을 전달할 수 있다.먼저, 교육자들이 어떻게 행동하길 원하는지 처음부터 명확히 해야 한다. 간단히 말하자면, ‘첫인상’을 심어주어야 하는 것이다. “첫 인상은 한번이지만 평생 그 ... 양성 -------------------- 5(1) 조직의 교육 준비를 시키다 -------------- 6(2) 핵심 지식을 찾아낸다 ------------------ 6(3

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.03

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나종혁의 교육 문제의 이슈

, 전문 교육의 평생교육권(대학원)이 있다. 예를 들어, 법학 대학원, 의학 대학원, 약학 대학원, 정보통신 대학원, 경영 대학원, 환경 대학원, 외국학 대학원, 통역 대학원 ... 교육 문제의 이슈나 종 혁(경영 컨설턴트)(rndca@hanmail.com)--------------------------------------------------------- ... ----교육의 의의―민주화와 평등권의 획득독립 학문 전통의 실현의무 교육왜곡된 교육 재정의 해결교육 과학화, 전문화, 실용화, 평생 교육화교육 시설 개선초중고교 교육의 민주

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17

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유한킴벌리의 기업소개, 운영관리, 4조 2근무제

보고서HUFS 2007 한국경영론2. '유한킴벌리'의 현황 및 성과사회공헌 및 캠페인환경교육연구조사시범림조성출판활동환경광고협력활동SINCE 1984 우리나라 최장수 켐페인 초기 ... ?HUFS 2007 한국경영론3. '유한킴벌리'의 인적자원관리1990년 주종제품인 여성용품 등 경쟁력상실1993년 대전제3공장 신설시 4조3교대+ 평생교육 도입1995년 경기침체 및 ... 가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리, 2005HUFS 2007 한국경영론3. '유한킴벌리'의 인적자원관리평생 재충전 학습제도4조 근무제 도입 이후 교육시간 증가기업의 경쟁력

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.03

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고등학교의 유형별 구분, 고등학교의 유형별 특징, 고등학교의 유형별 설립목적과 법적근거, 일반계 고등학교(인문계 고등학교), 실업계 고등학교, 특수목적 고등학교(특목고), 국제 고등학교(국제고) 분석

) 교육과정의 편제 및 운영 방안3) 고등학교의 전문 교과Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 나라의 고등학교는 일반고등학교(일반계고, 실업계고), 특수목적 고등학교, 특성화고등학교, 자율 ... 에서 ‘과목 선택형 수준별 교육과정’이라고도 한다.이로써 우리나라는 제7차 교육과정에서 초등학교 1학년부터 고등학교 1학년까지 10년 간의 국민 공통 기본 교육과정을 마친 고등학교 ... 학교교육계획서). 체육고등학교는 장차 우리 나라의 “체육 진흥에 앞장 설 수 있는 유능한 체육 분야의 지도자”와 “우수 선수로서의 기본 자질을 함양”할 것으로 목적으로 한다.2

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.17

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특수교육(장애인교육)의 정의, 특수교육(장애인교육)의 목적, 특수교육(장애인교육)의 발달, 특수교육(장애인교육)의 현황, 특수교육(장애인교육)의 체제, 향후 특수교육(장애인교육)의 정책 방향 분석(특수학교)

)의 정책 방향Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 대부분의 특수교육 기관들은 장애아동 부모나 가족의 요구를 직ㆍ간접적으로 반영하고 다양한 프로그램들을 실행하기 위해 많은 노력들을 하 ... 과 의사소통의 가능성을 시사하고 있다.이상에서 볼 수 있는 바와 같이 당시 우리나라의 지식인들 간에 특수아동의 교육가능성 조차 전혀 믿지도 않으려는 시대에 이미 유길준은 구미 ... 의 현대적인 특수교육 모습을 비교적 정확히 우리나라에 소개해 주고 있어, 이는 우리나라 특수교육의 태동을 위해 중요한 의미를 갖는 것으로 평가된다.이와 같이 외국 특수교육이 문서나 서적

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.17

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멘스웨어하우스(Men`s Wearhouse):사양산업에서의 발전

-목차-Ⅰ.서론1.성장과정2.창립배경 및 전략(1)창립배경(2)전략Ⅱ.본론1.가치와 철학2.경영방식(1)인력관리(2)보상(3)교육과 경력계발(4)실적관리(5)리더십과 의사교환Ⅲ ... .결론1.The Men's Wearhouse로부터 배울 점2.우리나라 기업에게 시사하는 점3.우리의 생각*참고문헌The Men's Wearhouse: 사양 산업에서의 성장Ⅰ. 서론1 ... ”로 구성된 표를 포함하는 산업에 대한 보고서를 출간했다. 그 보고서엔 많은 기업들이 포함되었고 그 기업들은 부도상황에 직면해 있었다. 따라서 우리가 고려하는 첫 번째 수수께끼는 어떻게

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.15

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우리은행 인사제도 인재선발방식 인턴쉽제도 인력개발제도 인재선발방식

상은 "우리나라 1등 은행"이라는 비전을 달성할 수 있는 금융전문가, 토종자본으로 미래 금융시장을 이끌어갈 열정과 도전정신을 보유한 인재, 시장 변화를 주도하고 선제적으로 대응하며 적극 ... 국내기업사례 보고서목 차- 기업선정이유- 기업소개- 우리은행의 인사제도- 우리은행의 인재선발방식- 우리은행의 인턴쉽제도- 우리은행의 인력개발제도- 우리은행 인재선발방식의 장·단점 ... - 개선 방법1. 기업 선정이유과거, 은행은 안정적이고 평생이 보장되는 직장 중 하나였다. 그러나 98년 IMF위기를 겪으면서 많은 기업들이 도산하였고, 은행도 예외는 아니

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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현대자동차 기업 분석

을 달성한 우리나라의 대표적인 자동차업체로 손꼽히는 회사이다.1975년 첫 자체 생산 모델인 Pony를 시판하기 시작하여 1982년 단일차종으로 30만 대 생산을 돌파하고, 1984년 ... ? 국내 자동차 산업 활성화를 위한 노후차량교체시 세제지원 혜택? 선진국들의 친환경 자동차에 대한보조금 지급 및 각종 세금 할인 혜택- 우리나라 정부, 전기자동차 기술개발에 4 ... 년도에는 드디어 세계 최단기간 수출 누계 1000만대를 돌파, 명실상부 자타가 공인하는 글로벌 기업으로 자리매김 하고 있다. 현대자동차 5대 중장기 전략 / 3대 경영방침글로벌경영

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.28

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유교와 기독교

로 하는 일종의 윤리학?정치학이며, 수천 년 동안 중국?한국?일본 등 동양사상을 지배하여 왔다.2.유교의 발전유교는 춘추전국시대 이후 한나라, 수나라, 당나라, 송나라, 원나라 ... , 명나라, 청나라 등 고대 및 중세를 거쳐 변함 없이 중국의 대표적 이데올로기였다. 일시적으로 도교나 불교가 국가 핵심 이념이 될 때도 있었지만, 어디까지나 근본은 유교였다. 유교 ... 는 고대의 훈고학적 유교를 거쳐 송나라 때 신유학과 도교의 형이상학적 개념을 받아들여 주자와 정자에 의해 성리학으로 발전하였다.유교는 동북 아시아, 즉 한국과 일본 등 중국의 인접

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.04

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대한민국 경영의 혁신 모델 유한킴벌리 - 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 를 읽고

에서가 아니라 근로자들에게서 새로운 아이디어 창출이라는 효과까지 얻게 되니 교육은 지출이 아니라 투자라는 것이 입증되고 결실을 맺고 있는 셈이다.이러한 지식경영은 우리나라 기업들이 본받 ... 들의 기업에 대한 인식은 그렇지 않다. 왠지 사회가 어려워도 기업은 관계없이 잘살 것 같고, 부당하게 이익을 챙기는 것 같이 느껴지는 것이 우리나라 현실이다. 그것은 구체 ... 적으로 '한국경제와 기업에 대한 국민의식 조사'에서 나타났는데, 이에 따르면 우리나라 국민의 기업에 대한 인식은 부정적이며, 국민의 눈에 비친 우리 기업의 총체적 모습은 “이윤추구에만 관심

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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