"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

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인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

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"성과관리제도의문제점" 검색결과 2,701-2,720 / 39,713건

경영학원론

: 근로자 선발부터 그 작업에 알맞는 체격과 성격을 소유한 사람을 선발한다.-성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다.-관리활동의 부업 : 한 감독자가 모든 근로 ... 과 합리성을 강조19세기 말의 경영현실은 배회경영이었기에 모순과 문제가 많아았다.(1) 과학적 관리20세기 전후 미국을 중심으로 대규모 공장과 대기업, 철도, 도로, 통신등 산업화 ... 를 가속화시키는 사회간접시설도 급격하게 증가하였다.노사문제도 심각한 지경에 이르렀다한 회사의 감독자 역활을 하던 테일러는 합리적인 관리방식과 작업방식을 주장하여 '현대 경영학

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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웅진 코웨이의 운영전략 (품질 경쟁력) 레포트 (A+ 받음, 총 15p 분량)

전반에 미치는 효과가 제한적이고, 수상한 기업들도 수상을 위한 일회성 내지 형식적 요건을 갖추는 사례도 있어, 이러한 제반 문제점을 극복하고 기존의 수상제도를 보안하기 위해 품질경쟁 ... 한 아름다움을 위한 코스메틱이 있으며, 렌탈 제도를 업계 최초로 도입하는 등 새로운 방식을 과감히 도전하여 성공하였다. 또한 서비스 전문가 코디를 통한 지속적인 케어 서비스로 고객의 높 ... 한다는 신 평가한 내용을 확인하고 등급별로 평가한 후 품질혁신 역량강화를 지원하며, 특히 성과가 탁월한 기업을 품질경쟁력 우수기업으로 선정하여 지속적인 품질경영 활동을 유도하는데 목적

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28

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인공 임신중절 낙태 찬반토론 - 찬성입장

)나 선택이라는 점에서 정당화된다. 또한 낙태 금지법은 임신 과정에서 여성 혼자만 형사처벌의 대상이 되는 불평등한 제도라는 비판도 지속적으로 제기되어 왔다. 이러한 맥락에서 낙태 ... 동의 문제로 더욱 위험에 놓일 가능성이 크다는 점도 강조되었다. 이 때문에 국제적으로 WHO가 임신중절 약물(미프진 등)을 필수의약품으로 지정해 안전한 임신중절을 지원하고 있 ... 한 결과이다. 한국의 낙태죄 폐지 이후 새로운 전환점이 마련되었고, 과거 형벌 중심의 제도에서 벗어나 이제는 여성의 권리와 건강, 사회적 지원을 중시하는 흐름이 나타나고 있다. 간호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.06.25

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

은 임금을 지급하는 차별 성과급 제도를 통해 동기를 유발하여 능률성을 향상시킨다.(2) 행정관리론행정관리론은 조직의 능률성 제고를 위해 조직관리자가 따라야 할 일반관리의 원리 또는 ... 과 다름 없이 취급하여 어떤 조건을 주면 움직이는 로봇이나 마찬가지로 취급하여 비인간화하였다는 점에서 문제가 된다. 관리가 정태적이고 관리자 중심이라는 점도 비판 받는다.3. 인간 ... 하고 통제하는 것으로 조직 전체와 관련된 활동이라는 점에서 조직의 다른 활동보다 중요하다고 한다. 작업현장의 능률제고에 주력한 과학적 관리론과 달리 조직의 상층부에 초점을 맞추고 기업 뿐

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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산업안전_1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 직접 원인, 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 설명해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (1)

. (총 10점)? 계획(Plan):방침 결정(조직의 내외부 상황과 방향성 검토), 위험성평가(위험성 평가 절차서의 적합 여부), 목표와 추진계획(적합한 관리제도,리스크관리시스템,작업 ... 하는 것이며 이를 검토하여 재발 장지를 위함)? 개선(Action):성과검토(내부 심사 결과, 위험성 평가 결과 및 재해분석 결과 등),교훈의 지속개선(성과검토를 통해 운영상의 문제 ... 600자 이내) 설명해보시오.정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (원인별 10점, 총 20점)2. 안전보건경영시스템의 핵심내용인 P

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을

효율적 관리를 강조함으로써 기업과 지역사회의 관계를 다루는 사회적 책임과는 차이점이 있다.기업에게 책임을 물려줄 주체가 이윤을 추구하는 기업의 경영방식에 문제의식을 가지고 존엄 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점2. 문제점 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거에는 기업에 있어 이윤추구가 목적이었다면 이와 다르게 오늘날에는 소비자들이 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

인적자원관리인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.인적자원관리인사고 ... 과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.목차1. 서론2. 본론2.1 인사 ... 고과, 인적자원관리의 위치2.2 인사고과 사례 분석2.3 문제점 및 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 확보하고 이를 개발

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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산인공 합격자기소개서

이유는 무엇인지 설명하시오. (395자)[결과보다는 과정]과정평가형 자격제도에 관심이 많습니다. 자격제도와 산업현장과 간극을 줄여주는 데 일조한다는 점이 매력적으로 다가왔기 때문 ... 입니다.기존의 검정형 평가방식을 보완한 과정평가형 자격제도는, 개인에게는 성공적인 경력개발의 기회가 되어주며, 기업에겐 생산성 향상에 도움을 줍니다. 이는 우리 사회의 고질적 고용문제 ... 제도를 알리는 데에 보탬이 되겠습니다.여러 사람의 의견이 첨예하게 대립되었던 상황에서 본인의 의견을 관철시킨 경험을 구체적으로 설명하시오3. 다양한 의견이 엇갈리는 문제 상황

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요하다.LG생활 건강의 영업관리 직무의 역량은 대리점, 할인점, 백화점, 홈쇼핑, 온라인 ... 등 다양한 영업채널 관리, 제품 판매 촉진을 위한 프로모션 기획 업무, 매장 판매사원 교육 등의 일을 한다. 필요역량으로는 고객의 니즈를 분석하여 문제를 창의적으로 해결하는 실행 ... 의 다양한 지구촌에서 직접 직원고용이 이루어지고 있다. 인적자원 확보 관리에서의 국내 채용은 5차시로 이루어진다. 1차는 서류전형, 2차는 인적성검사, 3차는 1차 면접전형, 4차는 2

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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2025 태영상선 컨테이너영업팀 자기소개서 자소서

하게 기술해 주십시오. (500자)4. 예기치 못한 문제가 발생했을 때, 어떻게 해결하였으며 어떤 결과를 가져왔는지 기술해 주십시오. (500자)5. 기존의 제도나 시스템을 개선 ... 을 통해 예기치 못한 상황에서도 신속한 의사결정과 협업이 중요하며, 고객과의 신뢰를 유지하는 것이 가장 중요한 요소라는 점을 배웠습니다. 입사 후에도 유연한 대응과 문제 해결 역량 ... 을 바탕으로 영업 업무를 수행하고 싶습니다.5. 기존의 제도나 시스템을 개선하여 개인이나 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해서 기술해 주십시오. (500자)물류 인턴십 당시

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합 ... 적으로 의료기관 평가제도 등과 연계하는 방안 검토? 300병상 이상 종합병원, 상급종합병원 간호교육 관리팀 운영? 신규간호사 및 간호대학 실습학생들에 대한 교육·관리 업무만 담당 ... 적 중압감, 동료 간호사들과의 미성숙한 인간관계, 업무 숙지 미숙 등으로 대인관계와 의사소통에 있어서 감정적인 스트레스를 받는 것이 신규 간호사의 문제점 들이라고 생각한다. 신규

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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미국 보건의료체계 보고서

가 복잡해진다. 행위별 수가제는 미국에서 환자의 재입원율을 낮추는데 가장 높은 성과를 나타냈다.Ⅴ. 사회보장(의료보장)의 형태1. 공적 의료보장제도(1) 메디케어(Medicare)주 ... 된 금액을 지불 후 추가 부담으로 직접 외부 전문의를 방문할 수 있다.관리의료가 등장하여 역선택으로 인한 만성 질병자의 보험료 증가와 무보험자의 감소에 기여했지만 민간의료보험제도 ... 의 근본적인 문제점이 해소되지 못하였다.3. 오바마 케어정식명칭은 환자보호 및 부담적정보험법(PPACA, Patient Protection and Affordable Care Act

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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조선대학교 - 학교사회사업론 중간고사 정리본

으로 한 전문 인력이교육의 목적달성을 위해 교육활동을수행하는 장소2)학교와 복지(1)학교는 아동·청소년복지의 시작점(2)낙인감 없는 복지지원가능(3)지속적인 모니터링과 사후관리 ... 가 가장 활성화 되어 있음(2)1960년대 이민자의 증가->사회문제와 의무교육에 대한사회적 관심에서 촉발(3)1906년과 1907년 뉴욕, 보스톤,하트포트 세 도시에서 시범적방문교사제도 ... 참여-계층상승의 기회(2)1990년대 중반 이후-경제위기와 학생문제 심화-교육은 부모의 사회/경제적지위에 따라-교육기회와 학생의 교육적 성취가결정되는 상황2)교육현실과 한계(1)학생

시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

성이 더욱 높아지고 있으며, 기업은 세계화 시대의 경쟁력을 확보하기 위하여 인적자원의 개발 및 관리에 집중하는 전략을 사용하고 있다. 이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인 ... 으로 본다. 특히 온라인 중심의 업무수행 환경은 빅데이터와 AI를 중심으로 하는 정보사회에서 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 전략이 될 것이다. 다만 문제점도 존재한다. 업무의 대부분 ... 으로, 기업의 인적자원관리의 핵심 전략으로 여겨지고 있다. 과거와 달리 노동집약적 산업이 아닌 첨단 산업을 중심으로 사회가 발전하기 시작하면서 창의력과 전문성을 갖춘 인적자원의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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(기획론-PPT)기획자원이론

하고 미래를 관리하기 위해 조직과 제도를 움직이는 인간의 활동이 기획 이고 , 동원되어져야 할 기획자원이 수없이 많이 있다는 점을 시사하고 있음 어떤 종류의 기획활동 이든지 간 ... 에 기획을 이루기 위해서는 수많은 기획자원이 동원 되어야 하며 이에 대한 관리의 수준에 따라 기획의 성패가 좌우됨 기획의 자원으로는 인적자원 , 예산 , 시간 , 정보 , 커뮤니케이션 ... 되어야 한다나 정책분석가들이 수행하는 업무가 비공식적인 활동을 포함하고 있어 이를 예산에 반영시키기 어려운 점이 있기 때문 기획예산의 중요한 일면은 그 규모가 아니라 일관성 - 최고결정권자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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한국의 사회복지시설평가가 필요한 이유와 기존의 평가방식에서 나타나는 문제점에 대해 토론하시오

토론하시오1) 사회복지시설 평가의 의의2) 사회복지시설 평가의 도입배경3) 사회복지시설 평가의 목적4) 사회복지시설 평가제도의 문제점과 개선방안(1) 사회복지시설 평가제도의 문제점 ... 의 수준을 향상시키는 데 가장 큰 목적이 있다.4) 사회복지시설 평가제도의 문제점과 개선방안(1) 사회복지시설 평가제도의 문제점한국보건사회연구원은 사회복지 영역의 평가제도 현황 ... 분석과 개선방안에서 사회복지시설 평가제도의 문제점을 다음과 같이 지적하고 있다.첫째, 사회복지서비스 품질은 객관적으로 측정 가능한 것과 그렇지 않은 것이 혼재한다. 사회복지시설기준

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.22

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... ) 노동통제 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동 ... 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오

다. 이에 따라 공교육은 제도상 각급 학생을 수용하지 못하고 교육의 실효성 측면에서 사교육보다 공교육의 효율성이 떨어지는 구조적 문제점을 드러내고 있다. 게다가, 우리의 교육 시스템 ... 관리 측면에서 파슨스나 드리븐은 모든 아동에게 교육의 기회를 균등하게 함으로써 아동 성과 낭비를 없애야 한다고 주장했다. 그러나 이 이론은 과장된 것으로 판명되었다. 이념적 기반 ... 도 하지만, 개인주의적인 관점에서 교육의 의의와 기능에 대한 다차원적인 이해가 가능하다.3) 교육 시스템의 구조적 문제 및 불공정한 교육 경쟁현행 교육제도의 구조적 특징은 교육수요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04

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회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

주제: 회사경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안 3장 반Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 목표2. 문제점과 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일을 하는 현장에서 발생하는 산업재해 ... 와 문제점 및 대응 방안에 대해서 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 목표기업 안전보건 목표로 첫 번째는 기업의 내부 고객인 사업 시장 내에서 일하는 근로자의 안전보건을 증진시키는 것이 ... 는 주기 단축 측정을 주기적으로 실시해야 하는 등 현행 작업환경측정 및 주기 단축 제도의 실효성 문제가 제기되고 있는 상황 속에서 유해인자별 노출 기준 초과 2회 이상 사업장을 감독

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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경영 ) 최신 경영조직의 트렌드 및 변화

에서 경쟁의 우위를 점하기 위해 경영관리 조직은 새로운 트렌드와 변화에 지속적으로 적응해야만 한다. 경영조직이란 기업이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 체계적으로 조직된 구성원 ... 에서 기업이 경쟁력을 유지하고 현대 사회의 니즈를 충족하기 위해 노력함에 따라 혁신적인 경영조직의 관리 방식이 속속 등장하기 시작했다. 따라서 본고에서는 경영관리 조직의 최신 트렌드 ... 와 변화를 살펴보고 이러한 변화로 인해 현재의 비즈니스 운영 방식이 어떻게 재편되고 있는지 조명해보고자 한다.2. 본론- 애자일(agile)조직 : 근래 관리 조직에서 눈에 띄

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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