"신노동계약법"의 검색결과 입니다.

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시민법 비정규직 문제점 고대 사회 시민 부당노동행위 영화를통해세상 로크 통치론 정규직 양극화 공공가치와 정책 시민법의 한계

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"신노동계약법" 검색결과 2,681-2,700 / 6,697건

검은꽃

하며모습을 보여준다. 2부에서는 멕시코에 정착 이후 3년이 지난 뒤부터의 이야기로 농장노동의 계약이 끝나고 방황을 하는 한인들의 모습들을, 3부에서는 한인들의 신대한의 건설 ... 이 심각하였으며 대학살을 감행하여 노동자 부족난을 겪는다. 그래서 부족난을 극복하기 위해서 먼 외국에서 값싼 노동자를 수입하게 된 것이다. 이 정황도 모르고 희망만 안고 온 조선 ... 는 일을 하였는데 에네켄은 가시가 있는 야생 식물이라 온몸에 상처를 내었고 사막의 무더운 날씨가 노동자들을 더욱 힘들게 하였다. 하루 식료품비로 하루 일당만큼의 액수가 들어가야 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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전략적 아웃소싱전략 (outsourcing) 이해 및 사례분석

상의권은 법적으로 보장됨 - 핵심역량집중을 통한 생산성 향상 의도 - 회사이익 증대가 목적이지 노조활동을 방해하는데 있지 않다 근로조건 악화 노동강도 강화 노동조합 무력화아웃소싱 ... 에 대한 신속한 대응 부족 ☞ Host 환경에서 Client/Server 환경으로의 전환 필요 ☞ Y2K 에 대한 대비 아웃소싱의 배경계약내용 기 간 신시스템구축 : 1999. 3 ... 한다 .동아일보 ☞ 2000 년 광화문 신사옥 이전에 따른 지식경영 실현 의지 ☞ 경영 패러다임 변화 요구 ☞ 투명경영을 위한 선진경영기법 도입필요 ☞ 낙후된 정보시스템 ☞ 현업 요구사항

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2017.09.25

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대기업 규제 강화에 따른 중소기업의 경쟁력 확보 여부에 대한 개인의 의견, 대 중소기업 간의 협력 사례를 통한 동반 성장의 방법 제시

Marke의 근본적 원인이라고 여기는 재벌 소유구조를 규제하고, 중소기업 고유 업종을 설정하여 대기업의 진입을 제한하는 방법으로 공정거래법상 ‘경제력 집중규제’에 해당한다.② (형식 ... 적) 사후적 불공정행위 규제법에서 불공정행위유형을 제시하고 대기업의 행위가 이러한 행위유형에 해당할 경우 불공정성에 대한 구체적 입증 없이 불공정성을 인정한다. 대기업 스스로 불공정하지 ... 않다는 사실을 입증해서 규제를 벗어날 수 있고, 불공정성이 인정 될 경우 행정당국(공정거래위원회)이 과징금을 부과하는 방법으로 관련법으로는 하도급법, 대형유통업법, 공정거래법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.11

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제도학파에 관한 레포트 입니다.

에게 내면화된 것을 포함한다. 일반적으로 사유재산, 상속, 계약 등과 관련된 법이나 행정규칙이 경제활동을 규정하는 제도로 인정된다. 이 같이 제도는 한편으로 외형적인 사회구조로 나타나 ... 화하는 인간을 상정하고 시장이 법이나 행정조치와 무관하게 움직인다고 생각한 점을 제도학파는 비판했다. 예를 들어, 한계효용학파와 신고전학파는 특정 재화를 일정 수량 구입하는 소비자 ... 에 도달하지 못한다. 시장교환은 계약의 체결로 집약되는데, 신제도주의 경제학이 상정하는 거래상황에서 계약은 불완전하다. 이럴 경우 시장이 아닌 기업을 통해 거래를 달성하는 것이 효율

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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비정규직 근로자의 노동시장 유연성00

을 약화시키는 요인으로 작용한다고 볼수 있다. 비정규근로자는 노동조합에 가입할 경우 고용계약의 해지를 비롯한 각종 불이익을 당할 우려가 크기 때문에 노동조합의 가입을 꺼린다. 또한 ... 노동조합운동에 악영향을 미친다 하겠다.3. 비정규근로자의 임금수준1) 비정규 근로자의 개념과 유형통상 비정규 근로자란 정규 근로자와 근로계약기간?근로시간?근무방법?근로계약형태?기업 ... 내에서의 신분?대우 등이 다른 근로자를 말하는데, 그 유형과 명칭은 다양하다. 현행 노동법상으로는 ① 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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세계의 노동조합, 노동조합주의

다루겠음.- 노동조합 조직률에 큰 변화가 관찰된다면 우리는 조합조직에 법적, 정치적, 사회적, 또는 경제적 환경의 변화가 일어났다고 확신할 수 있음.□ 마지막으로, 조합원은 조합존재 ... 적 서비스 분야임. 공식적 계약의 부재와 법적인 보호의 부족. 다른 분야에서 조직률을 비교할 때 상대적인 크기와 비공식적 분야의 성장을 아는 것이 필요함.4. 조합원의 의미와 현황 ... ,스와질랜드는 내부 긴장상태에도 불구하고 노동단체연합이 지속됨- 말라위 노조는 신식민독재자 Banda 축출 역할 수행9. 중앙과 라틴 아메리카□ 라틴아메리카에서 노사관계 연합조직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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최종-경제와사회과제

이다. 국제적 기준을 충분히 고려하되, 한국적 노사관계의 현실도 함께 고려한 노사관계 법?제도를 구축하는데 주력하는 것이 필요하다.(3) 관행과 의식의 변화노동계는 기업의 이윤추구 ... 과 비용 상승, 소비자 수요 외면 등 여러 이유가 있겠지만 가장 근본적인 이유는 노동조합에 있다고 할 수 있다. 회사 형편에는 아랑곳없이 자신들의 이익 챙기기와 복지 추구에 급급 ... 다’는 과거에 맺은 노사협약 때문에 생산라인이 멈춰서도 2년마다 이뤄지는 고용 재계약 때까지 회사는 일거리 없는 근로자들에게 임금을 지급함은 물론, 의료보험과 연금을 부담하지 않

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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노사관계의 특성과 과제

, 근로시간면제한도내에서 조합원이 사용자와의 교섭 / 협의 , 고충처리 , 산업안전활동 등 노동조합및노동관계조정법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계발전을 위한 노동조합 ... )타임오프제의 도입배경 ○ 그간 우리나라의 경우 노조전임자 급여는 노동조합에서 부담 하는 것이 당연함에도 사용자가 전적으로 지급해 온 관행이 만연 - ’97 년 노조법에 노조전임자 ... 1987 노동관계법 개정 ( 노조의 활동 자유화 및 강화 를 골자로 하는 집단적 노사관계에 초점 ) : 1996 개정안 ( 정리해고 등 ) 총파업으로 무산 노동운동의 정치

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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조선 농법 발달과 사회의 변화

을 획기적으로 늘려야 했다. 이렇게 쌀이 많이 필요해진 상황에서 토지생산성을 높이고 노동력이 적게 드는 이앙법을 도입하는 것은 당연한 이치였다.직파법에서 제초는 매우 힘든 과정이 ... 었다. 이앙법을 수전경종법으로 시행한다면 제초에 필요한 인력을 크게 절감할 수 있다. 이익(李瀷)은 이앙법을 채택할 경우 제초시의 노동력을 직파에 비해 구체적으로 5분의 4를 줄일 수 있 ... 지대이므로 수확량에 관계없이 계약된 일정액을 받으면 된다. 따라서 지주가 소작인의 농업경영에 간섭할 필요가 없었다.18세기 말 일부 지역에서는 도조법이 금납제로 진전되면서 중세적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.03

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산업복지론 외국인 근로자의 실태

기도 한다.2) 미등록노동자로서의 문제미등록노동자는 ‘불법체류자’라는 신분상의 약점 때문에 임금체불, 사기 피해, 산업재해 등 인권 침해를 당하고도 피해사실을 신고하지 못하는 경우 ... 체불이란 간단히 말해 노동을 시작하기 전 구두 혹은 서면으로 계약한 임금에 대하여 고용주가 의도적으로 혹은 불가피하게 지급하지 않고 있는 상태를 말한다. 임금의 형태는 일당제, 월급 ... 는 사람들은 다치거나 아픈 곳이 있어도 법적으로 보호받을 수 없어 많은 어려움을 겪어야 한다. 이러한 외국인노동자들의 의료문제를 근본적이고 조직적으로 해결 하려는 노력의 일환으로 이주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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성차별(남녀차별, 여성차별)의 변천, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 동향, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 문화, 성차별(남녀차별, 여성차별)의 실태, 성차별의 해외 사례,해결방안

4. 영국의 경우Ⅶ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안1. 성차별의 법적 해결1) 노동부 지방노동관서2) 법원3) 노동위원회4) 고용평등위원회5) 검찰6) 여성특별위원회2 ... 과 기녀제 등의 풍습이 생겼다. 이 조선시대의 성문화는 현대의 성문제의 근간이 되었다.6. 근대조선후기에는 천주교, 동학, 실학의 영향을 받아 자유연애 결혼과 신 정조론을 주장하는 신 ... 에게 가산점을 부여하던 ?제대군인지원에관한법률? 제8조 제1항에 대한 위헌결정을 내린바 있다.또한 근로기준법 제31조 제2항은 경영상 이유에 의한 해고의 경우 “사용자는 해고를 피하기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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세계화와 남성직업경력 이론구조

의 축소등은 신자유주의 측정 부분 등이다. 이런 형태는 능률, 생산성, 이익을 요구하고 적합한 가격, 생산, 기술과 인간자원이 더빠르고 넓게 하는것을 뜻한다. 경쟁 강화는 남자의 노동 ... 는 사람들을 위한 온건한지지, 상대적으로 작은 공적부분 고용에 의해특징지어진다. 이레짐에서 비교적으로 높은 고용 실행은 노동조합, 제한적인 노동법과 노동시장에서 일반적인 유연성같 ... 처럼 자유민주주의와 포스트사회주의국가들은 두가지 지표가 낮다.고용시스템에서 차이를 실험하는 추가적인 방법은 고용보호법률(EPL)이다. 이 법률은 더 많은 고용안정(예: 고용계약

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.22

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유학의 여성관

하거나 관례상 고용 재계약이 유지됐으나 임신 사실을 알리자 계약서를 아예 내밀지 않아 부당 해고된 여성도 있었다”고 전했다.2) 한국여성노동자회(대표 정문자)가 올해 1월부터 3월 ... - 국내 여성인권에 대한 인식과 가치관 조사가. 여성인권과 남녀평등 수준에 관한 사회적 인식 조사(현황)표1. 사회 인식 수준 평가 표2. 법적 평등 수준 평가표3. 긍정 응답자 ... 연령별 비율[표1 문항: 현재 우리사회의 남녀평등에 대한 인식이 어느 정도 수준이라 생각하십니까?][표2 문항: 현제 법적으로 남녀평등이 어느 정도 실현되고 있다고 생각

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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[정치]【A+】신자유주의와 비정규 교수의 문제

신자유주의와 비정규 교수의 문제대학, 신자유주의의 수익 사업체오늘날 한국 사회에서의 대학은 더도 덜도 아닌 신자유주의라는 생산 현장의 논리가 공장을 넘어 학원 안으로까지 파급 ... 인증서이고, 기업이 요구하는 그 상품을 철저하게 관리해 재고 없이 바로바로 공급하겠다는 것이다.신자유주의 논리는 신조어인 '인적 자원 human resource'이라는 말에서 보 ... 고전적 의미의 교육기관이 아니다. 신자유주의적인 수익사업체일 뿐이다. 교육은 생산수단이고 교육과정은 생산투입물이며 교원은 피고용자이고 국가와 사립대학 이사장은 자본가이자 생산자이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.06

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휴먼이퀘이션6장 감상문

구나 생각이 들면서 우리나라 경우에 고용보장을 적용시켰을 경우의 문제와 한번 묶어서 생각해봤다.고용보장을 해야 할 것인지 새로운 변화를 추구할 것인지글쓴이는 현대에 와서 계약직을 많이 ... 채용한다든지 많은 수의 직원을 해고 시킨다든지 이러한 것들은 모두 신고용의 형태는 아니고 과거에도 있었다고 한다. 그런데 이러한 점들이 있어 왔지만 결코 이러한 방법을 통해서 기업 ... 된 노동력을 만들어 내지도 못할뿐더러 자기 회사의 경영진에 대해 신뢰감을 별로 갖지 못하게 할 수 있다는 것이다. 회사에 신뢰가 없는 인력들이 어떻게 회사의 발전을 위해서 노력을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.09

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[경영][경영 방침][경영 학부제][경영 컨설턴트][손자][한비자]경영의 정의, 경영의 방침, 경영의 학부제, 경영의 컨설턴트, 경영과 손자, 경영과 한비자, 향후 경영의 과제

화 ????? 국민 경제에 기여하는 기업"＊ 노동생산성 향상본사와 사업소간 최적 인력소요, 운영모델 재정립운전 인력의 보수정비 업무 겸무 등 인력의 다기능화 검토발전소 인력의 탄력적 운영 ... 운전계획 수립 시행열효율 향상 및 소내소비전력을 최소화하여 발전원가 절감예방정비활동 강화 등을 통한 발전설비 운영의 신뢰도 향상＊ 경영 혁신지식경영 체제구축을 통한 부가가치 창출 ... 내부경영계약 체결권한과 책임의 과감한 하부 위양 - 평가결과를 인사와 급여에 적극 반영"고객 및 환경 중시 경영 ???? 국민으로부터 사랑받는 기업"＊ 전력의 안정적 공급전원개발

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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주제 : 사회보장의 개념과 원칙, 정책분석,공공부조 정책,최저생계비, 공적연금, 건강보험제도의 분석

부담(사용자,본인,정부)본인부담보험료 부담방식재산,소득비율에 따라 정률제정액제(자유선택)보험료수준위험률 상당이하 요율위험률 비례요율위험성 선택없음있음급여수준균등(법적권리)차등(계약 ... 생활보장법 1999년 제정 2000년 10월1일 시행노동 능력이 있는 사람도 수급권자. 국민의 권리 강조. 범주(연령기준) 의 폐지로 일반적 공공부조. 최저생계비는 중앙생활보장위원회 ... 과 원칙, 정책분석,공공부조 정책,최저생계비, 공적연금, 건강보험제도의 분석1. 사회보장의 개념, 원칙, 목적1) 사회보장이란 용어는 1935년 미국의 사회보장법 사용, 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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[사회적 대화][사회적 대화의 경향][사회적 대화의 평가][사회적 대화 제언]사회적 대화의 정의, 사회적 대화의 특징, 사회적 대화의 경향, 사회적 대화의 평가, 사회적 대화의 문제점, 사회적 대화 관련 제언 분석

다. 즉 노동조합의 온당하지 않은 요구와 노동조합에 의한 - 특히 노동쟁의 과정 속에서 - 기존 노동법의 위반을 문제시하고 있다. 나아가 사용자들은 한국의 기업 환경에서 노동 관련 ... 과 노동자간의 암묵적인 사회계약의 붕괴를 가져왔으나 명시적이거나 암묵적인 새로운 사회계약은 아직 나타나지 않았다.Ⅳ. 사회적 대화의 평가○ 제6공화국 정권에 의해 노사관계 안정 ... 치기처리에 의해 노동계의 총파업을 초래함으로써 김영삼 정권 말기의 국정장악력에 대한 심각한 타격을 받게 되었다.- 노개위는 당시 OECD 가입에 따른 노동 관계법 재정비의 필요

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23

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국제기술이전협상전략과 기술가치평가

. 기술가치평가의 유형Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌기업으로서 국제적인 경영활동을 하게 되면 신기술이나 다른 기업의 기술들을 필요로 하게 된다. 새롭게 기술을 개발하는 것도 중요 ... 하겠지만 좋은 기술을 가지고 있는 기업과의 기술이전계약을 함으로써 효과를 볼 수 있다.기술이전계약을 성사시키기 위해서는 타기업과의 협상이 필요한데 협상이란 것이 이해관계의 차이 ... 의 의의기술이전이란 계약의 형태를 통하여 생산기술을 보유한 기업(licensor)이 일정기간동안 이를 필요로 하는 제3의 기업(licensee)에게 대가(royalty)를 받고 해당

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03

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근로권과 근로 3권

수 있다. 하지만 이러한 경우에 근로자는 근로3권의 정당한 행사에 대해서는 민?형사상 책임이 면제된다.둘째, 사용자의 부동노동행위를 노동조합법에 의하여 처벌 할 수 있다. 근로자 ... 된다고 할지라도 적극적 단결권의 실효성을 위해 어느 정도의 단결강제가 허용된다고 본다. 따라서 노동조합 및 노동관계 조정법에서는 적극적 단결권만을 인정하는 단결강제의 한 유형인 ... 와 사용자간의 교섭을 통해서도 타결이 나지 않았을 때, 근로자는 관할당국의 노동조합에 노동쟁의 발생을 신고 한 후 쟁위행위를 할 수 있다. 여기서 쟁위행위라 함은 「파업?태업?직장폐쇄

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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