"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 2,681-2,700 / 5,900건

한미 FTA가 국내 자동차 산업에 미치는 영향 연구

적으로 위협받을 것으로 판단되고 있다. 또한 노사관계에서도 엄격한 ‘경영권’ 보호를 특징으로 하는 미국식 노사관계 법제의 이식, 단체행동권의 제약 등으로 노사 간의 역관계가 더욱 소유 ... 을 허용하는 제도인 평균 배출량 제도를 도입하여 우리 제도의 선진화의 계기로 활용하기로 하였다.③ 현재는 1만대 이하 소량 판매 제작사의 경우 2007년부터 단계별(50/75/100

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.26

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공기업의 민영화

었다. 일반적으로 국가가 경제위기에 직면하거나 시장기능이 실패할 경우 공공부분의 비중이 커지고 공기업의 설립이 늘어나는 것처럼 서구 선진국들은 경제공황의 극복을 위해 많은 공기업을 설립 ... 노사분규와 소비자들의 끊임없는 불만을 가져왔다.많은 공기업의 경영성과가 당초 기대와는 달리 악화되었으며 그에 대한 국민비난이 팽배하였다. 이러한 비효율을 경영진과 노동자에게도 그 ... 이었다.2. 일본일본의 민영화는 3단계로 볼 수 있다.첫째 1868년 메이지 유신 이후 선진국의 기술을 도입하기 위해 공기업을 만들었으나 대부분의 기업들이 재정적인 파탄 및 정부

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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정당성 없는 쟁의행위와 책임

이익에 대한 손해전보 보다는 노동조합 활동을 위축시킬 수 있는 문제점이 있다.개선방향 노사관계법·제도선진화방안에서는 노동법의 개정보다는 관계법의 개정을 통해 손해배상책임이나 가압류 ... 위법쟁의행위와 간부책임目次Ⅰ. 서Ⅱ. 정당성 없는 쟁의행위와 민사책임 1. 단체책임 2. 개인책임 3. 단체책임과 개인책임의 관계 4. 손해배상의 범위 5. 민사책임의 문제점 ... 것은 아니다.판례 최근 판례는 노조 간부에 대하여는, 불법쟁의행위에 대한 귀책사유가 있는 노동조합간부 개인의 손해배상책임과 노동조합 자체의 손해배상책임은 부진정 연대채무관계

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.01

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[일본] 도요타자동차의 성공과 시사점

. 도요타 자동차의 성공비결Ⅲ-1 생산전략 : JIT(Just In Time)Ⅲ-2 판매전략Ⅲ-3 안정된 노사관계Ⅳ. 도요타자동차의 기업문화와 사람들Ⅳ-1 지배구조Ⅳ-2 기업이념Ⅳ-3 ... Toyota 자동차 해외 생산 현황북미10남미5유럽8아프리카2아시아24중앙아시아1Oceania1Total51 도요타자동차의 실적 추이와 2003년 세계 자동차업체 순위Ⅲ-3 안정된 노사관계 ... 도요타의 안정된 노사관계최근 노사관계의 갈등이 표면화되면서 우리나라 기업의 경쟁력 강화를 위해 전략적 노사관계(Strategic Industrial Relations)관리가 매우

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.24

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마가릿대처를 읽고

에서 실행되었다.노동시장 규제(고용법과 노사관계법 제정 및 개정을 통한 노조파워의 무력화)금융시장 규제(외환관련 규제 철폐와 해외투자 규제를 완화, 각종 증권시장 관련 규제 완화 ... 여러 선진국들의 국가운영방법에 비추어 봤을 때 한국은 커다란 침체기에 놓여있다 봐도 무방하지 않다. 사회주의?복지주의 국가들 그리고 다른 여러 국가들의 시장경제 도입의 물결이 한창 ... 인 가운데 한국은 아무런 방법?대책도 마련해놓지 않은 채 무책임하고 방만한 국정운영을 일삼고 있다. 21세기 초에도 이어온 시장경제 물결에 올라타 여러 선진국들과 어깨를 나란히

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31

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[사회복지]스웨덴의 복지 제도특징 문제점 및 전망

목 차1. 스웨덴의 복지제도 특징1) 지방자치제2)보편적 복지제도3) 협력적 노사관계4) 대기업위주 성장주의적 경제정책5) 사회보장제도6) 사회보험제도7)스웨덴 조세제도2 ... 국민을 대상으로 사회보장과 다양한 복지 서비스를 제공, 민간 부문의 복지 서비스 공급은 제한적o 보편적 복지제도 유지를 위한 재원의 대부분은 조세 수입으로 충당3) 협력적 노사관계o ... 하고 각 산하 노조단체들은 중앙임금협상안을 거부하고 이보다 훨씬 높은 임금인상을 요구하는 탈중앙교섭 현상을 보임으로써 전통적인 노사관계 모델이 위기상황에 직면하고 있다. 정부의 경기 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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집단갈등사례 - 공무원 노조 분석

권이 제한된다'는 사실에 철저하게 입각하여 제정된 법으로 특별권력관계론은 독일 입헌군주제 시절에 군왕이 권력을 유지하기 위한 것으로 이미 선진국에서는 특별권력관계는 사문화된 지 ... 며 우리 대법원의 판례도 동일하다.)그런데 공무원 노사관계는 자본주의 사회에서 보편화된 민간기업 노사관계와 유사한 동질성 및 공무관계의 특수성이 반영되어 복잡성을 띠고 있다. 공무원 ... 의 원칙조차도 준수하지 않고 공무원노조법을 공무원법에 종속시키려는 것으로 밖에 볼 수 없다. 공무원법은 철저하게 '특별권력관계론' 즉 '공무원은 임용과 동시에 일반 국민들이 누리는 기본

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

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[시사경제]우리 경제의 문제점과 해결방안

을 위협할 수도 있다. 미결되었던 과제들에 대한 논의가 일시에 재개되면서 노사정간 긴장이 고조되는 것이다. 또한 노사관계 신질서를 구축하기 위한 변화추진 과정에서의 갈등도 발생한다.황이다. ... 적 흐름을 제때 따라가지 못하고 있는 현실이다. 대외적으로는 세계화의 흐름이란 이름으로 무역개방에 대한 압력이 더욱 거세어지고 있으며 대내적으로 노사갈등, 소득분배의 문제, 출산률 저하 ... 하는 세계화의 흐름이란 이름의 무역개방 과 노사 갈등으로 인한 문제점은 무엇이며, 대응방안은 어떠한 것이 있을지에 대해 조사해 보았다.2. 우리 경제의 무역 개방화의 진행 과정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.02

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기업들의 여성복지정책에 관하여

의 재생산에 보조적인 수단으로 작용한다는 점에서 중요한 의의 3복지후생의 목적 노사관계의 안정 근로생활의 안정 및 근로의욕의 증대 건전한 노동력의 확보 및 유지발전 인간관계 개선 ... 음에도 불구하고 실효성이 매우 부족 2) 기업의 부담 여성 근로자에 대한 출산 휴가 임금 비용을 사업주가 부담하지 않도록 명시 선진 국가는 사회보험이나 공공기금으로 조달 → 우리나라 ... 여성의 대체 인력을 위한 예산 등 기본적으로 복리후생과 관련된 예산은 사내기금으로부터 충족 복지에 더 많은 투자를 위해 노력하고 있지만 , 정부의 예산 통제 , 노사합의하 사내기금

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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경영학- 중소기업론

정보를 모든 직원 및 주주들에게 일정기간별로 제공하여 경영의 투명성을 제고해야 한다. 우리나라의 노사관계가 노동의 유연성이 부족하여 국내기업은 물론 외국기업들이 한국을 철수 ... 보험의 건전성 제고에 힘을 써야 한다고 사려 된다.3. 선진국형 인력관리 정착지식산업의 발전으로 기업경영에 있어서도 사람이 경쟁력의 원천임을 강조한 일본의 마쓰시다 그룹의 고노스케 ... 회장은 "기업은 사람이다"라고 했다. 과거보다는 가치관과 의식이 근본적으로 변화하는 둥 노동시장여건이 선진국형으로 변화하고 있다. 이는 조직 구성원 개개인의 차별화와 시장가치 중심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안

의 악화는 노동시장의 유연성을 하락시킨다.-노사관계의 악화는 고용의 불안정성을 야기 시킨다.-노사관계의 악화는 국가 경쟁력을 약화시켜 선진국으로 진입의 최대 걸림돌이 될 수 있 ... 목차Ⅰ.서론1.노사란? 근로 기준법에 대해1.노사관계의 이해1.정부, 기업, 노조의 관계2.본론2 한국노사관계의 문제점 이슈(노동자의 입장 정부입장 사용자의 입장)노동자 입장 ... (협소한 단편적 자료에 의한 조사일수도 있음(정부의 입장 정권~~~노조의입장 고용불안 있을때 챙기자 약소노동자입장3외국의 성공적 노사사례 잭웰치회장 참여적 노사관계3참여적 노사로 전환

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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노사관계 개선방안

다. 선진국의 노사관계는 80년대 이후 노사공영의 기초가 되는 경쟁력 강화 또는 생산의 문제에 더 큰 관심을 기울였다. 그리하여 기업발전을 위한 전략적 수준과 작업장 수준 ... 목 차Ⅰ. 서론1. 노사관계의 의의2. 노사문제가 발생한 원인3. 한국의 노사관계 특성4. 노사관계 개혁의 필요성(1) 올바른 노사관계 정립의 중요성(2) 노사관계 환경의 변화 ... (3) 노사 당사자의 개혁 요구Ⅱ. 본론1. 한국의 노사관계의 문제점(1) 경제구조의 비효율성 문제(2) 노사관계 주체 및 제도의 문제2 한국 노사관계에 대한 분석(1) 제도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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스웨덴 사회복지정책

) 주택보장프로그램3) 시설보호4) 재가서비스3. 노동정책1) 노사관계2) 노동시장정책(Labour Market Policy)3) 기타 사회보장4. 보건정책5. 기타정책1) 완전 ... welfare policy)을 내용으로 하고 있다.? 산업사회의 생산관계에서 생겨나는 불평등과 사회적 불균형을 해결하기 위한 정책으로 세금에 의한 재분배정책을 사용하였다. 한편 ... 활동이 지속되도록 지원해주고, 노후생활의 고독과 소외감을 방지하기 위해 노인들을 사회적으로 통합 시킬 수 있는 프로그램을 시도하는 등의 선진국에서는 노인복지정책방향을 세워 앞

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15

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[경영]QWL,근로생활의 보람에 대하여

었다.Ⅱ. 노사관계와 근로생활의 질1. 노사관계의 뉴 패러다임20세기에 지속적으로 발전되어온 공업화에 따른 고도의 분업화, 기계화, 자동화는 근로자에게 직무에 대한 불만과 소외감 ... 인간개발 기회를 제공할 수 있어야 한다.물론 이러한 제도가 근로자들에게만 이익이 되는 것은 아니다. 즉, QWL이 협력적인 노사관계를 형성하는 중요한 계기가 될 수 있다는 점 ... 에서 노사관계의 독립변수로도 작용한다고 할 수 있다. QWL은 기업의 경쟁력 강화와 더불어 근로생활의 질을 향상시키는 중요한 정책 방안으로 제기되고 있다. 만일 기업경쟁력 강화와 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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[대기업][재벌][재벌정책][대기업의 문제점][대기업의 신경영전략][대기업 시사점][경영전략]대기업의 변화, 대기업의 관리, 대기업의 현황, 대기업의 문제점, 대기업의 신경영전략, 향후 대기업 관련 시사점 분석

prod태에는 별다른 관심을 기울이지 않고도, 국가의 규제에 의존하면서 단지 생산관리에만 전념할 수 있었던 것이다. 87년 이전 한국의 대기업들은 체계적 노사관계 관리전략를 확립하는 데 ... 무관심했으며, 극히 일부 기업들을 제외하면 집단적 노사관계 관리를 전담하는 노무관리 전담기구도 없었다. 즉 87년 이전 대기업 노사관계 관리전략의 가장 큰 특징은 바로 체계적인 ... 노무관리의 부재와 국가개입에의 의존이라고 할 수 있으며 이는 곧 국가에 의존하는 ‘간접적 노무관리’를 의미한다. 따라서 본 논문에서는 87년 이전 대기업의 노사관계 관리전략의 특징

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.27

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역사학파에 관한 리포트

어서는 사회 및 노동문제의 해결은 불가능하다고 알고 있었다. 그리하여 무엇보다 먼저 노사관계에 대한 국가의 적극적인 개입이 필요하다는 것을 주장하고 또 그것을 위해서는 경제인적 인간 ... 이었다. 선진국 영국에서는 이미 해결되었거나 혹은 최소한 경험을 한 이러한 제 문제를 독일에서는 1840년대에 있어서도 해결하지 못하고 있었다. 더구나 영국과는 달리 독일의 역사 ... 에 대항하며 맨체스터학파에 반대입장을 취했다. 선진자본주의국가에 대하여 독일이 당하고 있는 역사적인 제약을 분명히 하고 독일에 알맞은 경제학설과 경제이론을 밝힘으로써 선진자본주의제국

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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삼성의 비노조 경영 사례분석

노조형태는 1980년대 이후, 신경영전략으로 나타나기 시작하여 공개적이고 공격적인 반노조 전략이나 단체교섭중심의 노사관계와 기본성격을 달리하는 보다 혁신적인 작업장 관리를 구축 ... 적 선진형선진국적 후진형경제 유형경영 참가주의 (Participation)단체 교섭주의 (Bargaining)산업민주화 추진방향이해 공동 관계 상의 관계 협의 관계 상호 신뢰 관계(Y ... 적 관계를 저해하는 불필요한 '제3자'이기 때문에 이를 대체할 수 있는 기구가 필요하다고 본다. 즉 노조가 아니면서 피고용인의 의견을 대변할 수 있는 노사협의회 등과 같은 '비노조

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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신사고 사회과 교육론 - 안천 교수님 : 6강

되는 노사 간의 갈등, 민주화의 퇴보 등 무거운 사회문제들을 안겨주었다. 오늘날 우리나라는 OECD를 비롯한 다양한 국제기구에 속하고 경제력도 꽤 향상되어 선진국이 반열에 들고 있 ... 적으로 일본과의 관계를 설명해주어야 할 필요가 있다. 단순히 ‘독도가 우리의 영토이다’라는 명제를 가르치기보다는 ‘일본이 독도를 자신들의 영토라고 주장하고 있지만 우리는 역사적인 근거 ... 고 있다는 사실에 힘입어 더욱 문제 해결에 대한 참여의지를 불태울 수 있다. 또한 이러한 교육은 단발적으로 끝날 것이 아니라 한일관계에 대한 수업이 이루어질 때는 몰론 전교과적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.04

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현대자동차 품질 경영

- 해외 생산기기 성공기반 구축 비상관리 경영 - 긴축경쟁, 비상경영 대응체제 구축 - 선진 노사관계 구축 인재중시 경영 - 글로벌 전문가 육성 - 핵심 인적 자원 배분 효율화 ... 는 차종 개발 비상관리 경영역량 - 환율, 유가인상, 원자재 가격상승 등 비상경영 대응 체제 구축 - 생산성 향상을 위한 선진 노사관계 구축 투명경영과 윤리경영 - 경영혁신 추진을 통한 ... 구축 - 목표달성을 위한 수익 극대화 고용 안정 - 경쟁력 있는 노사관계의 정립 - 직원 삶의 질 향상 사회적 책임 - 세계기업 시민 역할 수행 - 환경친화 경영체제 기반구축기업

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.04

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단체급식관리3D) 우리나라 산업체 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오0k

을 할 경우 저녁이 제공되는 경우도 있다. 어느 경우든 피급식자는 자신의 식생활을 급식에 의존하여 영양과 건강을 보장한다는 점에 산업체 급식의 의의가 있다. 우리나라가 현재 선진국 ... 시작하여 1980년대 초반에는 대부분의 산업체가 급식을 시행하였다. 현재 산업체 급식은 노사문제가 발생될 때마다 주요쟁점으로 거론될 만큼 그것이 산업체에서 차지하는 비중은 나날이 ... 을 미리 만들어 놓고 활용한다.열량의 필요량은 노동량과 직접 관계가 있다. 따라서 학교 급식·양로원급식 등과 같이 노동에 별차이가 없는 경우에는 문제가 되지 않지만, 산업체 급식

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.23 | 수정일 2016.09.28

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