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"윤리적리더" 검색결과 2,661-2,680 / 8,042건

진정성리더십과 윤리적 리더십의 개념과 사례·시사점 및 리더십과 리더십이론의 차이점 연구 리포트A+

점Ⅲ. 윤리적 리더십1. 리더의 윤리적 자질Ⅳ. 리더십과 리더십이론의 차이Ⅰ. 진정성 리더십리더들은 팔로어들과 인간적으로 얼마나 솔직하게 자신의 감정과의견을 내보이며 대화를 할까 ... 다. 그러나 카리스마를 마치 배우가 청중에 보여주듯 리더의 연기처럼 생각하고, 진솔하지 못한데에서 생겨나는 스캔들과 비윤리적 문제들 때문에 진정성에 대한 관심이 생겨났다. 리더십이란 ... 등의 긍정적인 심리적 자본이다. 두 번째 단계는 자기인식과 자기규제의 모습이다. 자신에게 진실하지 못한 리더의 모습은 부하들에게 거짓으로 인식될 가능성이 높아 리더십의 윤리적 기반

리포트 | 7페이지 | 15,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2020.06.11

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현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

, 권력위양, 가치존중 등의 과업관련 등기를 자극한다.카리스마 리더들은 보통 높은 수준의 도덕적 ? 윤리적 행동기준을 가지고 올바로 행동(일)을 하고 있으며, 추종자들에게 항상 비전 ... 학자인 번즈(J. M. Bums)의 연구에서 비롯되었다.그에 의하면 리더란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 하위자들의 동기를 자극하는 사람이라고 개념화하고 리더십 유형 ... 적 리더십이란 부하의 노력에 대한 대가로 리더가 보상을 제공하는 교환적 과정을 전제로 이루어지는 리더십"이라고 정의하고 있다.변혁적 리더십은 카리스마(charisma) 리더십과 유사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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스타벅스 경영자 리더십, 경영철학

스타벅스의 철학 , 윤리경영 경영과 비젼 3 주 차 모듈 4 조목차 0. 스타벅스 선정 이유 1 . 스타벅스의 사명 및 가치관 2. 스타벅스의 직원 관리 3 . 스타벅스의 환경 ... 친화 4. 윤리적 경영의 결과물0. 스타벅스를 선정하게 된 이유 신의성실한 기업이란 ? : 가치관 / 철학을 명확히 하고 그것을 실천해 믿음을 주는 기업1. 스타벅스 사명 및 가치 ... 째 항목으로 윤리구매 (Ethical Sourcing ) 를 들고 있다 . 1. 스타벅스 사명 및 가치관1. 스타벅스 사명 및 가치관 윤리구매를 위한 방안 , C.A.F.E

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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진성 리더십의 정의, 필요성, 조건, 구성요인, 간호와 연관성

들의 도덕적 해이, 탐욕과 오만, 진정성 부재 등으로 인해 파산에 이르렀고, 이 분위기 속에서 리더의 도덕성과 윤리성이 중요하다는 자각이 커졌다. 이 분위기 속에 2004년 네브 ... 하게 의사결정을 내리는 리더: 진성리더의 가장 중요한 특징 중에 하나가 도적적인 가치를 가진 윤리적인 리더라는 것이다. 주변에서 일어나는 수많은 부정한 압력이나 청탁에 굴하지 않 ... 고 윤리적인 기준에 맞춰 옳지 않은 결정은 하지 않는다. 공정한 평가를 하기 때문에 함께 일하는 부하직원들은 리더를 신뢰하며 끝까지 그의 결정을 지지한다.?3. 자신이 생각하는 비전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

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진성 리더십이 긍정심리자본 및 직무열의를 매개로 하여 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 (The Effect of Authentic Leadership on the Change Oriented Organizational Citizenship Behavior through Meditator of Psychological Capital and Job Engagement)

본 연구는 최근 관심 대상이 되고 있는 진성 리더십의 효과성을 검증하는데 목적을 두고 있다. 리더의 진정성과 윤리성 등은 새로운 창조경제 시대에 적합하고 올바른 경영활동을 추진

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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리더십론 / 독후감상문 / 전체 줄거리 / 자가평가 / 리더십 / 리더십이론 / 감상문 [ A+ 과제 ]

적 근거는 사회적 인지이론과 내재적 동기이론의 두영역이다. 윤리적 리더십은 리더가 조직 구성원들의 신뢰를 바탕으로 기업 경영에 대한 윤리적 비전과 목표를 제시하고 경영 과정 ... 에서 윤리적 합리성을 추구하는 것으로, 리더가 갖추어야 할 일반적인 자질에 부가되는 속성이다. 윤리적 리더십이 조직내에 형성되고 정착하기 위해서는 다양한 문화적, 제도적 요건들을 필요 ... 는 과정으로 정의된다. 리더십과 유사한 의미로 사용되는 용어들 중 관리는 다른 용어들에 비해 더 많은 혼란을 일으키고 있다. 리더의 역할과 관리자의 역할은 다르며, 연구들에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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리더(CEO)의 역할

리더(CEO)의 역할목차리더(CEO)의 역할I. 기업문화의 변혁II. 정치적 협상III. 기업윤리의 강조* 참고문헌리더(CEO)의 억할바네빅(Percy N. Barnevik ... .III. 기업윤리의 강조21세기 리더가 수행하여야 할 리더십 중의 하나는 도덕적 기업윤리를 강조하는 것이다. 글로벌 윤리적인 기준을 갖고 있는 이해자 집단들은 리더들이 공개적으로 윤리 ... 도록 지휘할 것을 요구한다.이러한 기업윤리의 강조는 글로벌 기업의 경우, 경영의 투명성과 삶의 질 경영과도 연계되는 고객만족 차원의 경쟁력 요인이기 때문에 리더의 리더십에서 그 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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현대 간호대학생/간호사가 활용 가능한 리더십-셀프리더십

과의 상호작용에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재의 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 조직구성원이 공동목표를 달성하려는 방향 ... 으로 활동을 촉진하여 조정하는 과정이다. 이는 오래전부터 인류의 역사와 함께 발전해왔다. 리더십의 전통적 이론에는 특성이론, 행위이론 및 상황이론이 있다. 특성이론은 리더에 초점을 맞춘 ... 이론으로서 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성이나 성격이 무엇인지를 규명하는데 중점을 둔 이론이고, 행동이론은 리더와 추종자의 관계에 초점을 맞춘 이론으로서 성공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인것3가지 작성

리더십과 조직개발주제: 따르고 싶은 리더의 구체적 특징을 업무적인 것3가지, 관계적인 것 3가지 작성[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 업무적인 특징2. 관계적인 특징Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더(Leader)는 ‘Lead’에서 파생된 단어로 앞선 사람, 즉 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 지도자를 뜻한다. 리더란 어떤 인기 있 ... 는 사람이나 대표자 등과는 구별되어, 공동목표를 제시하고 성과를 달성하기 위해 구성원을 통솔하며 조직에 직접적인 영향력을 미친다.실제 많은 직장인이 직장 만족도를 따질 때, 리더 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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[간호관리학] 리더십, 리더십종류

성 ················································································································· 13) 윤리적 리더의 행동 특성 ... 변화와 성장을 추구하도록 지원하는 것은 윤리적 리더의 덕목 중 하나라고 볼 수 있다.3) 윤리적 리더의 행동 특성? 윤리적 리더는 타인을 존중한다.? 윤리적 리더는 타인에게 봉사 ... 한다.? 윤리적 리더는 공정하다.? 윤리적 리더는 정직하다.? 윤리적 리더는 공동이익을 추구해야 한다.4) 윤리적 리더십 실천을 위한 조직 내 여건? 최고경영진의 의지조직경영의 도덕적

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2022.05.09

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[사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시

들과 함께 양자 모두의 동기유발수준과 도덕수준을 높이는 연결 관계를 창조해 가는 과정이며, 리더와 조직구성원들 간의 인간 행위와 윤리적 열망수준을 높인다고 기술하였다. 결국 변혁 ... 하도록 하여 정신적인 영향을 발휘하게 한다. 변혁적 리더의 대표적인 행위로는 역할에 관한 모델을 제시하거나 조직에 몰입함으로써 추종자의 성장을 도모해주는 역할이다. 집단구성원 ... 들은 우호적인 태도를 보이는 리더가 있는 집단에서는 이탈하지 않고 몰입하게 함으로써 집단에 대한 긍정적인 기대감과 응집력을 높여준다. 이처럼 변혁적 리더십은 현대사회의 환경변화에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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리더십 중간, 기말 정리

화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가하기 때문이다.3. 학문과 실용의 경계가 희미해지고 연구능력이 있는 전문가가 많아졌기 때문이다.3. 리더 특성 연구자들이 밝히 ... 고자 한 3가지1. 우수한 리더들이 지닌 공통적 특성2. 리더와 일반 사람의 구별되는 특성3. 리더의 지위에서 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 특성 차이4. 조선 사대부자들 기준 ... 된 마음, 학습지향성6. lowa 대학 연구 리더의 유형 분류?권위형 리더십 : 명령적이고 의사결정에 구성원의 참여를 혀용하지 단독적 스타일과업수행방식은 리더의 지시에 대한 구성원

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

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행정통제의 개념을 사례를 들어 설명하시오

행정통제와윤리1. 행정통제의 개념을 사례를 들어 설명하시오 (10점)2. 행정윤리와 관련하여 ‘더러운 손’의 딜레마에 대해서 설명하시오 (20점)목차I. 서론II. 본론1. 행정 ... 에 통제가 가해질 수밖에 없다. 아래에서는 이러한 행정통제가 정확히 무슨 의미이며, 어떻게 이루어지는지를 구체적인 사례를 통해 살펴보기로 하자.한편 행정윤리란 행정부의 구성원인 공직자 ... 들이 행정업무를 수행할 때 국민과 공익에 봉사하는 사람으로서 지켜야 할 행동 규범을 의미한다. 공직윤리로도 이해할 수 있다. 그런데 이러한 행정윤리가 지켜지기 위해서도 부단한 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등

을 둔다. 또한 리더는 조직, 집단, 개인의 성공을 보증함에 있어서 높은 수준의 윤리적·도덕적 수준을 견지해야 한다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십(transformational ... 의 차이4. 리더의 행동5. 리더십과 상황1) 상황적합 이론2) 상황 이론3) 경로-목표 이론6. 휴먼서비스조직의 리더십7. 서번트 리더십8. 참고 자료1. 리더십의 개념리더십 ... 하는 것이다. 자질로서의 리더십은 집단에 대한 영향력을 성공적으로 발휘하는 데 필요한 사람의 특질과 성격이다.리더십은 리더가 가진 특질과 성격 그 이상이다. 리더는 강제력을 구사하지

리포트 | 17페이지 | 17,900원 | 등록일 2020.03.25

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[인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.

들이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다.셋째, 윤리적 리더십이다. 윤리적 리더십을 갖춘 리더는 책임과 윤리의식을 가지고 구성원에게 영향력을 행사한다. 윤리적 리더십의 핵심 원리 ... ) 권한과 지위2) 관계와 허용3) 결과와 성과4) 재생산과 육성5) 인격과 존중Ⅲ. 결론2018. 09Ⅰ.서론리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말 ... 하였다. 즉 리더십은 누군가에게 영향력을 발휘한다는 것이다. 어떠한 조직이든 리더라는 존재는 조직 구성원들에게 다양한 형태로 영향력을 발휘하고 그 영향력으로 인해 구성원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.07

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사회복지행정론 리더십의 개념

. 사회복지조직은 대부분 비영리조직을 추구하기에 그 어떤 조직보다 사회환경 변화에 맞게 효과적으로 대처를 해야 할 것이다. 그러하여 나는 서로의 동기 수준을 높여 줄 수 있고, 리더 ... 적인 영향력을 행사 하는 과정을 리더십 으로 본다.리더십의 이론1)특성이론리더십과 관련되는 성격적 특성을 강조하여 어떤 자질을 갖추고 있는지 효과적인 영향을 끼치는 리더 가 될 수 ... 있다고 보는 이론이다. 훌륭한 리더에게는 일반 사람들에게는 없는 특성을 보유하고 있다고 생각 한다. 스톨그딜은 리더의 자질을 육체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격, 과업관련특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

을 할 때, 대상자는 물론 다른 건강 요원들과 전문직 종사자들을 배려하며 간호에 따른 책임을 수행하는 데 윤리적인 리더십도 필요하다. 리더는 자기 생각과 판단을 일방적으로 제시하기 ... 하다. 리더십은 leader와 ship의 복합어로 리더(leader)는 우리말로 '지도자', '지휘자', '통치자', '선도자' 등으로 옮길 수 있고 ship은 '능력 있음', '자격 있 ... 음', 등으로 옮길 수 있다.즉, 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호작용하는 가운데 이루어지는 과정이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례

을 이끄는 형이다. 특히 팀원들을 감정호소를 통하여 리드하는 형이다.(3) 윤리적 리더십(섬김의 리더십)윤리적 리더십은 리더의 정직성과 신뢰를 바탕으로 하는 섬김의 리더십이 ... 간호리더십 개인 과제서 론1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.2 ... . 리더와 리더의 역할(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이다. 언밀한 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12

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집단사고의 의의와 증후

는 의사결정 집단의 구성원이나 리더나 다른 구성원의 사고에 대해 지나치게 거슬리거나 비판적이지 않도록 동기부여 될 때 나타나며 심지어 자신의 비판적인 사고에 있어서도 온건적이게 된다 ... 들은 도덕적이라고 합리화하려는 경향이 있다.그리고 의사결정에 있어 문제해결이 리더나 다수에 의해 처음 제시된 범위를 벗어나지 못하도록 제한되며 새로운 정보나 변화에 민감하게 반응하지 못 ... 는 구성원이 반대의견을 내놓을 때마다 응집력이 있는 집단에 의해 생겨나는 압력을 나타낸다. 이러한 집단동조성은 집단규범으로 이어지고 그에 따른 문제점으로 윤리를 강화한다. 집단사고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

행동하는 시대적 요구에 따라 조직윤리와 기업윤리를 도외시하는 리더는 구성원들의 신뢰를 살 수 없다. 도덕적인 문제점은 리더십 영향력에 엄청난 데미지를 입게되며 조직성과 목표달성 ... 는 조직에서 관계를 맺고 살아가는데 다양한 형태의 리더를 만나게 된다. 어떠한 리더를 만나는가? 어떤 사람이 리더이고 또 어떻게 구성원과 조직을 움직이는가 하는 리더십에 따라 조직 ... 의 운명이 좌우되기도 하고 뛰어난 리더를 둔 조직은 뛰어난 리더가 있다는 자체만으로도 큰 행운일 수밖에 없다. 나 또한 10년이상 회사 생활을 하면서 다양한 리더를 만났으며 그 리더

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03

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