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사회복지 사회복지정책론 지역자활센터 장애인복지론 지역사회복지론 여성정책 에듀윌 금리 정책 노인복지론 사회복지행정론
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"고용촉진 프로그램" 검색결과 2,641-2,660 / 14,893건

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    사회복지의 의의 및 목적을 토대로 사회복지 개념에 대해 논하세요. 현재 사회복지 분야에서 우선적으로 실천되어야 할 사회복지서비스의 방향을 대상(아동, 장애인, 노인 등)과 연관시켜 분석해 보세요. 사회복지의 개념과 아동・장애인・노인 분야에서의 사회복지서비스 방향
    를 충족할 수 있는 급여를 강화하고 견고히 하고자 하는 법률, 프로그램, 급여, 서비스 체계라고 정의했다.마틴과 잘드(Martin & Zald)사회복지는 사회와 인간이 그에 대한 ... 기능을 수행할 수 있는 최저 수준을 갖출 수 있게 인간을 촉진하려는 시도라고 규정했다.미국사회복지사협회(NASW)사회복지란 사회문화의 예방, 경감, 해결하거나 개인, 집단, 지역 ... 와 사회가 전 국민의 소득, 고용, 교육, 주거, 건강 등의 욕구 충족과 문제 해결을 위해 다양한 급여 및 서비스를 제공해야 한다고 본다.※ 윌렌스키와 르보(Wilensky
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09
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    사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각각 분류하여 설명하시오
    , 교육 프로그램 등을 통해 사회적 문제에 대한 인식을 증진시키고 구조적인 변화를 이끌어내는 것을 목표로 한다.Ⅱ. 본론1. 잔여적 복지와 제도적 복지잔여적 복지와 제도적 복지는 현대 ... 을 강화하고 안정성을 제공한다. 이는 교육, 의료, 고용, 주거와 같은 분야에서 다양한 서비스를 제공하며, 사회적 불평등을 완화하고 개인의 기본적 인권을 보장하는 데에 중요한 역할 ... 의 상호 작용과 지원체계를 향상시켜 지역 사회의 발전과 번영을 촉진한다. 이는 지역사회의 자체적인 문제 해결 능력을 키우고, 사회적 자본을 활용하여 사회문제를 해결하는 데에 효과적이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03
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    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.
    시키기 위해 넷플릭스는 편견 없는 채용 프로세스와 직원 커뮤니티를 운영하고 있으며, 채용 담당부서를 대상으로 채용 과정에서의 편견, 관습 등을 발견하고 개선할 수 있도록 훈련 프로그램 ... 다. ② 협업을 촉진하고 정보 공유를 지원하며 정치를 방해해야 한다. ③ 최고의 팀원이 될 수 있도록 자신을 밀어붙이고, 팀원에 대해 집중적으로 돌보며, 팀에 영원히 머물지 않을 수 있 ... 적으로 팀으로 성공할 수 있도록 서로를 격려한다.”로 설명한다.또한, 이들은 매년 하위 10% 인원을 감축해야 한다는 양적 목표가 있다는 소문을 일축하며 이는 협업 촉진에 해로우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02
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    코로나19(COVID-19)와 언택트
    코로나19(COVID-19)와 언택트목차서론본론1, 코로나19 현황2, 팬데믹과 비대면 추세의 가속화3, 코로나19와 복지시설4, 코로나19와 고용5, 경제회복과 방역정책6 ... 면 일상에 따른 디지털 전환 추세를 가속화시켰다(배영임 & 신혜리, 2020). 팬데믹이 상당수 전통적인 대면 접촉 위주의 시장을 위축시킨 반면 역설적으로 비대면 소비를 촉진 ... 을 이용하지 못하면서 고립되는 상황이 생겼다.특히 사회복지관의 대면서비스는 휴관으로 인한 물리적 운영 곤란과 프로그램 특성상 비대면 운영으로 사업을 진행하기 어려워 중단한 것
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12
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    노인복지 국내,해외 사례연구 및 향후방향 제시
    에게 소득 및 여가활용의 기회제공을 위해 노인공동작업장을 운영하고 있다. 그리고 1992년 7월부터 실시된 고령자고용촉진법에 의해 55세 이상의 고령자를 대상으로 20개의 고령자 ... 들에게 지출을 줄여준다는 의미로 다음과 같은 기능이 있다.- 고용 증진 및 생업지원의 경우, 노인의 취업기회 확대를 위해 1981년부터 노인의 구인·구직 알선을 위한 노인인려은행 및 노인 ... 적합직종을 선정하여 이 직종에 대해 고령자의 우선취업을 권장하고 있으며 특히 300인 이상 사업장에 대해 3% 이상의 고령자를 고용하도록 권장하고 있다. 그러나 이는 강제규정이 아니
    리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.15
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    정신건강서비스 내용과 실천분야 의료기관에 대해 자세히 알아보고 그에 따른 문제점에 대해 자신의 의견을 적으시오.
    에 따른 고용불안과 상대적인 박탈 및 우울감 등이 크고 작은 스트레스로 작용하게 되면서 정신건강에 적신호가 들어오게 된 것이다. 아울러 현대사회의 급속한 발달로 인해 정신건강의 문제 ... 에게 지지와 격려를 제공하기 위해 모인 개인들의 그룹이다. 지원 그룹은 정신 건강 전문가에 의해 촉진될 수도 있고 동료 주도일 수도 있다.4) 위기 개입위기 개입 서비스는 자살 생각 ... 은 정신과 의사 외에도 심리학자, 면허를 가진 임상 사회복지사, 상담사 등 다른 정신 건강 전문가를 고용할 수 있다. 이러한 전문가들은 환자들에게 개인 또는 집단 치료, 지원 그룹 및
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04
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    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    주의가 도입되면 완전 고용을 해체하여 노동시장의 유연성을 높이고, 정부가 통제하거나 보조금을 지급하는 지역은 민간으로 이전하게 된다.2) 신자유주의의 등장과 복지국가 후퇴복지국가 ... 행정적 변화를 시도했다.이 같은 변화는 노조의 파업 능력을 약화시켰고, 노조 조직체제는 해체됐다. 임금 수준과 근로조건 측면에서도 기대치를 낮췄다. 그것은 사회 보장 프로그램 ... 의 기강을 낮추는 동시에 노동 시장의 유동성과 유연성을 촉진하려는 시도였다. 이러한 시도들은 사회적 생식의 수단으로서 사회적 임금을 줄이고 임금 관계를 강화하였으며, 또한 사회적 생식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    성별 영향 평가분석제도에 대해 정리하고, 성별 영향 평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.
    가 현장에서 어떻게 활용되어 변화를 이끌어내는지 살펴보기 위해 몇 가지 사례를 소개한다. 먼저 중앙정부 정책 분야의 사례로, 고용노동부는 성별영향평가 결과를 반영하여 「남녀고용평등법 ... 으로 확대하고 아빠들의 육아 참여 프로그램을 늘리는 등 성별영향평가를 통해 가족 정책을 조정하였다. 이는 돌봄 서비스 이용에서 여성에게 집중되던 부담을 완화하고 부모가 함께 육아에 참여 ... 하여 개선을 촉진하는 투명성 제고 방안도 고려할 만하다.또한 성별영향평가를 수행하는 인력의 전문성과 성인지 감수성 향상도 중요한 과제이다. 현재 컨설턴트 양성 및 공무원 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    사회복지의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대한 생각을 논하시오.
    이며 공사회복지의 공적 공급주체는 사회복지행정의 주체로서 역할을 한다(1) 중앙정부에 의한 국가공급(공공)① 사회보험프로그램 : 연금보험, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 ... , 노인장기요양보험 등이며 공급주체는 프로그램에 따라 보건복지부, 노동부, 행정안전부, 교육부, 국방부이다.② 공공부조 프로그램: 이에는 국민기초생활보장, 의료급여, 보훈급여 ... , 재해구호, 갱생보호 등이며, 공급주체는 보건복지부, 행정안전부, 보훈처, 여성가족부, 법무부에서 관장한다.③ 사회복지서비스프로그램: 사회서비스의 포괄적인 기본업무, 가족복지, 아동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28
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    청년 비경제활동 인구 증가 사유와 이의 해결을 위한 방안을 설명하시오
    , 사회적인 압력은 청년들이 직업적인 선택과 경력 개발에 있어서 부담감을 가지게 합니다. 사회에서는 고용의 불안정성, 경쟁의 치열함, 사회적인 지위와 성공에 대한 강한 기대 등 ... , 청년들의 직업 교육과 훈련 프로그램을 강화해야 합니다. 현재의 교육 체계는 실무 역량과 산업 현장의 요구와 부합하지 않는 경우가 많습니다. 따라서 정부는 직업 교육 프로그램 ... 프로그램을 강화하여 실무 경험을 쌓을 수 있도록 해야 합니다.둘째, 일자리 창출을 위한 정부의 지원을 강화해야 합니다. 청년들이 안정적이고 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 정부는 산업
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.19
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    우리사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    , 건강 등의 여러 측면에서 불평등한 대우를 받는 사례가 있습니다. 이러한 인종 차별은 인권 침해의 심각한 문제로 여겨지며, 사회적인 불평등을 극대화시킵니다. 고용 기회의 제한은 한국 ... 을 구축하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, 교육과정에서 다양성과 성소수자에 대한 이해를 촉진하는 내용을 강화해야 합니다. 학교에서는 LGTBQ+ 커뮤니티의 역사와 이해를 다루 ... 들이 학교 내외에서 안전하게 성장할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다. 뿐만 아니라, LGTBQ+ 커뮤니티를 지원하는 단체와 프로그램을 더욱 활성화해야 합니다. 이들 단체
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
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    사회복지 전달체계 상의 대표적인 문제점으로 중복과 누락이 있습니다 각각의 개념이 무엇인지 설명하고 대표적 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오
    , 수요자 중심 접근의 미흡, 인력 부족 등이 이러한 현상을 유발한다. 따라서 단순히 하나의 프로그램이나 시스템 개선만으로 해결될 수 없으며, 보다 전반적인 시스템 정비와 정책적 개선 ... ) 복지서비스의 중복 사례로는 다문화가정 아동 지원 서비스를 들 수 있다. 가령, A지역에서는 다문화가정 아동에게 언어 교육을 제공하는 프로그램이 지자체, 교육청, 보건복지부 산하 여러 ... 기관에 의해 동시에 운영되었다. 이로 인해 한 아동이 3개의 기관에서 유사한 교육 프로그램에 중복 참여하면서, 정작 다른 다문화가정 아동은 지원을 받지 못하는 상황이 발생
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    플랫폼 성장 패턴에 올라타라 중 성장을 만드는 패턴
    지 않는다. 그래서 구매하도록 참여하는 기술을 가져야 하는 플랫폼은 생산자와 소비자를 데려와야 서로 인터렉션 한다. 끌어오고 촉진하고 매칭해야 인터렉션을 강화할 수 있다. 플랫폼 ... 을 하는 회사 MCN은 광고비 정산 등 대행 심사해 정식 파트너로 선정하기도 한다. 정부는 주문형 직원을 플랫폼 노동자라는 관점에서 직접 고용하는 직원으로 바꾸려는 논쟁도 한다 ... 의 경험을 플랫폼 사업에 적용한다. 프로그램을 자동화해서 인공지능이 알아서 해 주니 서비스 자동화, 효율적 알고리즘이 두드러졌다. 서비스를 일련의 절차와 방법으로 공식화해서 자동
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.30
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    사회복지 실습보고서
    함2. 실습기관1) 선정기준자택과의 접근성, 본인의 대상자에 대한 이해도 및 관심도와 기관의 프로그램을 총체적으로 고려하여 선정2) 정보수집 등 경로교내 사회복지학술동아리 ‘사회복지 ... , 치료, 교육, 직업훈련, 지역복지, 스포츠 등의 재활과정을 통해 전문적이고 종합적인 서비스 제공으로 개개인의 잠재능력을 최대한 개발하고, 자립생활을 촉진시켜 장애인 스스로가 우리 ... 복지사로서 성장3-1. 프로포절 1회■■■■■(100%)장애인식개선프로그램을 기획하였다.3-2. 프로그램 계획 및 진행 2회■■■■■(100%)안전교육 및 동화구연프로그램을 기획
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.19
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    마을기업이 잘되려면(마을기업 왜 잘 안될까?)
    , 가족이 원하는 것을 조합에 요구하고 생산자에게 생산하도록 촉진한다. 더해서 물품만이 아니라 조합원을 위한 교육, 문화 프로그램을 생산하도록 직원에게 요구하기도 한다. 그렇게 ... 하게 된다는 게 함정이다.)그리고 2017년 말 기준으로 마을기업 당 평균 매출액은 110백만원, 평균 고용인원은 12명(행정안전부 자료) 이었다. 평균 고용인원이 12명인데 평균 ... 매출액이 1.1억이다. 고용된 사람들에게 임금은 제대로 주고 있는지 궁금하다. 다들 무급으로 일하시는 건 아닌가 하는 생각이 들 정도다. 말 그대로 ‘어렵다’라는 말이 딱 맞
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2022.05.02
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    [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)
    다.우리나라는 근로자들의 가치관 변화와 다양한 요구를 충족시키기 위하여 가족친화제도 관련 프로그램을 적극적으로 도입하는 추세이다. 국가차원에서도 양성평등을 실현하면서 일가정 양립 ... 을 지원하기 위한 방향으로 관련 법률들을 제개정하는 노력이 지속적으로 이루어져 왔다. 특히, 2007년 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」 개정 및 「가족친화 사회환경 ... 의 조성 촉진에 관한 법률」 제정 등을 통하여 가족친화제도를 구체적으로 시행하고 있다.가족친화 사회 환경이란 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있고, 아동양육 및 가족 부양 등
    방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15
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    점수보장] 뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임 및 역할에 대해 설명하세요
    만으로는 부족하며, 기업이 창출하는 부가가치가 사회에 미치는 영향을 정교하게 분석하고, 공정한 고용 관행을 촉진하거나 지역사회에 긍정적으로 기여하며 환경 보호를 실현할 수 있는 전략 ... 다.”“우선 기업은 지역사회 발전에 긍정적인 변화를 가져올 수 있다. 예시로 들자면, 지역 일자리를 창출하거나 경제적 활력을 도모하고, 다양한 교육과 훈련 프로그램을 제공함으로써 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.16
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    [A+]자료 지역사회 간호학 실습_ 건강관리과_산업간호사 역할 및 산업재해_추락사고_국내외 예방대책
    의 건강을 촉진 시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성할 수 있도록 보건 위생 면에서의 제반 서비스라고 한다. 지역사회에서의 산업 전문간호를 보다 자세히 이해하기 위해 ... 된 작업관리 및 작업환경관리에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항자격(?산업안전보건법 시행령? 제21조 별표 6)보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 ... 간호 제공한다.- 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치 실시한다.교육자- 산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.- 근로자들의 건강
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    는 이러한 활동들을 지원하는 제도를 촉진하고 확립하고 개인이 지닌 일하는 전문성과 역량을 발굴하고 강화하며 육성하는 등과 관련된 다양한 의도적인 활동을 말한다. 인적자원에 있어서 궁극 ... 은 개인의 자기 계발을 촉진하며, 개인은 자기 계발을 통하여 그 개인은 자신의 목표를 달성하기 위한 도구를 갖추게 될 수 있다. 개인은 성장, 훈련, 교육 등을 통해서 자신의 잠재 ... 있으며 개발 및 교육 프로그램들은 비전과 가치 등을 전파하고 조직원들이 조직의 목표에 참여하고 본인의 역할을 수행하는데 도움을 준다. 더불어 조직의 각 직원 개인들의 잠재력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
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    여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)
    의 노동시장 진입을 촉진할 목적으로 시작- 육아휴직의 할당방식(부할당제) : '아보저의 달'을 도입하여 육아기간 중 1달을 의무적으로 아버지가 사용하도록 하는 것이며 어머니가 대신 ... 의 업이 증가(특히, 편모가정의)? 빈곤가족 한시부조(TANF)- 일과 복지와의 연계- 공공부조수급의 조건으로 노동시장에 대ㅏㄴ 의무적 참여를 강화- 빈민여성을 '고용가능한' 상태 ... 가 있는 경우에 1년에 최대 12주까지 무급휴가를 받음(50인 이상의 사기업과 인원에 관계없이 공공기관 및 교육기관에서)- 자격요건은 고용주아래에서 12개월 이상의 근무와, 직장
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12
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2025년 09월 13일 토요일
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