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"노동관계법률" 검색결과 2,581-2,600 / 30,503건

  • 경영학 ) 베트남 인프라 개발사업에 대한 한국 기업의 진출상 어려움과 전략 할인자료
    그린에그 정인섭 대표는 어떤 사업이든 일방적인 관계는 오래 유지할 수 없다고 말한다. 현재 한국은 베트남을 상대로 무역수지의 흑자를 보는 것은 물론 저렴한 노동력을 이용하고 있 ... 유무와 노동숙련도를 대비한 임금 수준 등을 고려한다. 투자자는 제일 먼저 노동의 양질을 충족시킬 수 있는지를 따져 보는데 베트남의 노동인력의 경우 부지런하고 세심하다는 장점이 있 ... 지만 문화에 대한 동질성이나 전문기술 수준은 매우 제한적인 모습을 보이고 있다. 지역과 교육 등이 고르지 못하게 분배되어 있어 노동자 중 문맹인 사람들이 존재하고 있고 이러한 상황
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 외국의 아동복지 관련 영역의 현황을 살펴보고 차이점을 비교하여 앞으로의 과제와 전망에 대해 논하시오
    - 법률과 규제: 아동의 권리와 이익을 보호하기 위해 정부는 법률과 규제를 통해 아동에 대한 보호 체계를 구축합니다. 아동노동, 아동결혼, 성착취 등의 범죄를 예방하고 처벌 받는 등 ... 아동의 권리를 보호하기 위한 법률과 규제를 마련합니다. 이를 통해 아동에 대한 범죄와 학대를 예방하고, 범죄자들에 대한 엄중한 처벌을 가능하게 합니다.- 정책 조정과 협력: 아동 ... 복지는 다양한 부문과 이해관계자들 간의 협력과 조정이 필요합니다. 정부는 아동복지 관련 정책을 효율적으로 조정하고, 관련 부처 및 기관들과의 협력을 강화하여 종합적이고 일관된 아동
    리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.24
  • 사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    권자의 보호와 제한에 대한 규정은 사회보장기본법 제 2장의 사회보장을 받을 권리 등에 관한 규정에서 제 12조와 제 13조에 규정되어 있다. 제 12조에 따르면 사회보장수급권은 관계 ... 으며 다만 관계 법령에서 따로 정하고 있는 경우에는 제한되거나 정지될 수 있다고 규정하고 있다. 뿐만 아니라 제 14조에서는 정당한 권한이 있는 기관에 서면으로 통지하여 포기가능 ... 하며 포기는 취소할 수 있다. 그러나 사회보장수급권의 포기가 타인에게 피해를 주거나 사회보장에 관한 관계법령에 위반되는 겨우는 포기가 불가능하다고 규정하고 있다. 또한 수급권의 주체
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 개념을 열거하고 청소년 발달이론 4가지 이론의 특성을 서술하시오.
    된다. 사회문화적 정의에 따르면 교육·노동·결혼 등 사회적 역할이 제한된 상태에서 사회적 책임과 권리를 단계적으로 획득하는 시기이다. 이렇듯 청소년의 개념은 법적·생리적·심리 ... 정체성 탐색이 시작된다. 학업·대인관계·진로 선택 과제에 직면하면서 심리사회적 갈등이 빈번하게 발생한다. 제가 경험해보면 청소년기에는 작은 성취에도 큰 자신감을 느끼는 반면, 실패 ... 를 촉진한다. 이러한 변화는 청소년이 성인기로 이행하는 기초적 토대를 형성한다. 셋째, 사회문화적 정의는 교육·노동·결혼 등 사회적 역할 수용 범위의 제한으로 청소년기를 규정한다. 즉
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회서비스에서 클라이언트의 자기 결정권의 제한과 지원의 이슈에 대한 자신의 견해를 기술하시오
    되고 빈곤층이 증가되면서 빈곤의 고착현상이 발생했기 때문에 인적자본에 대한 투자의 필요성이다. 사회봉사는 아동에게 공평한 기회를 제공하고 여성 등 노동 취약계층의 고용시장 참여를 확대 ... 력도 높다.넷째, 사회복지서비스가 중요한 이유는 사회복지산업이 다른 산업에 비해 비활성인구에서 실업자가 유입돼 다른 노동시장을 교란시키는 효과가 적기 때문이다. 사회복지 실천 ... 에서 가장 중요한 것은 사회복지사가 고객과의 관계에 대해 고민하고 공부할 필요가 있다는 것이다. 그들은 상담이나 인터뷰를 통해 생활에 개입하고 대상자를 더 나은 생활로 인도한다 .이것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
  • 윤리경영 사례
    이다. 그런데 포스코가 창업되던 시절의 한국의 제도적 환경은 선진국에 비해 매우 열악하였다. 풍부한 자본력도 없고, 숙련된 노동력도 확보되지 못했고, 법률과 규제도 정립되지 않 ... 지만 공공조직이 애초부터 법률에 근거하여 설립된 조직이고 그 법률을 제정하는 국회의원을 이해관계자로 간주하는 것은 자연스러운 일이며 한국광물자원공사에 정부가 추가 출자를 할 수 있 ... Ⅰ. 서론최근에 들어서 기업의 사회적 책임과 이해관계자 전체의 이익과 가치를 중시하는 경영 방식에 대한 관심이 그 어느 때보다도 높아지고 있다.다양한 이해관계자와 네트워킹
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24
  • 시사 이슈 분석_택배 노조 파업을 통해 본 플랫폼 경제 이슈와 발전 방향
    보호 및 지원 등에 관한 법률안」(이하 플랫폼종사자 보호법) 제정을 추진하고 있다.비공식 노동자들 전부를 포괄하는 일반법 제정이 최선이나, 모든 플랫폼 종사자들이 근로기준법의 보호 ... ∼16일 예정된 택배 노동자 과로사 방지를 위한사회적 합의기구의 회의에서 협상이 타결되지 않을 경우 혼란이 커질 것으로 우려하며대응책을 고심하고 있다.택배업계와 온라인쇼핑몰 등 ... ‘21년 1월 말 택배 노사와 정부, 국회 등이 참여하는사회적 합의 기구에서 택배 노동자들의 과로사 원인으로 지목돼온 분류작업에 인력을 투입하기로 하는 등 택배사 책임을 명시한 1
    리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공문제 및 공공서비스 제공에서 고민해볼만한 내용을 담고 있는 영화나 소설, 만화 등을 하나 선정하여
    와 핵섬II. 본론 : 공공윤리적 관점에서의 해석III. 결론 : 미디어로서의 메타적 공공윤리IV. 참고문헌I.서론 : 공공윤리의 정의와 핵섬국가는 다양한 이해관계가 얽힌 집단 ... 으로 이루어져 있다. 각 집단의 이해는 서로 일치하기도 하지만 상충하기도 하기에, 갈등 관계로서 대치하기도 한다. 이를 조정하고 연결하며 확대하기 위해 국가적 개입이 필수적이 ... 되는, 따라서 공익과 관련되는, 공동체의 윤리’로 정의한다. 이처럼 공공윤리는 법률에 의해 보호되기도 하며 정책에 의해 나타나기도 한다. 공공윤리는 개인적 차원의 윤리가 아닌 사회적, 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한성대학교 환경정책론 기말고사 대비
    환경정책론 7장국제레짐지구환경문제를 해결하기 위한 주요 국제환경레짐에는 기후변화, 생물다양성, 사막화방지 등이 있다. 국제레짐은 국제관계의 특정 이슈영역에 있어 해당 주체 ... 작용 관계가 있음을 인식하고, 이것을 바라보는 통합적 접근의 필요성을 명시하고 있다. 그 다음으로 참여적 협약 이행을 강조한다. 사막화의 영향을 받는 지역에 대하여 개별적인 해결 ... 한다. 국내에서는 2008년 광복절 축사에서 녹색성장정책을 천명하며 본격화되었다. 이에 따라 녹색성장국가전략과 녹색성장5개년계획이 수립되었고, 저탄소녹색성장기본법 등 관련 법률이 제정
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14
  • [방통대 유아교육과 3학년 교직실무 공통] 1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.
    느냐에 따라 달라지겠지만 모든 관념들을 떠나서 교사역시 “학생을 가르치는” 노동을 하는 노동자이다. 교사의 능력은 이 노동을 수행하는 과정에서 육체적인 노동과 “교육함”이라는 정신적인 ... 노동을 같이하는데 이 과정에서 교사의 능력이 들어나기도 한다.2) 교직의 특수성(1) 교직은 인간을 대상으로 하는 직업이다.교직은 인간을 대상으로 하는 직업이다. 인간을 대상으로 하 ... 는 직업에 의사나 법률가도 있지만 그들은 인간 그 자체를 주 대상으로 한다기보다는 법률이나 신체적인 혹은 정신적인 기능의 일부만을 그 대상으로 삼는다. 이와는 달리 교사는 인간
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    과목명 : 생활법률1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 시 당사자 이익뿐 아닌 조정으로 인해 영향받는 모든 이해관계인의 이익을 고려해 분쟁을 평화적이고 종국적으로 해결할 수 있는 방안을 통해 당사자를 설득해야 하며 자녀 친권 행사
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 독학사 1단계 사회학개론 요약
    자(자본가), 무산자(노동자) 계급 관계-자본가 vs 노동자 모순 갈등으로 새로운 사회 출현-모든 인간의 역사는 계급 투쟁의 역사임-자본주의 X, 사회주의 O5. 허버트 스펜서 ... , 군인가족2단계(철학)형이상학적, 추상적성직자 법률가국가3단계(과학)과학적, 실증적산업 경영자, 과학자전 인류4. 마르크스의 사회학 (변증법적 유물론: 철학, 신학 등 형이상학 부정 ... 의무(노동자)다렌도르프상명하복의 권위 구조지배 계급피지배 계급?코저의 갈등 집단의 긍정적 기능 (기능+갈등)-집단 결속력 강화, 집단 보존, 집단 구조 재정비, 이데올로기 창출
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01
  • [고용노동부] 고용보험 보수총액신고서(노무제공자용)
    ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의19서식] 고용보험 ( )년도 보수총액신고서(노무제공자용)※ 신고는 고용ㆍ산재보험 토탈서비스 ... 징수 등에 관한 법률」 제16조의10제1항ㆍ제2항, 같은 법 시행령 제19조의7제1항ㆍ제2항ㆍ제5항 및 같은 법 시행규칙 제16조의6에 따라 사업장 노무제공자의 보수총액 등을 위 ... 자의 보수액 : 「소득세법」 제19조에 따른 사업소득과 같은 법 제21조에 따른 기타소득을 더한 금액에서 같은 법 제12조제2호ㆍ제5호에 따른 비과세소득과 고용노동부장관이 정하여 고시
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C
    교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률법률, 시행령, 시행규칙을 검토하고. 본 법률이 제시하는 차별의 개념과 차별의 영역을 제시한다. 또한 이 법률이 간과하고 있는 차별을 조장하는 법률과 장애인 차별이 일어날 수 있는 영역을 제시한다.
    ) 제2장 제1절 : 고용제10조에서는 사용자는 모집ㆍ채용, 임금 및 복리후생, 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어서의 차별 금지와「노동조합 및 노동관계조정법」에 따른 ... 에 대한 차별 대해서도 같은 시각에서 바라보고 변화를 이뤄내야 한다.Ⅱ. 본론:「장애인차별 금지 및 권리 구제에 관한 법률」중에서장애인차별금지법은 총칙, 차별금지, 장애 여성 및 장애 ... 권 등제30조 가족·가정·복지시설 등에서의 차별금지, 제31조 건강권에서의 차별금지, 제32조 괴롭힘 등의 금지를 제시하고 있다.3. 차별을 조장하는 법률제5조 차별판단에서는 “ 1
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약 할인자료
    거나 이러한 언행을 따르지 않았음을 근거로 불이익을 주는 행위 전체를 의미한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회노동조합이란, 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... , 이러한 단체교섭 결과 상호 합의를 통해 체결되는 협약을 의미하며 노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제1항에 따르면 이러한 단체협약은 반드시 서명으로 작성하여 양측 당사자 모두 ... 서명 또는 날인을 남겨야 한다.마지막으로 노사협의회란, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률 제3조 제1호에 따르면 노동자와 고용주가 상호 협력과 참여를 통해 근로자의 후생 증진
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04
  • 계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에 대해 자신이 생각하는 해결대안을 제시하시오.
    가 들어선 현대 사회에서도 공식적인 계층은 존재하지 않지만, 암묵적 계층은 여전히 존재한다. 사회를 구성하는 원리가 자본주의 경제체제이기 때문에 인간과 인간의 관계에서도 힘의 논리 ... 을 조성한다. 노동의 가치와 자본의 가치가 동일 하다면 자본을 소유한 자는 자본을 빌려주고 받는 이자와 동시에 시간적 여유를 가지게 된다. 이러한 여가를 어떻게 소비할지는 개인 ... 의 자유이므로 노동에 시간을 할애해야 하는 전자보다 시간적 우월한 위치를 장악한다.두 번째 현대 사회의 계층이 형성되는 요인은 자본 다음으로 지식을 차지한 집단이다. 이는 자본을 통한
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오. 할인자료
    으로 이어진다.이때 배우자상속인은 배우자로서 가지게 되는 상속인의 지위를 의미한다. 다만 이때의 배우자는 사실혼관계가 아니라 법률상으로 혼인 관계에 있는 사람이어야 한다는 조건 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금 ... 의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.생활법률1. 이혼의 방법
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정)
    협약에 따라 아동의 경제적 상황에 관계 없이 국가가 아동의 정상적 발달을 위해 지원해야 하며 아동이 이러한 권리를 가지고 있음을 인식하면서 시작했다.아동 수당 제도가 본격 ... 하고 있다. 이를 종합했을 때 아동 수당은 아동의 기본권과 생존권, 행복권을 기초로 아동이 중심이 되는 관점을 가지며 아동이 사회를 유지하는 객체로 미래 노동력을 확보하고 출산율 향상 ... 하고 있는 읍ㆍ면ㆍ동에 신청 접수를 하면 읍ㆍ면ㆍ동에서는 가구구성, 사실관계를 확인하여 최종적으로 시군구가 보상결정을 지급하도록 한다. 시군구는 이에 따라 매월 25일에 아동수당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서
    기관 내 괴롭힘을 예방하고, 궁극적으로는 환자의 안전을 도모하기 위해 의료법을 개정하고자 하였다. 그 결과 의료법 일부개정 법률안이 도출되었고, 현행법은 모든 직장 내에서 일어나 ... 적 근거를 마련하였다. 근로기준법의 내용은 다음과 같다.제 76조의 2 : 직장 내 괴롭힘의 금지사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위 ... 방지법 예방 교육고용노동부는 ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 예방 교육을 1년에 1회 실시하도록 하였으며, 「직장 내 괴롭힘 판단 및 예방 대응 가이드」를 제시하였다. 의무교육 시행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24
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2025년 09월 14일 일요일
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