"bsc이해관계자"의 검색결과 입니다.

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bsc이해관계자 회계원리 조직행동론 성과지표> 평가지표 bsc 성과 투자중심점 성과관리 사례

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"bsc이해관계자" 검색결과 241-260 / 1,109건

인천공항경영성과,인천공항과 BSC

적 관점 지속적으로 고객의 확보로 인해 이용객수와 항공기운항은 증가추세 를 보인다 .재무적 관점기업의 주요 이해 관계자들에게 재무적인 지표 를 통해 성과를 보여주기 위한 것 BSC ... 의 KPIBSC 의 정의와 도입BSC [Balanced Score Card] 는 균형성과지표 이며 , BSC 에서 균형의 의미는 재무 성과평과 중심에서 재무 / 비 재무 성과를 모두 고려 하 ... 는 것이며 , 성과를 발생시키는 원인에 대한 근본적인 관리 를 하는 것을 의미한다 . 이러한 BSC 는 비전과 전략 및 목표 를 제시하고 , 상호조직간에 발생할 수 있는 상충된 목표

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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국내기업의 BSC를 통한 성공 사례 보고서

자산의 가치는 2~3단계의 인과관계 사슬을 통해 기업의 재무적 성과에 영향을 미침. 무형자산의 가치 창출은 유형 또는 무형의 다른 자산과 결합되어야 함* BSC의 출현 배경 및 ... 시스템으로 각광을 받고 있다.-특징① BSC 에는 네 가지 관점(재무적, 고객, 내부 비즈니스 프로세스, 그리고 학습과 성장의 관점) 내에 포함되어 있는 지표들 간의 인과관계 ... 가 설정되어 있다.조직의 전략은 원인과 결과에 대한 일련의 가설이기 때문에 성과 평가시스템은 적절하게 전략을 관리할 수 있도록 목표 간에, 그리고 평가 지표 간에 인과 관계가 있어야 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09

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침구의학 과제 오십견

계통 및 결합조직의 질환 → M60-79 : 연조직 장애 → M70-79 : 기타 연조직 장애 M75 : 어깨 병변 → 진단명은 ‘ 어깨의 유착성 관절낭염 ’ 이라고 하는 것이 맞 ... 낭염 : 특발성 ( 원인불명 ) 의 통증 을 동반한 어깨 능동 및 수동 운동 장애 동결견 : 어깨가 얼어버린 것처럼 관절낭이 굳어져 어깨 관절의 운동 범위 제한이 생긴다고 하여 붙 ... 은 이름 오십견 : 흔히 50 대에 잘 나타나는 어깨질환이라고 해서 붙은 이름 . 하지만 최근에는 연령과 관계 없이 30 대 , 40 대에서도 자주 발생 전체 인구의 2-5

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.17

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[경영][통합경영관][통합경영지표][경영통합정보시스템][CALS][지식경영통합관점]통합경영관, 통합경영지표, 경영통합정보시스템(CALS), 지식경영통합관점 분석(경영,통합경영관)

상에서는 각 측정 지표 및 성과 동인들이 서로 인과 관계를 형성하게 되고, 인과 관계의 고리를 형성하지 못하는 요소는 BSC에서 제외된다. 전략을 기업의 각 활동 간의 인과 관계 ... 면 BSC의 4가지 시각은 다양한 회사 및 산업에 적용 가능성이 크지만, 산업의 환경에 따라 추가적인 시각이 필요할 때도 있다. 기업의 이해 관계자인 고객, 주주, 종업원, 공급자, 지역 ... 사회 등의 시각이 BSC에 반영되어야 한다고 할 때, 종업원의 시각은 학습 및 성장 시각에서 반영이 가능하며, 공급자의 시각은 내부 비즈니스 프로세스 시각에서 반영할 수 있는 등

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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사회학개론)내가 보는 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안 한가지

화와 전문화의 결과로서 발생한 부작용이자 역기능인 부서이기주의와 책임회피는 직접적으로 정부의 서비스 제공을 받아야하는 요보호자들 및 국민의 권익을 친해할 개연성이 크기 때문이다.특히 ... 와의 협의나 배려 없이 인력증원을 요청해 자 부처의 힘을 늘리고자 하는 이기주의적 행태라 할 수 있다. 결과적으로 국민의 세금으로 조성되는 국가 예산이 비효율적으로 낭비되게 될 것이 ... 가 지적한 이념형 관료제의 틀을 벗어나지 못하고 있으며 이는 그만큼 관료제라는 조직 구조와 그 메커니즘이 효율적이고 효과적이며 사용하기 용이하다는 점을 반증하는 것이라 이야기 할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.02.13

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포스코를 통해 본 생산관리 성공 사례 분석

과 조업 효율화 측면에서의 이상적 예를 적용한 표준화된 프로세스 및 기준에 의해 조업을 하는 시스템이다.이 외에도 균형성과기록표인 BSC의 도입을 통해 포스코의 부, 실 단위까지 확대 ... 시킴으로 전략경영의 강화를 가져왔고 공급자관계관리인 SRM 및 고객관계관리인 CRM의 도입을 통해 공급망 전체적인 경쟁력을 높였다. 더불어 지식경영시스템을 가동함으로 전사적 지식 ... 는 세계 최대 수준의 데이터 처리 기업인 점에서, 생산관리시스템 도입을 통한 기업의 변화를 분석하고자 하는 동기를 충분히 찾을 수 있다.이 글을 통해 포스코가 생산관리시스템의 도입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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맥그리거 X, Y이론

과 함께 개인의 성장을 통합시키고자 하는 것’이라고 요약할 수 있다. 맥그리거는 효과적인 경영관리에 대하여 독자적인 접근을 시도하였다. 모든 경영자와 관리자가 활동할 때는 항시 어떠 ... 한 가설을 배후에 지니고 있다는 생각을 기조에 깔고 가는 것이다.맥그리거는 관리자가 인적자원을 통제하는 과정에 있어서, 근거로 하는 이론적 가정이 무엇인지에 따라 기업의 전체적인 성격 ... 과 보상과의 함수관계이다.조직목표의 달성을 위해서는 명령, 강제, 위협 및 처벌과 같은 강압적인 수단과 방법을 강구하여야만 한다.대체로 인간은 조직문제를 해결하기 위한 창의적 노력

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.12.09

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나는 왜 일하는가

독서경영-독서노트책이름나는 왜 일하는가지은이헬렌S.정출판사인라잇먼트초판년월일2012년 05월 14일지은이 소개대학에서 외교학을 전공하고 유학을 떠나 미국 샌디애고 주립대 국제관계 ... 기획자이자 작가로 활동하고 있으며 대표작으로 ‘행복의 해부’, ‘글로벌 CEO’ 인터뷰, ‘인라이어’ 등이 있다.줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)이 책은 당신으로 하여금 어떤 ... 이 가지고 있던 편견과 고정관념을 돌아볼 기회를 가질 때 나온다. 이를 바탕으로 당신이 어떤 위치에 서있는가를 점검해 봐야 한다. 그런 후에야만이 당신이 택한 직업에서 더 많은 보람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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직무중심의 인사제도 구성안

의 Mission 과 연계되는 지표를 부문별로 설정 ■ 경영자 단기 인센티브 지표 포함■ 전사 BSC에서 설정된 KPI, 각 부문의 KPI와 연계되는 지표를 팀의 Mission과 KSF ... 직무중심의 인사제도로 변경 하였음직책 중심의 인사운영 호봉형 연공제 연공서열 승진 및 임금관리 평생직장 개념직능중심의 인사운영 직위와 직급의 분리 성과급제 도입 연공서열 파괴 MBO ... 제도 도입 역량체계 도입 목표관리의 발전(KPI적용) 인적자원관리직무중심의 인사제도 도입 배경IMF이후 고용관계의 변화 의식변화(경력관리) 인력시장의 변화 성과 중심의 기업문화

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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고성과형 인재육성 및 조직문화에 대한 제언

Scorecard) 아시아·태평양지역회의 시상식에서 ‘세계 BSC 명예의 전당’ 상을 수상했는데, 이 상은 BSC 개념 창시자인 로버트 카플란 하버드대 교수와 데이비드 노턴 박사가 설립 ... 의 지원)을 프로그램으로 제시하기도 하며, 성과에 기초한 보상제도는 직무수행자의 참여의지를 북돋는 데 크게 기여한다. 개인의 성과에 기초한 보상제도, 조직이나 부서/팀의 성과 ... 의 공유는 직무수행자의 현재 직무수행이 조직적으로, 사회적으로 올바른 방향인가를 판단하는 데 기여하며, 직무수행에 추가적인 노력을 기울여야 하는가를 판단하는 데에도 긴요하다. 정보

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.09

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e랜드 기업분석

하고, 새로운 성장영역을 선점하고자 국내유통업계 최초 ERP(전사적 자원관리) 시스템을 도입, BSC(균형성과 성적지표)시스템 도입 등을 통해 지식경영을 해나가고 있다. 2000년 ... 고, 잇따른 참사를 비롯한 사회, 경제 전반의 대형 이슈로 소비심리가 얼어붙으며 어려운 시기를 이어갔습니다. 기대했던 월드컵 특수는 없었지만, 하반기 들어 소비자물가 상승률이 낮 ... 고자 업들이 인수전에 뛰어들 가능성이 열려 있다는 시각이 많다. 이랜드 측이 참여 기회를 다시 부여하거나 기존 입찰 참여 업체와 손잡을 수 있다는 분석이다. 투자은행(IB)업계 관계자

자기소개서 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.09.10

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BSC의 개념 및 적용사례입니다

을 이루어야 한다.(1) 재무적 관점(Financial Perspective)재무적 관점이란, 기업의 주요 이해 관계자들에게 재무적인 지표를 통해 조직의 성과를 보여주기 위한 것이 ... 변경과 함께 운영모델을 개선해야 한다.4. 지속적인 학습체계를 구축하라.5. 사고와 신념체계 변화보다 행동 변화에 집중하라.2.BSC의 실패 조건1. BSC가 하급 관리자 중심 ... Perspective)기업에게 수익을 가져다 줄 수 있는 고객을 파악해 내고, 이들을 위한 고객 지향적 프로세스를 만들어 나가는 것이 고객관계관리의 핵심성공요인이다. BSC는 고객을 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.13

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경영 관리 본부 업무 회의 관전기

를 표준화하는 컨셉이다. 예를 들어 보증금에 압류가 들어왔을 때, 세입자를 내 보내기 위한 방법, 공탁 거는 방법 등등이 해당 된다.. 벤치 마킹을 해보겠다, 한다. PM회사, FM ... 면담을 하겠다, 한다. 회사는 BSC(Balanced Score Card)에서 말하는 관점(재무관점, 고객관점, 내부프로세스 관점, 학습과 성장)은 없다. 관점이 없으니 팀 ... 경영 관리 본부 업무 회의 관전기성과 리뷰와 추진계획이 주된 흐름이다. 리뷰는 복습이고 계획은 예습이다. ‘서울대’를 가려면 복습을 잘 해야 한다. 예습을 너무 하면 수업시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.26

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[경영] 인적자원관리 시험요약본 part 2 [중간고사 대비] [기말고사 대비]

, 능력, 경험들이 축적 형성되어 성과를 나타내는 것이다. 이러한 투자에 드는 비용을 줄이기 위해서는 시장상황, 경쟁자, 노동조합, 전략과 같은 외적 환경 적합성까지 고려해야 한다.3 ... 는 비용이다. 거래비용은 정보제공자와 구매자의 직접적 관계에서 발생하고, 대리인비용은 정보제공자와 구매자 사이를 연결해주는 대리인과 구매자 사이에서 발생한다. HRM은 거래·대리비용 ... 에 인사평가로 얻는 이득이 더 많아야 한다. 따라서 적절한 투자, 평가의 분별력 향상, 쉽고 짧은 평가가 이루어져야 한다.#평가방법 중 현대적 방법 5가지(BSC평가법/행위기준평가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.01 | 수정일 2016.03.24

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목표에 의한 관리,균형성과지표,종합적 품질경영,BCG 매트릭스,제한된 합리성,

는가??? 2)경쟁 분석 : 경쟁자에 비해 우리는 고객에게 얼마나 잘 하고 있는가??? 3)엔지니어의 소리 : 고객의 욕구와 연관된 기술적 측정치는 무엇인가??? 4)상관관계 : 고객 ... 과의 관계2. 균형성과지표 [BSC]1) 정의 -----------------------------------------3 page2) BCS의 구성요소3) BSC의 4가지 관점 ... 단위의 참여에 의한 자기결정의 규칙과 쌍방적 커뮤니케이션에 의하여 조정된 개인의 목표를 기준으로 목표달성 여부에 대해 평가를 하고 이를 기초로 적절한 보상을 한다. 평가는 하급자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.16

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균형성과지표(BSC) 도입기업의 구축 및 실행사례에 대한 연구

는 방법이 BSC이다. BSC란 “최고경영자들에게 사업의 성과를 신속하면서도 종합적인 관점에서 측정할 수 있게 도와주는 성과척도들의 집합(set of measures) 이다 ... 적 정보를 제공받으며, 사용하는 측정지표의 개수를 줄임으로써 제공되는 정보의 양을 최소화시켜 경영자들이 가장 중요한 몇 가지 측정지표에만 집중할 수 있게 한다. 또한 , 과거 재무지표 ... 하는데 이 때 지표간의 인과관계 및 경로에 대한 명확한 설정이 이루어져야 한다. 선정된 지표는 타깃을 설정하고 달성 이니셔티브를 선정하며 이것을 이행하고 결과에 대한 보상 및 피드백

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.22

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기업을 바꾼 10대 정보 시스템 요약

다.(1) 장점 : MES는 제품의 주문을 받고 완성될 때까지 생산의 최적화를 위한 정보를 제공하며, 최신 정보를 현상 실무자나 관리자에게 보고 하여 신속한 응답을 통해 생산 공정 ... 상 매출이나 이익중심이 아닌 경제적 이익에 근거한 사업관리), 균형성과관리(BSC 조직의 성과를 측정 분석 피드백 할 수 있는 성과관리 시스템), 활동기준관리(ABM ABC를 토대로 . ... 시스템(MES)1) 요약 및 장단점2) 생각4. 전자상거래(EC)1) 요약 및 장단점2) 생각5. 고객관계관리(CRM)와 판매망관리1) 요약 및 장단점2) 생각6. 공급망관리(SCM

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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자유의 의지, 자기계발의 의지

성으로 받아들여졌으며, 통치 영역에서 대대적인 변화를 불러일으키고, 그 방향을 규정하는 담론적인 힘으로서 개별적인 주체들 사이에 맺어지는 관계 자체를 변형시키는 가늠자로서, 그 ... 생산지식경영: 지식자산의 효율적 관리?개발개인평생직장암기력 중시대립적 노사관계평생고용창의성 중시협력적 노사관계지식근로자: 지속적 자기계발새로운 ‘인간상’은 주체를 객체화하는 담론 ... 화해야 하며 이런 자기의 주체화는 고용 가능성, 창의성, 노사관계라는 형태로 구체화되어야 한다. 주체를 객관화한다는 것은 각각의 사회적 실천의 공간(가정, 일터, 지역사회, 국가 등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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보상, 임금 및 복리후생제도

으로서 작용하는 것 생활적 기능 : 근로자에 대한 직접적인 생활원조 문화적 기능 : 근로자 상호간 인간관계를 원활하게 하는 것 교육적 기능 : 근로자 본인과 그 가족의 자기개발을 위한 것 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제 ... 간 급여증가 범위 현 급여정책 및 구조 분석 직무성격 및 노동시장여건 직무종사자 Profile: 교육수준 / 경력연수 / 능력 및 역량 The Market Index

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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BSC의 내용과 적용사례

기업조직 모두에게 공통적으로 적용되는 중요한 관점임. 재무적 관점이란 기업(조직)의 주요이해 관계자에게 재무적지표를 통해서 조직 성과를 보여주는 지표이다. 그러나 BSC에서 강조 ... 큰 원천은 고객이며 급변하는 시장환경은 고객과 긴밀한 관계형성을 요구하고 있으나 실제로는 고객중심 전략을 수립하지 못하고 있는 기업이 많다. 따라서 BSC에서는 고객을 수익창출 ... 한 연결을 통해 전략적 관리와 직원의 학습 및 성장 관리를 가능하게 하는 구조를 갖추고 있다. 이랜드 로엠 사업부의 BSC 시스템 도입로엠의 전략은 매장을 새롭게 함으로써 소비자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2020.08.24

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