"Resource-based Theory"의 검색결과 입니다.

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"Resource-based Theory" 검색결과 241-260 / 275건

[보전성,실비관리,의사결정] Maintainability and Maintenance Management 보전관리

Models 1) real problem 2) Decision Theory 3) Models Time-Based Allocation and Prediction 1 ... Analytic Techniques and Model Time-Based Allocation and PredictionOutlineAnalytic Techniques and ... and the total life cycle cost is determined.Level of repair (LOR) analysis modelsTime-Based

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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Managing Across Culture

, organizations start to make their strategies from resource-based view of firms (RBV) and if they do ... theory holds widely differing views on power between America and Arab countries. America de-emphasizes c ... not have sufficient resources to create long-term profits, organizations will try to outsource or

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.02.20

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[경제학] Adam Smith

Question: Discuss in detail what it means for an economy to make use of resources in a “most ... firm should be organized is consistent with the goal of using resources in a “most efficient” manner ... within given the limited resources that are available. Most of resources to produce goods are limited s

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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[MIS] Knowledge Capability and Maturity in Software Management

경영의 실행을 clear language로 표현하는 것.Knowledge Alliance Theory는 competence-based Competition과 같이 Resource ... 을 하기 위한 관리방법론으로, 데이터베이스, 문서, 업무규정 및 절차뿐만 아니라 직원들 머리 속에 담아 있는 전문지식이나 경험들까지 포함하는 것. - 지식경영은 조직의 지식을 비즈니스 ... -based Theory에서 진화한 것이다. (Conner Prahalad 1996)Key Process Area#1Proventum전략의 품질 등급에 대한 일반적인 변화를 보여주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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[인사관리] [영문]Motivation Theory

devement in motivation theory and encouraged lots of following studies. (Lee, 2002)2-2. McClelland’s ... Theory of Needs - Adding Person FactorMcClelland (1961) suggests 3 types of needs, which are needs ... theories were based on theoretical analysis, hence lots of criticisms pointed out the lack of evidence

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[경영전략][전략경영][기업경영][경영전략 발전과정][경영전략 분류][경영전략 분석방법][경영전략 사례]경영전략의 정의, 경영전략의 발전과정과 경영전략의 분류 및 경영전략의 분석방법 고찰(경영전략 사례)

외부환경에 대해 어떻게 대응하여야 하는가 하는 구체적인 실천방향을 제시하지 못함.주요개념 : 기업내의 경쟁우위를 창출하는 요인분석, 동태적 분석기법주요기법 : resource ... -based view of management, core-competence management조직상의 특징 : 전략적 인적자원관리, 전략적 제휴를 통한 핵심역량 배양 ... 는 기업이론(Firm Theory) 등으로 불리는 경제학적 접근방식도 경영학의 분야로서 연구되고 있다. 영국과 미국에서의 기업경제학에서는 기업을 자본소유자인 개인기업가의 연장형태

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.08

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조직행동론-리더십

의 특성에 맞게 상황을 변화시키는 방법을 제안☞조직 효과는 리더와 상황이 적절히 매치되어야 증진됨.※인지자원이론(Cognitive Resource Theory)-Fiedler ... , and M B Arthur, "The Motivational Effects of Charismatic Leadership : A Self-Concept Based Theory ... 제 1절 리더십의 의의1. 리더십의 개념(1)리더십의 일반개념-사회 ? 정치적 개념(Selznick, 1957, pp. 61~64, 135~138)☞사회 지도자나 최고경영자

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| 리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2005.05.29 | 수정일 2013.12.11

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인적자원관리 전범위 요약

적자원관리 이론의 주요내용1.HRM의 이론적 접근1)Resource-based Theory? Kamoche, Hart, Wright 등? 주요내용- (조직의 생존근거로서의 핵심역략 ... 기법- 노동의 관리는 오동력의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 등에 대한 계획과 실행, 통제 등의 과정을 의미함? 인사관리는 테일러의 과학적 관리기법 이후 분업화된 생산체계 ... 에 적합한 노동의 효율적 이용을 위한 노무관리기법으로 발달- 과업의 명확한 정의, 작업방식의 감독과 통제, 직무에 따른 개별적 성과급 등이 인사 관리의 주요한 프로세스에 포함됨? (학자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.23

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business communication

benefits on their business-goals. Theses are the risks of mistaken human resource management, and we can’t ... resource management is based on the belief that employment relations are uniquely important to sustained ... applying theories and understanding theoretical definitions about employment relationship

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[인사관리]인사관리 연습문제

automation)사무실 근로자의 생산성을 높이기 위해 여러 가지 장비를 이용하고 여러 분야를 통합하여 사무실의기능을 자동화하는 것data base (데이터 베이스)동시에 복수의 적용 ... 에 대하여 소비자의 권리를 주장하는 사회 운동이다X-Y theory(x-y이론 , 맥그리거)전통적 인간관을 X라고 가정하고, 근대적 인간관을 Y라고 가정해서, Y이론에 입각한 관리방법 ... 은 자금(money) 및 물질적 자원(material resources)과 더불어 조직체 성과에 큰 영향을미친다. 이러한 인적자원의 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫 번째, 인적자원

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| 리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03 | 수정일 2015.07.30

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[경영학] 경영학 기본 정리 요약

ommitm> 상황의 특수성을 인정 → 그 상황에 맞는 해결책 모색3. Z-theory·1980년대 이후·미국식 경영 + 일본식 경영미(美)일(日)개인적 DM합의적 DM개인적 책임집단 ... 적 책임공식통제비공식 통제전문화된 승진경로비전문화된 승진 경로→Z-theory합의적 DM개인적 책임비공식적 통제, 공식적 측정적절히 전문화된 승진 경로-성과, 경력4. 초우량 기업 ... upplies: access to needed raw materials(원재료 공급)-capital: financial resource(자본)-labor: lower labor cost

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| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.07

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[경영학 개론] employee motivation in workplace

physiological theories are based on the assumption that humans have a set of innate needs or drives and ... practice and theory are difficult subjects, touching on several disciplines. In this paper, I will ... this paper I will explain about two famous theories about motivation.As David (1998) reports “The

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.31

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역량의 개념과 역량모델에 대하여

하는 관점은 1980년대 중반 자원의존이론(resource based theory)의 등장으로 새로운 모멘텀을 얻게 되었으며 정교한 이론적 틀을 갖추게 되었다. 자원의존이론은 왜 기업 ... 하다. 한편 스펜스-스펜서는 맥클러랜드의 기본개념을 보다 구체화해서 특정한 상황이나 직무에서 구체적인 준거나 기준에 비추어 평가했을 때 효과적이고 우수한 성과의 원인이 되는 개인 ... 이 개인의 우수성을 구체적인 준거나 기준에 의해 예측한다는 의미이다. 다른 저자들의 최근 정의들 역시 스펜서-스펜서의 정의와 기본적으로는 유사한 모습을 띠고 있다. 따라서 역량이란

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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[경력개발][경력개발제도][경력개발이론][경력개발프로그램][경력]경력개발과 경력개발제도(경력개발 이론, 경력개발 프로그램, 평가기준의 설정, 경력개발프로그램의 성공 요건, 경력개발, 경력개발제도, 경력)

경험 학습모형(experience-based career development model)을 제시하였다. 그들은 개인의 업무 활동과 역할, 그리고 직무 환경의 축적된 경험에 따라 ... 구조 관련이론: 노동시장 이중구조론3.2 학습 관련이론: 여성 경력개발 이론3.3 상호작용 관련이론: 직무-퍼스낼리티 상호영향론3.4 결과 관련이론: 사회적 지위 성취모형Ⅲ. 경력 ... 경력자원기관(career resource center)4. 종업원평가4.1 평가기관(assessment center)4.2 심리검사4.3 조기발탁제(promotability

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| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2006.12.13

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[관리회계] ABC와 TOC

Cambell, Peter Brewer, and Tina MillsABC(Activity-Based Costing) system과 TOC(Theory Of Constraints ... Designing an Information System Using Activity-BasedCosting and the Theory of Constraintsby Bobert ... 결정에 도움을 줄 수 있을 것이다.ABC의 두 번째 가정은 위의 자원들은 단기적으로 재배치되거나 제거될 수 있다는 것이다. ABM(Activity-Based Management

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.28

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[인적자원관리] TRANSFORMING LEADERSHIP

SEQ CHAPTER \h \r 1Running head: TRANSFORMING LEADERSHIPStudent IDE-mail: 주소Columbia Southern ... ordinary human beings.It is hard to imagine that billion-dollar companies are populated with people ... omething which he calls “transforming leadership”-leadership that builds on need for meaning

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[물리학] 양자컴퓨터의 모든것

웨어에 대변혁을 가져올 기반기술이다. 예를 들어 양자전산의 데이터베이스 검색 알고리듬은 초고속의 검색이 가능함을 보여주며 양자전산의 소인수분해 알고리듬은 기존의 컴퓨터보다 지수 ... 다대일 (many-to-one) 연산이기 때문이다. 위의 논리 게이트들을 가역적으로 만들기 위한 논의를 하기 전에 기본게이트와는 다른 비표준적 게이트를 검토해보자.{위의 (a ... 자.{(Three-input three-output universal reversible Toffoli gate. This gate is clearly reversible. since

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| 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.09

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[영작문] Common Errors in English Composition(영작문의 빈번한 오류)

academic judges - whether they admit it or not - will judge your writing based on how much they value the ... peaking, hearing, reading and writing. It has been a grammar-centered education that we've gone through ... words called phrases and clauses. Clauses are the basic sentence structure - subject and verb - and

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.06

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[경영정보시스템] Data Mining

Background of Data MiningData 축적 정보기술의 발달에 따른 대규모 데이타베이스 구축 Data Warehouse 대용량 Data Base의 활용 정제 ... ResearchDatabase = operational data collection + useful resource reflecting domain characteristicsGrowing reliance ... from large volume of actual databasebeyond databases and catalogs exclude well-known knowledge

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| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14

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[scm]공급체인의 통합

: Pipeline Mapping기업들이 공급체인을 구축하여 기존 프로세스를 개선하는 데 있어 다음과 같은 문제 파악 및 제기하는 단계이다.- SCM을 통해 무엇을 달성할 것인가?- SCM ... 을 위한 필요한 조치는 무엇인가?- 이를 위해 기업의 리드타임과 재고 수준을 기준으로 Pipeline Map을 그려 자신의 경쟁적 위치를 파악- 기업은 개선이 가능한 곳 그리고 산업 내 ... 에서 언급할 TOC(Theory Of Constraints)의 집중개선 프로세스 5단계 이론을 적용하여 제약요인을 집중 개선함으로써 전체 공급체인의 프로세스를 개선할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.02

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