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"Resource-based Theory" 검색결과 221-240 / 275건

  • [경영학원론] 5장) 경영관리 발표 PPT자료
    이 소요 또는 실행이 용이한 대안만 선택실행계획수립Zero-base의 관점에서 실제 존재하는 비교상대와의 수준차를 극복하려는 현실적인 목표설정이 가능과거 실적 대비 xx%향상 또는 절감 ... 을 살펴보면 과학적인 작업과정 연구 과학적인 근로자 선발 성과급 제도 직능별 감독제도테일러의 과학적 관리론고전 경영학 이론 과학적 관리론Frank B (1868-1924) and ... Lillian M Gilbreth (1878-1972) 동작연구의 창시자 - 비능률적이고 잘못된 동작으로부터 생긴 낭비를 없애는 과학  숙령공 마다 일하는 방법 및 교육 방법 상이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26
  • [영작]fairness and inequality 평등과 불평등에 관해쓴글
    theory of totalitarianism or socialism in which a totalitarian or socialist state as a central-planned ... equally shares the same resources with others and can achieve the equal opportunities in a fair society ... attain his goals using possible resources. Fairness has a broad range of meanings. For example, when
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.02.25
  • 전략적 제휴의 성공전략 및 사례분석
    을 때, 기업은 통제정도가 높은 완전소유의 형태를 선택한다는 결론을 얻었다.2) 자원기반관점 (Resource-based view)자원기반관점은 기업 경쟁력의 원천을 기업이 보유 ... 다양한 목적을 가지고 전략적 제휴에 참여하게 된다(Gulati and Singh, 1998; Hagedoorn, 1993; Powell, Kogut and Smith-Doerr ... 파트너십2) 산업 내 파트너십3) 소비자/공급자 파트너십4) 정보기술 판매자 주도의 파트너십Yoshino&Rangan(1995)1) 계약의 협정- 공동R&D/공동 생산개발/장기적 조달
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.28
  • [벤쳐]The Key Principles Involved in Evaluating the Potential of New Business Opportunities
    from each other’s. The next section will consider whether existing marketing theories and financial ... analyses would be able to explain most of factors above and would give more long-term view to the ... ategory of high market share and high market growth, contains products such like electronics based on
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2006.08.31
  • [인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성
    다.4) Chaofsky(1992)의 정의종업원과 조직의 성장 및 효과성을 극대화시키기 위해 학습에 기초한介入手段(learning-based intervention)을 개발하고 적용 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 인간자원개발의 개념과 역사적 발전과정1. HRD1) Nadler(1983)의 정의2) Gilley & Eggland(1989)의 정의3 ... 다.“HRD (Human Resource Development)란 직무, 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 하여 개인적, 조직적 역량개발과 경쟁력 향상을 위해 조직 내에 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.25
  • [인적자원관리론][PPT] 인적자원 관리(HRM) 란 무엇인가?
    )HRD※RBV : Resource Based View HRD : Human Resource Development자원기반관점의 논거 리카디안 렌트 희소한 자원을 보유함으로써 얻는 초가 ... Sustaining Competitive Advantage, Addison-Wesley, p.163.SHRM의 구성Competence of Human Resources valuable ... 의 형성을 위한 활동 - 전략적 선택의 개념 3. Human Resources(Human Capital)와 Capability(Organizational Capital)이 결합된 것PA
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30
  • Research paper - Euthanasia and Assisted Suicide: Right or Wrong
    assisted dying based on concerns about potential abuse is the threat of the so-called slippery slope ... 1020-4BEnglish Composition IIAugust 15th, 2007Euthanasia and Assisted Suicide: Right or Wrong?It ... Hippocratic tradition of non-intervention was replaced by a new imperative – to do everything
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.30
  • [Journal] Developing a Pediatric Cancer Pain Program in Jordan - 완역
    . (통증관리를 위한 가족 전략)Pain flow sheet. (통증 순서도)? Time-based record of analgesic administration. (진통제 관리의 시간 ... , and support from several levels of hospital administration. Role-modeling and mentorship are ... important factors. Established knowledge translation theories explained some but not all of the findings
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.04
  • [경영전략]펀경영(FUN MANAGEMENT)의 중요성과 기업성공사례
    ResourcePhysical ResourceFinancial ResourceCapability자원기반관점(resource-based theory )FUN경영의 효과기업의 이윤 증대업무의욕과 사기 증진결근 ... 브린'에 의해 설립 현재 세계 최대 검색엔진 - 일일 접속자 6500만 명 - 전세계 35개 언어로 서비스 - 일일 검색 2억 5000만 건 검색 점유율 1위 – 46.3%(06 ... 년 11월) 사훈 “Don't be evil” 핵심전략 - '좋은 인재를 확보하고 유지하면서 그들을 풀어 놓는 것' 07년 'Fortune' 선정 '일하기 가장 좋은 기업' 1위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.12
  • [행정이론]자원의존이론
    에 조직 전략의 촛점을 두어야 한다는 필요성에서 자원의존이론이 나오게 되었다.기업이 보유한 자원에 근거하여 기업을 보는 시각(Resource-based view of the firm ... . Journal of Ma- nagement, 17: 99-120.즉 자원은 가치성(valuable resources), 희소성(rare resources), 불완전한 모방 ... 대에 들어와서는 상황의존이론(Contingency theory)이라는 현재의 지배적인 조직 이론을 형성하기에 이르렀다. 상황의존이론의 기본 가정은 조직이 당면하고 있는 상황적 여건(예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29
  • 조직활성화와 인사관리체계 확립의 상관성
    가 아닌 경영전략분야의 자원기초이론(resource-based theory)과 조직이론 분야의 조직학습이론(organizational learning theory)에서 찾아 볼 수 있 ... 형 임금제도(skill-based pay system)이다. 이 제도는 최근 서구에서 빠른 속도로 확산되어가고 있어서 연공이나 직무중심의 임금체계를 탈피하는 움직임이 커져가고 근로 ... 소개되었으므로, 여기서는 간단히 설명코자 한다. 하이퍼텍스트형 조직은 서로 느슨하게 연결되어 있는 사업단위, 프로젝트팀, 지식베이스 층으로 구성된 삼층 구조를 가지고 있다. 사업단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.05
  • 지식경영에 대하여
    을 지녀야 한다(Barney, 1991).자원기초이론은 자원기반관점(RBV: resource-based view)에서 기업의 전략적 자산이란 희소하고, 가치 있고, 쉽게 모방이 불 ... )으로서의 관점주요속성- 지식은 객관적인 것이며, 소유, 유지, 폐기가 가능- 보다 명시적이고, 전이가용이함- 데이터와 정보에 가까움- 지식은 주관적인 것이며, 원재료를 가지고, 역동 ... 적으로 전합, 혼합, 통 합이 가능- 종종 암묵적이며, 전이가 어려움- 지식, 지혜에 가까움배경철학- 합리주의, 현상학- 인지주의(cognitivism)- 표상주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14
  • [인적자원] 전략적 인적자원관리 이론적 틀
    )본 논문은 조직 및 전략 이론(조직학습(Organizational Learning), 자원기반이론(Resource-based theory)의 지속적 경쟁우위(Sustained ... Resource Management : Merging Resource Theory and Organizational LearningScott A. Snell, Mark A. Youndt ... , Patrick M. Wright(Research in Personnel and Human Resource Management, Volume 14, pages 61-90, 1996
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30
  • ★[생산관리] 생산 스케쥴링★
    Multiple Resources 7.4.8 Resource-Based Scheduling RuleBasic notations for Manufacturing Scheduling(1/5 ... with other resources(2/3)Extended formulation n-operation, m- machine scheduling problem with ... Two-Machine Flowshop Model 7.4.4 Two-Machine Job Shop Model 7.4.5 Special Case of Three-Machine Flow
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.25
  • [영어교수법]TBP 요약본
    ubcategoriesa. Academic: The Language Experience Approach, content-based instruction, group problem-s ... objectively scored.5. It has no theory.GOUIN AND THE SERIES METHOD1. Language learning is primarily ... native language of the learners1. Natural language at natural speed -> Make sure your students are c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 99페이지 | 6,900원 | 등록일 2007.12.20
  • [해외투자]노키아(한국)과 노키아(중국)의 FDI의 동기적 차이점 실증분석
    focus factors of production which are: “labor, arable land, natural resources, capital, infra-structure ... gives empirical evidence to show Moon and Roehl’s Imbalance Theory is a rigorous theory to explain ... unconventional investment in Korea. The Imbalance theory is then shown to be sufficient to explain this
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.01
  • 성과자극을 위한 보상시스템의 구축
    성과자극을 위한 보상시스템의 구축1. 기업 성과 향상에 기여하는 HR전략적 인적자원관리에 관한 여러 이론들 중 자원준거이론(resource based theory)이 있다. 이 ... (Performance Based), 보상제도의 외부경쟁력을 제고하는 경쟁력(Competitiveness), 조직성과와 개인보상의 연계성 강화(Strong Linkage) 그리고 직무가치 ... 를 반영한 직무기반(Job Based)을 고려하여 각각의 전략적 요소를 도출하여야 한다. 보상제도 설계는 HR전략과의 연계 검토 → 내부요소 분석 → 외부요소 분석 등의 과정을 거치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • [영어교수학습방법] 다중지정접근법 요약유인물
    - based projects 교육과정에 근거한 학습계획3 Thematic - based projects 주제에 근거한 학습계획4 Resource - based projects 자료에 근거 ... 제 10장 다중지능 접근방법Ⅰ 배경1. Multiple Intelligences(MI) refers to a learner-based philosophy that c ... Interpersonal 대인 관계 지능7 Intrapersonal 내적 능력 활용 지능8 Naturalist 자연 이해 지능Ⅱ. Approach : Theory of language
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31
  • [경영정보시스템] VP-Expert를 이용한 지식베이스 구축(전문가시스템)
    이 과연 어느 산업관련분야로 취업을 Apply할 것인가를 추론하는 IF-THEN방식의 지식베이스2. Knowledge Base System에서의 구동원리 설명▣ 본 사례의 전문가시스템 ... _Management lectures?";3. Knowledge Base System의 구동결과 및 과정▣ 위의 표를 기초로 VP-Expert에서 구현한 IF-THEN방식의 지식베이스 ... MIS AssignmentVP-Expert를 이용한지식베이스 구축과 목 : 경영정보시스템학 과 : 경 영 학 부제 출 자 : 박 성 태학 번 : 1998311960담당교수님
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.30
  • [경영이론]더 골
    )(3)병목지점(Bottleneck resource), 비병목지점(Non-Bottleneck resource)의생산자원병목지점의 생산자원이란 어떤 자원의 가공능력이 부품에 대한 수요 ... 개인과제-서평1“The Goal"-엘리골드렛 · 제프콕스**목차**1.글쓴이의 저술동기 2P2.책의 핵심 내용 요약 2P3.책의 중심개념과 그에 대한 설명 3~4P4.책을 읽 ... 의 한계를 넘어 만든 새로운 이론으로 좀 더 틀 잡히고 수월한 공장 운영을 보여준다.3.책의 중심개념과 그에 대한 설명(1) 베어링톤 공장에서 추진하였던 개선활동의 기본-기업의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19
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