"GS칼텍스문제해결"의 검색결과 입니다.

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"GS칼텍스문제해결" 검색결과 241-260 / 437건

기업 자원봉사활동의 현황과 활성화 방안

CJ는 2004년 조사에서 봉사활동에 참여한 임직원 중 86%가 회사에 대한 소속감과 자긍심이 강화되었다고 합니다.?GS칼텍스는 2010년 조사에서 봉사활동에 참가한 92.5 ... 시간을 권장하고 있으며, 봉사활동 시간 가이드라인을 설정하고, 인사 평가 상의 가점 또는 감점을 부여하는 회사도 생겨 나고 있습니다.?GS칼텍스도 우수 봉사자에게는 해외 봉사활동 기회 제공과 같은 제도를 운영하고 있습니다.? ... 한 기업의 인적 구성과 물적 자원은 사회문제를 해결하는데 유용하게 작용할 수 있습니다.?지역아동센터의 열악한 환경을 고쳐주는 봉사활동은 몸과 마음만으로는 어렵습니다. 기업의 봉사활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01

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학교사회복지관련 이슈

다.GS칼텍스는 허동수 회장의 확고한 경영 철학인 역지사지(易地思之) 정신을 바탕으로 협력사와 소통과 신뢰에 기반한 동반성장을 이루어나가고 있다. GS칼텍스는 또 중소 협력사 ... ……………………………………………………………………1Ⅱ.신문스크랩 및 각 기사에 대한 논평 …………………………11) 용인시, 취약계층 복지증진 '드림스타트 사업' 실시12) 교육청, 양극화?사교육비 해결 방과후학교 제시23) 교육 ... 결론 …………………………………………………7Ⅰ. 서론양극화는 우리 사회의 심각한 문제가 되어왔다. 그 중 교육 양극화에 대해서는 많은 사람들이 심각한 우려를 표하고 있으며, 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.13

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GS칼텍스 자기소개서

보는 그 자체만으로도 팀원들에게 행복을 전달하는 사람입니다. 제가 GS칼텍스, 그 안에서도 인사 분야에 가고 싶은 이유입니다. 새로운 사람들을 만나고 그 자체로 그들에게 제 긍정 ... 할 수 있는 노무분야에서 시작하여 배워나가, Management와 Development를 아우를 수 있는 인재로 성장하고 싶습니다.특히 제가 GS칼텍스의 인사팀에 가고자 하는 이유 ... 는 GS칼텍스의 기업문화가 저와 부합하는 측면이 많다고 느꼈기 때문입니다. 신뢰, 유연, 도전, 탁월로 대변되는 GSC Way는 저에게 친숙한 가치들이었습니다. 기본적으로 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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기업 상담에 관한 고찰 리포트

다. GS 칼텍스, 유한 킴벌리, 하이마트, 현대 하이스코, 구글 코리아, 한국전력기술, 능률교육, 국민은행, 한국수력원자력, 한국수자원공사, 한국 마이크로소프트사 등이 외부모델 ... 기업 상담에 관한 고찰 리포트 Ⅰ 기업상담의 이해 직원은 직장에서 매일 일을 하는 한 자신의 문제에서 떠나 있을 수 없다. 최근 정보화 사회의 도래와 함께 기업조직에도 급격 ... 고 있다. 그러나 고도의 산업기술과 가속화되는 경쟁적 조직 풍토로 인해 조직원들의 정신적 소외감, 스트레스, 조직 내 갈등과 부적응의 문제들은 날로 증가 되어 가고 있다. 즉, 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,900원 | 등록일 2016.07.15

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GS칼텍스 재무 자기소개서

을 만들어 팔다?' 처음에 이 문제를 가지고 정말 이런 것이 있을까라는 호기심을 가졌습니다. GS칼텍스는 그것을 이루어 냈습니다. GS칼텍스라는 이름 하나 만으로도 자부심을 느낄 수 ... 하고 세계를 보는 눈을 키울 수 있었던 경험이었습니다. 다양한 활동을 통해 기른 리더십과 타고난 꼼꼼함은 GS칼텍스 재무파트에서 실력 발휘를 위한 핵심 역량이 될 것입니다.2. 장점 ... 있도록 곁에서 함께하는 저의 든든한 멘토입니다. 꾸준한 운동을 통해 생성된 에너지를 원동력으로 삼아 GS칼텍스에 힘과 열정을 불어넣겠습니다.2) 지금까지 해오던 방식에서 벗어나

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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[GS칼텍스]학점 2.7로 합격한 자소서

GS칼텍스(주) 자소서항목을 확인하세요^^1. 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오.(2,000 Byte)어렸을 적, 저의 집은 아버지의 친구들로 늘 시끌시끌 ... 힘든 과정에서 교훈을 얻고 즐겼던 행복감이 바로 제가 당시에 느꼈던 가장 큰 성취감이었습니다. (포털사이트뉴스에 서태웅호떡을 검색해 주십시오.)5. 본인이 GS칼텍스에 꼭 입사 ... 해야 하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 노력, 그리고 GS칼텍스에 입사해서 이루고 싶은 목표에 대해 작성해주십시오. (2,800 Byte)GS칼텍스는 국내 최초의 민간정유회사

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.23

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이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter14. 지식경영

6) 조직 구성원을 동기 부여하는 적절한 수단 활용7) 지식이전을 위한 다양한 채널의 구축8) 지식경영에 대한 최고 경영층의 지원3. 지식경영의 대표적 기업 GS칼텍스◇경영 ... 성과 극대화를 위한 미래 성장엔진, ‘지식경영‘GS칼텍스는 2004년부터 전사적으로 자료와 정보, 지식 등을 공유하는 ‘지식경영(Knowledge Management)‘ 체제를 구축 ... 해 운영하고 있다. 임직원들의 역량을 강화하고 업무 생산성을 높여 ‘함께 일하는 문화‘를 정착시키기 위한 것이다.GS칼텍스는 2001년 지식오피스 대상을 수상한 데 이어 2007년

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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[경영정보]GS칼텍스의 6시그마 도입 성공사례

1. GS칼텍스 소개GS칼텍스는 지난 40년간 석유와 석유화학 사업은 물론 에너지사업의 다각화를 지속적으로 추진하여 에너지 업계를 선도해왔다. 석유 및 석유화학 산업뿐만 아니 ... 방향족 생산시설을 갖추고도 있다. 현재 GS칼텍스의 국내 경쟁업체로는 SK에너지와 S-oil 등을 들 수 있는데 업계순위를 통해 보면 GS칼텍스는 SK에 이어서 두 번째 위치를 차지 ... 하고 있다.(1) 핵심가치(2) 생산시설1) 원유 정제 시설GS칼텍스 여수공장은 국가산업 발전의 원동력을 제공한다는 자부심을 가지고 항상 앞선 설비와 기술로 최고 품질의 제품생산

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11

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4장 마케팅원론 생각해볼문제

있다.2. SK주식회사의 엔크린카드에 이어서 GS칼텍스에서도 고객카드를 도입하였다. 이와 같은 고객카드는 기본적으로 대금결제를 하는 백화점 카드 및 신용카드와는 다르다. 기본 ... 가능한 원인들 중에서 어디에서 비롯되는지를 파악해야 한다. 마케팅조사자는 조사문제의 정의와 함께 조사목적을 결정하고, 이를 토대로 조사자는 마케팅조사문제의 해결에 필요한 자료 ... . 마찬가지로 마케팅조사도 조사문제의 파악, 마케팅조사설계, 자료의 수집과 분석, 보고서 작성의 4단계를 거친다. 마케팅조사에서 첫 번째 단계인 조사문제를 파악하는 것은 손에 종기

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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GS칼텍스 공채 합격 자소서 자기소개서

를 솔직하게 터놓고 협의를 한다면 좋은 해결책을 만들어낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 이제는 GS칼텍스에서 좋은 해결책을 만들어내고 싶습니다.4) 가장 성취감을 느꼈던 일은 무엇이 ... < GS칼텍스 >1) 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. (2000byte 이내)(1) 주도성조직 내에서는 주도성 있는 태도가 중요하다고 생각합니다. 주도성을 갖 ... 하는 결과를 이끌어낼 수 있다는 것을 느꼈습니다. 이제는 GS칼텍스에서 상대방의 의견을 존중하는 자세로 일하겠습니다.3) 새로운 환경이나 조직에 들어가서 갈등을 겪었던 경험과 이를 성공

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.22

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담합 등 기업의 불공정거래행위로 인한 소비자 피해의 실태와 그 해소방안 : 카르텔(Cartel)의 사례를 중심으로

: LPG) 공급회사의 부당한 공동행위 공정거래위원회 2010.04.21. 자료㈜SK가스, ㈜SK, ㈜SK에너지, ㈜GS칼텍스, ㈜현대오일뱅크, ㈜S-OIL, ㈜E1 이상 7개 ... . 카르텔에 의한 독점형성은 경기침체, 물가불안, 고용불안, 빈부격차심화 등의 문제를 지니고 있기 때문에, 조속히 해결해야 할 과제 중 하나이다.많은 문제점을 갖고 있는 카르텔을 규제

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.27

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[GS칼텍스자기소개서] GS칼텍스(생산분야)자기소개서 GS칼텍스자소서합격예문 GS칼텍스공채자기소개서 GS칼텍스채용자소서 GS칼텍스자기소개서샘플 GS칼텍스자소서항목

GS칼텍스(생산분야) 자기소개서 합격샘플1. 성장과정25년간 같은 직장에 회사원으로 근무하셨던 아버지께서는 저희 남매에게 항상 정직과 성실을 몸소 실천하시면서 강조하셨고, 10년 ... 면 뿌듯했습니다. 저는 여렸을 때부터 저에게 맞는 적성을 찾아 기계과라는 저의 학과에 들어 온 일은 최고의 행운으로 생각하고 있습니다.2.gs칼택스의 인재상에 비추어본인이 회사 ... 하다는 오해를 사기도 하지만 이러한 저의 단점이 나중에 큰일이 될 사소한 실수를 없애고 문제를 해결하기 위해서 노력한다는 점에서, 그것은 강점으로 작용한 적이 더 많았다고 생각합니다.

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.29

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

60 세 , 55 세부터 10% 씩 삭감 2014 년 LG 전자 정년 58 세 , 55 세부터 10% 씩 삭감 2007 년 GS 칼텍스 정년 60 세 , 58 세 이후 80 ... 로 재고용 임금피크제 이후 평가제를 도입 , ±3% 의 인센티브 적용 ‘ 직책 용퇴제 ’ 를 통해 미리 직책을 내려놓는 수단을 통해 승진적채문제 해결 신입 교육 , 해외 제철소 현지 ... 주력 제조업 근로자의 평균연령도 40 세에 육박 고령의 숙련공들에 대한 대체 인력의 부족 문제 발생 고령 인력의 활성화 방안 마련 필요둘 , 임금피크제 도입배경 2. 고령자 고용

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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GS건설_사업분석

을 확보하여 세계 최고 수준의 EPC Contractor로 인정받고 있습니다.”GS건설은 국내 대표 정유회사인 GS칼텍스 No.1~2 HOU, S-Oil의 CDU/VDU, RFCC ... 프로젝트 등 다양한 정유 프로젝트를 수행해 왔으며, GS칼텍스의 No. 3 HOU 건설을 진행 중입니다. 1990년대 초 아제르바이잔의 Azerpetrochim CDU/VDU ... 의 해외에서도 그 실력을 인정 받고 있습니다. 국내에서는 LG석유화학의Ethylene/Propylene, GS칼텍스 정유의 PP/BTX, LG 다우 폴리카보네이트

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19

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브랜드 연계한 기업의 사회적책임(CSR)의 특징과 기대 효과

: 2007 년 임직원 가족 봉사단 발족 및 해비치 사회공헌위원회 출범 - GS 칼텍스 : 2005 년 사회공헌팀 설립 , 소외계층 복지증진 등을 위해 GS 칼텍스재단 설립 , 10 ... 한 소비자 , 후원자 형성 기업에 대한 소비자 및 시민단체의 기대 증가 윤리 및 투명경영 요구 증대 기업활동 온 / 오프라인에서 항시 감시 사회문제 해결 환경 보전 계층간 갈등 완화 ... 빈부 격차 심화와 소외계층 문제 해결 방안 청소년 문제 등 해결 기업 측면 시민 측면기업의 사회책임 개념 발달 과정 ( 미국의 경우 ) 1950 년대 이전 제한적 기업자선의 시대

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04 | 수정일 2015.05.18

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MOTIVATION 효과의 최대화 방안연구

다. 사무직보다 생산직 근로자가 많은 대규모 장치산업 분야의 현대중공업, GS칼텍스, 포스코에서는 공통적으로 ‘임금피크제’를 실시하고 있다. 현대중공업은 지난해 5월부터 노사합의 ... 사례로 GS칼텍스는 지난해 1월부터 전체 직원 3000여 명의 정년을 58세에서 60세로 연장하였다. 또한 59세부터 2년간은 최고 임금의 80%를 받는 유사 임금피크제를 시행 ... 지 않는 업무를 맡으면 직장 스트레스도 증가한다. 이것은 높은 연봉으로도 해결 될 수 없는 문제다. 업무 스트레스가 증가하면 그만큼 업무효율 또한 하락한다. 대한항공은 바로 이런 점

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

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클라우드 컴퓨팅 도입 방식의 비교,Google & GS리테일사례,클라우드컴퓨팅,클라우드컴퓨팅도입,구글사례,GS리테일사례

Development Survey 2010 “48% 의 개발자 가 뽑은 최고의 퍼블릭 클라우드 업체 ” I 왜 GS 리테일 인 가 ? GS25, GS 칼텍스 , GS Watsons 등 광범위 ... 되어 하드웨어 장비 교체가 불가피한 상황이었음 위의 문제를 해결하기 위해 복잡한 시스템을 통합 / 관리할 수 있고 , 사용자가 서버 자원을 필요에 맞게 분할해 사용할 수 있는 서버 ... 클라우 드 컴퓨팅 도입 방식의 비교 Google GS 리테일 사례I 클라우드 컴퓨팅이란 ?I 클라우드 (Cloud)? 컴퓨터나 서버 등 작업하기 위한 자원들이 하나의 커다란 구름

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가. GS칼텍스8 ... 주의- 노조의 사회적 공감을 얻지 못한 무리한 요구안과 파업- 노조 측의 정부 긴급조정권 무시5) GS칼텍스 노동조합이 비난 받은 이유- 고임금업자의 파업(임원을 제외하고 기능직 ... 이 제시한 요구 중에는 사회적 기업의 책임으로서 지역사회발전기금 조성 요구와 노동시간 단축을 통해 채용을 늘리라는 요구는 심각한 청년실업을 비롯한 실업 문제 해결을 위한 것으로 평가

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| 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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아주대학교 글쓰기 기말페이퍼

를 뽑기 위해 높은 학점 제한을 걸어두었다. 대기업의 경우 현대자동차(4.1), 포스코(3.89), GS칼텍스(3.82) 우리은행(3.73) 같이 4점대 초반에서 3점대 후반이었고 공 ... 기말 페이퍼- A학점 맞는 둔재들【 목차 】Ⅰ. 서론1 문제 제기1) 학점 인플레 현상은 무엇인가?2) 우리나라 대학들의 학점 인플레이션 현황(1) 학점인플레이션 사례(2) 학점 ... 방법4) 대학의 시간강사들과 관련된 강의평가 제도3. 학점인플레이션으로 인한 현상과 발생되는 문제점들1) 학점을 위한 재수강, 그에 따르는 문제점들2) 기업들의 학점 불신3

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| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.11.30 | 수정일 2018.03.08

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공기업 조사- 한국가스공사(낙하산인사, 경영혁신과 비효율, 경영평가, 부채 등)

한 민영화 바람이 불어 닥치고 있다.그 중 한국가스공사와 GS칼텍스를 중심으로, 가스 저장기지 민자건설을 움직임이 포착되고 있다. 공사는 지난 4월 24일, 정부에 ‘제4 LNG ... 생산기지 건설방안’에 대해 보고하면서, GS칼텍스가 조성중인 보령 부지에 대한 평가와 직도입사업자와의 공동건설 및 운영, 직도입자 단독 건설, 운영 및 공사 임대 방안 등에 대해 ... 경제성 검토 내용을 밝혔다. GS그룹의 경우, 이미 가스 직도입을 성사시켰고, 소매도시가스 사업과 발전소마저 보유하고 있는 상황이다. 때문에 이들이 생산기지마저 보유할 경우, 단순히

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.26

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