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"한국환경기술연구원(주) 채용면접" 검색결과 241-260 / 881건

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    청년실업과 문제점과 해결방안 모색
    의 일자리가 줄어 실업률에 영향을 주는데 그 이유는 기업들은 신입 사원에 대한 교육 투자에 대한 부담으로 채용 수를 줄이고 있으며, 청년들은 가족 부양에 대한 책임감이 낮아지 ... 은 이미. 한번 실패하더라도 재기 할 수 있는 창업환경이 도전적인 젊은이들에게 필요 하다. 기업들도 어려움만 호소할게 아니라, 인적자원에 대한 투자로서 신규 채용의 문을 더 넓혀야 할 ... 형 이력서, 자기소개서를 작성하고, 자신의 역량을 최대한 보여줄 수 있도록 면접을 준비해야 한다고 생각한다. 아주 정확하지는 않지만 우리나라에 70년대에 대학을 다닌 학번 중 많은 각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03
  • COVID-19 시기의 비대면 교육 현황과 인게이지 플랫폼의 활용 가능성
    2주 이상 휴교 조치 연장. 확진자가 1명이라도 발생하거나 해당 학교를 방문한 경우에는 지역사회 감염 수준과 관계없이 건물을 단기 폐쇄휴교 시에는 원격수업 등 교육(및 연구 ... 대응 방안 발표(2020.03.18. 기준)국가(중국, 한국, 유럽 등) 방문 이력이 있는 학생 및 교직원은 14일간 자택 내 격리(LOA), 단체 활동 금지, 해외 활동 프로그램 ... < COVID-19 시기의 비대면 교육 현황과인게이지 플랫폼의 활용 가능성 >1. COVID-19 시기의 비대면 교육 현황코로나19 확산으로, 이미 AI(인공지능)를 활용한 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13
  • 지역사회 간호학- 보건교사 역할
    기 준은 변동됨.)4) 응시자격 제한다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없다.? 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자.? 「교육공무원법 ... 관계법령에 의하여 임용결격사유가 있는 자.「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)① 이 법에 따른 교원(제32조에 따른 기간제교원을 포함한다), 「사립학교법」에 따른사립학교 교원 ... 을 두는 대학에서는 단과대학), 사범대학, 교육대학, 전문대학에는 학교의사 1명 및 학교약사 1명을 둔다.4. 고등기술학교, 공민학교, 고등공민학교, 특수학교, 유치원 및 각종학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12
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    (평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오
    교육진흥원(2) 주교육대상이 여성인 평생교육기관종합사회복지관, 구민단체, 문화센터(백화점, 종교단체, 방송사, 신문사), 대학부설 평생교육원, 여성단체, 일반학원(3) 기타 여성 ... 어야 한다.기존의 서류전형 및 면접만으로 직원을 채용하던 것을 전공논술시험과 NCS(국가직무능력표준)를 도입하여 전공자 중심의 역량이 있는 신입의 직원을 선발하며 채용의 투명성과 공정 ... 평생교육경영론주제: 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상기관2. 교육경영 관점에서의 기관의 문제점3. 어떠한 점을 개선
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
  • 삼성 인재경영(Human Resources Management of SAMSUNG)
    적자원관리] 조직체계 채용 교육 평가 보상제도 승진제도[교육기관] 삼성인력개발원 산성전자산하기관 리더십센터 삼성공과대학 삼성의 교육담당자삼성의 인재경영(신원동)을 읽고 내용 요약 ... ◇ 영업직군S)직원임원직원임원[직급체계 _삼성전자 기준]조직 내 특별 팀Ⅱ. 인적자원관리티임머신팀한계도전팀◇ 구성: 10명의 젊은 사원 ◇ 하는 일: 각자 원하는 주제에 대해 연구 ... 을 갖춘 박사급 핵심 인력 20여명 ◇ 하는 일: 사회.기술적 흐름을 예측하여 신 모델 개발, 소비자에 요구에 따른 디자인 개발, 유저인터페이스 디자인, 그래픽 디자인, 신소재 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29
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    학위논문에 활용된 설문지 분석하기
    는 논문이다. 이 논문은 2001년 6월 가톨릭대학교 사회복지대학원에서 나인정에 의해 작성된 사회복지학 석사학위 논문이다. 논문은 한국교육학술 정보원에서 제공하는 학술연구정보 ... 와 학생들의 과제물 이행 여부 등을 포함한 학교환경 역시 분명한 차이를 보이고 있다. 따라서 연구자는 이 세 학교를 선정하여 비교 ? 분석하는 것이 가정과 학교환경의 차이에 따른 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론설문지를 활용한 조사 방법은 사회복지조사에서 가장 흔하게 사용되는 조사 방법 가운데 하나라 할 수 있다. 대면 조사의 경우에는 면접을 진행하기 위한 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
  • [정신보건사회복지론] 국가별(영국/미국/한국) 정신보건사회복지 발달사
    ·경제·환경적 영역에도 도움을 주는 케이스워크를 실천 영역에서 모두 실행할 수 있었다. 즉, 사회복지사는 정신치료자와는 달리 면접 이외의 기술을 활용하여 클라이언트를 돕는 데 전체 ... 버지니아 주 윌리암스버그에 최초로 정신병원이 설립되어 감옥과 소년원에 감금되어 있던 정신병 환자들을 이전시켰다. 1900년대 초기에는 Beers가 정신건강협회를 조직하여 정신위생운동 ... REPORT제목 : 국가별(영국/미국/한국) 정신보건사회복지 발달사수강과목 :정신보건사회복지론담당교수 :○ ○ ○ 교수님학 과 :○○○○학과학 번 :200000000이 름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.26
  • 장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)
    한 소규모작업장에서 근무 할 수 있도록 하는 것(3)유보고용-장애인에게 특정 직종을 유보해 주어야 하는 것*1944년 영국 장애인고용법 언급(승강기안내원,주차장안내원)*한국 장애인 ... , 구인회사)-근로자의 이직률, 결근이 많은 회사 확인1)직업사전-한국직업사전은 한국고용정보원에서 발간-구성요소:직업코드, 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련직업명 ... )미디어활용2)프레젠테이션 자료 (고용주의욕구접근/고용 장.단점설명)3)전화4)면담시 고려사항(회사,고용주에대한연구,예절,전문.사업용어)3.작업현장 관찰-직무에대한 분석과 작업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02
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    우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,
    들의 체감실업률이 22.5%로 수치상 실업률보다 2배 이상 높다는 데에 있다. 지난해 6월 현대경제연구원은 청년 체감실업률이 34.2%에 달한다는 조사결과를 내놓기도 했다. 이렇 ... 하는 것 역시 하늘에 별 따기 이다. 인터뷰 대상자의 경우에도 면접이나 구인단계에서 제시한 것과는 다른 대우로 인해 어려움을 겪거나, 열악한 근무환경으로 인해 힘들었던 경험이 있다고 털 ... =990101? 강성천,「청년실업의 원인과 대책」, 대한민국국회, (2012)? 김노향 기자, 「상반기 대기업 5곳 중 1곳, 신입사원 줄이거나 안뽑는다.」2017.04.09Ⅴ. 부록
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12
  • 엔씨소프트- 우리는 그곳에서 일하고 싶다
    의 글로벌 리더, 엔씨소프트○ 온라인게임 개발 기술 역량○?세계 최대 규모의 온라인게임 연구 개발 인력과 선도적인 기술력 보유 (한국 949 명, 해외지사 425 명) 대규모 게임 서비스 ... 보호 우수업체로 선정 (한국정보통신산업협회)?2003.06. 시티 오브 히어로, E3 2003 최우수 온라인 멀티플레이어 게임 선정?2002.12. 2002년 대한민국 게임대상 수출 ... .11. 제1회 IR 우수 기업 코스닥 부문 우수상 수상 (한국 IR 협의회)?1998.12. 리니지 '98 대한민국 게임대상 대상 수상 (문화관광부)▶기업문화?세상사람들을 더 즐겁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.10
  • 면접과 선발 정의와 기업사례
    일련의 질문과 쟁점은 정하지만 명확한 표현이나 질문의 순서는 미리 정하지 않는 반구조화 면접연구주제만을 염두에 두고 아무 것도 사전에 정하지 않는 비구조화 면접으로 구분 ... 엔터)가 진행하는 독특한 채용 프로그램이다. 지원자가 회사생활을 먼저 경험해보는 ‘일일 근무 체험 면접’이다. 지원자는 직원들과 같은 시간에 출근해 자리를 배정받고 하루 일과를 체험 ... 하며 주어진 과제를 해결해나간다. ‘필 더 토스트’는 체험 형식의 면접인 것이다.지원자는 오전 9시 30분에 출근해야 한다. 오전에는 사옥투어도 하고 서비스들도 이용해보면서 NHN
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15
  • 한국산업단지공단 NCS기반 자기소개서
    를 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술해 주십시오.- 언제부터 한국산업단지공단에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (800자)2. 귀하 ... )로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오 (800자)자기소개서 + 면접예상 ... 시켜 기술해 주십시오.- 언제부터 한국산업단지공단에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. (800자)[한국산업단지공단의 자료를 수집하다.] 저는 2
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    세상읽기와논술2공통) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여
    를 변화시켜 노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출 ... 적 문제를 야기 시키고 있다. 현재 청년실업문제가 사회에서 심각하게 진행되고 있어, 청년층 취업문제가 얼마나 심각한 지는 한국여성개발원이 노동부의 의뢰를 받은 조사를 분석하면 나타난다 ... 세상읽기와논술2공통) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여0k농학과 세상읽기와논술2공통고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여Ⅰ. 서 론한국경제는 “고비용-저효율” 구조라고 일컬
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06
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    가정복지1A 자신과 관련 있는 기업- HP-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0k
    노력을 하고 있다. 이와 관련하여 기업문화와 관련된 기업을 찾던 중 필자는 한국휴렛팩커드를 선정하여 사례를 연구하게 되었다. 동사는 대졸 구직자들이 가장 취업을 원하는 외국기업 ... 부분에 의해 공유된 핵심적인 가치관인 지배적인 것과 부차적인 하위문화로 구분될 수 있는데 핵심적인 가치관과 신념은 주로 고객, 종업원, 경쟁자, 기술 등과 관련되어 전개된다.2 ... 한 월트디즈니가 만화영화 《판타지아》제작에 필요한 모델 200B를 납품받음으로써 휴렛-팩커드의 존재를 널리 알려주었다.1950년에는 종업원 150명에 생산제품 70종으로 급성장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 직업조사 보험언더라이터
    란?한국 표준 직업 분류에서는 27282번에 위치한 보험인수 심사원(보험 언더라이터)을 ‘새로운 보험 상품 발행을 심사하고 발행된 새로운 보험의 유형 및 보장내용, 계약 자격 등 ... 라, 실제 사례를 바탕으로 케이스 연구를 하기도 한다.재산 및 상해 보험 인수심사원의 경우는 보통 상업 보험과 개인 보험에 전문화되어 있으며, 화재보험, 자동차 보험, 해상보험, 책임 ... 이나 사무실에서 근무하지만 경우에 따라 건설 및 해상인수심사원은 자주 현장에 직접 가서 위험을 평가한다.연봉은 한국직업정보시스템에 따른 임금은 하위 25% 4,500만원, 평균 50
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29
  • 인적자원관리 한국타이어 인사관리제도
    한국타이어 인사관리제도과 목 명인적자원관리목 차Ⅰ.서론한국타이어 소개Ⅱ.본론채용안내Vison&인재상인사제도복지제도Ⅲ.결론참고자료 출처Ⅰ.서론한국타이어는 1941년 설립된 대한민국 최초 ... 의 타이어 전문 회사이다. 현재에도 한국타이어는 대한민국에서 가장 많은 자동차 타이어를 판매하고 있는 대한민국 1위의 타이어 회사이다.‘지속가능사회를 위한 경제연구소 ... 한 자에 한하여 진행되며 지원자가 한국타이어의 가치 및 문화에 부합하는 지를 최종적으로 평가하는 과정으로 다대다 면접으로 진행된다. 2차 면접에서 합격하면 신체검사를 거친 후 최종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
  • [ 잡코리아 경영전략 보고서 ] JOBKOREA 잡코리아 기업 경영전략분석및 잡코리아 성공요인분석과 잡코리아 향후전략제시
    '.한국능률협회컨설팅 주관 대한민국 마케팅대상을 4년 연속 수상했으며, (사)한국커머스넷 주관 대한민국 전자상거래 대상을 5년 연속 수행했다.[그림 4] 네이버 키워드 조회수 비교 ... . 출처: 구창환. 잡코리아 회사소개서. 삼성경제연구소[그림 5] 일일 채용공고 등록 및 이력서 등록 건수 비교. 출처:구창환.잡코리아 회사소개서.삼성경제연구소 [그림 6] 방문자수 ... 있는 길은 열린다. 그러나 고객의 데이터베이스가 생명인 채용 사이트에서 유료화로 인한 고객의 감소는 장기적인 관점에서 회사의 더 치명타를 줄 수 있다고 판단하였다. 이에 잡코리아
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.04.23
  • 경희대학교 양대규 교수님 조직구조론 기말과제(Term Paper)
    불가능에 가깝다. 좁은 세상 내부와의 연결고리가 없기 때문인데, 공개채용은 이러한 문제를 부분적으로 해결해 줄 수 있다. 연결고리가 없던 외부의 사람들을 공식적으로 면접 등의 절차 ... 조직구조론(Organization Theory) 기말고사 과제좁은 세상(Small world)과청년 실업Ⅰ. 서 론[그림 1] 최근의 대한민국 사회는 2009년 글로벌 금융 위기 ... 의 예측(Skinner & Chris, 2011)에서부터 사회적 연결망 내의 과학자·기술자들의 위치와 그들의 연구생산성과의 관계(Kleinberg, 1999; Fleming
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.03
  • 카카오기업 분석
    러닝을 이용한 자연어 컨텍스트 이해 기술 연구/개발 분야, 추천기술, 추천 데이트 응용, AI 시스템 개발 분야 영역을 포함한 총 9개 분야로, 각 모집 분야의 석사 이상에 준하 ... 에서 일하는 사람카카오, 일하는방식카카오, 업무2 카카오 선발기준카카오, 인재상카카오, 채용포인트3 카카오 정보카카오, 기업 현황카카오, 시장점유율카카오, 신규사업전망카카오, AI ... 의 미래 비전 및 목표에 대한 명확한 감각을 제공하여 모든 구성원의 행위 및 업무에 지침이 된다. 이로 하여금 기업을 전략적으로 중요한 업무에 집중할 수 있게 하여 목표 달성에 핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.10.10
  • 한국 인사행정의 문제점, 공무원 임용의 문제점(공채, 특채)과 제도적 해결방안, 성과평가의 문제점과 제도적 해결 방안, 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려
    한국 인사행정의 문제점목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험 개관 (국가공무원법 ... 선발할 수 있도록 예외를 두고 있다. 이 가운데 일부 채용 방식, 가령 연구·근무 경력자 특별 채용과 관련해서는 세부 기준이 정해지지 않았다. 특히 별정직·계약직 공무원을 일반직 ... 제28조 제1항, 시험령 제22조 및 제23조)3) 문제점2. 공무원 특별채용제도와 그 문제점1) 현황-대안으로 등장한 공무원 특별채용2) 공무원 특별채용의 문제점3. 해결방안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
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