"테일러포드시스템"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영학원론 테일러시스템 공기업 경영학 생산관리 과학적관리학파

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"테일러포드시스템" 검색결과 241-260 / 983건

판매자 표지

과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

으로 이어졌으며, 효율적인 대량생산을 가능하게 한 포드 시스템을 개발하는 실마리가 되었다. 그러나 한편으로는 인간을 기계처럼 간주한다는 점과 의사소통의 중요성을 간과하였다는 점 ... 한 개념으로서, 노동력을 효율적으로 관리하고 생산성을 높이는 것에 방점을 두었다. 테일러라는 학자는 생산성이 탁월한 노동자의 동선과 행동을 연구하여 생산성을 높일 방법을 개발하고, 이 ... 를 다른 노동자들이 실천하도록 하였다. 이렇듯 사람의 몸을 도구처럼 간주하여 과학적으로 관리하고자 하는 관점이 과학적 관리시대이다. 이러한 시스템은 곧 동시관리와 자동관리의 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

다운로드 장바구니
생산방식에 대한 생산성 관계 고찰 리포트

의 한계가 있다. ③테일러 시스템(Talyor System) 테일러 시스템은 일반적으로 1900년대 초반에 테일러에 의해 개발되었던 ‘과학적 생상방식’을 말한다. 이 생산방식은 노동능률 ... 현장에 도입하여 효율화 시스템을 개발하였다. ②포디즘(Fordism) 미국의 실업가인 포드가 산업 사회에서 대량 생산은 대규모 시장을 필요로 하다는 사실에 주목하여 만든 대량 생산 ... 공정에서 전공으로 부품운반을 지시하는 용도의 ‘인수칸반’과 생산지시용의 ‘생산 지시칸반’으로 크게 구분된다. ②포디즘(컨베이어 벨트) 포드는 컨베이어 시스템을 도입하여 대량생산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.23

다운로드 장바구니
공기업용 경영학 이론 정리 요약

->근대조직론->조직행위/상황이론1. 경영관리의 역사(1)전통적 관리론테일러포드시스템?과학적시스템 추구?저노무비,고임금추구?시간/동작에 관련된 연구->표준과업량, 차별성과급?3S(표준 ... 화,단순화,전문화)?고임금/저가격 추구베버의 관료제페욜시스템?조직의 합리적 모델 추구?인간성 배제?경영활동을,(기술/상업/재무/보전/회계/관리) 영역으로 나누고 이중에서 관리활동 ... 성 가정 하에서 ‘만족 해’를 추구 해야하는 ‘관리인 가설’ 설명(4)현대적 이론I) 시스템론II) 상황이론III) 복잡성이론 (비선형, 상호인과성, 불안정성)a)조직? 스스로 더 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

다운로드 장바구니
생산관리의 발달 역사에 대해 조사하여 서술하시오.

다. 그중에서 대표적인 것이 헨리 포드(Henry Ford)의 이동 조립법으로 일명 컨베이어시스템이라고 한다. 이동 조립법은 생산의 표준화가 전제되었으며, 컨베이어라고 하는 수단 ... 를 통해 근로자의 작업표준을 결정.2) 포드 시스템헨리 포드(Henry Ford : 1863년~1947년) 포드자동차에 의해 1903년 실시된 생산합리화 방식을 통한 대량생산시스템 ... 을 이용하여 작업 조직의 개선과 낭비요소의 제거로 능률의 향상과 대량생산을 가능하게 함으로써 고임금 저가격이라는 경영목표를 달성하였다.1) 테일러 시스템테일러(Frederick

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25

다운로드 장바구니
현대행정론

화와 능률화를 위한 이론?지식?기술의 체제이다.나. 내용가. 테일러 시스템(Taylor System)㉠ 시간 및 동작 연구(time & motion study)과학적 방법으로 생산 ... 되는 정도의 것으로 부 과한다.㉣ 성과급 제도의 확립과업의 성공에는 높은 임금이. 실패에는 손해의 부과가 따르는 경제적 유인으로 서의 동기 부여가 강조된다.다. 포드 시스템(Ford ... System)① 포드(Ford)는 경영을 이윤 추구의 수단이라기보다는 사회 대중에 대한 봉사의 수단이 되어야 한다고 주장하였다. 여기서 봉사란 대중의 생활수준 향상을 의미하며 그것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25

다운로드 장바구니
[경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

학 : 실용주의적, 실천적, 현장전문가중심○ 경영관리의 역사전통적(고전적)관리론인간관계론근대적조직론현대적이론테일러, 포드,페이욜, 베버? 생산성의 시대? 경제인 가설? 인간없 ... 생산을 높이는데만 치중- 인간의 심리적, 생리적, 사회적 측면 고려 안함2. 포드 시스템- 3S운동 : 부품의 표준화(standadization), 제품의 단순화(s ... 는 조직메이요, 뢰슬리버거? 인간성의 시대? 사회인 가설? 조직없는 인간버나드, 사이먼? 합리성의 시대? 관리인 가설? 인간 있는 조직? 시스템 이론? 상황이론? 복잡성 이론○ 고전적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

다운로드 장바구니
헨리포드 소개

고민을 하였고 그에 대한 해답으로 1913년 포드 시스템을 도입하게 되었다. 오직 T형 포드 제품만을 생산하게 함으로써 생산 공정을 표준화시켰다. 여기에 테일러가 수립했던 ‘과학적 ... (헨리포드,Henry Ford)내가 존경하는 공학자는 세계적인 자동차 회사 ‘포드’사의 창설자이자 미국의 자동차 왕이라 불리는 남자, 헨리포드(1863.7.30 ~ 1947.4 ... 있게 설계되었다. 이리하여 T 형 포드는 세계에서 누계 1,500 만대 이상 생산되었고, 미국사회에서 자동차 보급에 혁명을 가져왔다. 포드시스템은 지금도 산업현장에서 널리 쓰이며 산업의 발전에 크게 이바지 했다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.06

다운로드 장바구니
[영화감상문]모던 타임즈(Modern Times)를 보고

성 향상 과 통제 의 의미는 그렇게 발전해 온 것이다. 테일러와 포드가 그 중심에 있다. 이들은 산업혁명 후 점진적으로 변하던 시간 관리와 기계와의 결합 노동을 완결지었던 경영자들이 ... 다. 테일러는 시간을 연구한 끝에 업무의 표준화를 달성했고 포드는 어셈블리 라인을 통해 결합노동을 완성했다. 바로 이 두 사람이 수만 년을 전해 내려오던 노동의 의미를 일변 ... 아지게 됐다.물론 여기에는 자본주의적 임노동관계가 근간을 이루고 있다. 인간이 스스로의 노동력을 팔고 사는, 그래서 노동력을 매매하는 노동시장이 존재하는 유일한 사회 시스템이라는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.20

다운로드 장바구니
공기업 경영학 요점정리

labor cost) 원리2 포드시스템 – 기업(봉사기관), 저가격 고임금(low prices and high wage) 원리컨베이어시스템, 단순화(simplification), 규격 ... 시스템적 접근법 – 외부환경과 상호작용, 통합적 관점, 개방시스템(open system), 동적균형(holism)상황론적 접근법 – 상황과 경영방식의 적합성(fit) , 전략*규모 ... 적정의(동등), 윤리적 상대주의, 의무론(의도)산업혁명기의 경영학 – 분업(아담스미스)고전적 접근법 – 효율성 추구1 과학적관리법(테일러) – 최선의작업방법(one best way

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.10.18

다운로드 장바구니
경영학의 종합적인 개념, 경영의 진화과정에 대하여

들이 드러나기 시작한다. 그리고 등장한 이론이 바로 헨리 포드(Henry Ford, 1863~1947)의 포디즘, 컨베이어 벨트 시스템(1918)이다. 이는 기업조직을 재편성 ... 고영향력을 미쳤다는 점과 포드의 자동차 공장에 적용되면서 대량생산 시스템을 발전시키는 데 큰 공헌을 했다는 점 등으로 인해 사실상 현대 경영학과 산업공학의 근원이 되었다고 할 수 ... 있겠다.2) 대량생산 시스템의 확립과 체계적 기업경영테일러 시스템이 곳곳의 기업에 자리 잡은 이후, 대량생산 시스템의 시대가 열리는 직접적인 계기가 갖춰졌고 여러 분야의 기업인

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.08.22

다운로드 장바구니
[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오

었다.과학적 관리론에 있어 테일러의 관리론(Taylor system)이 과업관리에 주로 초점을 맞추었다고 한다면, 포드의 관리론(Ford system)은 생산과정에 있어서의 동시적 관리 ... 를 중시하였고, 페이욜의 관리론(Fayol system)은 기업조직 전체의 경영합리화를 강조하였다. 대체로 보아 테일러는 동작-시간연구와 작업조건의 표준화, 계획 등을 중요 ... . 본론1. 관료제 이론의 특성독일의 사회학자인 Max Weber는 테일러의 과학적 관리법이 제기된 것과 비슷한 시기에 근대 사회조직에 대한 하나의 이론을 제기하였다. 베버는 근대조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

다운로드 장바구니
복지국가의 개념과 유형화된 특징에 대하여 설명하고, 복지국가의 위기와 미래 사회복지정책의 변화에 대하여 기술하시오

확산되었다. 그러나 포드주의적 생산방식이 자리 잡기 위해서는 노동자들의 저항을 무마할 제도가 필요했다. 다시 말해 포드주의는 테일러주의의 원리를 자동화 시스템에 적용함으로써 노동 ... 때문이었다. 테일러주의를 기계화된 일괄생산 공정에 적용한 포드주의적생산방식은 대량생산을 가능하게 하는 혁신적 생산방식이었고, 이는 미국의 풍요를 따라잡으려는 전후 유럽에 급속히 ... 완전 고용에 육박하는 고용수준, 높은 임금수준, 대중소비의 비약적 향상 등 유래 없는 경제적 성장이 이 시기에 달성되었다. 이런 장기호황이 가능했던 것은 포드주의라고 불리는 생산체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[행정조직론 공통] 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오

에 주로 초점을 맞추었다고 한다면, 포드의 관리론(Ford system)은 생산과정에 있어서의 동시적 관리를 중시하였고, 페이욜의 관리론(Fayol system)은 기업조직 전체 ... 화, 단순화, 표준화)는 이후 포디즘이라 불리는 포드 시스템에게 영감을 주게 된다. 테일러리즘은 현대의 생산방식에서도 쉽게 찾아볼 수 있다. 업무 분업, 최선의 작업방식을 찾아내 ... 았기 때문이다. 따라서 테일러는 과학적 관리법을 중심으로 노사협력이 가능하다는 낙관적 견해를 가지고 있었다.과학적 관리법에 있어 테일러의 관리론(Taylor system)이 과업관리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.16

다운로드 장바구니
급식경영학 1-4장 문제

하게 구분되고 있다.3. 군대급식은 급식산업에 포함되지 않는다.4. 사업체 급식은 직영에서 위탁으로 운영방식을 전환하는 경우가 많다.CH.2 급식조직 시스템Q1. 급식 시스템 모형 ... . 조직체의 개방시스템의 특징으로 옳지 않은 것?1. 역동적 안정성 2. 경계의 침투성 3. 위계 질서의 배제4. 상호 의존에 의한 시너지 효과 5. 열린 시스템6. 다양한 투입 ... 적으로 분리되어 있는 급식제도는?1. 전통적 급식제도2. 중앙공급식 급식제도3. 조리저장식 급식제도4. 조합식 급식제도5. 인티그릴 히팅시스템Q8. 예비식 급식체계와 중앙 급식체계의 특성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.14

다운로드 장바구니
산업 공학의 발전사

는 것이었다(과업 관리, 차별적 성과급 제도). 그로 인해 비용은 절감되었고, 노동자들의 봉급은 상승했다. 이런 테일러 시스템은 후에 테일러리즘으로 불리게 되었다.1912년 ... 은 700시간 이상을 줄인 것이었다. 그가 개발한 대량 생산 관리 시스템(Detroit Automation)은 테일러 시스템과 함께 과학적 관리 운동의 개념을 정립시켰다.후에 프랑스 ... 의 대표적인 경영학자 Henri Fayol은 테일러-포드의 생산 현장 관리 방법을 기업 조직 관리 전체로 발전시킨다. 테일러-포드의 방법이 노동자를 중심으로 기술적 능력이 초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25

다운로드 장바구니
홍익대학교 생산과 경영 중간정리

하는 기능-> 변환과정: 프로세스(시스템적)견해에서는 생산활동을 투입물을 원하는 산출물로 변환하는 과정(시스템)을 의미한다.-> 생산 의사결정: 생산 의사결정의 기능적인 측면 ... 으로는 생산 공정, 능력, 재고, 품질이 있다. 생산관리의 역사적 발전1) 과학적 관리법- 현대적 의미의 생산관리는 테일러의 과학적 관리가 그 시초임- 4단계로 구성된 과학적 접근법을 사용 ... 함으로서 작업의 최상의 방법 탐색이 그 목적2) 이동조립라인(=포디즘) - 포드가 자동차의 대량생산을 가능케 한 획기적인 이동조립라인- 제품의 3S[단순화, 표준화, 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.01.02 | 수정일 2020.12.02

다운로드 장바구니
[아주대학교 기술과 사회 희망의 원리 독서보고서 A+(인증가능)] 10장 욕망의 언덕

이 그것의 뿌리 인것이 아닌가 생각해보게 되었다. 테일러의 유산은 현재까지도 기업이 운영되는 시스템의 구조적 근원이 되었으며 인간에게 주어진 과업을 최소한의 인력과 고효율의 목적 ... 을 숨쉬고 패턴화 된 시스템 속에서 해석한 사람이 바로 헨리 포드이다. 헨리 포드는 컨베이어 체인을 통해서 새로운 생산방식의 요구를 적절히 대처했을 뿐만 아니라 고소득을 얻은 자사 ... 으로 관리하고자 했던 것이 테일러리즘의 중요성이 아닌가 생각해 본다. 포디즘은 말그대로 포드사에서 구현했던 경영 방식으로서 컨베이어 벨트라는 대규모 생산구조를 밑바탕으로 대량생산 대량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.29

다운로드 장바구니
HRM 개념과 내용 사례분석 레포트

에 있었다. 하지만 테일러와 포드의 과학적 관리법은 인간을 기계적인 관점에서 접근한 방법이었고, 과학적 관리 하에서도 발생하는 생산성 하락과 노사문제에 대한 해결책을 제시해주지 못했 ... 를 가져왔던 가장 중요한 사건은 산업혁명인 것이다.1-2) 이론사인적자원관리의 이론사는 프레드릭 윈슬로 테일러(Frederick Winslow Taylor)의 과학적 관리법 ... 에서 시작되었다. 과학적 관리법이란 종업원의 능률을 개선시키기 위하여 작업상황, 즉 작업과 작업장의 합리적, 과학적 연구에 초점을 두는 관리 관점을 말한다. 테일러의 과학적 관리법은 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

다운로드 장바구니
[직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계

. 피드백III. 집단수준에서의 직무설계1. 사회-기술적 직무충실화2. 자율적 작업팀3. 품질관리분임조* 참고문헌직무설계I. 전통적 직무설계전통적인 직무설계는 테일러의 과학적 관리 ... , 포드의 이동식 조립 라인처럼 분업화와 단순화에 의한 능률향상에 초점이 맞추어 졌다. 그러나 이러한 일 중심의 직무설계는 작업자에게 지루함과 소외감을 느끼게 하여 제품의 품질 ... 을 하던 작업자들이 기계화에 의하여 서로 분리되면서 심리적으로 부담감을 가졌던 것으로 생각된다. 이 연구는 작업에 기술을 도입할 때 작업자의 심리적 경험을 고려하여 직무를 설계해야 한다는 점을 시사한다. 오늘날의 정보시스템화를 통한 직무 재설계에서 많이 고려되고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.15 | 수정일 2019.02.17

다운로드 장바구니
20세기 기업가들의 업적 및 경영 사상

? 과제명 : 20세기의 기업가목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선정 배경2. 20세기 기업가들의 업적 및 경영 사상? 1) 헨리 포드(Henry Ford)2) 앨프리드 P. 슬론 2 ... 었다.헨리 포드가 개발한 컨베이어시스템으로 인한 대량 생산으로 기술이 연쇄적으로 발달했는데, 제일 먼저 자동차 산업이 눈부시게 발전했고, 이는 연관 산업도 활기를 띠게 되는 결과를 불러왔 ... 의 전문화라는 3S운동을 전개하면서 컨베이어 시스템을 채용하여 흐름작업조직으로 노동생산성 고무에 이바지하였다. 이것을 ‘포드 시스템’이라 하는데 특별히 경영을 봉사 기관으로 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기