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"조직행동론예시" 검색결과 241-260 / 8,334건

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    리더쉽의 국내외 사례와 시사점
    다. 사전적 정의에 따르면, 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 쉽게 말하자면 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 에는 특히나 수평적인 리더쉽이나 다원적 소통과 같은 측면을 강조하고 있다. 무엇보다도 조직에 속한 개개인마다 가지고 있는 동기나 성향 등이 다양하고 그 각각의 개성있는 역량들이 발휘가 되 ... 었을 때 조직의 결과물이 더 높은 성과를 내는 시대이기 때문에, 과거 리더에게 요구되던 모두를 하나로 모아야 한다는 등의 조직에 대한 충성심 등은 다소 현재의 기업들의 흐름
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 하나의 사회현상을 예를 들어 갈등이론의 입장에서 구조기능주의를 비판
    은 사회경제제도와 더불어 조직에서의 관련과 관계에 대해서 주목하고 조직행동을 유발하는 원인보다 조직행동에 대한 결과와 기능에 대해서 주의를 돌리는 것이 장점이기는 하지 ... 의 행동은 각각의 구성원에 대한 개인적인 동기에 의해서 발생하는 것이지만 성원의 개인적인 욕구와 동기 그리고 그것에 대해서 조직적인 목적과의 모순 등의 문제에 대해서 간과하는 경향 ... 이 있다는 것이다. 마지막으로는 유기체에 대해서 설명하는 개방의 시스템으로는 목적의 달성을 위해서 조직에서의 적응력이나 적극적인 행동에 대해서 설명을 하는 것이 불가능 하다는 것이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.13
  • 리더십 행동이론에 대한 이해
    적 리더십의 사례1. 서론1). 리더십의 중요성오늘날 서로의 경쟁은 더욱 심화하여 지고 , 조직시민의 행동에서는 지도력이 더 필요로 하게 되었다. 학생의 수가 급격히 감소하는 현상으로 인 ... , 개별적 배려 등의 하위 요소들이 있다. 변혁적 지도력에서의 행동요소를 살펴보면 조직시민 행동에 대한 각 조직의 요소들과는 상관적인 관계가 있다. 학교에서의 교장이 가지고 있 ... 는 변혁적 지도력이 교사들의 태도와 학생의 학업에 대한 성취도에 영향 주며, 집단에서의 카리스마는 어느 정도 필요로 한다. 또한, 변혁적 지도력은 조직 시 미의 행동에서 양심 성에 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19
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    객관적 질문지 검사의 특징과 해당 되는 검사에 대해 서술해 봅시다.
    평가 학교나 교육기관에서 학생들의 학습 수준, 인지 능력, 행동 등을 평가하기 위해 사용되고 있다. 예를 들면 학업 성취도, 행동 문제, 학습 장애 등을 평가하는 데 활용이 많이 ... 된다. 조직 및 업무 관리 직원들의 역량, 직무 만족도, 조직 내 의사소통 등을 평가하여 조직 내 문제를 파악하고 개선하는 데 활용되고 있다. 사회과학 연구 사회과학 분야에서 사회 ... 현상, 행동, 태도 등을 연구하고 분석할 때 객관적 질문지 검사는 중요한 데이터 수집 방법 중 하나로 손꼽히고 있다. 객관적 데이터 수집 객관적 질문지 검사는 주관적 의견이나 편견
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    간호사 리더십 보고서
    것’, ‘선천적인 능력’이었으나 최근에는 리더십의 개념이 다양한 관점으로 변화하고 있다.리더십의 정의조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기, 능력과 만족 ... . Donnell, 1976).목표 달성을 향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정이다. (Stogdil, 1974).한 사람이 집단이나 조직의 정해진 목표 달성을 위해 집단 구성원 ... 적 리더십이었다. 변혁적 리더십이란 구성원의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 이끄는 리더십을 말한다. 이러한 리더십의 특성은 단순히 교환적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25
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    사회복지사가 겪게 되는 윤리적 갈등과 대처방안에 대해 토론하시오
    조직의 정책을 고려하여 적절한 대처 방안을 선택해야 한다. 이를 위해서는 사회복지사의 윤리 교육과 교육적인 지원이 필요하다. 또한, 조직 내에서 윤리적인 의사결정을 위한 토론과 결정 ... 성과 신뢰도를 높이는 데에도 큰 역할을 할 것이다.2. 본론2.1 사회복지사가 직면하는 윤리적 갈등의 종류와 예시사회복지사가 직면하는 윤리적 갈등은 다양한 종류와 예시가 있다. 첫째 ... 하면서도 윤리적 의무를 이행해야 한다. 이러한 윤리적 갈등을 해결하기 위해서는 사회복지사의 윤리 교육과 함께 조직 내부에서의 윤리적인 문화가 필요하다. 사회복지사가 직면하는 윤리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • e비즈니스개론 ) 경영정보시스템 (MIS)에 대하여 설명하시오
    한 정보들을 빠르게 수집하고, 조직적이며 종합적으로 가공, 축적하며 필요한 구성원에게 제공하며 기업의 생산성과 수익성을 높이는 것을 목적으로 구축되어있는 다양한 시스템과 네트워크 ... 에서 운영되고 활용하는 시스템이다.다양한 정보와 기술의 발전으로 인해 더 많은 데이터가 만들어지고, 이로 인해 경영정보시스템 또한 세분화 되었다. 그 예시로는 거래처리시스템, 의사결정 ... 지는 않지만, 이런 데이터들을 바탕으로 만들어내는 자료와 정보를 제공하는 기능을 담당하고 있다.또한 조직의 계획과 운영 및 통제를 위한 정보를 수집하고 처리하며 적절한 형태로 원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08
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    행동 특성 및 종합의견 예문 28개입니다.
    행동 특성 및 종합의견 예문기재 예시 1항상 웃는 인상으로 밝고 건강한 가치관을 지녔음. 자신의 것만 우선하고 챙기기에 급급한 또래의 다른 친구들과는 달리 약한 사람을 배려할 줄 ... 함. 매사 말씨와 행동에 붙임성이 있어 교우관계가 원만하고 단체 활동에 있어서도 열성적인 모습을 보임.기재 예시 14긍정적인 마음가짐과 활발한 성격을 갖고 있어 사교성이 뛰어나 친구 ... 들의 짓궂은 장난도 웃음으로 부드럽게 넘길 줄 아는 여유와 이해심을 지닌 성숙한 인격의 학생임.기재 예시 2조용하고 내향적인 성품을 가졌으며 차분하고 긍정적인 사고방식을 지녔
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.06
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시4. 시사점 및 자신의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십 ... 에 해당되는 예시1) 지시형'내가 곧 법이다'를 외친 자기중심형 리더십의 전형이었던 신발브랜드 '스베누'의 황효진 대표는 조직의 모든 것에 있어 자기위주로 돌아가게 하고 그렇지 않 ... 으로 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류한 후 상황요인을 추가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    고전적조건화와 조작적조건화의 주요 개념 및 특징에 대해 정리하고 우리 생활에서 바라볼 수 있는 고전적조건화와 조작적조건화의 사례를 제시하여 설명하시오.
    행동을 관찰함으로써 학습되어 나타난다고 주장한다는 특징이 있다. 조작적 조건화의 일상적 예시 조작적 조건화의 예시는 혐오자극을 제거함으로써도 이루어질 수 있다. 예를 들어,청소 ... . 서론 심리학은 인간의 정신 과정과 행동을 연구하는 학문이다. 즉, 인간의 행동을 과학적으로 이해하기 위해 인간의 의식과정과 행동을 연구함에 있는 학문으로 정의된다. 또한, 다른 학문 ... 들이 인간을 하나의 대표적 존재로서 연구하는 반면에, 심리학은 개별 인간의 행동을 미시적 및 거시적으로 직접 연구한다. 이처럼 심리학의 연구들은 직관이나 상식을 넘어서 과학적이고
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오
    로 하여 클라이언트랑 직접 접촉을 하게 되면서 그 대상자들이 가지고 있는 욕구 및 문제를 파악해내고 서비스를 제공해주게 되는 사회복지조직의 전형적 예시다. 2) 조직화방법 사회복지 ... 이 예시가 될 수 있겠으며, 업무를 연결하는 것이 어려울 수가 있다고 하는 단점이 존재한다. 셋째로, 기능기준 부문화다. 조직원들이 가지고 있는 능력과 기호, 관심 등에 근거 ... 를 두어 직무상 적성에 적합한 분야에 사람을 배치하게 되는 방식으로 하는 것을 말하는 것이다. 재무와 총무, 인사 등 같은 기능에 따라서 조직을 하는 것이 그 예시다. 그렇지만 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
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    (A+과제) 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)
    여 성공적으로 마무리할 수 있도록 하는 것이 예시라고 할 수 있다.조직가치 기반 행동요소의 반영 가능성 및 반영 정도이는 행동과 최종 결과를 어느 정도로 고려할 것인지에 대한 사항이 ... 로 간소화하는 등의 행동은 태도, 성격, 행동 등 능력과 업적 외에도 다양한 요소를 통해 평가되어야 한다.결론이처럼 조직 내에서 절차공정성, 분배공정성, 상호작용공정성 등의 공정 ... 서론현대사회에서 사람들은 점차 조직 내 기회, 보상 등의 공정성에 대한 관심을 키워가고 있다. 조직 공정성이란 좁게는 구성원들이 조직에 대해 공정하다고 인식하는 정도를 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16
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    <Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 애덤 그랜트
    정보세계적인 조직심리학자인 애덤 그랜트의 책인 "Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)"은, 주는 사람이 성공할 가능성이 더 높다는 것을 제시한 책입니다 ... 은 자기를 수행하였습니다. 그는 현재 위스콘신-매디슨 대학교 경영대학의 교수로 재직 중이며, 세계적인 조직심리학자로 인정받고 있습니다. 그는 많은 학술지에서 편집위원으로 활동하고 있 ... 으며, 많은 상을 수상한 경력이 있습니다.그의 연구는 기업, 비영리단체 및 개인의 효과적인 조직 문화 및 리더십에 대한 연구입니다. 그는 책을 비롯한 다양한 저작물을 출판하고 있
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21
  • 인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.
    조직행동론인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시 ... 하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.서론인지부조화 이론은 구성원의 태도와 행동을 설명하는 방법으로, 특정 태도가 일관되지 않을 때 행동과 태도 사이의 불일치로 인해 불편함, 긴장 ... 다음 본론에서는 태도의 의미와 주요 구성 요소를 살펴보고, 조직 상황에 따라 각각의 예를 설명한다.본론태도의 의미태도란 대상에 감정과 행동이 지속적으로 축적되어 독특한 방식
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    지역사회 복지활동의 예를 들고 활성화 방안에 대해 기술하시오
    해보려 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회 복지활동의 예시1) 지역사회복지활동이란 : 지역사회를 대상으로 하고 있는 사회복지실천을 의미한다. 지역사회 수준의 지역사회집단과 조직 및 제도 ... 이 가지는 다양한 의미, 지역사회계획과 서비스의 통합, 지역사회주민 조직화와 사회행동을 포괄하게 되는 것으로 변화를 위한 직접적인 개입활동에 초점을 두는 것이다.2) 지역사회복지활동 ... 지역사회복지론주제: 지역사회 복지활동의 예를 들고 활성화 방안에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 복지활동의 예시1) 지역사회복지활동이란2) 지역사회복지활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    부모교육및상담_1. 자신의 부모 됨의 동기와 목표가 무엇인지에 대해 기술하고 그렇게 생각하는 근거(구체적인 상황 예시)는 무엇이며, 자신의 부모 됨의 동기가 자녀에게 어떤 영향을 미쳤는지 구체적 상황 예시와 함께 기술하시오. 2. 자신의 자녀가 태아기, 영아기, 유아기였을 때 부모로서 어떤 역할을 했고, 그
    부모교육및상담 1. 자신의 부모 됨의 동기와 목표가 무엇인지에 대해 기술하고 그렇게 생각하는 근거(구체적인 상황 예시)는 무엇이며, 자신의 부모 됨의 동기가 자녀에게 어떤 영향 ... 을 미쳤는지 구체적 상황 예시와 함께 기술하시오. 2. 자신의 자녀가 태아기, 영아기, 유아기였을 때 부모로서 어떤 역할을 했고, 그 역할이 현재 자녀에게 미친 영향이 있다면 무엇 ... 인지 구체적인 예시와 함께 기술하시오. 3. 지금까지의 부모 역할과 다르게 해야 할 부분이 있다면 무엇이고 그것을 실천할 수 있는 구체적인 방법을 제시하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    엘리스(A. Ellis)의 합리적 정서치료에 대해 설명하시고 일상생활에서 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시를 들어 ABCDE 단계별로 적용하시오.
    은 개인이 자신의 감정과 행동에 책임을 지고 더 나은 삶을 살기 위한 능동적인 태도를 갖도록 돕습니다. REBT는 심리치료뿐만 아니라 교육, 상담, 조직관리 등 다양한 분야 ... 엘리스(A. Ellis)의 합리적 정서치료에 대해 설명하시고 일상생활에서 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시를 들어 ABCDE 단계별로 적용하시오. 서론 본론 ... 적 신념이 감정과 행동에 미치는 영향을 강조합니다. 1950년대에 개발된 이 이론은 인간의 감정적 고통은 주로 비합리적인 사고에서 비롯된다고 주장하고 있습니다. 앨리스는 사람들이 특정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    깨진 유리창 법칙 독후감
    고, 허술함이 더해진다. 아주 작은 위반이나 불친절함이라도 그것이 해결되지 않고 지나치면 조직 문화를 좀먹는다. 책에서는 예시가 다양하게 나오는데, 예를 들어 고객에게 응대를 할 ... 적으로 행동할 때 그 효과가 더 오래간다는 의미다. 작은 문제를 누구나 감지하고 해결하려는 태도가 조직 문화로 자리 잡으면, 미래에 큰 문제가 발생할 여지를 줄일 수 있다고 본다.그 책 ... 레빈은 대형 조직에서 벌어지는 여러 상황을 현실감 있게 보여준다. 어느 매장에서 자잘한 불편이 발생하고, 그것이 그 매장의 인상 전체를 뒤흔드는 경우가 있다고 한다. 그에게는 그러
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2025.02.25
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    경영학과 중간고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)
    [정답: (4)]해설: 마케팅 믹스는 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.3. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 ... 는 제품(Product), 가격(Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.8. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 중 가장 기본적인 욕구는?(1 ... (Price), 유통(Place), 촉진(Promotion)으로 구성됩니다.13. [조직행동론] 매슬로우의 욕구 5단계 중 가장 기본적인 욕구는?(1) 자아실현(2) 사회적 욕구(3
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을
    와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오.Ⅳ.결론Ⅴ.참고자료Ⅰ.서론리더십이란 어떠한 형태의 조직 및 집단에서의 리더가 갖는 성향, 행동, 상황과 관련된 제반 ... 이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하여 부하의 변화를 통해 동기를 부여하고자 한다. 본인부터가 자신의 말과 행동을 일치하면서 조직원들의 롤모델이 된다. 그 사람 ... 을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
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2025년 11월 08일 토요일
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