"제시형면접"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 면접 빙그레 지원동기 고려대안암병원 현대자동차 pt 인성질문 사회복지조사론

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"제시형면접" 검색결과 241-260 / 30,775건

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설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오

적으로 분석하여 결과를 논리적으로 해석함으로써 조사연구의 방법을 발전시켰으며, 현재에는 여론을 조사하기 위하여 조사연구를 자주 사용한다. 조사연구는 설문지, 전화, 면접 등을 이용 ... 을 만들고 그 양식에 응답자가 답하도록 함으로써 자료를 수집하는 방식이다. 설문지라는 말은 조사표라고도 하지만 면접 때에 보조 기구로 사용되는 면접조사 계획표나 통제 관찰에서 사용 ... 사용하게 되고, 전문적 지식이나 훈련을 쌓지 않은 사람들도 이 방법을 쉽게 이용할 수 있다. 둘째, 연구자가 응답자에게 미치는 영향을 줄일 수 있다. 관찰법이나 면접법에서는 관찰자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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A+보장] 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오

초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오1) 가상의 클라이언트를 선택할 것, 클라이언트에 대한 기본정보 설명할 것 ... 클라이언트는 17세 이혼가정의 남학생 k2) 초기 클라이언트 면접을 효과적으로 실행하기 위해 면접의 구성요소를 기반으로 기술할 것상담면접은 전문상담사와의 개인적 만남 경험과 새로운 ... 을 통해 그 목적을 달성할 수 있을 것으로 생각된다.3) 사회복지실천 면접 기술 중 초기 클라이언트에 적합한 기술을 선택하여 선택한 이유를 설명할 것인간 중심의 상담이론을 만든

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.06

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자살을 시도한 내담자와의 면접

기술을 제시한 후 그 이유에 대하여 설명※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접의 정의2. 사회복지면접의 특성3. 자살 ... 과 목 명사회복지실천론I D성 명과제주제 및 내용자살을 시도한 내담자와의 면접1) 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성2) 자신이 활용할 면접 ... 시도 내담자와의 면접 시 고려해야 하는 사항4. 자살시도 내담자에 적용할 기법1) 경청2) 말문 열기3) 수용하기4) 공감적 피드백하기5) 반영하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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사회복지면접의 개념, 목적, 특성

이 많음에도 불구하고 면접법의 몇 가지 단점을 제시할 수 있다.첫째, 면접조사는 시간과 비용이 많이 든다. 현장에서 면접을 실시할 때에도 시간과 경비가 들지만, 면접에서 얻은 자료 ... 사회복지면접의 개념, 목적, 특성목차사회복지면접의 개념, 목적, 특성1. 면접의 개요2. 면접의 역할3. 면접의 특징4. 면접의 단점* 참고문헌사회복지면접의 개념, 목적, 특성1 ... . 면접의 개요면접은 많은 사람이 여러 가지 용도로 흔히 사용하고 있는 방법 이다. 사회복지사나 임상심리사가 사정과 진단, 치료를 위해 사용하기도 하며, 인선(人選)을 위한 면접

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

다.다음으로는 해당의 질문에 대해서 조금 더 구체적으로 다시 제시하는 것이 필요하다. 포괄적이고 추상적으로 질문을 함으로 인해서 면접의 대상자가 질문을 하다가 다른 방향으로 나아갈 수 ... 과목명:사회복지조사론주제: 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.면접이란1)정의2.면접유형1)프레젠테이션2)압박 ... 3)행동중심역량2.면접기술의 향상1)환기하기2)격려하기3)재질문하기4)분위기 조성5)의사소통 기술 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론면접은 흔히 면접과 인터뷰의 개념과 함께 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오

과목명: 사회복지조사론주제: 각자가 관심 있어 하는 대상과 문제를 밝히고, 그 문제를 해결하기에 적합한 연구방법을 제시하시오.-> 관심대상 : 청년 / 문제 : 청년 실업, 청년 ... 한 연구 방법을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청년의 사회적 고립1) 사회적 고립고립은 사전적인 의미로 다른 사람과 어울려 사귀지 않거나 도움을 받지 못해 외톨이로 된다고 정의 ... 는 것으로 판단되어 면접의 내용을 거쳐 분석을 실시하고자 한다. 참여자 모집은 청년과 관련된 유관기관이나 홍보를 통하여 실시하고자 한다. 구체적으로 청년 1인 가구로 생필품 구입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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무대화술로푸는취업성공전략 A+ 과제(2022년)

을 자연스럽게 열리고 움직일 수 있도록 해야 한다.앞서 제시된 뛰어난 화술을 위한 방법을 실제 면접을 하는 상황에서 계속해서 상기하고 이를 바탕으로 면접을 진행한다면, 면접 상황 ... 음을 알 수 있다. 이러한 상향 평준화된 스펙은 이제 취업 성공의 여부를 결정짓기엔 무리가 있는 듯싶다. 따라서 많은 기업은 면접을 입사 전, 마지막 관문으로 사용하여 1번 혹은 2번 ... 이상까지도 실시하며 토론 면접, PT 면접 등과 같이 면접의 종류도 다양해지고 실제 화술을 면대면으로 직접 평가하고자 하는 추세이다. 또한, 면접을 채용을 위한 과정의 맨 마지막

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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경희대 취업정보분석 12주차 정리 과제 (22-1)

을 상세하게 분석하는 게 필요하다. 그리고 면접에서 직무와 관련된 상황 제시를 통해 직무수행자의 미래 능력을 예측하는 문항들이 많아 이러 항목들도 준비할 필요가 있다. 또한, 면접 ... 관리, 품질관리 등 구체적인 직무를 하는데 필요한 직무능력을 제시한 표준 표를 의미하기도 한다. 이러한 NCS는 기존 취업시장의 넘치는 오버스펙을 지양하고 일에 딱 맞는 스펙인 ... 으니 미리 알아보는 게 좋다. 이후 면접과 신체검사를 거쳐 채용이 이루어진다. 여기서 NCS에 기반 한 지원서를 잘 작성하기 위해서는 자신이 선호하는 직무와 이러한 직무와 관련된 경력관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을

을 목표로서 다양한 기관에서 다루는 개인 간의 문제, 그리고 개인 내적인 문제, 개인과 환경 사이의 문제를 효과적으로 경감할 수 있는 절충적인 실천의 틀로서 과제중심모델을 제시하여서 ... 하나의 이론적인 성향에 기초하기보다는 여러 가지 이론적인 성향을 절충하여서 사용할 수 있는 실천의 틀을 제시한다는 부분에서 다른 모델과 차이가 있다.주요개념으로 일반적인 과제 ... (일반적인 과업)과 조직적인 과제(구체적인 과업)이 있다. 일반적인 과제는 행동의 방향을 제시하는 ‘무엇이 행하여져야 하는가?’를 말한다. 목표는 과제가 행하여졌을 때 달성되어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[인지심리학A+]하향처리에 대해 학습했습니다. 하향처리는 사람이 가지고 있는 개념, 기대, 기억이 대상 재인에 영향을 주는 현상을 말합니다. 읽기과정(책, 문서 등)에서 과도한 하향처리로 인해 발생했던 자신의 사례를 구체적으로 제시하고, 제시된 사례에서 과도한 하향처리의 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 기술하시오

, 문서 등)에서 과도한 하향처리로 인해 발생했던 자신의 사례를 구체적으로 제시하고, 제시된 사례에서 과도한 하향처리의 영향을 최소화할 수 있는 방안에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인간 ... 기존에 알고 있던 정보나 대상에 관한 지식, 대상에 제시되는 정보의 맥락 등 사전적 정보를 바탕으로 대상을 인식하는 것을 말한다.주로 중국 직구 사이트 등에서 한국인이 많이 남기 ... 대로 해석할 수 있다.본 과제에서는 이러한 하향처리에 대해 자세히 알아보고 과도한 하향처리로 인해 발생했던 나의 사례에 관해 제시해보고, 하향처리의 영향을 최소화 할 수 있는 방안에 대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.09

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.목차◎서론◎본론-생활사 검사-면접◎결론-생활사 검사와 면접의 차이점◎참고문헌◎서론사람은 개개인마다 신체 ... 하는 것은 조직의 경쟁력을 판단할 때 중요한 기준이 된다. 좋은 인재를 선발하기 위한 도구에는 심리검사, 면접검사, 생활사적 정보를 활용하는 것이 있다. 조직은 이러한 각종 검사 ... 도구를 적절하게 활용하여 인재를 선발하여야 한다. 본 과제에서는 이러한 인재선발 도구 중 생활사 검사와 면접의 특징에 대해 알아보고, 차이점을 논해보도록 하겠다.◎본론-생활사 검사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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교육평가4A 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명하고 면접법의 개념을 설명하고 검사목적 검사실시의 시사점 대해 설명하시오00

자가 직접 대면하여 질문을 제시하고, 그에 대한 응답을 통해 심층적이고 구체적인 자료를 확보하는 데 목적이 있다. 유아교육에서 면접법은 단순히 의견을 묻는 것을 넘어, 유아의 발달 ... , 반구조화 면접, 비구조화 면접으로 구분된다.구조화 면접은 질문 내용과 순서가 사전에 정해져 있으며, 모든 면접 대상자에게 동일한 질문을 동일한 방식으로 제시함으로써 자료의 비교 ... 을 제시할 수 있다.-유의사항 (Notes): 유아의 발달 수준을 고려한 언어 사용과 질문 방식이 필요하다. 면접 시간은 유아의 집중력이나 대상자의 상황에 맞게 20~40분 이내가 적절

방송통신대 | 12페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.09

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질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오

, 면접, 직접관찰, 참여관찰, 인공물 등을 제시하였다.그러나 면접의 경우는 모든 질적 연구 전통에서 자료수집방법으로 활용하고 있으며, 문화기술지의 경우 참여관찰, 기록물 등이 대표 ... 2) 질적연구의 자료원(1) 문서(2) 기록물(3) 면접(4) 직접관찰(5) 참여관찰(6) 인공적 가공물3) 삼각측정방법3. 질적연구에서 표본추출 전략* 참고문헌질적 연구의 특성 ... 로 제시될 필요가 있다.마찬가지로 문화기술지의 경우 특정 집단의 문화적 행동을 기술하고 해석하는 것이 얼마나 중요한지 보여 주어야 하기 때문에 문화기술지 연구질문에는 특정 집단

리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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면담의 기술 중 하나를 선택하여 설명하고, 활용하여 본인의 주변 인물 중 어려움에 처해 있거나 고민이 있는 사례에 대해 어떻게 면담할 것인지 서술하시오.

Ⅰ. 서론사회복지 면접의 주요 목적은 해결되어야 할 문제에 대해 알고 고통을 경험하는 사람과 그 상황에 대해서 충분히 이해하여 그 문제를 효과적으로 해결하기 위함이다. 그리고 ... 사회복지실천과정에서의 면접의 목적은 사회복지실천이 가지는 기능에 따라 결정된다. 거의 대부분 사회복지실천 면접이 가지는 일반적인 목적은 사회복지실천의 기능에 따라 결정이 된다. 사회 ... 복지 면접의 일반적 목적은 평가에 도달하기 위한 진단 차원, 사회조사를 위한 정보 차원, 변화를 위한 치료적 차원 등으로 서술할 수 있다.이어지는 본론에서는 면담의 기술에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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사회복지실천기술론-사회복지실천 대상 중(개인, 가족, 집단) 택 1 하여 배운 이론을 근거해서 실제로 면접을 실시해보고 실제 면접 과정을 기록, 어려웠던 부분과 문제점 등을 중심으로 실제적이고 구체적으로 기록 보고서 제출

과제명사회복지실천기술론-사회복지실천 대상 중(개인, 가족, 집단)택 1 하여 배운 이론을 근거해서 실제로 면접을 실시해보고 실제 면접 과정을 기록, 어려웠던 부분과 문제점 등 ... 을 중심으로 실제적이고 구체적으로 기록 보고서 제출*목차*I. 서론1. 해결중심이론이란2. 면접 진행자로서의 다짐3. 클라이언트의 이야기II. 본론1. 면접 진행자와 면접 대상자 소개 ... 2. 실제 면접 진행 (W/C- 일화중심, 대화체로 작성)III. 결론1. 면접 진행자의 느낀점2. 면접 대상자의 소감I. 서론1. 해결중심이론이란(1) 의미- 해결중심이론은 단기

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

로 잡고 나와의 일치성을 찾기 위해 노력했다. 면접에서는 창의적 사고와 문제 해결 능력을 강조하는 질문이 많았다. "화학공학이 사회의 지속가능성에 기여할 수 있는 방향을 제시 ... 주제 : 심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고, 내가 지원자로서 직접 경험해 본 방법 및 그 타당성을 높이기 위한 보완점1. 서론기업 ... 하다. 하지만 평가 기준이 명확하지 않을 경우, 평가자의 주관이 개입될 가능성이 있어 공정성이 떨어진다는 단점이 있다. 생활사 검사는 이론적 검사와 경험적 검사로 구분할 수 있다.면접

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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양적조사 논문-3개와 질적조사 논문-3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.

된 면접내용은 그대로 필사본으로 만들어 분석에 이용하였다.측정변수(변수에 대한 설명 요약)제시되어 있지 않음.분석방법본 연구는 각각의 사례에 해당되는 녹음된 내용을 전부 필사한 후 ... 과목명 사회복지조사론과목주제 양적조사 논문-3개와 질적조사 논문-3개를 검색하고, 각 논문에 제시된 연구방법을 제시한 양식에 따라 요약정리하세요.(부연설명)■ 학위논문 or 학술 ... 정리하세요. (단, 해당 항목이 제시되어 있지 않을 경우, ‘제시되어 있지 않음’이라고 표기하세요.)■ 서론은 자료수집에 따른 조사방법의 분류에 대해 서술하세요.■ 본론은 다음

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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성격평가의 방법을 설명하시오.

성격을 평가하는 방식이다. 객관식 검사는 앞서 제시된 관찰이나 개인면접에 비해 시간이나 비용적인 측면에서 적게 투자하여 많은 사람들의 성격을 한 번에 조사하고 평가할 수 있다. 또한 ... 툴이 제작되게 되었다. 성격검사의 유형은 개인면접, 관찰, 객관식 검사, 투사 검사가 있다. 먼저 개인면접은 전문적인 상담자가 정보와 이론, 기술을 가지고 도움을 필요로 하 ... 는 내담자의 문제 행동과 사고, 문제에 대한 대처 능력 등을 평가하는 방법이다. 개인 면접은 다시 구조화 면접과 비구조화 면접으로 나뉠 수 있는데 구조화 면접은 비구조화 면접에 비해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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과제는 본인이 ‘사회복지사’라 가정하고 면접 대상자의 욕구를 파악해보는 것입니다

하여 주변 사람들을 면접한 뒤 이를 통해 느낀점을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 면접 대상자 인적사항이은숙(가명), 여성, 45세, 가정 주부, 기혼2. 면접(인터뷰) 대상자에 관한 질문 ... 사회복지조사론주제: 과제는 본인이 ‘사회복지사’라 가정하고 면접 대상자의 욕구를 파악해보는 것입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접 대상자 인적사항2. 면접(인터뷰 ... ) 대상자에 관한 질문과 응답1) 대상자 문제2) 대상자의 바람3. 과제 후 면접의 필요성 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사에서 면접법은 조사자와 피조사자가 얼굴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립을 해야 한다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비 ... 하고, 면접평가를 실시하는 것은 기본이고, 더하여 별도의 시험을 실시하는 기업들도 있다.- 이 과제에서는 교안, 참고서적을 읽고 채용사이트에서 채용정보들을 검색하여 관심이 가는 채용정보 ... 하는 일자리에서의 평가단계들에 대한 나의 의견을 제시하고 마치고자 한다.2. 본론가. 졸업 후 내가 가지고 싶을 일자리의 채용정보1) 채용정보? 해커스교육그룹의 담당업무교재 기획 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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