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"정규군국가" 검색결과 241-260 / 5,958건

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    한국산업은행 청년인턴(은행일반) 자기소개서
    이 있습니다. 그때 ‘금융은 단순히 돈을 굴리는 일이 아니라, 사람과 산업을 살리는 힘’이라는 사실을 마음 깊이 새기게 되었습니다. 한국산업은행은 국가 기간산업과 기업을 지원하며 경제 ... 습니다. 또한 인턴 기간 동안 주어진 일을 단순 보조가 아니라 제 역할로 받아들이며 책임감을 가지고 완수해, 동료에게 신뢰받는 인턴으로 성장하는 것이 저의 목표입니다. 나아가 정규직 ... 으로 성장하여 산업은행이 추구하는 국가 경제 발전의 큰 그림 속에서 역할을 담당하고 싶습니다.2. 금융관련 교육, 자격, 경험 및 기타활동을 포함한 역량개발노력에 대해 상세히 기술하시
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.08.26
  • [A+레포트/나의 생각 중심] 4차 산업을 대비하는 우리는 어떤 자세를 갖춰야 할까?
    에 대한 구분이 모호해짐을 들 수 있다. 북유럽 국가들의 경우 ‘시간제 정규직’ 등 새로운 형태의 일자리를 실험해보고 있기도 하다. 또한, 몇 년 사이에 우리에게 익숙했던 직업군 ... 을 바꾸는 것이 필요하다. 4차 산업혁명의 미래를 예측하기 어려우므로, 직업군의 종류나 형태에 대한 변화도 예측할 수 없다. 일자리 변화의 가장 대표적인 예로 정규직과 비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2022.12.15
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    이고 이는 모든 산업군, 노동자의 구분을 막론하고 동일하기 때문에 정규직, 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든 ... 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다. 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.
    하다가 자녀들이 다 자란 이후 느끼는 빈둥지 증후군으로 인한 심리적 갈등을 겪게 된다.노년기은퇴로 인해 가정에 복귀함으로, 남성의 경우 새로운 성역할에 적응해야 하는 어려움을 겪 ... 하지 못하는 원인이 무엇이고, 그 해결방안을 찾는 것이 숙제일 것이다.직급이 높을수록 여성비율은 남성보다 적고, 여성 내에서도 정규직보다는 별정직 여성비율이 현저히 높다. 공공기관 ... 의 경우는 여성비율의 한계는 고용형태에 따른 정보제공의 한계가 있기 때문에 정규직과 비정규직을 구분한 성별 통계 정보 접근에 한계가 있고, 주요한 공기업 여성 비율은 현저하게 나타나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02
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    최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시
    되며, 특히 비정규직 경력자나 중·장년 재취업 실패 경험이 많을수록 은퇴 이후 부채 상환 능력이 크게 저하된다. 노동시장에서 장기간 소득을 축적하지 못한 채 정년을 맞은 노년층은 고 ... 으로 이어지는 복합적 문제다. OECD 자료에 따르면 자산 빈곤 완화 정도는 국가별로 크게 차이가 나며, 한국은 상대적으로 자산축적이 미흡해 노인 빈곤 극복 여력이 낮은 것으로 나타났 ... 지대에 놓여 있다. 특히 비정규직과 자영업자로 은퇴 전 근속 기간이 단축된 대상은 연금 가입액과 수급액이 현저히 낮아진다. 이러한 문제는 은퇴 이후 빈곤 위험을 높이는 핵심 요인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    [지역사회간호학]감염병(메르스, MERS)와 같은 간헐적 재난과 관련하여 [우리나라의 재난의 문제점 및 피해사항, 대책, 지역사회 간호사로서 <보건의료체계와 다학제적 협력> 관련 간호중재에 대해 기술(다른 나라의 모범사례 비교하여 분석)] / 메르스, mers, 중동호흡기증후군 [레포트, 조별과제, 자료조사]
    으로 분석되었다. 그리고 그로부터 약 3년 뒤 2015년, 대한민국에서 국민들은 물론이고 전 세계가 놀란 ‘메르스(중동 호흡기증후군) 사태’가 발생하였다. 이 유례없는 감염병 사태 ... %의 치사율을 기록했다.2. 발생 및 확산의 원인‘구멍 뚫린 사전 대비와 미흡한 대응’2012년 이집트에서 최초로 중동 호흡기증후군(이하 메르스) 환자가 발생한 이후 중동 지역 ... 에서는 메르스 환자가 급격하게 증가하는 추세였다. 당시 우리나라는 중동 지역의 여러 국가들과 경제와 문화 교류를 지속해 나가고 있었는데, 메르스에 대한 위험 인식과 대비는 많이 미흡한 상황이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2023.07.04
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    노인복지론_우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오.
    세대가 존재한다. 현재 노년기에 접어든 사람 중 상당수는 국가 제도적으로 안정된 노후를 준비할 기회가 충분하지 않았다. 더욱이 저임금, 비정규직, 영세 자영업 등에 종사 ... 국민연금은 과거에 제대로 가입하지 못했거나 가입 기간이 짧은 이들에게는 실질적인 도움이 제한적이다. 더불어 비정규직·영세 자영업자 등 취약계층으로 분류되는 직업군은 연금을 불규칙 ... 노인빈곤은 여러 구조적·역사적·문화적 요인이 얽혀서 발생한 문제로 요약할 수 있다. 단순히 개인의 불성실이나 준비 부족으로 치부하기에는, 국가 정책이나 사회·경제체계, 가족 구조
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • [현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.
    의 성별에 따른 임금격차가 크게 나타나는 양상을 보였다고 분석했다. 일본은 여성의 시간제 일자리 비율이 38.4%로 높은 국가로 분류되는데 임금격차가 24.6%에 달했으며, 스웨덴 ... 은 여성의 시간제 일자리 비율이 17.4%로 낮은 국가로 분류되는데 임금격차는 13.4%에 불과했다. 9월 18일 한국여성경제인협회는 ‘여성경제연구소’ 개소 기념 정책토론회를 개최 ... 하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 전쟁과 평화(한반도 안보환경 분석과 평화 구축 및 유지방안)
    의 군사적 능력은 병력은 정규군 128만, 예비군 762만으로 총 전체인구 2천 5백만의 35%의 890만의 병력을 보유하고 있으며 2017년 핵무기 개발 및 실전 배치의 ‘핵 무력 ... ’, ‘김정은 정권 안보’, 핵 보유국 인정‘ 등의 국가적 목표 달성을 위해 장애물 제거와 여건 조성 차원에서 대남 정책을 시행하고 주한미군, 한미동맹, 미국의 적대적 대북정책과 군사력 ... 의 해법으로 제시하고 있다. 한국에 대해서는 미국의 대중국 견제 전략에 동참하지 못하도록 견제하고, 동참할 경우 경제적, 군사적 대응하고 있다.3) 일본은 국가안보를 위해 한반도의 현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.09.24
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    A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서
    를 위주로 하고 있습니다.- 보건지소는 각 구, 시, 군에 설치된 공공 의료 기관인 보건소에 부속되어 지역의 보건을 맡아 처리하는 기관입니다. 전염병과 같은 질병을 예방하거나 진료 ... 국가 시험원에서 시행하는 간호사 국가시험에 합격하여 면허증을 취득해야 합니다.- 방문간호사간호사 면허증을 취득한 후 임상 경력이 2년 이상을 갖추고 있으면 어느 간호사나 구분 ... 없이정신보건간호사 (정신건강증진센터, 알코올 중독관리지원센터 등에서 근무)간호사 면허증을 취득한 후 국가에서 시행하는 공무원 임용시험에 합격하면 간호 보건직 공무원으로 근무할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17
  • 사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    한 비정규직 노동자 김 모 군의 비보는 우리 사회가 비정규직을 어떠한 위험으로 내몰고 있는지를 돌아보게 하였다. 한국 사회의 하청 위주 노동구조에 대한 자성의 목소리로 지난 ... 이 가장 큰 특징이다. 이러한 특징은 비정규직의 과도한 남용과 차별로 이어져, 국가 전체 고용의 형태를 이중구조화 및 양극화하여 경제의 성장잠재력을 크게 떨어뜨리게 된다(전병유 ... 직을 규제하고자 함에도 간접고용은 비정규직의 규모를 늘릴 가능성이 존재한다. 특히 사내하도급이 확산되고 국가경제에 큰 영향을 미치면서 노사관계를 균열시키는 비정규 노동쟁의 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12
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    세계의역사
    반군 세력인 자유 시리아군(Free 시리아군)조차 중앙에서 주도하는 조직이 아니라 수백 개의 소규모 느슨한 조직이 혼합된 조직이었다. 현재 우크라이나의 내전은 도적, 군벌, 민간 군사 회사, 외국 용병, 정규 반군이 벌이고 있다. 아프가니스탄과 예멘에서도 마찬가지다. ... 하고, 차별과 억압으로부터 더 큰 보호를 받으며, 더 많은 국가 자원을 받는다. 그들은 또한 독재 정권에 사는 사람들보다 더 행복하고, 더 부유하고, 더 나은 교육을 받았으며, 일반 ... 적으로 기대 수명이 더 길다. 이것이 바로 난민들이 목숨을 걸고 중동, 중앙아시아, 아프리카의 더욱 억압적인 국가를 떠나 유럽으로 향하는 이유이다. “오르반, 에르도안, 블라디미르
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
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    한국사의 이해
    을 했다. 우리나라는 작은 나라지만 한반도라는 지정학적으로 요충지가 될수 있었기에 외세의 침략이 잦았던 국가이다. 특히 조선시대의 이웃나라 일본은 한반도를 대륙 무역의 기지로 삼 ... 였다. 그러나 국가 재정의 허약으로 뜻을 이루지 못하고, 사회는 점점 해이해지고 문약에 빠져 근본적인 국가 방책이 확립되지 못한 실정이었다. 이러할 즈음 일본에서는 새로운 형세가 전개되고 있 ... . 이 부대의 선척을 관리하는 등 정규 전투 부대 외에도 많은 병력이 출동하여, 전체 병력은 20여 만명이나 되었다. 일본이 침입할 당시에 총병력은 30여 만명으로서, 출정 병력
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11
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    법학(소논문)_지역소멸로 인한 유권자 평등 보호의 훼손
    법다. 수도권정비계획법과 규제 완화Ⅳ. 지역소멸이 유권자 평등 보호에 미치는 영향1. 선거구 획정과 표의 가치 불균형 문제2. 정치적 대표성의 훼손3. 다양한 국가 및 지역의 유권 ... 저출산 문제는 고용과 주거, 생계의 불안정이라는 사회적 양극화와 깊은 연관이 있다. 노동 시장의 유연화와 비정규직의 증가로 인해 중산층이 약화하고, 이러한 양극화가 저출산의 주요 ... 이 과도하게 집중되는 문제를 해결하기 위해 생겼다. 당시 수도권에는 국토의 11.8% 면적에 인구와 산업의 35%가 몰려 있어, 국가 안보와 지역 간 불균형, 도시 문제 등이 심각
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    2025년 한국생명존중희망재단 정규직 자살예방상담 사례관리사 직무 합격 자기소개서
    상처를 줄 수 있기에, 책임감과 지속적 관심이 기본이 되어야 한다고 생각합니다. 이러한 제 가치관은 한국생명존중희망재단이 국가 차원에서 추진하는 생명존중 안전망 구축, 고위험군 사례 ... [2025년]한국생명존중희망재단 정규직 자살예방상담 사례관리사직무 합격 자기소개서[목차]1. 한국생명존중희망재단 지원 동기 및 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분에 대해 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.09
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    2026년 홍성의료원 정규직 간호사 직무 자기소개서
    [2026년]홍성의료원 정규직 간호사직무 자기소개서[목차]1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 입사 후 포부4. 핵심 역량 및 업무 관련 경험? 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 한 질병군에 대한 포괄적 간호, 그리고 감염병 등 위기 상황 시 공공의료기관이 수행해야 할 책무를 직접 실현하고 싶다는 의지를 가지고 이 직무에 지원하였습니다.이를 위해 저는 대학 ... 재학 시절부터 꾸준히 간호사 국가시험 준비와 함께, 기본심폐소생술(BLS), 감염관리 교육, 소방안전교육 이수, 의료법규 이론 등을 체계적으로 공부하며 의료현장의 기본 소양을 갖추
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
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    2025년 부천세종병원 간호사 직무 합격 자기소개서
    는 간호사 국가고시를 준비하는 동안 꾸준히 기본간호학과 병태생리학을 심화 학습하며 임상 역량을 다졌고, 심전도 해석 자격증, BLS 자격증도 미리 취득하였습니다. 또한 심장내과와 신경 ... 으로 한 시뮬레이션 평가를 진행해야 했습니다. 팀 프로젝트 형식으로 진행된 이 평가에서 저는 팀장 역할을 맡아 4명의 팀원과 함께 고위험군 환자 시나리오를 분석하고, 적절한 간호진단 ... 도 판독 능력을 키우는 것이 목표였지만, 스터디가 진행될수록 구성원 모두의 실력이 눈에 띄게 향상되었고, 교수님께서도 정규수업 중 저희 스터디 노트를 소개해주시는 성과로 이어졌
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.17 | 수정일 2025.05.19
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    질병관리청 역학조사관 직무수행계획서
    양성과 역량강화 방해의 요인.○ 기간제, 비정규직 인력으로 이루어지는 역학조사는 국가의료체계 인재풀 및 의료서비스에 위협.○ 중앙 및 시도 역학조사관의 통합 교육이 필요하며 교육 ... 은 생명과 재산상 손해를 입었다. 코로나-19 이외에도 메르스, 신종플루, 사스 등 국내외로 생명에 위협을 가하는 신종감염병이 반복적으로 발생하고 있고 이에 의하여 국가의 안보가 위협받 ... 를 수집하고 국내ㆍ외 유사사례를 조사하여 국가방역 최전선에 위치한 전문요원으로서 초기대응능력을 강화한다.○ 역학조사관의 교육 및 훈련 커리큘럼 점검국내ㆍ외 역학조사관의 교육 및 훈련
    자기소개서 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2024.09.05
  • 경영학개론 ) 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    전투력을 보전하고 국가가 위기에 빠졌을 때 중추적인 임무를 수행하는 조직이다.국군수도병원은 군 특성화 종합병원으로 환자 중심의 경영, 민·군 협력 강화, 국군외상센터 설립, 대학 ... 이상의 의무대에 배치되어 근무하게 된다. 국군의무사령부 산하의 병원 중 국군수도병원을 선정하여 설명하면, 국군수도병원은 군 최고 의료기관으로 2009년 이후로 책임운영기관이 되 ... 어서 병원장을 군인이 아닌 민간인이 병원장을 맡고 있다. 국군수도병원은 군과 국민에게 신뢰를 받고 최상의 의료 서비스를 선도하는 것을 목표로 하며, 최상의 보건 의료 서비스를 통해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
    하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 에는 기간제근로자가 정규직으로 전환되도록 하고 있습니다. 기간제법은 일정한 예외가 있는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자를 사용하더라도 해당 근로자가 정규직으로 전환되지 않 ... 도록 하고 있습니다. (기간제법 제4조 제1항 단서)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 3가지로 나눌 수 있습니다. ① 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 21일 금요일
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