"인적자원 부족"의 검색결과 입니다.

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방문간호 케이스 장애인 봉사 지역사회복지론 중복과 누락 지역사회간호과정 실습종결평가서 지역사회건강문제 학점은행제 사회복지학개론

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"인적자원 부족" 검색결과 241-260 / 88,868건

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NCS 자원관리능력 교과목 강의계획서

생활에서 시간, 예산, 물적자원, 인적자원 등의 자원 가운데 무엇이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 자원을 최대한 확보하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획 ... 에서 필요한 물적자원을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 기를 수 있다.? 직업생활에서 필요한 인적자원을 확인하고 확보하여, 업무 수행에 이를 할당하는 능력을 기를 ... ○○○○, 『도표로 ○○○○』, 갑○○○○(1999)김○○, 『인적자원관리○○』, 명○○(2005)김○○, 『예산관리○○○○』, 갑○○○○(2004)평가 방법평가방법ABCDEFGHIJKLM

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.08

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

내 역량을 강화시켜 기업의 수익성 제고에 기여해야 할 것이다. 그러나 현재 기업 내 인적자원개발에는 문제가 많다고 한다. 이는 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족 ... , 최고경영층의 관심 부족 등 인적자원 개발 전문인력의 부족으로 미흡한 상태이다.이처럼 시대가 변할수록 기업은 치열한 시장에서 살아남기 위해 끊임없이 경쟁 한다. 그리고 그러 ... 인적자원개발론주제: 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구Ⅰ. 서론현대사회는 21세기 글로벌 사회다. 그 만큼 글로벌 시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원의 개발을 위한 교육훈련 분야가 중요해진 것은 기술 발전, 노동 시장의 변화, 글로벌 경쟁력, 사회 ... 적 요구, 그리고 개인의 성장과 발전 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 일반적으로 훌륭한 인재를 활용해 성과를 이룬 기업일수록 인적자원개발을 위해 많은 노력을 투입 ... 하게 된다. 조직이 사람을 가장 중요한 자원으로 여기고 인적자원에 투자를 통해 이를 기업의 성과를 창출하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 교육훈련을 통한 인적자원 개발이 중요한 이유

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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우리나라 정신장애인의 정신의료기관 장기입원 현황을 최근 통계를 통하여 설명하고, 장기입원이 지속되는 원인이 무엇인지 기술하시오

을 준다. 또한, 정신의료기관의 과밀화와 자원의 낭비를 초래하여 사회 전체의 의료 시스템에 부정적인 영향을 미친다. 이러한 상황에서 정신장애인의 장기입원 문제를 해결하는 것은 매우 ... 한다.또한, 정신의료기관의 전문 인력 부족 문제도 심각하다. 2022년 기준으로 정신과 전문의는 약 5,000명에 불과하며, 이는 전체 정신장애인 수에 비해 매우 부족한 수치이 ... 들이 일상생활에 복귀하는 데 큰 장벽으로 작용하며, 결국 장기입원 상태를 지속하게 한다.사회적 인식 개선을 위한 교육과 홍보가 부족한 것도 문제이다. 정신장애인에 대한 이해와 수용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

. 오늘날 기업내 인적자원 개발전략은 단기적 관점에서 하는 인재경영을 탈피해야 할 것이다. 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족 ... , 인사 및 경력개발과의 연계성 미흡, 인적자원 개발 전문인력의 부족, 교육내용과 실 업무와의 연계성 미흡, 교육을 투자가 아닌 비용으로 인식하는 부분 등 다양하다. 그러나 세계일류 ... 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 1.서론 오늘날 21세기 글로벌시장에서는, 수 많은 기업들이 각기 다른방법으로 글로벌시장에서 치열

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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간호관리자의 리더십과 사례

하는 태도를 보임 전 현 근무지 사례 ICU Ward OPD 내시경실 ▹ 민주형 / 인적자원형 · 칭찬과 질책은 업무능력에 따라 객관적인 기준으로 평가 · 인력이 부족한 경우 , 관리 ... 참고문헌 3. 4. 5. 전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분 ... 하는 미래에 대한 열정과 개방성을 가진 사람 선호 인적자원형 _ 사람중심 · 개개인의 성장과 개발 관리 - 조직에 확실한 가치관 , 행동 , 태도 형성 · 인적자원 관리에 관심 ex

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오

. 문제점 분석(1) 부족한 예산과 자원재가노인복지서비스의 부족한 예산과 자원은 우리나라의 노인복지 제도를 효과적으로 운영하는데 큰 제약을 가지고 있는 중요한 문제점입니다. 복지 ... 서비스의 품질과 범위를 충족시키기 위한 충분한 예산과 인력 자원의 부재로 인해 많은 어려움이 발생하고 있습니다.첫째로, 예산의 부족은 다양한 노인복지 서비스를 제공하는데 제약을 두 ... 이 제한되고, 많은 노인들이 필요한 서비스를 받지 못하거나 충분히 만족스러운 서비스를 받지 못하는 경우가 있습니다.둘째로, 인력 자원의 부족은 서비스의 지속적인 제공에 어려움

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.26

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글로벌기업의 인적자원관리) 국제 채용전략

글로벌기업의 인적자원관리) 국제 채용전략해외사업을 수행하는 글로벌기업의 인적자원관리에 있어서 가장 먼저 제기되는 과제는 국내와는 서로 다른 환경 하에서 그러한 환경적 차이를 극복 ... 라, 본국과 현지국의 문화적 차이에 대한 이해부족으로 인핀 마찰과 비효율이 높아질 수 있기 때문이다.2) 현지지향형 채용전략본사에서는 주로 본국인을 채용하여 주요한 임무를 맡기 ... 에 어떠한 채용전략이 더 바람직한 대안이라고 단언할 수 없지만 글로벌기업의 인적자원 관리전략유형은 대체로 다음과 같은 요인과 밀접한 관련성을 갖는다고 할 수 있다.(1) 그 기업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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간호관리학 케이스 간호진단 "자원부족과 관련된 열악한 업무환경"

간호관리학 실습과목명담당 교수님학과학년학번이름제출일간호진단자원 부족과 관련된 열악한 업무 환경사정 날짜객관적 근거1. 인적 자원 부족- 병동 이송 기사 1명, 간호조무사 2명임. ... 갔는데요?” by 보호자목적병동 내 자원 관리를 통하여 열악한 근무환경이 개선된다.목표장기목표- 6개월 이내에 인적 자원(이송기사, 간호조무사) 부족이 발생하지 않는다.- 1년 ... - 이송 업무 바쁠 시 간호조무사가 대신하는 모습 관찰함.- 이송 업무로 인해 간호조무사 본래의 업무 수행이 밀려 환자의 컴플레인 발생함.2. V/S 측정기 개수 부족- 감염 환자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... , 개발, 교육 보상을 바라는 욕구)를 둘 다 충족시켜야 함-생산요소로서의 인적 자원의 차별적 속성 : 성과의 수행자 / 비용 요소 / 인격을 갖춘 개인 / 의사결정자(스스로 판단

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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지역사회간호학 실습 케이스스터디(case study)

( 동거인-시댁, 친정식구 자녀 없음 편부모소년, 소녀 가장 조부모-자녀가족 독거)? 부적절한 재정( v 비효율적 재정 관리 수입의 부족 경제적 협동 부족)□ 가치관의 부조화( 가족 간 ... ( v 의사소통 부재v 부적합한 의사소통 방법의 사용)? 사회적 고립( 낮은 가족 접촉)3. 지지? 지지 부족( v 지지 자원 부족 v 지지 자원 활용 부족)□ 가족 애착의 불균형 ... 적인 태도는 대상자에게 신뢰감을 형성시킬 수 있다.3. 치료진 및 외부기관의 도움을 받을 수 있음을 설명하고 방법에 대해서 교육한다.- 다른 인적자원의 도움을 받아 돌봄제공

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.01.28

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우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.

큰 역할을 하는데 여기에는 장애인 지원, 환경 보호, 교육 지원 등 다양한 분야에서 자원봉사자들이 활동하면서 사회적 문제들을 해결하고 사회 구성원들의 삶의 질을 향상시켜 나가 ... 은 범위로 확장되고 있는 추세로 볼 수 있다. 기존 과거에는 자원봉사활동의 대상은 주로 아동, 노인, 장애인 등 소외층이었으며, 영역 역시 소외층에 한정될 수 밖에 없었다고 한다. 하지 ... . 자원봉사활동의 중요성 우리나라 사회복지 현장의 경우 대규모 인력투입이 요구되는 현장이 적지 않다. 예를 들어 규모 용모 요양원의 경우 자체 인력 부족으로 인해 개별 노인분들에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오

과 대처방안사회복지 현장 실습의 슈퍼비전에서는 인적 자원 및 예산 부족 문제, 그리고 윤리적인 문제 등 다양한 문제 상황에 직면하게 된다. 이러한 문제들은 사회복지 현장에서 빈번 ... 하게 발생하는 문제이며, 이를 대처하기 위해 다양한 대처방안이 제시되고 있다. 인적 자원 부족 문제에 대해서는, 재능 기부자나 자원 봉사자를 활용하는 등 외부 자원을 활용하거나, 현장 ... 의 대처방안이 제시되고 있다. 사회복지 현장 실습 슈퍼비전에서 직면하는 문제 상황과 대처방안, 인적 자원 부족 문제에 대한 대처방안, 예산 부족 문제에 대한 대처방안, 윤리적인 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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경영 ) 상상에이앤이 - 기관 내부환경 분석 - 물적 자원- 인적 자원- 제공 콘텐츠- 프로모션(홍보), 기관 외부 환경 분석 - 정부 정책- 사회 환경- 경제 환경- 기술환경 기타, swot 분석 - 강점, 약점,

상상에이앤이[기관 내부환경 분석]- 물적 자원- 인적 자원- 제공 콘텐츠- 프로모션(홍보)[기관 외부 환경 분석]- 정부 정책- 사회 환경- 경제 환경- 기술환경 / 기타 ... [swot 분석]- 강점, 약점, 기회, 위협[swot 전략]-so 전략, wo 전략, st 전략, wt 전략대상: 상상에이앤이[기관 내부환경 분석]- 물적 자원- 인적 자원- 제공 ... 하고 개선할 수 있다.- 우수한 인적 자원 : 전문적이고 역량 있는 직원들이 있어 기술적 역량 및 지식을 활용할 수 있다.- 혁신성 : 새로운 아이디어와 기술을 적극적으로 도입하고 혁신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지서비스의 질적향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

부족 운영, 기술 및 자원의 확보, 클라이언트 지원 등에 제약을 가할 수 있으며, 서비스 제공의 범위와 품질을 제한할 수 있습니다.2) 자원 활용의 한계: 사회복지서비스를 제공하기 ... 의 부족: 사회복지서비스 제공자들 간에 협력과 파트너십을 구축하고 네트워크를 형성하는 노력이 부족한 경우, 서로의 자원을 활용하고 지원하는 것이 어렵습니다.- 외부 자원의 활용 부족 ... , 자원의 낭비와 서비스 제공의 지연이 발생할 수 있습니다. 효율성의 부족은 다음과 같은 문제를 야기할 수 있습니다.- 업무 프로세스의 비효율성: 업무 프로세스의 효율성이 부족한 경우

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지서비스 전달 체계

의 지역 사회복지 서비스 전달체계에는 여러 문제점이 존재합니다. 지역별 서비스 격차가 크고, 중복 및 사각지대가 발생하며, 민간 자원과의 연계가 부족한 실정입니다. 이에 따라 통합 ... 성이 부족하므로 지역사회 자원을 활용하여 다양한 서비스를 개발, 제공할 필요가 있습니다.넷째, 지속성 원칙입니다. 다양한 서비스를 계속적으로 받을 수 있도록 상호 연계되어야 합니다 ... 개개인의 복지 욕구를 잘 파악하고 맞춤형 서비스를 제공할 수 있다는 것입니다. 하지만 재원과 전문 인력이 부족할 수 있다는 단점도 있습니다.이렇듯 공적 전달체계와 민간 전달체계

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03

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[인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.

적으로 연계되어 있으며, 인적자원계획의 성공을 위해서는 이들 간의 조화로운 연계가 필요하다. 예를 들어, 인력 수요 예측이 정확하지 않으면, 조직은 불필요한 인력 채용이나 인력 부족 ... 환경에 맞춰 신속하게 인적자원계획을 수정하는 능력이 부족하거나, 기존의 인재 유지 전략이 효과적이지 못한 경우가 있다. 이러한 문한다. ... 과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :인적자원계획에 대하여 설명하시오.목 차I. 서론1. 인적자원계획의 중요성과 필요성2. 인적자원계획 연구의 목적II. 본론1. 인적자원계획

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

의견을 표출하였다.해당 사례는 집단 간 갈등이라고 할 수 있다. 현재 부서 간 서로 간 업무 이해가 부족하고 자원부족 문제로 인해서 서로 다른 의견을 제시하면서 갈등 상황 ... 하게 된다.조직 내 갈등은 다양한 요인으로 발생할 수 있는데 이는 자원 부족, 목표 차이, 지각 차이, 역할모호성, 가치관 대립, 의사소통 왜곡, 급격한 변화, 경제적 침체 등과 같 ... 는지를 서로 정하는 방식이다. 현재 회사는 자금이 부족한 문제로 인해서 충분한 자금을 충당하기는 어렵다. 이 때문에 각 부서에서 재고를 줄이는 방향과 관련하여 적절한 선에서 줄이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.?-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인적자원관리의 역량 유형1)기술적 역량2)대인관계 역량3)비즈니스 역량4)리더십 ... 역량2.인적자원관리에서 역량이 중요한 이유3.역량 중 나의 강점과 발전시켜야 하는 것1)나의 강점 역량: 대인관계 역량2)내가 발전시켜야 하는 역량: 리더십 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

위험을 관리하고 조직의 안정성을 강화하는데 집중한다는 차이가 있다. 예를 들어, 조직 내 목표를 달성하기에 인적 자원이 부족하다면, 리더는 부족한 인적 자원 내에서 조직 구성원 ... 는 단기적으로 문제를 해결하고 위험을 관리할 수 있으나, 장기적으로는 조직의 역량을 저해하고 결속을 약화시키는 문제로 발전하게 된다. 이와 달리 리더는 부족한 인적 자원을 활용할 수 있 ... 도 어렵기 때문에 조직을 발전시키거나 역량을 강화하기에는 적합하지 않을 수 있다. 이처럼 리더와 관리자는 그 역할이나 특징에서 차이를 보이게 된다. Ⅳ. 참고문헌 박보식, 『리더십』, 대영문화사, 2023. 유규창, 박우성, 『인적자원관리』, 창민사, 2022.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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