"인적자원관리자"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리자" 검색결과 241-260 / 131,074건

프리셉터 교육 PPT

preceptee 0 4 현장 갈등 관리Preceptor 유래 01 Mentor ( 오디세이 ) ☞ Mentor 가 무려 10 년 동안 오디세이의 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 상담자 , 선생 ... . 초보자에서 숙련 가로 발전 촉진 안전하고 효과적인 실무 보장 실무 표준이 적용되도록 실무 기준 안에서 일한다 . 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 ... 간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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中国企业高参与人力资源管理对于组织成员态度的影响 (Effects of High-Involvement Human Resource Management on Employee Attitudes in Chinese Companies)

본 연구는 중국 근로자들을 대상으로 고몰입 인적자원관리가 조직에 대한 태도에 미치는 영향을 실증적으로 규명하고자 하였다. 동시에 고몰입 인적자원관리를 구성하는 내용 중에서 특히 ... 은 연구결과는 요약하면 다음과 같다.첫째, 고몰입 인적자원관리는 근로자의 정서적 몰입에 긍정적으로 영향을 미쳤다. 특히 역량개발, 임파워먼트, 정보공유 등의 순서로 영향을 미치는 것 ... 으로 드러났다. 둘째, 고몰입 인적자원관리는 근로자의 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.셋째, 근로자의 정서적 몰입은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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경북 동남부지역 자동차부품사의 인적자원관리 측면의 문제점과 이에 대한 정책적 제언 (The Investigations of the HRM Issues of the Automobile Manufacturing Firms in the Southern Part of the East Gyongbuk and Policy Suggestions)

본 연구는 경북 동남부 지역 소재 자동차부품사들의 발전 방안을 전략적 인적자원관리 측면에서 논의하였다. 이를 위해서, 기업의 생존과 성장에서 인적자원관리의 중요성을 전략적 인 ... 적자원관리 측면에서 문헌정리를 실시하고, 문헌정리 결과를 바탕으로 개방형 설문항목을 구성하였다. 완성된 개방형 설문을 활용하여 경북 동남부 소재 자동차부품 소속 인사담당자를 대상 ... practice and system of the automobile manufacturing firms. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 안성익, 김성용, 김현담, 박지성

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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인권교육가로서의 역할과 윤리 PPT 강의안 (30쪽)

을 합니다. 3 감정 관리 감정이 격해질 때 적절히 개입합니다.2) 다양한 배경과 경험 고려 다양성 존중 참가자들의 다양한 배경을 인정하고 존중합니다. 포용적 교육 전략 모든 참가자 ... 와 감정적 안정을 고려해야 합니다.1-1) 윤리적 가이드라인 객관성 편견 없이 사실을 전달합니다. 공정성 모든 학생을 동등하게 대우합니다. 존중 학생 개개인의 존엄성을 인정합니다. 1 ... 합니다. 긍정 긍정적이고 건설적인 표현을 사용합니다.(3) 안전한 토론 환경 조성 1 규칙 설정 토론 전 상호 존중의 규칙을 정합니다. 2 중재자 역할 교사는 공정한 중재자 역할

ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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효과적 인적자원개발 및 투자를 위한 인적자원회계 재조명 (Reexamination of the Human Resource Accounting for Effective Human Resource Development)

들 인적자원들을 선발, 유지, 육성, 관리하는데 상당한 지출을 하고 있다. 이러한 지출은 최소화해야 할 비용이 아니라, 미래의 현금흐름을 유발할 기업 인력의 기능, 동기유발, 적응력 ... 지만, 전통적인 회계처리에선 비용으로 취급되어져 왔다. 더우기 인적자원에 대한 기록, 측정, 설명되는 경우가 극히 한정되어 있다. 최근 경제학자 또는 회계학자들간에 재무보고가 다른 정보 ... 가 논쟁의 초점이 되어 왔다. 그중에서도 가장 연구자 및 실무자들의 관심의 대상이 되었던 분야가 인적자원회계(HRA)이며, 1960년이래 많은 조사연구들이 조직에서의 인적자원의 가치

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

게시기(TIDS) 여행정보 안내기(KIOSK) 자동방송 장비 전기시계기존 시스템과의 연계 구축 예정이거나 구축중인 시스템과의 연계 유관기관과의 연계방안 제시범위관리 품질관리 자원 ... 장애발생무 상 지 원유 상 지 원장애상태파악, 유형별 담당자방문조치장애상태파악, 유지보수계약확인 유형별 담당자방문조치무상처리유상처리장애조치 조치확인장애조치 조치확인조치 완료조 치 ... 완 료조치완료 확인 유지보수 이력관리장애접수, 상태확인, 장애처리단계별 품질보증활동 / 예방정비활동응용 S/W유지보수체계신속한 복구 및 기능변경충분한 테스트장애이력 유지 및 분석

ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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조직-구성원간 HRM 정합성에 대한 고찰 (A Conceptual Study on the HRM Fit between Organization and Employee)

하위조직의 상대적 영향력이 강할수록, 조직-구성원간 HRM 정합성은 낮아질 것이다. 마지막으로 관리자가 조직의 가치를 수용하고, 인적자원관리시스템의 방향성에 몰입하고 실행할수록 조직 ... -구성원간 HRM 정합성은 높아질 것이다.연구의 말미에는 조직-구성원간 HRM 정합성을 고려한 인적자원관리제도와 조직성과간의 관계에 대한 향후 연구방향을 제시하였으며, 조직 경영자 ... 본 연구는 인적자원관리제도(HRM)와 조직성과간의 관계를 보다 정확하게 설명하기 위해서 인적자원관리제도에 대한 구성원의 인식의 중요성을 살펴보고 있다. 본 연구에서는 인적자원관리

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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손씻기 공모전 입상 PPT

에게 문화상품권 5000 원 제공 자원투입계획 인력 : 1 명 – 동영상 검토 1 인 예산 : 5000 원 ( 문화상품권 ) x 10 인 합계 : 50000 원 * 수령완료 확인증 받 ... 저 : 보건복지부 질병관리 본부 2019 . 10. 14 기사손을 안 씻는 이유 3 귀찮아서 안 씻었어요 . 씻어야 하는 건 알겠는데 잘 안 씻게 되요 . 습관이 안 들어있 ... 통계목적 ① 5 ② ③ ④ 손에 있는 균을 제거하기 위함 미생물이 전파되는 것을 방지하기 위함 대상자 간의 교차감염의 위험을 감소하기 위함 접촉으로 인한 유기체 전파로부터 자신

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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인적자원관리관행이 비정규직의 직무와 계약에 대한 태도에 미치는 영향 (A Study on the Relationship between HR Practice and Contingent Workers’ Job Involvement, Contract Commitment)

본 연구는 비정규직 근로자들의 직무와 계약에 대한 태도와 인적자원관리관행과의 관계를 실증적으로 밝히는 것을 목적으로 하고 있다. 계약에 대한 태도는 계약몰입으로 측정 ... 하다는 점을 알 수 있다. 본 연구는 비정규직 근로자를 인적자원관리의 대상으로 하여 연구를 시도하였는데 거시적이고 규범적으로 이루어진 법적, 제도적 연구에서 탈피하여 인적자원관리 ... 하였는데 ‘개인이 조직과 맺은 모든 계약에 대해 몰두하는 것으로 계약에 대한 심리적 일체감’으로 정의내리고 분석하였다. 비정규직에 대한 인적자원관리관행은 금전적, 신분적, 정서적의 세 차원

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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중ㆍ고령 인적자원의 고용과 활용 - 해외 사례연구 - (Case Study On The Employment Of Aged Employees In Foreign Companies)

foreign organization cases. The implications of the study are summarized. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 김시진, 김종인, 김정원 ... 할 수 있다. 따라서 본 연구의 목적은 사례의 고찰과 분석을 통하여 해외기업들의 고령자 고용과 활용의 특징을 파악하고, 나아가 우리정부 및 기업에 대한 관리적 시사점을 찾아내 ... 고령화 사회를 준비하면서 해외의 선도적 기업들이 고령자 고용과 활용에 대해 어떠한 노력을 하고 있는지를 살펴보는 것은 우리 정부뿐만 아니라, 기업들에게도 매우 의미있는 일이라고

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

성과에 영향을 미치는 사안임을 시사한다. 관리자의 입장에서 이를 개선하기 위한 첫 단계는 현재 조직 내 휴대폰 사용 실태를 정확히 파악하는 것이다. 누가, 언제, 어떤 이유 ... 있다. 이와 함께 공용 휴대폰 보관함이나 스마트폰 보관앱을 사용하는 등 물리적·기술적 방법도 병행할 수 있다.그러나 제재만으로는 근본적인 해결이 어렵다. 관리자 스스로가 모범 ... 병행되어야 한다. 어느 순간부터 직원이 휴대폰보다 업무에 더 집중하고 있다는 사실을 발견할 수 있다면, 그것이 바로 관리자의 개입이 성공했다는 증거가 될 것이다.일부 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

서비스 이용 [ ex) 가능성과 대안들을 스스로 탐색할 수 있는 기회 , 지역사회 자원에 대한 정보와 건강교육 등을 제공 ] [ex) 간호사는 대상자를 지역사회 자원과 연결 , 관계 ... 대인관계 과정에 초점을 맞추어야 함 관계의 현 단계 사정 하는 것이 중요함 임상 프로그램을 조직하는데 사용됨 가정에서 의료서비스가 필요한 만성 정신질환자에게 사례관리서비스와 상담 ... 을 제공함 ( √ 사례관리 원칙과 일치하고 있음 ) 관계의 단계를 나타내는 관계양식 , 페플라우의 학습단계에 근거한 양식 , 대상자에 의한 동의 된 문제들만 기록한 간호계획 등이 기록

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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기업규모에 따른 제조업 인적자원개발 담당자의 역할 인식 차이 (A study of differences in the perceived role of human resource development practitioners according to the size of manufacturing corporations)

, 프로그램 설계자, 인적자원개발 운영 및 관리자, 강사/촉진자, 경력개발 상담자, 연구자, 요구분석가, HRD자료 개발자 순으로 나타났다. 둘째, 중소기업은 인적자원개발 담당자 ... 의 역할 중 인적자원개발 운영 및 관리자 역할을 대기업에 비해 통계적으로 유의한 수준에서 높게 인식하고 있는 한편, 대기업에 비해 연구자, 조직변화 촉진자, 요구분석가, 프로그램 설계 ... 본 연구의 목적은 기업규모에 따른 제조업 인적자원개발 담당자의 역할 인식 차이를 실증적으로 분석하는 것에 있다. 이를 위해 중소기업 170개와 대기업 66개의 교육훈련담당자

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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유통망에 대한 관리로서 공급자관리에 대한 지수가 기업의 재무성과에 미치는 영향 (The Influence of Supply-Chain Management Index as the Management of the Distribution Channels on the Firms’ Financial Performances)

한국유통경영학회 유성용, 김동헌

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15

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다제내성균 관리 및 감염관리

및 관리 - 의료기관내 체계마련 의료기관 내 다제내성균 전파를 예방 , 관리하기 위한 내부 지침을 마련하고 행정적 지원과 재정 및 인적 자원 제공 다제내성균 집락 혹은 감염환자 ... 자 관리 : CPE 인 경우에 한하여 , 환자와 접촉한 의료기관 종사자 (HCW: Healthcare worker), 동일병실 입원환자에 대해 검사 의뢰다제내성균 - CRE CPE ... 격리 지침별 환자 관리 및 감염관리목차 다제내성균 정의 다제내성균 감염관리의 필요성 다제내성균 전파예방 및 관리 격리 지침별 환자 관리다제내성균 ( M ulti- D rug R

ppt테마 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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통일시대 인적자원관리의 현황과 과제 (Human Resource Management in the Era of Korean Unification: Present and the Future)

본 연구는 북한의 인적자본 특성과 인적자원관리에 대한 전반적인 이해를 돕고 통일시대를 대비하여 북한 인적자원관리의 주요 기능별 이슈를 발굴할 목적으로 수행되었다. 기존 북한 관련 ... 특성을 살펴보고, 이를 바탕으로 북한 인적자원의 개발방안에 대해 고찰하였다.연구결과 북한 근로자들은 학습능력이 뛰어나고 인건비가 싸다는 강점이 있지만, 국가주도의 노동정책에 익숙 ... 는데 시사점을 제시할 수 있는 이문화적응모형을 제시하였다. 마지막으로 통일에 대비하여 학계, 산업계, 정부가 인적자원관리 측면에서 수행해야 할 과제를 도출하였다. This study

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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저성과자는 조직을 떠나야만 하는가? - 잡 크래프팅의 역할 - (Should the Low Performer Leave the Organization? - The Role of Job Crating -)

들의 본편적인 저성과자의 관리 동향을 살펴보고, (2) 저성과자의 퇴출보다는 인적자원으로의 저성과자를 바라보는 잡 크래프팅(Job crafting) 개념의 활용 방안에 대해 검토 ... uggested in terms of the concept of Job Crafting. 한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 김장현, 차윤석 ... 저성과자는 조직을 떠나야 하는가? ‘저성과자’란 다른 근로자에 비해 업무능력이 결여되고 근무 성적이 부진한 근로자를 의미한다. 지금까지 저성과자에 대한 관리는 퇴출을 위한 법

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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베트남 진출 한국기업의 현지인 인적자원관리 (Vietnamese Human Resource Management of Korean Firms in Vietnam)

베트남에 진출한 한국기업의 베트남인 근로자와 한국인 관리자의 인적자원관리의 효율성에 영향을 미치는차이를 분석방안을 도출하는 것이다.LMX의 이론적 배경과 베트남에 진출한 한국기업 ... 몰입이 낮은데 이는 한국기업문화이해, 근로방식, 생활습관 및 관습 등의 차이로 발생할 수 있다. 따라서 현지 인적자원관리의 효율성을높이기 위해 업무에 대한 선행학습 및 교육을 통한 ... 하고자한다. 도출된 모형을 적용하여 베트남 현지 법인에서 근무하는 베트남인과 한국인을 대상으로 인사 및 조직관리에 필요한 실무적인 시사점을 제시하고자 한다.연구대상을 해외진출법인에 근무

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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교육행정직 인적자원관리 정책방향과 과제 (Future Direction of the Policy and Its Tasks for Human resourcemanagement of Educational Administrative Personnel)

이 연구의 목적은 교육행정직의 충원과 교육훈련 시스템을 중심으로 인적자원관리 현황과 문제점을 분석하고, 이를 바탕으로 개선방향과 과제를 제시함으로써 향후 교육행정직의 바람직한 인 ... 을 전문적으로 지원·조장할 수 있는 교육행정직의 확보와 능력개발을 담보하기 위해 교육행정직 인적자원관리 정책이 '적합성의 증진'과 '통합성의 추구' 방향으로 개선되어야 함을 주장 ... , 교원직과 일반직 공통교육훈련프로그램개발·운영 등을 제안하였다.[주제어] 교육행정직, 인적자원관리, 개방형임용, 행정고시, 교육훈련시스템 Future Direction of the

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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상 수상(WiseVIEW) 세계 소프트웨어 기업순위 38위 랭크(미국 소프트매거진 500대 기업) UniERP(자원관리시스템) MicroSoft의 Windows2000 인증 획득 대표 ... /관리 외래인 출입자에 대한 무단 출입통제 개발팀 내부 전산망의 외부 연결 금지 소화기구 등 비상도구 비치전산보안 대책수립 전산장비별 관리번호 부여 관리 보조기억매체 운용 관리 규정 ... 회사명삼성 전자대표자홍 길 동사업분야데이터 센터 사업 시스템 종합관리 사업 정보기술교육시스템통합/컨설팅 사업 상품판매사업 연구개발주소서울특별시 강남구 역삼 2동 707-19 (일

ppt테마 | 49페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.11.02

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