"수행회피목표"의 검색결과 입니다.

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"수행회피목표" 검색결과 241-260 / 15,557건

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집단발달단계에 대해서 설명하시오

해야 한다.2) 사회복지사의 개입과정을 중심으로 하는 집단발달단계 모델사회복지사는 집단발달을 위한 안내자의 역할을 수행하며, 주요 개입과정은 구성, 평가, 목표설정 및 역할 담당 ... 계모델(1) 가입 전 단계 - 집단의 형성 및 탐색 - 접근과 회피행동(2) 힘과 통제의 단계 - 저항다루기 - 변화의 시간(3) 친숙단계 - 응집력과 생산력 - 친밀한 관계 발전 ... ) 사정(3) 목표설정 및 계약(세부사항 결정)(4) 계획의 실행(5) 평가 및 종결* 참고문헌집단발달단계에 대해서 설명하시오I. 집단발달의 개념집단은 단순히 개인들의 집합체로 보일

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.24

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

자는 조직의 관리를 담당하는 사람을 의미한다. 또한 관리자는 자기가 속한 조직의 목표를 효율적으로 달성키 위하여 구성원들로 하여금 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 역할을 수행 ... 이론이라고 부르는 경영학 일반 이론에서 보다 체계적으로 연구되어 왔다.한편 관리자는 개개인들의 업무 수행 능력이나 업무 진척 수준 등을 관리함으로서조직 전체가 지향하는 목적을 무사히 ... 한다. 비록 관리활동을 전개하는 조직이 있다 할지라도, 그 자체만으로는 조직을 효율적으로 운용하기 어렵다. 따라서 주어진 조직 목표를 달성하기 위해서는 조직 구성원들의 자발적 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서(표준설명+사례)

시는 모습을 관찰하였습니다.3. 간호표준3 [계획]간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 필요한 간호계획을 세운다.- 간호진단에 근거하여 간호목표를 설정한다.- 간호목표를 측정 가능 ... 하게 설정한다.- 간호목표를 성취 가능하게 설정한다.- 간호목표에 목표달성 기간을 포함하여 설정한다.- 간호목표의 우선순위에 따라 간호계획을 세운다.- 필요한 경우 간호대상자 ... , 가족, 타 건강팀과 함께 간호목표 및 계획을 수립한다.- 최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 설정한다.- 간호의 연속성이 있게 간호계획을 설정한다.- 간호계획을 문서화한다.사례

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.27

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정신간호학 간호사 국가고시 대비 문제집 494문항 문제+해설

적 지지④ 피해자 비난⑤ 치료 연결정답: ④해설: 피해자 비난은 2차 피해를 초래한다. 간호사는 안전, 지지, 치료, 보고 의무를 우선 수행해야 한다. 위기 간호의 최종 목표 ... 으로 가장 적절한 것은?① 불건전한 생활습관② 지지적인 사회적 관계망③ 낮은 자존감④ 약물 남용⑤ 반복적인 회피 행동정답: ②사회적 지지망은 정서적 안정과 문제 해결에 도움을 주며 정신 ... 건강을 보호하는 주요 요인이다. 스트레스 상황에서 정신건강인이 보이는 특징으로 올바른 것은?① 문제를 회피하며 방어기제만 사용한다② 타인과의 관계를 단절한다③ 현실을 부정하며 감정

시험자료 | 138페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.09.13

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경비지도사 경호학 최빈출 문제

커버링, 공격자 차단, 비상구 유도를 수행해야 한다. 100.문제: 경호학의 최종 목표를 쓰고, 다른 경호 활동과의 관계를 설명하시오. 모범답안: 피경호인의 생명·신체 안전 보장 ... C’ 전략의 목적은? (2019년) 답: 위협과의 직접 충돌을 피하면서 피경호인을 안전하게 보호하기 위해 해설: 위협을 정면 대응하기보다는 회피하여 안전지대로 이동시키는 것이 더 ... 및 회피 기동 공간 확보. 상세 해설: 기본 편제(선도?VIP?후위)에 측방차량을 추가하면 차량 돌진·근접 무장 접근을 막고 긴급 상황 시 회피 기동 공간을 확보할 수 있다. 이

시험자료 | 80페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09

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기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

을 행사하는 것을 리더십이라고 생각하기도 한다. 그러나 리더십에서 말하는 영향력은 구성원들에게 조직의 목표 내지 비전을 제시하고, 구성원들의 동기를 부여해서 부하 직원들이 스스로 ... 이나 산출물로 측정할 수 있게 될 때 집단이 팀으로 전환된다.② 팀의 특징전통적인 조직들에서는 구성원들이 그들에게 할당된 직무를 수행하고, 지시사항을 잘 따르기만 하면 된다. 팀 ... 원들이 서로 의견을 교환할 수 있는 기회가 있다. 다섯째, 변화를 기피하거나 회피하려고 하지 않고 성장하기 위한 기회로 인식하고, 이것을 기꺼워한다. 여섯 째, 팀은 회의가 결과

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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직접 방문하여 기록한 케이스입니다. 대표로 발표했던 자료입니다. (A+케이스)

에 회피적인 태도로 정확한 파악이 어렵고 배우자 사망 후 우울과 불안 증상이 심해짐.간호진단우울감과 관련된 자살의 위험간호목표장기목표대상자는 한 달간 자살시도를 하지 않는다.단기목표대상 ... 음.자살사고 : 자살사고가 있었고 자살계획 관련 구체적인 질문에 회피적인 태도로 정확한 파악이 어렵고 배우자 사망 후 우울과 불안 증상이 심해짐.가계도남편-폐암으로 사망(2) 정신병력 ... 증, 강박적 행동 유무- 주위에 관심이 있는지, 치료자에 대한 태도개인위상상태는 양호하며 눈 맞춤이 잘 됨.-질문에 구체적으로 대답하는 편이나 자살 관련해 구체적인 질문에 회피적인

리포트 | 8페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.02.02

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5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

로 하는 리더를 돕는 존재로, 조직 내에서 팔로워는 대부분 리더이며 팔로워의 역할을 수행한다. 다만 조직에서 온전한 리더도 온전한 팔로워도 존재하지 않는 것이 현실이다. 리더를 따르 ... 는 동시에 리더를 보좌하고 때로는 견제하고 협조하는 파트너이자 수직관계나 주종관계가 아니라 공동의 목표를 행해 함께 나아가는 협조자이며 협조성, 주체성, 능동성을 동시에 가지고 있 ... 하고 조직의 성공을 위해 실질적 업무를 수행하며 리더의 리더십으로 지속적인 조직의 성장을 보장할 수 없다는 것의 확대되며 리더와 함께 조직에서 중요한 인적 자원을 자리매김해왔다.조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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자기효능감의 개념과 요인

하지만, 자기효능감이 낮은 사람은 자신의 능력에 비해 너무 벅찬 과제는 회피하려는 경향이 있습니다. 또한 자기효능감은 개인의 목표 설정과 성취동기에도 영향을 미칩니다. 자기효능감 ... 자기효능감의 개념과 형성 요인서론자기효능감이란 특정 상황에서 자신의 행동을 얼마나 효과적으로 수행할 수 있는지에 대한 개인의 신념과 판단을 의미합니다. 자기효능감은 개인의 행동 ... 이 낮은 사람은 자신의 능력에 비해 너무 벅찬 과제는 회피하려는 경향이 있습니다. 또한 자기효능감은 개인의 성취동기와 가치관 형성에도 영향을 미치며, 현재 진행 중인 행동뿐 아니

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01

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가족 간의 갈등 및 문제가 갈수록 증가하고 있습니다. 주변 인물, 자신의 가정 내, 영화, 드라마, 예능

문제는 이들은 문제나 갈등 등을 마주하게 되면 그것을 해결하려고 하는 것이 아니라 계속해서 회피하는 경향이 있다는 것이다. 회피하는 경향이 결과적으로 가족 사이에 일어나는 갈등 ... 을 더욱 심각하게 만들고 있다. 문제가 심각해지기 이전에 대응하면 간단하게 해결될 것을 계속해서 회피하고 이후에 문제가 회피하는 것 자체가 어렵게 되었을 때 이들은 그것을 비로소 문제 ... 로 인식한다.3.계획서1)개입계획서본인이 해당의 클라이언트 가족을 대상으로 하여 상담을 한다고 하면 구체적으로 어떻게 할 것인지의 계획은 다음과 같다.분류내용목표첫째, 가족에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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2025년 휴스틸 생산관리 직무 합격 자기소개서

중 타인 혹은 타조직과의 협업 및 의사소통을 통해 성과가 잘 도출된 사례를 작성해주시기 바랍니다.3. 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 회피하지 않고 적극적으로 노력 ... 으로 형성되었습니다. 대학 시절, 생산관리 관련 팀 프로젝트를 수행하던 중 예상치 못한 설비 고장으로 생산 일정에 큰 차질이 발생한 경험이 있습니다. 당시 팀장으로서 저는 문제 ... 를 회피하거나 남에게 떠넘기지 않고, 끝까지 원인 분석과 해결책 모색에 집중하였습니다.특히, 현장 작업자 및 설비 담당자들과 수차례 협의를 거쳐 문제의 근본 원인을 찾아내고, 긴급 조치

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대하여 서술하시오.

은 목표를 달성하거나 웰빙을 개선하는 데 수동적으로 보일 수 있다. 따라서 어려운 일을 자신에게 위험이 된다고 생각하여 회피하는 경향이 있다. 어려움에 직면했을 때 성공적인 결과 ... 스포츠 수행에서 집중력, 자신감을 높이기 위한 전략에 대하여 서술하시오.서론엘리트 선수들은 자신의 경기에서 최고의 기술과 결과를 가진 최고의 선수가 되기를 바라며 각자의 스포츠 ... 에서 최고의 성과를 달성하기 위해 노력한다. 자신이 참가하는 스포츠 경기에서 우승한다는 궁극적인 목표를 달성하기 위해 끊임없이 훈련하고 노력한다. 이를 위해서는 선수들에게 근본적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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A+ 리더십) 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안

로 직무만족, 업무수행이 저하되는 결과를 초래한다. 구체적인 내용은 다음과 같다.? 조직의 사기를 저하한다.? 조직의 위계질서가 문란해지고 안정을 파괴하여 관리와 통제를 어렵게 한다 ... (강요forcing) 또는 경쟁형(competition), 순응형(accomoda- ting), 타협형(compromising), 협력형(협조collaboration), 회피 ... 형(avoiding)이 있다.① 강압(강요forcing) 또는 경쟁형(competition)은 권력 지향적 방법으로 win-lose(승-패) 결과이다. 상대를 희생시켜서 자신의 목표를 달성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

리더십 (1) 개념 업무 수행과 팀원들의 만족도 사이에서 균형을 찾고자 한다. 종종 협상과 타협을 통하여 목표를 달성하고자 하며 효율성을 저해하게 될 우려가 있다. (2) 장점 업무 ... 수행과 팀원들 만족도 사이에서 균형을 찾고자 한다. 이로 인해 안정된 작업 환경을 구축할 수 있다. (3) 단점 혁신이나 위험을 회피하고자 하는 경향이 있으며 장기적인 성장 ... 의 작업을 수행하고자 한다. 대체적으로 무관심하고 리더십은 부족하다. (2) 장점 리더가 과도한 관리로 인한 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 팀원들이 자기주도적으로 일할 수 있는 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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PTSD치료 변증법적행동치료(한글)

하지만 복잡하게 수행되는 개입이며, 이는 회피와 도피 반응을 감소시킨다.마음모음의 3가지 주의 원칙 : 한 번에 오직 한 가지에만 주의를 기울이기, 무비판적 태도를 채택하기, 구성 ... 변증법적 행동치료(DBT : Dialectical Behavior Therapy)제 1장. 변증법적 행동치료 : 새로운 접근제 2장. 병인론 : 핵심적인 치료 목표로서 정서 조절 ... 제 3장. 위상병리학 : 핵심적인 치료 목표로서 변증법적 갈등제 4장. 변증법적 심리치료 : 변화와 수용의 균형제 5장. 경계선 성격장애 이외의 정신 장애들에 대한 적용가능성제 6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.10

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[A+레포트]아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오

을 갖고 있으며, 이러한 열등감은 개인이 성장하고 목표를 달성하는 원동력이 되기도 한다. 하지만 열등감이 지나치게 심하거나 부적절한 방식으로 표출될 경우, 회피적 행동, 과도한 경쟁 ... 을 맡거나, 부모님의 기대와 요구를 충족시키는 데 노력했기 때문에, 자연스럽게 책임감과 자기주도성이 발달했다. 이러한 성향은 내가 학업이나 직무 수행에서 목표 달성을 위해 계획적이고 ... 의 전체적 생활양식과 목표 지향적 행동을 고려해야 한다고 강조하였다. 그는 또한 열등감과 보상, 사회적 관심, 생활양식 등 다양한 개념을 통해 개인이 어떤 방식으로 자신을 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

에게 지시를 받아서 수동적으로 일을 하며, 책임을 회피한다.③ X이론 창의력과 상상력이 풍부하며 자율적으로 일을 한다.④ Y이론 생리적 욕구과 안전의 욕구 단계에서 동기가 유발 ... 된다.⑤ X이론 조직의 목표를 달성하기 위해서는 외부의 명령, 위협, 처벌이 필요하다.4. 욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, X-Y이론 중 안전의 욕구, 생리 ... 적욕구에 언급이 없는 이론은? ④① 욕구단계이론② ERG이론③ 동기-위생이론④ 성취동기이론⑤ X-Y이론5. 강화이론에서 신규간호사는 업무를 완벽하게 수행할 때까지 감시. 감독

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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자신이 경험하는 문제나 욕구에 대해 과제중심모델을 적용해보고 개입과정과 결과를 서술해보세요

의 구조화와 명확한 목표 설정을 통해 개입의 효과성을 높일 수 있다. 과제 수행 과정에서 클라이언트는 자신의 행동을 점검하고 조정하는 능력을 키우게 된다. 이는 장기적으로 자기관리 ... 효능감을 회복하는 것이었다. 장기 목표는 팀원과의 관계 개선을 통해 협업 환경을 안정화하는 것이었다. 각 회기마다 과제 수행 여부를 점검하고 피드백을 받으며 실천을 이어갔다. 감정 ... 하여 업무 우선순위를 조정하고 성취 경험을 기록하는 것이었다. 장기 목표는 팀원과의 대화를 통해 관계를 개선하고 협업 분위기를 안정화하는 것이었다. 각 회기마다 과제 수행 여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.21

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직업상담사 2급 실기 기출문제 요약집

외에 비언어적인 의미까지 주목하는 것반영 : 내담자의 생각과 말을 상담자가 다른 참신한 말로 부연하는 것을 말한다직면 : 상담자가 내담자로 하여금 자신의 문제로 회피하지 않고 도전 ... 와 상담자 간의 상호존중과 라포를 형성한다 진단 및 측정 : 심리검사를 통한 내담자의 문제를 진단하고 내담자 개인적 특성 등을 측정한다목표설정 : 내담자가 바라고 원하는 목표 ... 를 설정하고 목표의 우선순위를 정한다 개입 : 내담자의 목표달성을 돕기 위하여 상담자는 중재, 처치, 상담 등의 개입평가 : 상담 초기에 설정한 상담목표에 얼마나 도달했는지, 상담자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.20

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꾸물거림과 성격의 5요인 보고서

부여가 충분히 되고 나서야 목표 행동을 시작할 수 있다고 생각한다. 하지만 동기부여가 목표 행동으로 넘어가기가 쉽지 않고, 결국 이 생각을 바꾸어야 한다. 동기부여 단계 이전에 목표 ... 행동과 관련된 ‘작은 행위’를 하는 것이다. 그럼 이 작은 행위가 목표 행동으로 이어질 확률이 높다. 과제가 너무 하기 싫어서 책만 다시 뒤적이다가 작은 행위를 먼저 해보 ... 라는 조언을 받아들여 세 페이지 분량의 과제를 딱 첫 두 줄만 써보기로 했다. 그랬더니 정말 나의 목표 행동이었던 과제를 내가 하고 있었다! 책에서 시키는 대로 따라했을 뿐인데 내가 할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.13

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